급속한 정보통신기술의 발달과 경제규모의 팽창, 수평적 네트워크의 활성화 등은 다원적이고 분권적인 사고를 확산시키고 있다. 또한 디지털경제시대로의 진입, 범죄의 증가 및 흉폭화, 범죄와 범죄조직의 세계화, 그리고 국가 간 시장개방의 가속화 국내·외적 경호환경의 급변하고 있는 실정이라 할 수 있다. 이러한 가운데 우리나라의 민간경호·경비산업은 1976년 경비업법이 제정되어 제도화된 이래 현재까지 많은 양적 성장을 이루어왔다. 그러나 많은 양적 성장...
급속한 정보통신기술의 발달과 경제규모의 팽창, 수평적 네트워크의 활성화 등은 다원적이고 분권적인 사고를 확산시키고 있다. 또한 디지털경제시대로의 진입, 범죄의 증가 및 흉폭화, 범죄와 범죄조직의 세계화, 그리고 국가 간 시장개방의 가속화 국내·외적 경호환경의 급변하고 있는 실정이라 할 수 있다. 이러한 가운데 우리나라의 민간경호·경비산업은 1976년 경비업법이 제정되어 제도화된 이래 현재까지 많은 양적 성장을 이루어왔다. 그러나 많은 양적 성장을 해왔음에도 불구하고 질적인 측면에서는 많은 문제점들을 안고 있는데, 특히 민간경호·경비산업의 서비스 전문화에 있어서는 선진국에 비하여 현격한 차이를 보이고 있다. 이러한 추세를 감안하여 1995년부터 국내에서도 경호·경비 전문교육기관이 신설되어 전문 민간경호·경비원들을 양성하기 시작하였으나, 현재 전문교육기관이 신설 된지 얼마 되지 않은 관계로 학문적 기반이 취약할 뿐 아니라, 교육과정에 있어서도 표준화 및 실용화되지 못한 측면이 많이 있다. 또한 경찰·경호무도의 기술적인 통합과 체계적이고 합리적인 무도교육의 지원체제가 해결되지 못하고 있다는 것이다. 그러므로 본 연구에서는 경호원의 무도교육훈련 실태와 문제점을 근거로 보다 체계적이고 실질적인 경호무도교육이 될 수 있는 교육훈련체제를 정립할 수 있는 방안을 다음과 같이 제시하였다. 먼저, 모든 교육훈련 모형을 설정하기 위해서는 교육의 목적인 실제 업무의 특성의 고려와 업무의 효율성을 제고하여서 우수한 인재를 양성하기 위한 방향의 설정이 있어야 한다. 경호는 특수한 상황 하에서 생명을 담보로 하여 생명과 재산을 지켜야 하므로 신체적, 정신적으로 무장하기 위해서는 필연적으로 경호무도교육이 선행되어야 하므로 경호업무와 위기의 특성을 고려한 교육훈련의 모형과 방향이 설정되어야 한다. 경호무도의 체계적인 교육과 훈련을 위해서는 교육학적 측면의 경호무도의 지도계획의 수립과 평가가 이루어져야한다. 경호무도교육의 목표를 달성하기 위해서는 내용을 선정하고, 그것을 어떤 순서로, 어떤 방법으로, 어느 정도의 수준을 지향하는가를 정해야만 한다. 지도계획은 이와 같은 방침에 따라서 경호무도 교육에 필요한 조건을 갖추고, 목표달성에 가장 효과적인 방법을 단계적으로 구체화하여야 한다. 그리고 경호무도의 효율적인 교육의 정착화를 위해서는 경비업법상의 교육내용을 체계화하여야 할 것이며, 경호관련 대학 및 경호ㆍ경비업체에서 실시하고 있는 경호무도 교육에 있어서 보다 체계적이고 세분화된 교육시간이 필요하며, 그에 대한 각 대학과 경호ㆍ경비업체간의 공동연구로 무도교육 프로그램 개발 및 무도교과에 대한 심도 있는 분석이 요구된다. 즉, 경호관련 학계의 교과과정 운영 시 무도 및 체력단련 과목 비율상승 및 체계적이고 지속적인 관리가 요구되고, 민간경호직 종사자 기본교육 및 보수교육 시 무도교육 비율의 확대 및 의무화를 위한 지원체제가 이루어져야 할 것이다. 그리고 무엇보다도 현실적인 경호무도가 되기 위해서는 경호업무의 특성과 경호원의 임무를 고려하고 경호무도의 발전을 위해서는 경호무도학의 학문적 정립이 필요하며, 학문적 기초를 바탕으로 경호방법에 입각한 각종 실제 경호상황과 유사한 형태의 상황을 전개하여 다양한 위해요소에 대한 처치능력을 개발하고 더욱 현장감 있는 실무중심의 무도교육을 실시하여야 할 것이다. 그리고 무엇보다도 경호무도교육 시 일반무도가 아닌 경호원 고유 업무 수행을 위한 특수한 무도기법의 개발과 보급이 이루어져야 하고, 이를 효율적으로 수련하기 위한 행정적 지원체제와 관리자의 무도수련에 대한 긍정적 의식의 전환이 요구된다. 경호원 인력을 관장하는 전문 기관이 설립되어 경호원으로서의 소양과 자질에 대한 평가기준을 마련하고, 우수한 인력을 사회에 진출시킬 수 있는 제도가 마련되어야 하며 경호원의 인원선발 및 채용에 있어서 무도 실기시험의 의무화와, 채용 후 보다 실질적이고 강도 높은 경호무도교육 훈련과 경호업체의 무도수련장 시설구축 의무화에 대한 법적 제도를 마련해야 하며, 무도지도자 업무의 분리화와 전문화를 통하여 지도자의 질적 향상과 함께 경호직의 안정과 발전을 도모해야 할 것이다.
