북한의 여군은 인민군의 중추적 역할을 담당하고 있다. 이는 그동안 북한 남한을 위협하기 위해 지속적으로 전 군중 군중 : 지상군, 해군 공군. 을 확대해서 운영한 결과라고 할수 있다. 최근에는 고사포, 해안포, 조종사, 특수전요원 등의 전투부대와 간호사, 교환수, 심리전 요원, 기록원 등 행정부서에 여군을 배치하여 그 활용성이 증대되고 있다. 오늘날 북한의 여군비율은 인민군 전체의 15%에 달하는데, 일례로 사회안전부 경비국은 30~35% 정도가 여군으로 편성되어 있다. 이에 비하여 우리한국군은 간부로만 7,955명(2012년 기...
북한의 여군은 인민군의 중추적 역할을 담당하고 있다. 이는 그동안 북한 남한을 위협하기 위해 지속적으로 전 군중 군중 : 지상군, 해군 공군. 을 확대해서 운영한 결과라고 할수 있다. 최근에는 고사포, 해안포, 조종사, 특수전요원 등의 전투부대와 간호사, 교환수, 심리전 요원, 기록원 등 행정부서에 여군을 배치하여 그 활용성이 증대되고 있다. 오늘날 북한의 여군비율은 인민군 전체의 15%에 달하는데, 일례로 사회안전부 경비국은 30~35% 정도가 여군으로 편성되어 있다. 이에 비하여 우리한국군은 간부로만 7,955명(2012년 기준)으로 편성되어 있어 전체 병력현황으로 보았을 때 1~2% 정도가 여군이다. 우리여군은 비록 북한에 비하여 그 수는 적지만 ‘여군의 1만명 시대’, 즉, 명실 공히 여군의 발전기를 맞이하고 있다. 향후 국격에 합당한 합리적인 수준의 여군비율 달성과 미래전 양상에 부합된 전투병과 여군운용의 확대 및 야전부대에서 남군과 동등한 운용의 필요성을 인식하고 대응방안을 마련하는것이 필요하다. 한편, 우리군에는 여군에 대한 편견이 잔존해 있는바, 전투병과 여군들의 부단한 노력에도 불구하고, 여군은 야전부대에서의 운영이 제한된다는 식의 인식이 그것이다. 우리군도 이제는 남자, 여자라는 차별의식에서 벗어나 합리적이고 선진의식 수준의 동등한 여군인력 관리체제를 갖추어야 할 것이다. 시대 발전의 추세를 볼 때 국방의 수행에 있어서도 남·여군이 따로 분리될 수 없다. 북한에서는 여군이 전투분야 위주로 운영되고 있다. 세계의 여러나라에서도 유사한 사례가 산견된다. 이러한 추세를 바탕으로 군대의 새로운 주류가 될 여군인력을 전투병과에서 확대 운영하는 방안을 고려해야 하며, 임무수행 능력을 갖춘 경우 여군도 모든 직위에 배치될 필요가 있다. 아울러 전·평시에도 동일한 임무수행이 가능하도록 제도를 정비해야 한다. 본 연구에서는 가용한 여군활용방안을 제시하였는데 북한의 여군제도의 장점을 식별하여 이에 대한 효율적인 대응전략을 발굴한 것이 본 연구의 성과라고 할 수 있다.
