범죄에 대한 국민들의 인식이 향상됨에 따라 보안에 대한 관심 또한 높아졌다. 대부분의 큰 건물들은 민간보안업체를 선정하여 운영하고 있다. 뿐만아니라 요즘은 소규모 상점부터 일반가정집의 대다수도 민간보안업체의 도움을 받고 있다. 국가중요시설의 경우도 마찬가지이다. 국가중요서설의 경우는 특수경비제도를 시행하고 있다. 특수경비원이라 함은 공항 등 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난·화재, 그 밖의 위험발생을 방지하는 등 특수경비 업무를 수행하는 직종을 말한다. 본 연구자는 특수경비원과 관련된 직종에 종사한다. 관련업계 종사자로서 생각할 때, 특수경비원제도가 조금은 개선되어야 할 필요성이 있다고 본다 본 연구는 특수경비원에게 설문지를 배포함으로써 현재 특수경비원의 문제가 무엇인지, 만약 문제가 있다면 어떠한 ...
범죄에 대한 국민들의 인식이 향상됨에 따라 보안에 대한 관심 또한 높아졌다. 대부분의 큰 건물들은 민간보안업체를 선정하여 운영하고 있다. 뿐만아니라 요즘은 소규모 상점부터 일반가정집의 대다수도 민간보안업체의 도움을 받고 있다. 국가중요시설의 경우도 마찬가지이다. 국가중요서설의 경우는 특수경비제도를 시행하고 있다. 특수경비원이라 함은 공항 등 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난·화재, 그 밖의 위험발생을 방지하는 등 특수경비 업무를 수행하는 직종을 말한다. 본 연구자는 특수경비원과 관련된 직종에 종사한다. 관련업계 종사자로서 생각할 때, 특수경비원제도가 조금은 개선되어야 할 필요성이 있다고 본다 본 연구는 특수경비원에게 설문지를 배포함으로써 현재 특수경비원의 문제가 무엇인지, 만약 문제가 있다면 어떠한 해결방안이 필요한지에 대해서 조사하였다. 먼저 문헌을 통해 특수경비원의 문제점을 몇 가지로 유형화 하였다. 법령·제도의 문제점 , 교윤훈련의 문제점 그리고 마지막으로 운영과정상의 문제점이다. 설문의 결과, 대부분의 경비원들이 현재 특수경비원 제도에 문제가 있다고 답했다. 그중 가장 많은 답변은 현실에 맞지 않는 보수수준이라고 지적하였다. 특수경비원의 과도한 업무량에 비해서 보수수준은 낮은 것으로 나타났다. 뿐만아니라 신분과 직업성의 보장등에도 많은 지적이 나왔다. 그리고 교육훈련 등이 현실에 맞지 않고 형식화 되어있다. 프로그램들도 현실에 맞지 않고, 전문기관기이 없다는 등의 의견도 나왔다. 문헌수집과 설문을 통하여 특수경비원의 발전방안에 대해 알아보았다. 첫째, 법령·제도의 문제점 해결방안은 경비업무영역의 재설정, 특수경비지도사제도의 제정, 특수경비원 자격기준 엄격화, 특수경비업체 임원 자격기준 엄격화, 청원경찰제도·특수경비제도의 단일화, 특수경비업자의 청원 경찰 감독권의 구체화 등이다. 둘째, 교육훈련의 문제점 해결방안은 특수경비원 신임교육체계 강화, 시설주 및 특수경비업체 임원 소양교육제도의 도입, 특수경비원의 전문교육기관 설립, 현실적 교육시행 및 확인·감독활동 강화, 전문교육인 선발 및 운용체계 보안 등이다. 마지막으로 운영과정상의 문제점 해결방안은 특수경비원 신분·직업성의 보장, 특수경비원의 보수 인상, 특수경비원의 근무여건 개선과 복지대책 향상, 국가중요시설 경비 책임부서 일원화이다. 현재 특수경비업무를 매일 접하는 한 사람으로써 특수경비원제도가 개선되기를 누구보다 바라고 있다. 본 연구는 아직 부족한 부분이 많을 것이다. 하지만 이번 연구를 통해서 국내 특수경비원 제도의 발전에 조금이라도 도움이 되기를 기대해본다.
