이 연구에서는 북한이탈주민의 전문상담사 애착이 진로준비행동에 미치는 영향에 있어 진로결정자기효능감의 매개 역할을 알아보고자 하였다. 이를 위해 전문상담사 애착에서 진로결정자기효능감으로 가는 경로, 전문상담사 애착에서 진로준비행동으로 가는 경로, 진로결정자기효능감에서 진로준비행동으로 가는 경로로 연구모형을 설정하였다. 이 모형을 검증하기 위해 북한이탈주민 142명을 대상으로 전문상담사 척도, 진로준비행동 척도, 진로결정자기효능감 척도로 이루어진 설문을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 변인들은 진로준비행동에 유의미하지 않았다. 단 남한에서의 대학생활 경험과 ...
이 연구에서는 북한이탈주민의 전문상담사 애착이 진로준비행동에 미치는 영향에 있어 진로결정자기효능감의 매개 역할을 알아보고자 하였다. 이를 위해 전문상담사 애착에서 진로결정자기효능감으로 가는 경로, 전문상담사 애착에서 진로준비행동으로 가는 경로, 진로결정자기효능감에서 진로준비행동으로 가는 경로로 연구모형을 설정하였다. 이 모형을 검증하기 위해 북한이탈주민 142명을 대상으로 전문상담사 척도, 진로준비행동 척도, 진로결정자기효능감 척도로 이루어진 설문을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 변인들은 진로준비행동에 유의미하지 않았다. 단 남한에서의 대학생활 경험과 직업훈련 유무가 약간의 유의미성을 가졌다. 둘째, 주요 변인들 간의 관계 분석에서 전문상담사 애착과 진로준비행동과 정적 상관관계를 보였으며, 진로결정 자기효능감은 전문상담사 애착, 진로준비행동과 정적 상관관계를 나타냈다. 또한 진로결정 자기효능감의 하위요인에서 목표선택, 직업정보, 미래계획에서 정적상관을 보였다. 셋째, 전문상담사 애착과 진로준비행동의 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과를 알아본 결과 진로결정 자기효능감은 전문상담사 애착과 진로준비행동 간에 유의한 매개변수임을 알 수 있었다. 즉 전문상담사 애착이 증가함에 따라 진로결정 자기효능감도 늘어난다는 것을 확인하였다. 넷째, 전문상담사 애착과 진로준비행동 간의 관계에서 진로결정 자기효능감 하위요인인, 목표선택, 직업정보, 미래계획은 유의한 매개변수임을 알 수 있었다. 이 연구의 의의는 첫째, 북한이탈주민의 정착과 취업에서 유용한 전문상담자 역할에 대한 틀을 제공하였다. 상담자가 내담자와 새로운 애착관계를 형성함으로써 내담자에게 새로운 영역에 대한 탐색과 도전을 가능하게 하고 애착 대상의 역할을 함으로써 북한이탈주민 정착에 가장 중요한 취업으로 가는 진로준비행동을 촉진할 수 있다는 시사점을 얻을 수 있었다. 둘째, 북한이탈주민의 취업을 위한 진로준비행동를 촉진하기 위해서는 진로결정자기효능감 향상이 중요한데 이는 전문상담사 애착으로부터 영향을 받는다. 따라서 북한이탈주민에게 맞는 진로상담과 진로지도를 위해서는 먼저 인지적 변인인 진로결정 자기효능감를 고려해야한다는 점을 보여 주었다. 셋째, 특수한 문제를 안고 있는 북한이탈주민의 진로문제나 취업문제는 심리상담과 생활상담을 병행하여야만 효과성을 낼 수 있는 만큼 북한이탈주민 전문상담사들을 통한 통합적인 취업상담을 할 수 있는 기회확대와 능력개발이 필요함을 시사하였다. 마지막으로 이러한 연구결과는 상담관계를 통해 북한이탈주민이 안정적인 애착을 경험하도록 도우면서, 상담사를 사회적 자원으로 경험하여 남한 사회에 대해서는 안전감을 자기에 대해서는 자신감을 가지고 취업을 해나갈 수 있도록 적극적인 상담사의 역할과 정부의 취업지원제도에 대한 보완점을 시사하였다.
