디지털 기술을 기반으로 언제 어디서나 네트워크에 접속 가능한 유비쿼터스 환경은 현대인을 시간과 공간의 물리적 경계로부터 해방시켰다. 이는 현대사회가 경계의 영역을 넘나드는 유목주의 사회로 전환되고 있음을 의미하며 이를 통해 기존 사회의 사고체계와 가치관의 변화를 가져오고 있음을 의미한다. 현대사회에서 유목민은 공간적인 이동만을 하는 것이 아니라, 특정한 가치와 삶의 방식에 얽매이지 않고, 디지털 장비를 휴대하고, 고정된 장소에 머물지 않은 채 옮겨 다니는, 새로운 삶의 방식을 가진 사람들을 총칭한다. 이러한 유목적 특성을 지닌 21세기 디지털시대의 신인류를 ‘디지털 노마드’라고 한다. ‘디지털 노마드’의 등장은 기존의 표준화된 업무 공간을 변화시켰다. 이러한 업무 공간의 변화된 특성은 새로운 오피스 개념인 ‘스마트 오피스’를 통해 구체화되기 시작했으며, 기술 및 정보통신의 발전을 통해 ‘스마트 오피스’는 더욱 활성화되어 나타나기 시작했다. ...
디지털 기술을 기반으로 언제 어디서나 네트워크에 접속 가능한 유비쿼터스 환경은 현대인을 시간과 공간의 물리적 경계로부터 해방시켰다. 이는 현대사회가 경계의 영역을 넘나드는 유목주의 사회로 전환되고 있음을 의미하며 이를 통해 기존 사회의 사고체계와 가치관의 변화를 가져오고 있음을 의미한다. 현대사회에서 유목민은 공간적인 이동만을 하는 것이 아니라, 특정한 가치와 삶의 방식에 얽매이지 않고, 디지털 장비를 휴대하고, 고정된 장소에 머물지 않은 채 옮겨 다니는, 새로운 삶의 방식을 가진 사람들을 총칭한다. 이러한 유목적 특성을 지닌 21세기 디지털시대의 신인류를 ‘디지털 노마드’라고 한다. ‘디지털 노마드’의 등장은 기존의 표준화된 업무 공간을 변화시켰다. 이러한 업무 공간의 변화된 특성은 새로운 오피스 개념인 ‘스마트 오피스’를 통해 구체화되기 시작했으며, 기술 및 정보통신의 발전을 통해 ‘스마트 오피스’는 더욱 활성화되어 나타나기 시작했다. 스마트 오피스는 고정 좌석제 폐지에 따른 임대 면적 감소로 인한 경제적 이익 뿐만이 아니라 업무환경의 유연화로 인해 업무에 대한 신속한 대처를 가능하게 하며 업무환경 개선에 따른 근무자의 업무효율성을 향상시킨다. 따라서 각 기업에서는 적극적으로 ‘스마트 오피스’의 도입을 추진하고 있으며 이로 인해 최근의 오피스 디자인은 스마트 오피스의 공간 특성을 적극 반영하는 추세이다. 이에 본 논문은 유목적 사고가 반영된 스마트 오피스의 공간특성에 관한 연구를 통해 업무 공간 계획시 실제 참고자료로 활용되는 것을 연구의 목적으로 한다. 이를 위해 연구의 범위를 기업에서 스마트 오피스의 도입이 활발히 논의되기 시작했던 2010년 이후의 국내 오피스 인테리어 사례 중 국내 및 다국적 기업의 직장 내 스마트 오피스를 범위로 한정하고 그 중 본인이 프로젝트에 직간접적으로 참여한 사례를 위주로 선정하였다. 사례의 선정 후 유목적 사고가 반영된 공간디자인 특성으로 나타난 유연성, 탈영역성, 체험성, 가변성, 이동성, 비위계성을 기준틀로 사례를 분석, 연구하여 유목적 사고가 반영된 스마트 오피스의 공간 특성을 도출하였다. 그 특성을 종합분석하면 다음과 같다. 첫째, 스마트 오피스는 업무에 따른 유연한 공간배치로 인한 유연성을 특성으로 한다. 비고정 좌석제의 시행에 따라 다양하게 설치된 업무공간을 업무의 성격에 따라 유연하게 선택하여 근무할 수 있다. 또한 개인의 물품 수납을 위한 락카를 업무공간과 인접 배치하여 근무자의 편의를 위한 유연한 공간을 구성한다. 둘째, 스마트 오피스는 업무와 휴식간의 경계소멸에 의한 탈영역성을 특성으로 한다. 