북한의 여군은 인민군의 중추적 역할을 담당하고 있다. 이는 그동안 북한 남한을 위협하기 위해 지속적으로 전 군중 군중 : 지상군, 해군 공군. 을 확대해서 운영한 결과라고 할수 있다. 최근에는 고사포, 해안포, 조종사, 특수전요원 등의 전투부대와 간호사, 교환수, 심리전 요원, 기록원 등 행정부서에 여군을 배치하여 그 활용성이 증대되고 있다. 오늘날 북한의 여군비율은 인민군 전체의 15%에 달하는데, 일례로 사회안전부 경비국은 30~35% 정도가 여군으로 편성되어 있다. 이에 비하여 우리한국군은 간부로만 7,955명(2012년 기준)으로 편성되어 있어 전체 병력현황으로 보았을 때 1~2% 정도가 여군이다. 우리여군은 비록 북한에 비하여 그 수는 적지만 ‘여군의 1만명 시대’, 즉, 명실 공히 여군의 발전기를 맞이하고 있다. 향후 국격에 합당한 합리적인 수준의 여군비율 달성과 미래전 양상에 부합된 전투병과 여군운용의 확대 및 야전부대에서 남군과 동등한 운용의 필요성을 인식하고 대응방안을 마련하는것이 필요하다. 한편, 우리군에는 여군에 대한 편견이 잔존해 있는바, 전투병과 여군들의 부단한 노력에도 불구하고, 여군은 야전부대에서의 운영이 제한된다는 식의 인식이 그것이다. 우리군도 이제는 남자, 여자라는 차별의식에서 벗어나 합리적이고 선진의식 수준의 동등한 여군인력 관리체제를 갖추어야 할 것이다. 시대 발전의 추세를 볼 때 국방의 수행에 있어서도 남·여군이 따로 분리될 수 없다. 북한에서는 여군이 전투분야 위주로 운영되고 있다. 세계의 여러나라에서도 유사한 사례가 산견된다. 이러한 추세를 바탕으로 군대의 새로운 주류가 될 여군인력을 전투병과에서 확대 운영하는 방안을 고려해야 하며, 임무수행 능력을 갖춘 경우 여군도 모든 직위에 배치될 필요가 있다. 아울러 전·평시에도 동일한 임무수행이 가능하도록 제도를 정비해야 한다. 본 연구에서는 가용한 여군활용방안을 제시하였는데 북한의 여군제도의 장점을 식별하여 이에 대한 효율적인 대응전략을 발굴한 것이 본 연구의 성과라고 할 수 있다.
The main theme of this research would be the strength and the weakness of the North Korean woman military system, comparing to those of the South Korean woman military system. Women in the North Korean military have played a major role in building the North Korean military system. The portion of wom...
The main theme of this research would be the strength and the weakness of the North Korean woman military system, comparing to those of the South Korean woman military system. Women in the North Korean military have played a major role in building the North Korean military system. The portion of woman in its military system has been up to 15%, meanwhile that of the South reaches to 1-2%. Why has the North Korean woman military system developed so well? This researcher recognizes two reasons as follows: (1) North Korea’s policy against South Korea requires the role of woman in terms of ‘the weaponization of all the people’, and (2) the North Korean woman military system has the long-term history since the 1930s; the South Korean woman military system simply started from the division of the Korean Peninsula in 1945. To analyze the woman military system, this research focuses the lessons of the build-up of the foreign woman military system, such as, the United States, Germany, Israel, Japan, and Taiwan. The practical lessons are the generalization of the woman military system, the abolition of the biased approaches against woman members of the military, and the enforcement of the role of woman. That would be and will be the trend. In this sense, our military should consider the enforcement of the woman military system towards the completion of the competitive and powerful military using potential woman capabilities on the Korean Peninsular, regarding both the strength of the North Korean woman military system and the developing trend of the woman military system in the world.
The main theme of this research would be the strength and the weakness of the North Korean woman military system, comparing to those of the South Korean woman military system. Women in the North Korean military have played a major role in building the North Korean military system. The portion of woman in its military system has been up to 15%, meanwhile that of the South reaches to 1-2%. Why has the North Korean woman military system developed so well? This researcher recognizes two reasons as follows: (1) North Korea’s policy against South Korea requires the role of woman in terms of ‘the weaponization of all the people’, and (2) the North Korean woman military system has the long-term history since the 1930s; the South Korean woman military system simply started from the division of the Korean Peninsula in 1945. To analyze the woman military system, this research focuses the lessons of the build-up of the foreign woman military system, such as, the United States, Germany, Israel, Japan, and Taiwan. The practical lessons are the generalization of the woman military system, the abolition of the biased approaches against woman members of the military, and the enforcement of the role of woman. That would be and will be the trend. In this sense, our military should consider the enforcement of the woman military system towards the completion of the competitive and powerful military using potential woman capabilities on the Korean Peninsular, regarding both the strength of the North Korean woman military system and the developing trend of the woman military system in the world.
주제어
#여군제도 여군
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