급속한 정보통신기술의 발달과 경제규모의 팽창, 수평적 네트워크의 활성화 등은 다원적이고 분권적인 사고를 확산시키고 있다. 또한 디지털경제시대로의 진입, 범죄의 증가 및 흉폭화, 범죄와 범죄조직의 세계화, 그리고 국가 간 시장개방의 가속화 국내·외적 경호환경의 급변하고 있는 실정이라 할 수 있다. 이러한 가운데 우리나라의 민간경호·경비산업은 1976년 경비업법이 제정되어 제도화된 이래 현재까지 많은 양적 성장을 이루어왔다. 그러나 많은 양적 성장을 해왔음에도 불구하고 질적인 측면에서는 많은 문제점들을 안고 있는데, 특히 민간경호·경비산업의 서비스 전문화에 있어서는 선진국에 비하여 현격한 차이를 보이고 있다. 이러한 추세를 감안하여 1995년부터 국내에서도 경호·경비 전문교육기관이 신설되어 전문 민간경호·경비원들을 양성하기 시작하였으나, 현재 전문교육기관이 신설 된지 얼마 되지 않은 관계로 학문적 기반이 취약할 뿐 아니라, 교육과정에 있어서도 표준화 및 실용화되지 못한 측면이 많이 있다. 또한 경찰·경호무도의 기술적인 통합과 체계적이고 합리적인 무도교육의 지원체제가 해결되지 못하고 있다는 것이다. 그러므로 본 연구에서는 경호원의 무도교육훈련 실태와 문제점을 근거로 보다 체계적이고 실질적인 경호무도교육이 될 수 있는 교육훈련체제를 정립할 수 있는 방안을 다음과 같이 제시하였다. 먼저, 모든 교육훈련 모형을 설정하기 위해서는 교육의 목적인 실제 업무의 특성의 고려와 업무의 효율성을 제고하여서 우수한 인재를 양성하기 위한 방향의 설정이 있어야 한다. 경호는 특수한 상황 하에서 생명을 담보로 하여 생명과 재산을 지켜야 하므로 신체적, 정신적으로 무장하기 위해서는 필연적으로 경호무도교육이 선행되어야 하므로 경호업무와 위기의 특성을 고려한 교육훈련의 모형과 방향이 설정되어야 한다. 경호무도의 체계적인 교육과 훈련을 위해서는 교육학적 측면의 경호무도의 지도계획의 수립과 평가가 이루어져야한다. 경호무도교육의 목표를 달성하기 위해서는 내용을 선정하고, 그것을 어떤 순서로, 어떤 방법으로, 어느 정도의 수준을 지향하는가를 정해야만 한다. 지도계획은 이와 같은 방침에 따라서 경호무도 교육에 필요한 조건을 갖추고, 목표달성에 가장 효과적인 방법을 단계적으로 구체화하여야 한다. 그리고 경호무도의 효율적인 교육의 정착화를 위해서는 경비업법상의 교육내용을 체계화하여야 할 것이며, 경호관련 대학 및 경호ㆍ경비업체에서 실시하고 있는 경호무도 교육에 있어서 보다 체계적이고 세분화된 교육시간이 필요하며, 그에 대한 각 대학과 경호ㆍ경비업체간의 공동연구로 무도교육 프로그램 개발 및 무도교과에 대한 심도 있는 분석이 요구된다. 즉, 경호관련 학계의 교과과정 운영 시 무도 및 체력단련 과목 비율상승 및 체계적이고 지속적인 관리가 요구되고, 민간경호직 종사자 기본교육 및 보수교육 시 무도교육 비율의 확대 및 의무화를 위한 지원체제가 이루어져야 할 것이다. 그리고 무엇보다도 현실적인 경호무도가 되기 위해서는 경호업무의 특성과 경호원의 임무를 고려하고 경호무도의 발전을 위해서는 경호무도학의 학문적 정립이 필요하며, 학문적 기초를 바탕으로 경호방법에 입각한 각종 실제 경호상황과 유사한 형태의 상황을 전개하여 다양한 위해요소에 대한 처치능력을 개발하고 더욱 현장감 있는 실무중심의 무도교육을 실시하여야 할 것이다. 그리고 무엇보다도 경호무도교육 시 일반무도가 아닌 경호원 고유 업무 수행을 위한 특수한 무도기법의 개발과 보급이 이루어져야 하고, 이를 효율적으로 수련하기 위한 행정적 지원체제와 관리자의 무도수련에 대한 긍정적 의식의 전환이 요구된다. 경호원 인력을 관장하는 전문 기관이 설립되어 경호원으로서의 소양과 자질에 대한 평가기준을 마련하고, 우수한 인력을 사회에 진출시킬 수 있는 제도가 마련되어야 하며 경호원의 인원선발 및 채용에 있어서 무도 실기시험의 의무화와, 채용 후 보다 실질적이고 강도 높은 경호무도교육 훈련과 경호업체의 무도수련장 시설구축 의무화에 대한 법적 제도를 마련해야 하며, 무도지도자 업무의 분리화와 전문화를 통하여 지도자의 질적 향상과 함께 경호직의 안정과 발전을 도모해야 할 것이다.
The rapid development of information communication technology, the expansion of the economic scale, and the promotion of vertical networks are spreading pluralistic and decentralized thinking. Also, the entry into the digital economy era, the increase in crimes and the more brutal appearance of crim...
The rapid development of information communication technology, the expansion of the economic scale, and the promotion of vertical networks are spreading pluralistic and decentralized thinking. Also, the entry into the digital economy era, the increase in crimes and the more brutal appearance of crimes, the globalization of crimes and of criminal organizations, and the acceleration of market opening among nations may create a situation where the security service environment is quickly changing at home and abroad. Amidst this situation, the private protection and security service industry in Korea has posted considerable quantitative growth up to now since the guard business law was legislated and institutionalized in 1976. However, despite such outstanding growth, it holds many problems from a qualitative aspect, and particularly, the specialization of the service in the private protection and security service industry has shown a tremendous gap relative to that in advanced countries. Given this trend, Korea has begun to cultivate special private bodyguards and security guards through the establishment of special educational institutions for private protection and security since 1996. However, because these special educational institutions are relatively new, they have revealed a weak academic basis, accordingly, and many parts were not standardized and failed to be practical also in their curriculum. Moreover, the technical integration of police and protection martial arts and the support system of systematic and reasonable martial arts education have not been solved as of yet. Therefore, the study proposed plans for establishing a training system to make the protection martial arts training more systematic and practical, based