정형화된 형태의 업무 공간에서 벗어나 업무와 휴식간의 경계가 소멸된 탈영역적 공간을 조성, 휴식 공간을 재충전의 기능뿐 아니라 구성원간의 자연스러운 소통의 공간으로 유도하여 업무의 효율을 높이고 있다. 셋째, 스마트 오피스는 휴식과 건강을 위한 공간 구성에 의한 체험성을 특성으로 한다. 비고정 좌석제로 인한 고정면적의 감소로 공용공간이 확보되어 직원들의 휴식과 건강을 위한 다양한 공용공간을 구성, 감성적 체험을 통해 업무에서 오는 스트레스와 긴장감을 완화시킨다. 넷째, 스마트 오피스는 공간의 다기능적 변환에 의한 가변성을 특성으로 한다. 무버블 파티션을 이용한 가변적 공간 활용 뿐만이 아니라 간단한 가구 배치의 변경 및 공간의 다기능적 사용에 의한 가변적 모습으로 나타난다. 다섯째, 스마트 오피스는 업무 공간을 일시적으로 점유하여 사용함에 따른 이동성을 특성으로 한다. 비고정좌석제로 근무자는 업무유형에 따라 업무공간을 선택하여 일시적으로 점유하여 사용하면서 이동근무 한다. 여섯째, 스마트 오피스는 팀작업과 정보의 교환을 위한 비위계성을 특성으로 한다. 임원실의 배치를 최소화 하며 근무자 모두가 오픈된 공간 안에 함께 근무하는 비위계적 배치를 보인다. 이는 기업내에 커뮤니케이션이 활성화되는 효과 및 임대공간의 감소를 가능하게 하여 이를 통한 잉여공간의 발생으로 다양한 공간 활용을 가능하게 한다. 또한 개인의 작업보다는 팀 작업이 중요시 되는 현대 업무의 특성은 스마트 오피스 공간 안에서 팀작업 공간을 별도로 마련하는 등 다양한 커뮤니케이션 공간의 반영으로 나타난다 현재 기업에서 운영하고 있는 스마트 오피스는 정착의 초기 단계로 비고정 좌석제 시행에 따른 근무자들의 불만을 해소하기 위해 여러 가지 대안적인 제도를 함께 운영 중이다. 현재 스마트 오피스를 시행하고 있는 기업은 대부분 일부 부서만 시범적인 운영을 하고 있으며 공간 구성에 있어서도 기존의 정형화된 오피스와 절충된 형태를 취하며 근무자로 하여금 쉽게 적응할 수 있도록 배려하고 있다. 이와 함께 근무자들로 하여금 스마트 오피스 근무환경에 쉽게 적응할 수 있도록 각 기업의 특성을 고려한 여러 가지 절충적 대안을 함께 시행하고 있다. 추후 근무자의 적응기간을 고려하여 차츰 좌석수의 비율을 낮추고 임원실을 회의
디지털 기술을 기반으로 언제 어디서나 네트워크에 접속 가능한 유비쿼터스 환경은 현대인을 시간과 공간의 물리적 경계로부터 해방시켰다. 이는 현대사회가 경계의 영역을 넘나드는 유목주의 사회로 전환되고 있음을 의미하며 이를 통해 기존 사회의 사고체계와 가치관의 변화를 가져오고 있음을 의미한다. 현대사회에서 유목민은 공간적인 이동만을 하는 것이 아니라, 특정한 가치와 삶의 방식에 얽매이지 않고, 디지털 장비를 휴대하고, 고정된 장소에 머물지 않은 채 옮겨 다니는, 새로운 삶의 방식을 가진 사람들을 총칭한다. 이러한 유목적 특성을 지닌 21세기 디지털시대의 신인류를 ‘디지털 노마드’라고 한다. ‘디지털 노마드’의 등장은 기존의 표준화된 업무 공간을 변화시켰다. 이러한 업무 공간의 변화된 특성은 새로운 오피스 개념인 ‘스마트 오피스’를 통해 구체화되기 시작했으며, 기술 및 정보통신의 발전을 통해 ‘스마트 오피스’는 더욱 활성화되어 나타나기 시작했다. 스마트 오피스는 고정 좌석제 폐지에 따른 임대 면적 감소로 인한 경제적 이익 뿐만이 아니라 업무환경의 유연화로 인해 업무에 대한 신속한 대처를 가능하게 하며 업무환경 개선에 따른 근무자의 업무효율성을 향상시킨다. 따라서 각 기업에서는 적극적으로 ‘스마트 오피스’의 도입을 추진하고 있으며 이로 인해 최근의 오피스 디자인은 스마트 오피스의 공간 특성을 적극 반영하는 추세이다. 