[학위논문]코칭을 활용한 다락방 리더 훈련 활성화 방안에 대한 연구 : 5R코칭 리더십 활용을 중심으로 A study on revitalization of the Upper-Room leadership training through Coaching: Focused on the use of 5R coaching leadership원문보기
급변하는 현대 사회에서 교회의 사명을 감당하기 위해서는 초대교회의 다락방의 소그룹 공동체의 역동을 회복할 필요가 있다. 이 소그룹 공동체에 가장 큰 영향을 미치는 것이 리더십이다. 소그룹 공동체의 리더십은 목회자의 리더십이 평신도에게 위임되어 분권적이고 수평적인 리더십이어야 한다. 소그룹 공동체를 이끌어갈 평신도리더를 훈련하고, 소그룹 리더십을 구비하는 것은 오늘날 목회의 핵심적인 과제이다. 어깨동무하고 함께 대화를 나누며, 스승으로서 교사로서 영웅으로서 지시하고 시범을 보이고 가르치기보다는, 들어주고, 질문하고, 자각하게 하여, 하나님께서 주신 내면의 사명과 역량을 발견하게 하여 성령께서 지시하시는 곳으로 한 발짝 씩 전진하게 친구가 되어주는 ...
급변하는 현대 사회에서 교회의 사명을 감당하기 위해서는 초대교회의 다락방의 소그룹 공동체의 역동을 회복할 필요가 있다. 이 소그룹 공동체에 가장 큰 영향을 미치는 것이 리더십이다. 소그룹 공동체의 리더십은 목회자의 리더십이 평신도에게 위임되어 분권적이고 수평적인 리더십이어야 한다. 소그룹 공동체를 이끌어갈 평신도리더를 훈련하고, 소그룹 리더십을 구비하는 것은 오늘날 목회의 핵심적인 과제이다. 어깨동무하고 함께 대화를 나누며, 스승으로서 교사로서 영웅으로서 지시하고 시범을 보이고 가르치기보다는, 들어주고, 질문하고, 자각하게 하여, 하나님께서 주신 내면의 사명과 역량을 발견하게 하여 성령께서 지시하시는 곳으로 한 발짝 씩 전진하게 친구가 되어주는 코칭리더십 신학적으로 잘 정립하여 목회현장에 성경적으로 적용할 수 있다면, 교회 내 소그룹 공동체의 건강성과 역동성을 키우는데 유용할 것이다. 이를 위해 본 논문은 첫째로 일반 코칭의 철학과 기법을 정리하였다. 이를 위해 일반 코칭이 이론적 근거로 삼고 있는 인본주의와 인본주의 심리학, 그리고 긍정심리학에 대한 접근을 하였고, 이어서 인본주의 학문에 근거를 두고 있는 코칭의 이론과 기법을 교회 사역에 도입하고 적용하는 것이 신학적으로 타당한지를 묻고, 그 가능성과 한계를 성경적으로, 목회신학적으로 고민하고 접근해 보았다. 둘째로, 일반 코칭이론을 성경적, 기독교 상담학적 입장에서 정리해서 교회와 기독교 공동체 훈련에 적용하고자 시도하고 있는 크리스챤 코칭의 이론에 대해 정리를 하였다. 셋째로, 이러한 이론적 토대와 배경에 근거해서, 현재 필자가 사역하고 있는 서울교회 13교구 다락방 리더 훈련 현장에 코칭리더십 훈련을 도입하여 실행하였다. 그리고 12주간의 코칭리더십 기간 전후로 두 번의 설문을 실시하였고, 통계학적인 처리를 거쳐서, 그 훈련 성과에 대한 통계적 분석과, 개별 면담을 통한 참여자들의 피드백을 정리하였다. 시행 결과 리더십 훈련을 위한 목회적 도구로 매우 유용하다는 것을 확인하였다. 목회자가 시행 전에 먼저 코칭의 기법을 충분히 익히고, 신학적 입장 정리를 하고 교회 리더십 훈련에 활용한다면, 교회 소그룹은 사랑과 격려와 성장이 있는 성령충만한 초대공동체의 역동을 경험하게 될 것을 확신하게 되었다. 향후 크리스천 코칭에 대한 심도있는 논의와 연구, 그리고 목회 현장에서 효과적으로 활용할 수 있는 크리스천 코칭교재의 개발을 제안하였다.
급변하는 현대 사회에서 교회의 사명을 감당하기 위해서는 초대교회의 다락방의 소그룹 공동체의 역동을 회복할 필요가 있다. 이 소그룹 공동체에 가장 큰 영향을 미치는 것이 리더십이다. 소그룹 공동체의 리더십은 목회자의 리더십이 평신도에게 위임되어 분권적이고 수평적인 리더십이어야 한다. 소그룹 공동체를 이끌어갈 평신도리더를 훈련하고, 소그룹 리더십을 구비하는 것은 오늘날 목회의 핵심적인 과제이다. 어깨동무하고 함께 대화를 나누며, 스승으로서 교사로서 영웅으로서 지시하고 시범을 보이고 가르치기보다는, 들어주고, 질문하고, 자각하게 하여, 하나님께서 주신 내면의 사명과 역량을 발견하게 하여 성령께서 지시하시는 곳으로 한 발짝 씩 전진하게 친구가 되어주는 코칭리더십 신학적으로 잘 정립하여 목회현장에 성경적으로 적용할 수 있다면, 교회 내 소그룹 공동체의 건강성과 역동성을 키우는데 유용할 것이다. 이를 위해 본 논문은 첫째로 일반 코칭의 철학과 기법을 정리하였다. 이를 위해 일반 코칭이 이론적 근거로 삼고 있는 인본주의와 인본주의 심리학, 그리고 긍정심리학에 대한 접근을 하였고, 이어서 인본주의 학문에 근거를 두고 있는 코칭의 이론과 기법을 교회 사역에 도입하고 적용하는 것이 신학적으로 타당한지를 묻고, 그 가능성과 한계를 성경적으로, 목회신학적으로 고민하고 접근해 보았다. 둘째로, 일반 코칭이론을 성경적, 기독교 상담학적 입장에서 정리해서 교회와 기독교 공동체 훈련에 적용하고자 시도하고 있는 크리스챤 코칭의 이론에 대해 정리를 하였다. 셋째로, 이러한 이론적 토대와 배경에 근거해서, 현재 필자가 사역하고 있는 서울교회 13교구 다락방 리더 훈련 현장에 코칭리더십 훈련을 도입하여 실행하였다. 그리고 12주간의 코칭리더십 기간 전후로 두 번의 설문을 실시하였고, 통계학적인 처리를 거쳐서, 그 훈련 성과에 대한 통계적 분석과, 개별 면담을 통한 참여자들의 피드백을 정리하였다. 시행 결과 리더십 훈련을 위한 목회적 도구로 매우 유용하다는 것을 확인하였다. 목회자가 시행 전에 먼저 코칭의 기법을 충분히 익히고, 신학적 입장 정리를 하고 교회 리더십 훈련에 활용한다면, 교회 소그룹은 사랑과 격려와 성장이 있는 성령충만한 초대공동체의 역동을 경험하게 될 것을 확신하게 되었다. 향후 크리스천 코칭에 대한 심도있는 논의와 연구, 그리고 목회 현장에서 효과적으로 활용할 수 있는 크리스천 코칭교재의 개발을 제안하였다.
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