최근 사회 환경은 물질적인 풍요에 따른 가치관의 혼란, 배타적․경쟁적 삶을 야기하고 있으며 사회구성원 스스로 갈등적․대립적 구도의 위치에 놓여있다. 때문에 각종 사회병리현상들로 여러 형태의 범죄가 오늘날 점점 증가하고 있으며 심지어 무동기 범죄가 발생하는 등 예측할 수 없는 사회불안요소들로 인해 치안질서가 혼란의 국면에 빠져있다. 이러한 범죄의 증가에 국민들은 입을 모아 치안공백의 불안감을 호소하고 있다. 하지만 현실적으로 한정되어 있는 기존의 공경비만으로는 치안서비스를 제공하는 것에 한계를 드러내고 있으며 비연속적인 공경비 인력의 증원은 여러 가지 제약적 요소 중의 하나로 인력 공급의 필요 수요를 보완하는 것에 고질적인 문제점을 보여주고 있으며, 이러한 공공 치안예방의 실질적 문제점을 효율적․능률적으로 대처하기 위한 방안을 강구하지 않을 수 없다. 따라서 본 논문은 ...
최근 사회 환경은 물질적인 풍요에 따른 가치관의 혼란, 배타적․경쟁적 삶을 야기하고 있으며 사회구성원 스스로 갈등적․대립적 구도의 위치에 놓여있다. 때문에 각종 사회병리현상들로 여러 형태의 범죄가 오늘날 점점 증가하고 있으며 심지어 무동기 범죄가 발생하는 등 예측할 수 없는 사회불안요소들로 인해 치안질서가 혼란의 국면에 빠져있다. 이러한 범죄의 증가에 국민들은 입을 모아 치안공백의 불안감을 호소하고 있다. 하지만 현실적으로 한정되어 있는 기존의 공경비만으로는 치안서비스를 제공하는 것에 한계를 드러내고 있으며 비연속적인 공경비 인력의 증원은 여러 가지 제약적 요소 중의 하나로 인력 공급의 필요 수요를 보완하는 것에 고질적인 문제점을 보여주고 있으며, 이러한 공공 치안예방의 실질적 문제점을 효율적․능률적으로 대처하기 위한 방안을 강구하지 않을 수 없다. 따라서 본 논문은 민간경비의 공경비와 유사한 업무성격을 토대로 그에 따른 인적자원을 공경비의 업무영역 활용방안으로 여러 가지 제도적 문제점을 짚어보고 해결 하고자 하며 최종적 요약하여 제시하면 다음과 같다.
첫째, 제도적으로 민간경비요원의 인력수급절차 및 채용절차 강화가 요구되어지며 공신력 있는 전문자격증 제도의 다양화가 필요하다. 그리고 민간경비요원의 교육훈련을 특성화된 교육과 실무중심의 전문교육이 이루어져야 한다.
둘째, 법률적으로 경비업의 허가 및 관리감독 강화가 이루어져야 하며 경비업법과 청원경찰법의 이원적 구조로 비효율적인 지휘 및 감독체계가 개선되어져야 한다.
셋째, 사회적 인식적으로 민간경비요원의 전문성 제고가 필요하며 직무 책임성의 고취가 필요하다. 마지막으로 민간경비요원의 불안정한 신분이 보장되어져야 하며 업체의 과도한 난립과 경쟁으로 수요자들의 낮은 신뢰도와 전문성이 결여된다는 지적과 불신을 해결해야 한다. 민간경비산업은 이러한 문제점 해결에 노력을 기울여 선행적 국민들의 믿음과 신뢰를 이끌어 공경비와 유기적 치안서비스 협조자로의 사회적 인식전환이 필요하다고 생각한다.
최근 사회 환경은 물질적인 풍요에 따른 가치관의 혼란, 배타적․경쟁적 삶을 야기하고 있으며 사회구성원 스스로 갈등적․대립적 구도의 위치에 놓여있다. 때문에 각종 사회병리현상들로 여러 형태의 범죄가 오늘날 점점 증가하고 있으며 심지어 무동기 범죄가 발생하는 등 예측할 수 없는 사회불안요소들로 인해 치안질서가 혼란의 국면에 빠져있다. 이러한 범죄의 증가에 국민들은 입을 모아 치안공백의 불안감을 호소하고 있다. 하지만 현실적으로 한정되어 있는 기존의 공경비만으로는 치안서비스를 제공하는 것에 한계를 드러내고 있으며 비연속적인 공경비 인력의 증원은 여러 가지 제약적 요소 중의 하나로 인력 공급의 필요 수요를 보완하는 것에 고질적인 문제점을 보여주고 있으며, 이러한 공공 치안예방의 실질적 문제점을 효율적․능률적으로 대처하기 위한 방안을 강구하지 않을 수 없다. 따라서 본 논문은 민간경비의 공경비와 유사한 업무성격을 토대로 그에 따른 인적자원을 공경비의 업무영역 활용방안으로 여러 가지 제도적 문제점을 짚어보고 해결 하고자 하며 최종적 요약하여 제시하면 다음과 같다.
