신세대 장병에게 적합한 리더십 유형에 대한 연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 Study on the Effective Leadership Type for New Generation Soldier : Focused on the Reformable Leadership and the Transactional Leadership원문보기
모든 사회나 집단은 어떠한 목표를 달성하기 위해 노력하고, 목표 달성에 가장 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나는 “리더십”이다. 리더십의 개념은 다양하게 정의할 수 있지만, 본 논문에서는 “조직 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정”이라 개념 지을 수 있다. 리더십 연구가 거듭됨에 따라 고전적 리더십이론은 상황부합이론으로 발전하였고 이후 신조류 리더십 이론이 등장했다. 그리고 최근에는 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론이 각광받고 있다. “군대 조직”은 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황과 조건 밑에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 통일적 집단이라고 할 수 있다. 그런데 이러한 조직에 자기중심적이고 개인주의적이며 탈권위주의적인 “신세대”들이 유입되면서 조직의 통솔과 운영의 면에서 변화를 요구받게 되었다. 본 논문에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적용하여 군대 조직 내에서 신세대 병사들을 효과적으로 통솔할 수 있는 효율적인 리더십의 발현형태를 밝히고자 하였다. 이를 위해 리더십의 유효성을 평가하는 수단 중 “조직몰입”과 “사기”라는 두 가지 변수를 채택하였고, 변혁적 리더십에서는 “카리스마”, “개별적 배려”, “지적 자극”이라는 세 가지 요소를, 거래적 리더십에서는 “상황적 보상”, “예외적 관리”라는 두 가지 요소를 추출하여 각 변수와의 상관관계를 살폈다. 조사방법은 ...
모든 사회나 집단은 어떠한 목표를 달성하기 위해 노력하고, 목표 달성에 가장 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나는 “리더십”이다. 리더십의 개념은 다양하게 정의할 수 있지만, 본 논문에서는 “조직 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정”이라 개념 지을 수 있다. 리더십 연구가 거듭됨에 따라 고전적 리더십이론은 상황부합이론으로 발전하였고 이후 신조류 리더십 이론이 등장했다. 그리고 최근에는 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론이 각광받고 있다. “군대 조직”은 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황과 조건 밑에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 통일적 집단이라고 할 수 있다. 그런데 이러한 조직에 자기중심적이고 개인주의적이며 탈권위주의적인 “신세대”들이 유입되면서 조직의 통솔과 운영의 면에서 변화를 요구받게 되었다. 본 논문에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적용하여 군대 조직 내에서 신세대 병사들을 효과적으로 통솔할 수 있는 효율적인 리더십의 발현형태를 밝히고자 하였다. 이를 위해 리더십의 유효성을 평가하는 수단 중 “조직몰입”과 “사기”라는 두 가지 변수를 채택하였고, 변혁적 리더십에서는 “카리스마”, “개별적 배려”, “지적 자극”이라는 세 가지 요소를, 거래적 리더십에서는 “상황적 보상”, “예외적 관리”라는 두 가지 요소를 추출하여 각 변수와의 상관관계를 살폈다. 조사방법은 설문지법을 택하였으며 분석은 SPSS Ver 12.0을 통해 상관분석과 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 모두 조직몰입, 사기에 밀접한 양의 상관관계가 있었다. 즉 사회의 급속한 변화와 함께 성장한 신세대 병사들에게는 리더십의 발현형태 역시 현대적인 리더십 형태로 바뀌어야 한다는 점을 알 수 있다. 조사대상이나 자료수집방법에 다소 한계가 있었지만, 본 논문은 신세대 병사들에 대한 효과적인 리더십 발현형태에 실증적인 고찰을 했다는 점에 의미가 있다 하겠다.