이 연구에서는 북한이탈주민의 전문상담사 애착이 진로준비행동에 미치는 영향에 있어 진로결정자기효능감의 매개 역할을 알아보고자 하였다. 이를 위해 전문상담사 애착에서 진로결정자기효능감으로 가는 경로, 전문상담사 애착에서 진로준비행동으로 가는 경로, 진로결정자기효능감에서 진로준비행동으로 가는 경로로 연구모형을 설정하였다. 이 모형을 검증하기 위해 북한이탈주민 142명을 대상으로 전문상담사 척도, 진로준비행동 척도, 진로결정자기효능감 척도로 이루어진 설문을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 변인들은 진로준비행동에 유의미하지 않았다. 단 남한에서의 대학생활 경험과 직업훈련 유무가 약간의 유의미성을 가졌다. 둘째, 주요 변인들 간의 관계 분석에서 전문상담사 애착과 진로준비행동과 정적 상관관계를 보였으며, 진로결정 자기효능감은 전문상담사 애착, 진로준비행동과 정적 상관관계를 나타냈다. 또한 진로결정 자기효능감의 하위요인에서 목표선택, 직업정보, 미래계획에서 정적상관을 보였다. 셋째, 전문상담사 애착과 진로준비행동의 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과를 알아본 결과 진로결정 자기효능감은 전문상담사 애착과 진로준비행동 간에 유의한 매개변수임을 알 수 있었다. 즉 전문상담사 애착이 증가함에 따라 진로결정 자기효능감도 늘어난다는 것을 확인하였다. 넷째, 전문상담사 애착과 진로준비행동 간의 관계에서 진로결정 자기효능감 하위요인인, 목표선택, 직업정보, 미래계획은 유의한 매개변수임을 알 수 있었다. 이 연구의 의의는 첫째, 북한이탈주민의 정착과 취업에서 유용한 전문상담자 역할에 대한 틀을 제공하였다. 상담자가 내담자와 새로운 애착관계를 형성함으로써 내담자에게 새로운 영역에 대한 탐색과 도전을 가능하게 하고 애착 대상의 역할을 함으로써 북한이탈주민 정착에 가장 중요한 취업으로 가는 진로준비행동을 촉진할 수 있다는 시사점을 얻을 수 있었다. 둘째, 북한이탈주민의 취업을 위한 진로준비행동를 촉진하기 위해서는 진로결정자기효능감 향상이 중요한데 이는 전문상담사 애착으로부터 영향을 받는다. 따라서 북한이탈주민에게 맞는 진로상담과 진로지도를 위해서는 먼저 인지적 변인인 진로결정 자기효능감를 고려해야한다는 점을 보여 주었다. 셋째, 특수한 문제를 안고 있는 북한이탈주민의 진로문제나 취업문제는 심리상담과 생활상담을 병행하여야만 효과성을 낼 수 있는 만큼 북한이탈주민 전문상담사들을 통한 통합적인 취업상담을 할 수 있는 기회확대와 능력개발이 필요함을 시사하였다. 마지막으로 이러한 연구결과는 상담관계를 통해 북한이탈주민이 안정적인 애착을 경험하도록 도우면서, 상담사를 사회적 자원으로 경험하여 남한 사회에 대해서는 안전감을 자기에 대해서는 자신감을 가지고 취업을 해나갈 수 있도록 적극적인 상담사의 역할과 정부의 취업지원제도에 대한 보완점을 시사하였다.
The following research looked into the mediation effect of career path self-efficacy by looking at the effects on career preparation activity by North Korean defectors' attachment to professional counsellors. As such, the paper created a research model of looking into the path that goes from attachm...
