프로축구지도자의 대응가치리더십이 응집력 및 경기력 결정 심리요인에 미치는 영향 The Effect of Competing Values Leadership of Professional Soccer Coaches on Team Cohesion and Psychological factor of Soccer Performance determination.원문보기
본 연구는 프로축구선수를 대상으로 선수들이 지각하는 감독들의 리더 역할에 대해서 리더십 프로파일을 작성하여 효율적, 비효율적 프로파일로 구분하고, 나아가 프로 축구 지도자들이 주로 활용하는 리더 역할을 규명하고 지도자의 리더역할이 선수들의 팀 응집력, 축구 경기력 결정 심리 요인(펜더멘틀, 축구지능, 동기, 정서, 정신력)과의 관계를 규명하기 위함이다.
본 연구의 연구 대상은 프로축구연맹에 소속된 15구단(상무제외) 325명을 대상으로 스포츠 지도자의 대응가치 리더십 설문지(CVLQS : Competing Values Leadership Scale for Sport), 집단 환경 설문지(GEQ: Group Environment Questionnaire), 축구 경기력 결정 심리요인 질문지(윤영길, 2004)를 분석한 결과는 다음과 같다.
첫째, 15개 구단의 대응가치리더십 프로파일을 이용한 효율성 평가에서 7개 구단의 지도자들이 비효율적인 프로파일로 나타났으며, 프로축구지도자의 리더십의 프로파일과 정규시즌순위를 비교한 결과, 다소 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 프로축구 지도자들의 대응가치리더십 6개의 리더역할 중 가장 많이 활용하는 것은 계획적 실행역할로 나타났다.
셋째, 프로축기지도자들의 대응가치리더십의 6가지 리더역할과 응집력과의 관계를 분석한 결과, 집단 사회 개인적 매력은 계획적 실행 역할과 정적 ...
본 연구는 프로축구선수를 대상으로 선수들이 지각하는 감독들의 리더 역할에 대해서 리더십 프로파일을 작성하여 효율적, 비효율적 프로파일로 구분하고, 나아가 프로 축구 지도자들이 주로 활용하는 리더 역할을 규명하고 지도자의 리더역할이 선수들의 팀 응집력, 축구 경기력 결정 심리 요인(펜더멘틀, 축구지능, 동기, 정서, 정신력)과의 관계를 규명하기 위함이다.
본 연구의 연구 대상은 프로축구연맹에 소속된 15구단(상무제외) 325명을 대상으로 스포츠 지도자의 대응가치 리더십 설문지(CVLQS : Competing Values Leadership Scale for Sport), 집단 환경 설문지(GEQ: Group Environment Questionnaire), 축구 경기력 결정 심리요인 질문지(윤영길, 2004)를 분석한 결과는 다음과 같다.
첫째, 15개 구단의 대응가치리더십 프로파일을 이용한 효율성 평가에서 7개 구단의 지도자들이 비효율적인 프로파일로 나타났으며, 프로축구지도자의 리더십의 프로파일과 정규시즌순위를 비교한 결과, 다소 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 프로축구 지도자들의 대응가치리더십 6개의 리더역할 중 가장 많이 활용하는 것은 계획적 실행역할로 나타났다.
셋째, 프로축기지도자들의 대응가치리더십의 6가지 리더역할과 응집력과의 관계를 분석한 결과, 집단 사회 개인적 매력은 계획적 실행 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 집단 과제 개인적 매력은 중재적 대변 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 집단 과제에 대한 집단통합은 계획적 실행 역할, 절대적 지시 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 사회에 대한 집단 통합은 분석적 관리 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다.
프로 축구지도자의 대응가치리더십의 6가지 지도역할과 경기력 결정 심리요인 간의 관계를 분석 한 결과, 정신력은 계획적 실행 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 동기는 계획적 실행 역할, 창의적 연구 역할, 절대적 지시 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 축구지능은 계획적 실행 역할, 창의적 연구 역할, 절대적 지시 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 정서는 계획적 실행 역할, 절대적 지시 역할, 창의적 연구 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 펀더멘틀은 절대적 지시 역할, 계획적 실행 역할, 창의적 연구 역할순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다.
본 연구는 프로축구선수를 대상으로 선수들이 지각하는 감독들의 리더 역할에 대해서 리더십 프로파일을 작성하여 효율적, 비효율적 프로파일로 구분하고, 나아가 프로 축구 지도자들이 주로 활용하는 리더 역할을 규명하고 지도자의 리더역할이 선수들의 팀 응집력, 축구 경기력 결정 심리 요인(펜더멘틀, 축구지능, 동기, 정서, 정신력)과의 관계를 규명하기 위함이다.
본 연구의 연구 대상은 프로축구연맹에 소속된 15구단(상무제외) 325명을 대상으로 스포츠 지도자의 대응가치 리더십 설문지(CVLQS : Competing Values Leadership Scale for Sport), 집단 환경 설문지(GEQ: Group Environment Questionnaire), 축구 경기력 결정 심리요인 질문지(윤영길, 2004)를 분석한 결과는 다음과 같다.
첫째, 15개 구단의 대응가치리더십 프로파일을 이용한 효율성 평가에서 7개 구단의 지도자들이 비효율적인 프로파일로 나타났으며, 프로축구지도자의 리더십의 프로파일과 정규시즌순위를 비교한 결과, 다소 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 프로축구 지도자들의 대응가치리더십 6개의 리더역할 중 가장 많이 활용하는 것은 계획적 실행역할로 나타났다.