범죄에 대한 국민들의 인식이 향상됨에 따라 보안에 대한 관심 또한 높아졌다. 대부분의 큰 건물들은 민간보안업체를 선정하여 운영하고 있다. 뿐만아니라 요즘은 소규모 상점부터 일반가정집의 대다수도 민간보안업체의 도움을 받고 있다. 국가중요시설의 경우도 마찬가지이다. 국가중요서설의 경우는 특수경비제도를 시행하고 있다. 특수경비원이라 함은 공항 등 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난·화재, 그 밖의 위험발생을 방지하는 등 특수경비 업무를 수행하는 직종을 말한다. 본 연구자는 특수경비원과 관련된 직종에 종사한다. 관련업계 종사자로서 생각할 때, 특수경비원제도가 조금은 개선되어야 할 필요성이 있다고 본다 본 연구는 특수경비원에게 설문지를 배포함으로써 현재 특수경비원의 문제가 무엇인지, 만약 문제가 있다면 어떠한 해결방안이 필요한지에 대해서 조사하였다. 먼저 문헌을 통해 특수경비원의 문제점을 몇 가지로 유형화 하였다. 법령·제도의 문제점 , 교윤훈련의 문제점 그리고 마지막으로 운영과정상의 문제점이다. 설문의 결과, 대부분의 경비원들이 현재 특수경비원 제도에 문제가 있다고 답했다. 그중 가장 많은 답변은 현실에 맞지 않는 보수수준이라고 지적하였다. 특수경비원의 과도한 업무량에 비해서 보수수준은 낮은 것으로 나타났다. 뿐만아니라 신분과 직업성의 보장등에도 많은 지적이 나왔다. 그리고 교육훈련 등이 현실에 맞지 않고 형식화 되어있다. 프로그램들도 현실에 맞지 않고, 전문기관기이 없다는 등의 의견도 나왔다. 문헌수집과 설문을 통하여 특수경비원의 발전방안에 대해 알아보았다. 첫째, 법령·제도의 문제점 해결방안은 경비업무영역의 재설정, 특수경비지도사제도의 제정, 특수경비원 자격기준 엄격화, 특수경비업체 임원 자격기준 엄격화, 청원경찰제도·특수경비제도의 단일화, 특수경비업자의 청원 경찰 감독권의 구체화 등이다. 둘째, 교육훈련의 문제점 해결방안은 특수경비원 신임교육체계 강화, 시설주 및 특수경비업체 임원 소양교육제도의 도입, 특수경비원의 전문교육기관 설립, 현실적 교육시행 및 확인·감독활동 강화, 전문교육인 선발 및 운용체계 보안 등이다. 마지막으로 운영과정상의 문제점 해결방안은 특수경비원 신분·직업성의 보장, 특수경비원의 보수 인상, 특수경비원의 근무여건 개선과 복지대책 향상, 국가중요시설 경비 책임부서 일원화이다. 현재 특수경비업무를 매일 접하는 한 사람으로써 특수경비원제도가 개선되기를 누구보다 바라고 있다. 본 연구는 아직 부족한 부분이 많을 것이다. 하지만 이번 연구를 통해서 국내 특수경비원 제도의 발전에 조금이라도 도움이 되기를 기대해본다.
According to the increasing of people’s awareness with the criminal, the interests about security also got raised. Most of huge buildings are conducted with the selected private security company. Furthermore, a lot of small stores and homes are receiving security help from private security companies...