The following research looked into the mediation effect of career path self-efficacy by looking at the effects on career preparation activity by North Korean defectors' attachment to professional counsellors. As such, the paper created a research model of looking into the path that goes from attachment for the professional counsellor to career path selection self-efficacy, from attachment for the professional counsellor to career path preparation activity and from career path selection self-efficacy to career path preparation activity. In order to investigate the above mentioned research model, surveys consisting of professional counsellor criteria, career path preparation activity criteria and career path selection self-efficacy criteria were conducted on 142 North Korean defectors. The results are as follows. First, there were no statistically significant effect from the demographic factors on career preparation activities. However, university life experience and career training in the South had slight statistical significance. Second, after conducting correlation analysis between major factors, attachment for professional counsellors and career preparation activity showed a positive relationship, and career path selection self-efficacy showed a positive relationship with attachment for professional counsellors and career preparation activities. Additionally, among the sub-factors of career path selection self-efficacy, goal selection, career information and future plans showed positive relationship. Third, after analyzing for the mediation effect of career path selection self-efficacy between professional counsellor attachment and career preparation activities, the results showed that career path selection self-efficacy was a statistically significant parameter between professional counsellor attachment and career preparation activity. In other words, as the attachment for professional counsellor increases, the career path selection self-efficacy increased as well. Fourth, after looking into the relationship between professional counsellor attachment and career preparation activities, among the sub-factors for career path selection self-efficacy, goal selection, career information, and future plans were found to be statistically significant parameters. The purpose of the study was to provide a framework for having a useful role for professional counsellors on the settlement and employment of North Korean defectors. Because the relationship that's built between the counsellor and the client have shown to play a role in allowing the client to search and challenge new areas, the research suggests that it could be the most important factor in expeditating career preparation activities that could lead to employment which is the single most important element for North Korean defector's settlement in the South. Second, improving career selection self-efficacy is important in order to promote career preparation activities for the employment of North Korean defectors, and it has been found to be affected by attachment for the professional counsellor. As such, in order to provide career counselling and career guidance, there is a need to consider career selection self-efficacy first, which has been found to be a recognizable cause. Third, because North Korean defectors face special problems in career path and employment, psychological counselling and life counselling need to be carried out side by side in order to show effectiveness. This further implies the need for expanding opportunity and vocational development through a more integrated career counselling by professional counsellors for North Korean defectors. Finally, the research results find the need for professional counsellors to play an active role and government's policy support for employment in North Korean defectors in order for the defectors to develop and experience a stable relationship through counselling, to utilize the counsellors as a social resource to feel a sense of security about the South Korean society, and in order to build self-confidence needed for employment.
The following research looked into the mediation effect of career path self-efficacy by looking at the effects on career preparation activity by North Korean defectors' attachment to professional counsellors. As such, the paper created a research model of looking into the path that goes from attachment for the professional counsellor to career path selection self-efficacy, from attachment for the professional counsellor to career path preparation activity and from career path selection self-efficacy to career path preparation activity. In order to investigate the above mentioned research model, surveys consisting of professional counsellor criteria, career path preparation activity criteria and career path selection self-efficacy criteria were conducted on 142 North Korean defectors. The results are as follows. First, there were no statistically significant effect from the demographic factors on career preparation activities. However, university life experience and career training in the South had slight statistical significance. Second, after conducting correlation analysis between major factors, attachment for professional counsellors and career preparation activity showed a positive relationship, and career path selection self-efficacy showed a positive relationship with attachment for professional counsellors and career preparation activities. Additionally, among the sub-factors of career path selection self-efficacy, goal selection, career information and future plans showed positive relationship. Third, after analyzing for the mediation effect of career path selection self-efficacy between professional counsellor attachment and career preparation activities, the results showed that career path selection self-efficacy was a statistically significant parameter between professional counsellor attachment and career preparation activity. In other words, as the attachment for professional counsellor increases, the career path selection self-efficacy increased as well. Fourth, after looking into the relationship between professional counsellor attachment and career preparation activities, among the sub-factors for career path selection self-efficacy, goal selection, career information, and future plans were found to be statistically significant parameters. The purpose of the study was to provide a framework for having a useful role for professional counsellors on the settlement and employment of North Korean defectors. Because the relationship that's built between the counsellor and the client have shown to play a role in allowing the client to search and challenge new areas, the research suggests that it could be the most important factor in expeditating career preparation activities that could lead to employment which is the single most important element for North Korean defector's settlement in the South. Second, improving career selection self-efficacy is important in order to promote career preparation activities for the employment of North Korean defectors, and it has been found to be affected by attachment for the professional counsellor. As such, in order to provide career counselling and career guidance, there is a need to consider career selection self-efficacy first, which has been found to be a recognizable cause. Third, because North Korean defectors face special problems in career path and employment, psychological counselling and life counselling need to be carried out side by side in order to show effectiveness. This further implies the need for expanding opportunity and vocational development through a more integrated career counselling by professional counsellors for North Korean defectors. Finally, the research results find the need for professional counsellors to play an active role and government's policy support for employment in North Korean defectors in order for the defectors to develop and experience a stable relationship through counselling, to utilize the counsellors as a social resource to feel a sense of security about the South Korean society, and in order to build self-confidence needed for employment.
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