on the current conditions and problems in the martial arts training of bodyguards, as follows. First, in order to set up all training models, it is necessary to establish a direction for cultivating talented persons considering the characteristics of the actual job and the enhancement of job efficiency, which are the goals of education. A security service should protect life and property by taking life as security under a specific situation, so in order to be armed both physically and mentally, protection martial arts training must be indispensably given first, and this needs to set up the model and direction of the training in consideration of the characteristics and crises of a security service job. In order to conduct systematic education and training in protection martial arts, the teaching plan of protection martial arts in the educational aspect should be established and evaluated. For achieving the goal of protection martial arts training, it is necessary to designate which order, which method and which level the training aspires to. The teaching plan should be prepared for necessary conditions in protection martial arts training, and concretize the most effective method for achieving the goal step by step, according to the above policy. Also, so as to establish an efficient training in protection martial arts, the educational contents of the guard business law needs to be systemized, and the protection martial arts that have been delivered in private protection-related colleges and private protection and security service companies, should have more systematic and detailed training hours devoted to them. Subsequently, it is required to conduct an in-depth analysis of the development of the martial arts training program and the martial arts curriculum in joint research between private protection and security service companies as well as each related college. That is, the ratio of the subject related to martial arts and physical strength education should increase during the curriculum operation in private protection-related academic circles, and it should be systematically and consistently managed. Also, there should be a support system for the increase in the ratio of martial arts training and mandatory execution during the basic and complementary training of employees engaged in a private security job. Above all, in order to make protection martial arts realistic, the characteristics of a security service job and the duties of a bodyguard should be considered, and protection martial arts studies need to be scientifically established for the advance of protection martial arts. Furthermore, the ability to cope with various hazardous factors should be developed by unfolding similar forms of situations with actual diverse protection situations through security service methods on an academic basis, and on-the-job training in martial arts training with more realistic situations should be given. Also, and foremost, it is necessary to develop and distribute not general martial arts but special martial arts techniques for the unique tasks of bodyguards during a protection martial arts training, and to do so efficiently it is required to have the administrative support system and shift managers’ martial arts practice to a positive awareness. Moreover, there should be an evaluation standard for cultivated and qualified bodyguards by establishing a special institution that supervises bodyguard human resources, and there needs to be a system that would dispatch excellent human resources into a society. In addition, in selecting and hiring employees of bodyguards, a legal system should be prepared for the mandatory martial arts practical test, more substantive and highly intensified protection martial arts training after employment and mandatory setup of martial arts practice facilities for security service companies, and thus the security service job should pursue stability and growth along with qualitative enhancement of a leader through the separation and specialization of job of martial arts instructors.
