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본 연구는 육군훈련소에서 근무하고 있는 장병들의 상담에 대한 실태를 조사하여 이들의 요구와 기대감을 파악하고 아울러 상담을 담당하는 간부들의 애로사항을 파악하여 부대에서의 상담에 대한 개선방안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 기간병 256명과 간부 67명을 대상으로 구조화 된 질문지를 실시하였다. 그 결과를 요약하면 다음과 같다. ①병사들은 상담(실)에 대해 부정적인 견해를 가지고 있었으나, 간부들의 94.1%는 필요하다는 응답을 하였고, 특히 상담자격증을 소지한 간부들의 필요성에 대한 인식이 더욱 높았다. ②병사들의 상담에 대한 목적과 기대는 주로 문제행동의 예방, 고민해결, 문제행동의 교정인 것으로 나타났다. ③군 상담의 저해요인으로 들 수 있는 것은 상담실에 대한 홍보 부족, 상담관에 대한 불신감, 전문성 부족, 간부들의 과중한 업무 등으로 인해 무엇보다도 상담 시간상의 제약을 받는 것으로 나타났다. ④병사들의 경우 특히 부대 ...

본 연구는 육군훈련소에서 근무하고 있는 장병들의 상담에 대한 실태를 조사하여 이들의 요구와 기대감을 파악하고 아울러 상담을 담당하는 간부들의 애로사항을 파악하여 부대에서의 상담에 대한 개선방안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 기간병 256명과 간부 67명을 대상으로 구조화 된 질문지를 실시하였다. 그 결과를 요약하면 다음과 같다. ①병사들은 상담(실)에 대해 부정적인 견해를 가지고 있었으나, 간부들의 94.1%는 필요하다는 응답을 하였고, 특히 상담자격증을 소지한 간부들의 필요성에 대한 인식이 더욱 높았다. ②병사들의 상담에 대한 목적과 기대는 주로 문제행동의 예방, 고민해결, 문제행동의 교정인 것으로 나타났다. ③군 상담의 저해요인으로 들 수 있는 것은 상담실에 대한 홍보 부족, 상담관에 대한 불신감, 전문성 부족, 간부들의 과중한 업무 등으로 인해 무엇보다도 상담 시간상의 제약을 받는 것으로 나타났다. ④병사들의 경우 특히 부대 적응도 향상을 위한 상담에 대한 요구가 높았다. ⑤군 상담의 활성화 방안으로는 병사나 간부 양자 모두 상담관의 역할 증대를 꼽고 있었다. 이러한 점에서 볼 때에 상담간부의 역할은 점차 복잡해지고 다원화되는 사회 속에서 내담자인 병사들의 복잡하고 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 자질의 함양과 아울러 부대에서 이에 대한 세심한 배려가 있어야 군 상담 서비스의 목적이 충일될 것으로 본다. 아울러 병사들이 자발적으로 상담실을 찾아 자기문제를 적극적으로 해결하려는 의식의 전환이 이루어지도록 부대와 군 당국은 보다 많은 관심을 가져야 할 것으로 본다.