셋째, 프로축기지도자들의 대응가치리더십의 6가지 리더역할과 응집력과의 관계를 분석한 결과, 집단 사회 개인적 매력은 계획적 실행 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 집단 과제 개인적 매력은 중재적 대변 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 집단 과제에 대한 집단통합은 계획적 실행 역할, 절대적 지시 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 사회에 대한 집단 통합은 분석적 관리 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다.
프로 축구지도자의 대응가치리더십의 6가지 지도역할과 경기력 결정 심리요인 간의 관계를 분석 한 결과, 정신력은 계획적 실행 역할과 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 동기는 계획적 실행 역할, 창의적 연구 역할, 절대적 지시 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 축구지능은 계획적 실행 역할, 창의적 연구 역할, 절대적 지시 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났으며, 정서는 계획적 실행 역할, 절대적 지시 역할, 창의적 연구 역할 순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 펀더멘틀은 절대적 지시 역할, 계획적 실행 역할, 창의적 연구 역할순으로 정적 인과관계가 있는 것으로 나타났다.
The purpose of this study was to classify as efficient and inefficient profile about leadership profile regarding how professional soccer players perceive coach’s leader role, to investigate the leader role using the pro-soccer coaches for the players, and to investigate the relationship among coach...
The purpose of this study was to classify as efficient and inefficient profile about leadership profile regarding how professional soccer players perceive coach’s leader role, to investigate the leader role using the pro-soccer coaches for the players, and to investigate the relationship among coach’s leader role, team cohesion, psychological variables determining soccer performance(Pender mantle, soccer intelligence, motivation, and emotion).
325 professional soccer players from 15 professional soccer teams in Korea(except Korea armed forces athletic team) were selected for this study. Competing Values Leadership Scale for Sport(CVLQS), Group Environment Questionnaire(GEQ), and Psychological variables determining Soccer Performance Questionnaire developed by Yong-Gil, Yoon(2004) were used to measure for this study. Results of this study were as follows;
Firstly, according to efficient profile using competing value leadership from 15 pro-soccer teams, the coaches from 7 pro-soccer teams showed as inefficient profile, and the result of pro-soccer coaches profile compared with ranking of in-season showed there was somewhat difference between them.
Secondly, Planned practice role was the most used competing value leadership variable between pro-soccer coaches.
Thirdly, according to analyzing the relationship between 6 competing value leadership variables used by pro-soccer coaches and team cohesion, there was positive causal relationship between group social individual appeal and Planned practice role. And also there was positive causal relationship between group tasking individual appeal and mediating representing role. There was positive causal relationship between group integration about group task and in order of planned practice role and absolute order role.
According to analyzing the relationship between 6 competing value leadership variables used by pro-soccer coaches and psychological variables determining soccer performance, there was positive causal relationship between mental strength and planned practice role, and there was also positive causal relationship between motivation and in order of planned practice role, creative study role, absolute order role. There was also positive causal relationship between soccer intelligence and in order of planned practice role, creative study role, absolute order role, and also there was positive causal relationship between emotion and in order of planned practice role, absolute order role, and creative study role. Lastly, there was positive causal relationship between funda mentals and in order of absolute order role, planned practice role, and creative study role.
The purpose of this study was to classify as efficient and inefficient profile about leadership profile regarding how professional soccer players perceive coach’s leader role, to investigate the leader role using the pro-soccer coaches for the players, and to investigate the relationship among coach’s leader role, team cohesion, psychological variables determining soccer performance(Pender mantle, soccer intelligence, motivation, and emotion).
325 professional soccer players from 15 professional soccer teams in Korea(except Korea armed forces athletic team) were selected for this study. Competing Values Leadership Scale for Sport(CVLQS), Group Environment Questionnaire(GEQ), and Psychological variables determining Soccer Performance Questionnaire developed by Yong-Gil, Yoon(2004) were used to measure for this study. Results of this study were as follows;
Firstly, according to efficient profile using competing value leadership from 15 pro-soccer teams, the coaches from 7 pro-soccer teams showed as inefficient profile, and the result of pro-soccer coaches profile compared with ranking of in-season showed there was somewhat difference between them.
Secondly, Planned practice role was the most used competing value leadership variable between pro-soccer coaches.
Thirdly, according to analyzing the relationship between 6 competing value leadership variables used by pro-soccer coaches and team cohesion, there was positive causal relationship between group social individual appeal and Planned practice role. And also there was positive causal relationship between group tasking individual appeal and mediating representing role. There was positive causal relationship between group integration about group task and in order of planned practice role and absolute order role.
According to analyzing the relationship between 6 competing value leadership variables used by pro-soccer coaches and psychological variables determining soccer performance, there was positive causal relationship between mental strength and planned practice role, and there was also positive causal relationship between motivation and in order of planned practice role, creative study role, absolute order role. There was also positive causal relationship between soccer intelligence and in order of planned practice role, creative study role, absolute order role, and also there was positive causal relationship between emotion and in order of planned practice role, absolute order role, and creative study role. Lastly, there was positive causal relationship between funda mentals and in order of absolute order role, planned practice role, and creative study role.
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