According to the increasing of people’s awareness with the criminal, the interests about security also got raised. Most of huge buildings are conducted with the selected private security company. Furthermore, a lot of small stores and homes are receiving security help from private security companies nowadays. It is the same to major government facilities. Special guard system is enforced in the case of major government facility. The special guard means a type of occupation dealing some specific works like as defense, prevention of theft, fire watching and precaution of hazards in the area of major government facilities settled by the presidential decree. I am, this researcher occupied with related business. There are some needs of improvements of special guard system when I think in my position. I distributed questionnaire to special guards and researched what are the problems on them and which solutions need if they were. First of all, I materialized several problems of special guard system by refers to literature. First is the problem on the laws and systems. Second is the problem on the educational training. Third is the problem on the procedure of operation. As the results of my survey, most of the guards answered there were some issues about special guard system. They pointed out the unreasonable pay as the top issue. It is proved that the pay level of special guard is too low than their heavy workload. They also mentioned a lot the issues of guarantees for their social position and employment. Some of them said that the educational training courses and the programs did not follow the real situations besides there was no professional institution. Through refer of literature and survey, I investigated the solutions. First, the solutions of the problems on the laws and systems are below. Redefining of the guard works category, Establishment of the special guard instructor system, Strengthening of the qualification criteria for special guards and executives of Security Company, Unifying of the petition policeman system and the special guard system, Concretion of the security trader’s authority to the petition policeman, etc. Second, the solutions of the problems on the educational training are; Consolidating of the new members training system, Bringing in grounding education for the chief of a facility and executives of security company, Founding of the special guard training center, Operation of the realistic training and reinforcement of it’s supervising system, Selection of training professionals and compliment of operating system, etc. And last, the solutions of the problems on the procedure of operation are; Guarantee of the special guard’s social position and employment, Raise of special guard’s pay, Improvement of job condition and welfare system, Simplification of responsible sections of the major government facility guard, etc. As one of the persons concerned the special guard business, I really desire better than anyone else the special guard system be improved. Maybe this research is still discontented. But I hope that this study is a little bit help to improve the domestic special guard system.
According to the increasing of people’s awareness with the criminal, the interests about security also got raised. Most of huge buildings are conducted with the selected private security company. Furthermore, a lot of small stores and homes are receiving security help from private security companies nowadays. It is the same to major government facilities. Special guard system is enforced in the case of major government facility. The special guard means a type of occupation dealing some specific works like as defense, prevention of theft, fire watching and precaution of hazards in the area of major government facilities settled by the presidential decree. I am, this researcher occupied with related business. There are some needs of improvements of special guard system when I think in my position. I distributed questionnaire to special guards and researched what are the problems on them and which solutions need if they were. First of all, I materialized several problems of special guard system by refers to literature. First is the problem on the laws and systems. Second is the problem on the educational training. Third is the problem on the procedure of operation. As the results of my survey, most of the guards answered there were some issues about special guard system. They pointed out the unreasonable pay as the top issue. It is proved that the pay level of special guard is too low than their heavy workload. They also mentioned a lot the issues of guarantees for their social position and employment. Some of them said that the educational training courses and the programs did not follow the real situations besides there was no professional institution. Through refer of literature and survey, I investigated the solutions. First, the solutions of the problems on the laws and systems are below. Redefining of the guard works category, Establishment of the special guard instructor system, Strengthening of the qualification criteria for special guards and executives of Security Company, Unifying of the petition policeman system and the special guard system, Concretion of the security trader’s authority to the petition policeman, etc. Second, the solutions of the problems on the educational training are; Consolidating of the new members training system, Bringing in grounding education for the chief of a facility and executives of security company, Founding of the special guard training center, Operation of the realistic training and reinforcement of it’s supervising system, Selection of training professionals and compliment of operating system, etc. And last, the solutions of the problems on the procedure of operation are; Guarantee of the special guard’s social position and employment, Raise of special guard’s pay, Improvement of job condition and welfare system, Simplification of responsible sections of the major government facility guard, etc. As one of the persons concerned the special guard business, I really desire better than anyone else the special guard system be improved. Maybe this research is still discontented. But I hope that this study is a little bit help to improve the domestic special guard system.
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