모든 사회나 집단은 어떠한 목표를 달성하기 위해 노력하고, 목표 달성에 가장 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나는 “리더십”이다. 리더십의 개념은 다양하게 정의할 수 있지만, 본 논문에서는 “조직 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정”이라 개념 지을 수 있다. 리더십 연구가 거듭됨에 따라 고전적 리더십이론은 상황부합이론으로 발전하였고 이후 신조류 리더십 이론이 등장했다. 그리고 최근에는 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론이 각광받고 있다. “군대 조직”은 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황과 조건 밑에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 통일적 집단이라고 할 수 있다. 그런데 이러한 조직에 자기중심적이고 개인주의적이며 탈권위주의적인 “신세대”들이 유입되면서 조직의 통솔과 운영의 면에서 변화를 요구받게 되었다. 본 논문에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적용하여 군대 조직 내에서 신세대 병사들을 효과적으로 통솔할 수 있는 효율적인 리더십의 발현형태를 밝히고자 하였다. 이를 위해 리더십의 유효성을 평가하는 수단 중 “조직몰입”과 “사기”라는 두 가지 변수를 채택하였고, 변혁적 리더십에서는 “카리스마”, “개별적 배려”, “지적 자극”이라는 세 가지 요소를, 거래적 리더십에서는 “상황적 보상”, “예외적 관리”라는 두 가지 요소를 추출하여 각 변수와의 상관관계를 살폈다. 조사방법은 설문지법을 택하였으며 분석은 SPSS Ver 12.0을 통해 상관분석과 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 모두 조직몰입, 사기에 밀접한 양의 상관관계가 있었다. 즉 사회의 급속한 변화와 함께 성장한 신세대 병사들에게는 리더십의 발현형태 역시 현대적인 리더십 형태로 바뀌어야 한다는 점을 알 수 있다. 조사대상이나 자료수집방법에 다소 한계가 있었지만, 본 논문은 신세대 병사들에 대한 효과적인 리더십 발현형태에 실증적인 고찰을 했다는 점에 의미가 있다 하겠다.
Every Society or group makes efforts to achieve its goal, and one of most important and effective elements is "leadership". A concept of leadership can be defined variously, but in this article it can be generalized as follows; "The process that they exercise their influence over an action of an ind...
Every Society or group makes efforts to achieve its goal, and one of most important and effective elements is "leadership". A concept of leadership can be defined variously, but in this article it can be generalized as follows; "The process that they exercise their influence over an action of an individual or a group". As a research about leadership have continued, classical leadership theory developed to situation coincidence theory. Recently the reformable leadership theory and the transactional leadership theory are highlighted. The military are unificative group that they discharge their duties through special ways in the special situations and conditions. By the way, as NEW GENERATION that they are selfish, individual, anti-authoritative have been come into the group, the military have requested to change in command and operation aspects. The goal of this article is explain a revelation form of leadership that commands NEW GENERATION SOLDIER. To accomplish this goal, two variables such as "group absorption" and "morale" were chosen. And three elements-charisma, individual consideration, intellectual stimulation-of the reformable leadership theory and two elements-situational compensation, exceptional management-of the transactional leadership theory were extracted. The relation of two variables and some elements was studied. The study was done by questionnaire survey, and the result was analyzed through correlation analysis and regression analysis by SPSS Ver 12.0. As a result of analysis, the reformable leadership and the transactional leadership have a positive correlation closely with group absorption and morale. In other words, An effective type of leadership has to be changed to modern style to lead effectually new generation soldier who have grown in the radically changing society. Though somewhat limits of survey object and data collecting method were exist, this article have a significance that the study was positively examined an effective type of leadership to the new generation soldier.
Every Society or group makes efforts to achieve its goal, and one of most important and effective elements is "leadership". A concept of leadership can be defined variously, but in this article it can be generalized as follows; "The process that they exercise their influence over an action of an individual or a group". As a research about leadership have continued, classical leadership theory developed to situation coincidence theory. Recently the reformable leadership theory and the transactional leadership theory are highlighted. The military are unificative group that they discharge their duties through special ways in the special situations and conditions. By the way, as NEW GENERATION that they are selfish, individual, anti-authoritative have been come into the group, the military have requested to change in command and operation aspects. The goal of this article is explain a revelation form of leadership that commands NEW GENERATION SOLDIER. To accomplish this goal, two variables such as "group absorption" and "morale" were chosen. And three elements-charisma, individual consideration, intellectual stimulation-of the reformable leadership theory and two elements-situational compensation, exceptional management-of the transactional leadership theory were extracted. The relation of two variables and some elements was studied. The study was done by questionnaire survey, and the result was analyzed through correlation analysis and regression analysis by SPSS Ver 12.0. As a result of analysis, the reformable leadership and the transactional leadership have a positive correlation closely with group absorption and morale. In other words, An effective type of leadership has to be changed to modern style to lead effectually new generation soldier who have grown in the radically changing society. Though somewhat limits of survey object and data collecting method were exist, this article have a significance that the study was positively examined an effective type of leadership to the new generation soldier.
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