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학위논문 상세정보

組織에서의 不公平, 滿足 離職의 關係

Relationships between perceived inequity, satisfaction and turnover


Kwon, Moon-Young (한국과학기술원 경영과학과 국내석사)
Abstract

Research on equity theory has almost entirely concentrated upon the behavioral consequences of inequity without concern for dissatisfaction, and has been conducted in the laboratory. This study investigates the relationships between perceived inequity, satisfaction and turnover through field researc...

주제어

#Satisfaction Organizational sociology 조직론 의식 조사 경영 조직 Equality;

참고문헌 (0)

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이 논문을 인용한 문헌 (0)

  1. 이 논문을 인용한 문헌 없음
저자 Kwon, Moon-Young
학위수여기관 한국과학기술원
학위구분 국내석사
학과 경영과학과
발행년도 1981
총페이지 [viii], 144 p.
키워드 Satisfaction Organizational sociology 조직론 의식 조사 경영 조직 Equality
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T10505487&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원
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