최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기
국립대학과 사립대학은 교육, 연구, 사회봉사라는 원래의 기능수행을 위한 근본적인 목적은 같지만 실질적으로는 조직, 인사, 교육목표 및 이념, 그리고 조직운용 등 여러 영역에 있어 상이한 형태를 취하고 있다. 따라서 국립대학과 사립대학 조직 구성원의 직무성과에 대한 조직문화와 조직공정성의 차이점을 비교하는 것은 큰 의미가 있다 할 것이다.
본 연구는 이러한 측면을 고려해 국립대학인 충북대와 사립대학인 청주대를 연구대상으로 선정해 지난 4월20일부터 20일간 대학조직원 200명을 상대로 설문조사를 실시한 뒤 이를 통계분석 처리했다. 본 연구자는 합의문화, 발전문화, 위계문화, ...
저자 | 박세웅 |
---|---|
학위수여기관 | 충북대학교 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 행정학과 행정학전공 |
지도교수 | 최영출 |
발행연도 | 2016 |
총페이지 | ix,75 p. |
키워드 | 국립, 사립대학교, 조직문화, 조직공정성 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14165443&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.