첫째, 제도적으로 민간경비요원의 인력수급절차 및 채용절차 강화가 요구되어지며 공신력 있는 전문자격증 제도의 다양화가 필요하다. 그리고 민간경비요원의 교육훈련을 특성화된 교육과 실무중심의 전문교육이 이루어져야 한다.
둘째, 법률적으로 경비업의 허가 및 관리감독 강화가 이루어져야 하며 경비업법과 청원경찰법의 이원적 구조로 비효율적인 지휘 및 감독체계가 개선되어져야 한다.
셋째, 사회적 인식적으로 민간경비요원의 전문성 제고가 필요하며 직무 책임성의 고취가 필요하다. 마지막으로 민간경비요원의 불안정한 신분이 보장되어져야 하며 업체의 과도한 난립과 경쟁으로 수요자들의 낮은 신뢰도와 전문성이 결여된다는 지적과 불신을 해결해야 한다. 민간경비산업은 이러한 문제점 해결에 노력을 기울여 선행적 국민들의 믿음과 신뢰를 이끌어 공경비와 유기적 치안서비스 협조자로의 사회적 인식전환이 필요하다고 생각한다.
Recent social environments have caused confusions in value systems and selfish/ competitive lifestyles following material abundance, and the members of the society have placed themselves in positions of conflicts and confrontations. Subsequently, various forms of crimes have been increasing, and eve...
Recent social environments have caused confusions in value systems and selfish/ competitive lifestyles following material abundance, and the members of the society have placed themselves in positions of conflicts and confrontations. Subsequently, various forms of crimes have been increasing, and even crimes without motivations are taking place, making it ever more unpredictable to live in the unsettled society and disrupting the orders of societal safety. Such increase in crimes has made the people of the nation cry out for their feelings of insecurity regarding lack of public security. However, with the limited availability of existing public security services, it is becoming increasing apparent that providing adequate security services would be challenging. Further, increasing public security personnel who have not continuously held the positions pose several types of limitations. Hence, being able to supply sufficient personnel has been a chronic problem, and we must consider ways to efficiently and effectively address such practical issues of public security services. Therefore, based on the fact that those working in the private security industry provide similar services as those working in public security, in this thesis paper we plan to review methods to utilize such human resources in public security, and discuss and address related systematic problems. The final summary and presentation would be as follows:
First, a systematic improvement in supplying and hiring of private security services personnel is required, and a reliable public certification system needs to be further implemented and diversified. Moreover, as for education and training of private security services personnel, specialized educations and real-life practice-focused professional training need to take place.
Second, permits system and management / supervision over the security industry need to be strengthened through regulation. Additionally, as currently there are certain inefficiencies in direction and supervision due to the bifurcated structure of regulations over the securities industry and over the requested polices, such inefficiencies will need to be addressed.
Third, the expertise level of private security guards will need to be enhanced, and they need to have greater motivation to own up to their professional accountability. Lastly, greater security will need to be provided for the rather unstable statuses that the private security guards hold, and the distrust from the demand due to excessive number of firms providing the services and their severe competitions as well as the criticism that the personnels are lacking sufficient expertise must be addressed and resolved. The private securities services industry will need to strive to address such problems and obtain trust and good faith from the public to ultimately bring about a change in public perception and establish themselves as the organic collaborators of public safety services.
Recent social environments have caused confusions in value systems and selfish/ competitive lifestyles following material abundance, and the members of the society have placed themselves in positions of conflicts and confrontations. Subsequently, various forms of crimes have been increasing, and even crimes without motivations are taking place, making it ever more unpredictable to live in the unsettled society and disrupting the orders of societal safety. Such increase in crimes has made the people of the nation cry out for their feelings of insecurity regarding lack of public security. However, with the limited availability of existing public security services, it is becoming increasing apparent that providing adequate security services would be challenging. Further, increasing public security personnel who have not continuously held the positions pose several types of limitations. Hence, being able to supply sufficient personnel has been a chronic problem, and we must consider ways to efficiently and effectively address such practical issues of public security services. Therefore, based on the fact that those working in the private security industry provide similar services as those working in public security, in this thesis paper we plan to review methods to utilize such human resources in public security, and discuss and address related systematic problems. The final summary and presentation would be as follows:
First, a systematic improvement in supplying and hiring of private security services personnel is required, and a reliable public certification system needs to be further implemented and diversified. Moreover, as for education and training of private security services personnel, specialized educations and real-life practice-focused professional training need to take place.
Second, permits system and management / supervision over the security industry need to be strengthened through regulation. Additionally, as currently there are certain inefficiencies in direction and supervision due to the bifurcated structure of regulations over the securities industry and over the requested polices, such inefficiencies will need to be addressed.
Third, the expertise level of private security guards will need to be enhanced, and they need to have greater motivation to own up to their professional accountability. Lastly, greater security will need to be provided for the rather unstable statuses that the private security guards hold, and the distrust from the demand due to excessive number of firms providing the services and their severe competitions as well as the criticism that the personnels are lacking sufficient expertise must be addressed and resolved. The private securities services industry will need to strive to address such problems and obtain trust and good faith from the public to ultimately bring about a change in public perception and establish themselves as the organic collaborators of public safety services.
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