The rapid development of information communication technology, the expansion of the economic scale, and the promotion of vertical networks are spreading pluralistic and decentralized thinking. Also, the entry into the digital economy era, the increase in crimes and the more brutal appearance of crimes, the globalization of crimes and of criminal organizations, and the acceleration of market opening among nations may create a situation where the security service environment is quickly changing at home and abroad. Amidst this situation, the private protection and security service industry in Korea has posted considerable quantitative growth up to now since the guard business law was legislated and institutionalized in 1976. However, despite such outstanding growth, it holds many problems from a qualitative aspect, and particularly, the specialization of the service in the private protection and security service industry has shown a tremendous gap relative to that in advanced countries. Given this trend, Korea has begun to cultivate special private bodyguards and security guards through the establishment of special educational institutions for private protection and security since 1996. However, because these special educational institutions are relatively new, they have revealed a weak academic basis, accordingly, and many parts were not standardized and failed to be practical also in their curriculum. Moreover, the technical integration of police and protection martial arts and the support system of systematic and reasonable martial arts education have not been solved as of yet. Therefore, the study proposed plans for establishing a training system to make the protection martial arts training more systematic and practical, based on the current conditions and problems in the martial arts training of bodyguards, as follows. First, in order to set up all training models, it is necessary to establish a direction for cultivating talented persons considering the characteristics of the actual job and the enhancement of job efficiency, which are the goals of education. A security service should protect life and property by taking life as security under a specific situation, so in order to be armed both physically and mentally, protection martial arts training must be indispensably given first, and this needs to set up the model and direction of the training in consideration of the characteristics and crises of a security service job. In order to conduct systematic education and training in protection martial arts, the teaching plan of protection martial arts in the educational aspect should be established and evaluated. For achieving the goal of protection martial arts training, it is necessary to designate which order, which method and which level the training aspires to. The teaching plan should be prepared for necessary conditions in protection martial arts training, and concretize the most effective method for achieving the goal step by step, according to the above policy. Also, so as to establish an efficient training in protection martial arts, the educational contents of the guard business law needs to be systemized, and the protection martial arts that have been delivered in private protection-related colleges and private protection and security service companies, should have more systematic and detailed training hours devoted to them. Subsequently, it is required to conduct an in-depth analysis of the development of the martial arts training program and the martial arts curriculum in joint research between private protection and security service companies as well as each related college. That is, the ratio of the subject related to martial arts and physical strength education should increase during the curriculum operation in private protection-related academic circles, and it should be systematically and consistently managed. Also, there should be a support system for the increase in the ratio of martial arts training and mandatory execution during the basic and complementary training of employees engaged in a private security job. Above all, in order to make protection martial arts realistic, the characteristics of a security service job and the duties of a bodyguard should be considered, and protection martial arts studies need to be scientifically established for the advance of protection martial arts. Furthermore, the ability to cope with various hazardous factors should be developed by unfolding similar forms of situations with actual diverse protection situations through security service methods on an academic basis, and on-the-job training in martial arts training with more realistic situations should be given. Also, and foremost, it is necessary to develop and distribute not general martial arts but special martial arts techniques for the unique tasks of bodyguards during a protection martial arts training, and to do so efficiently it is required to have the administrative support system and shift managers’ martial arts practice to a positive awareness. Moreover, there should be an evaluation standard for cultivated and qualified bodyguards by establishing a special institution that supervises bodyguard human resources, and there needs to be a system that would dispatch excellent human resources into a society. In addition, in selecting and hiring employees of bodyguards, a legal system should be prepared for the mandatory martial arts practical test, more substantive and highly intensified protection martial arts training after employment and mandatory setup of martial arts practice facilities for security service companies, and thus the security service job should pursue stability and growth along with qualitative enhancement of a leader through the separation and specialization of job of martial arts instructors.
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