이에 본 논문은 유목적 사고가 반영된 스마트 오피스의 공간특성에 관한 연구를 통해 업무 공간 계획시 실제 참고자료로 활용되는 것을 연구의 목적으로 한다. 이를 위해 연구의 범위를 기업에서 스마트 오피스의 도입이 활발히 논의되기 시작했던 2010년 이후의 국내 오피스 인테리어 사례 중 국내 및 다국적 기업의 직장 내 스마트 오피스를 범위로 한정하고 그 중 본인이 프로젝트에 직간접적으로 참여한 사례를 위주로 선정하였다. 사례의 선정 후 유목적 사고가 반영된 공간디자인 특성으로 나타난 유연성, 탈영역성, 체험성, 가변성, 이동성, 비위계성을 기준틀로 사례를 분석, 연구하여 유목적 사고가 반영된 스마트 오피스의 공간 특성을 도출하였다. 그 특성을 종합분석하면 다음과 같다. 첫째, 스마트 오피스는 업무에 따른 유연한 공간배치로 인한 유연성을 특성으로 한다. 비고정 좌석제의 시행에 따라 다양하게 설치된 업무공간을 업무의 성격에 따라 유연하게 선택하여 근무할 수 있다. 또한 개인의 물품 수납을 위한 락카를 업무공간과 인접 배치하여 근무자의 편의를 위한 유연한 공간을 구성한다. 둘째, 스마트 오피스는 업무와 휴식간의 경계소멸에 의한 탈영역성을 특성으로 한다. 정형화된 형태의 업무 공간에서 벗어나 업무와 휴식간의 경계가 소멸된 탈영역적 공간을 조성, 휴식 공간을 재충전의 기능뿐 아니라 구성원간의 자연스러운 소통의 공간으로 유도하여 업무의 효율을 높이고 있다. 셋째, 스마트 오피스는 휴식과 건강을 위한 공간 구성에 의한 체험성을 특성으로 한다. 비고정 좌석제로 인한 고정면적의 감소로 공용공간이 확보되어 직원들의 휴식과 건강을 위한 다양한 공용공간을 구성, 감성적 체험을 통해 업무에서 오는 스트레스와 긴장감을 완화시킨다. 넷째, 스마트 오피스는 공간의 다기능적 변환에 의한 가변성을 특성으로 한다. 무버블 파티션을 이용한 가변적 공간 활용 뿐만이 아니라 간단한 가구 배치의 변경 및 공간의 다기능적 사용에 의한 가변적 모습으로 나타난다. 다섯째, 스마트 오피스는 업무 공간을 일시적으로 점유하여 사용함에 따른 이동성을 특성으로 한다. 비고정좌석제로 근무자는 업무유형에 따라 업무공간을 선택하여 일시적으로 점유하여 사용하면서 이동근무 한다. 여섯째, 스마트 오피스는 팀작업과 정보의 교환을 위한 비위계성을 특성으로 한다. 임원실의 배치를 최소화 하며 근무자 모두가 오픈된 공간 안에 함께 근무하는 비위계적 배치를 보인다. 이는 기업내에 커뮤니케이션이 활성화되는 효과 및 임대공간의 감소를 가능하게 하여 이를 통한 잉여공간의 발생으로 다양한 공간 활용을 가능하게 한다. 또한 개인의 작업보다는 팀 작업이 중요시 되는 현대 업무의 특성은 스마트 오피스 공간 안에서 팀작업 공간을 별도로 마련하는 등 다양한 커뮤니케이션 공간의 반영으로 나타난다 현재 기업에서 운영하고 있는 스마트 오피스는 정착의 초기 단계로 비고정 좌석제 시행에 따른 근무자들의 불만을 해소하기 위해 여러 가지 대안적인 제도를 함께 운영 중이다. 현재 스마트 오피스를 시행하고 있는 기업은 대부분 일부 부서만 시범적인 운영을 하고 있으며 공간 구성에 있어서도 기존의 정형화된 오피스와 절충된 형태를 취하며 근무자로 하여금 쉽게 적응할 수 있도록 배려하고 있다. 이와 함께 근무자들로 하여금 스마트 오피스 근무환경에 쉽게 적응할 수 있도록 각 기업의 특성을 고려한 여러 가지 절충적 대안을 함께 시행하고 있다. 추후 근무자의 적응기간을 고려하여 차츰 좌석수의 비율을 낮추고 임원실을 회의
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