장애물 없는 생활환경 인증지표의 실사 적용 연구 : 장애인고용시설을 중심으로 A study on the application for barrier free assessment index : focused on the employment facilities for the disabled원문보기
우리나라의 고령화 인구는 매우 급속하게 진행되고 있으며, 이와 더불어 사고 또는 질병으로 인해 후천적 장애인이 되는 경우도 상당히 높은 증가율이 보이며 연령이 높아 짐에 따라 신체적 장애로 인해 일상생활에서 불편을 격을 수 있다는 인식이 증가하고 있다. 이에 따라 장애인 및 고령자의 이동 및 접근권과 밀접한 관련이 있는 장애물 없는 생활환경(Barrier Free)에 관한 공공의 관심이 확대되고 있다. 이와 같은 현실에서 우리는 장애인·노인·임산부 등의 대상을 위한 편의증진 보장에 관한 법률이 시행된 1998년은 물론, 장애물 없는 생활환경(...
우리나라의 고령화 인구는 매우 급속하게 진행되고 있으며, 이와 더불어 사고 또는 질병으로 인해 후천적 장애인이 되는 경우도 상당히 높은 증가율이 보이며 연령이 높아 짐에 따라 신체적 장애로 인해 일상생활에서 불편을 격을 수 있다는 인식이 증가하고 있다. 이에 따라 장애인 및 고령자의 이동 및 접근권과 밀접한 관련이 있는 장애물 없는 생활환경(Barrier Free)에 관한 공공의 관심이 확대되고 있다. 이와 같은 현실에서 우리는 장애인·노인·임산부 등의 대상을 위한 편의증진 보장에 관한 법률이 시행된 1998년은 물론, 장애물 없는 생활환경(BF, Barrier Free)인증제도가 시작된 2008년과는 매우 다른 BF 환경을 요구받고 있다. 해가 지남에 따라 건축물 인증 취득 건수는 증가하고 장애물 없는 환경에 대한 전반적인 인식도 향상되고 있는 추세이다. 그러나 실제 인증을 취득한 건축물의 현황을 살펴보면 국가나 지방자치단체가 신축하는 공공건축물 외의 민간건축물은 286건으로 전체의 20.8%로 민간시설의 참여율이 매우 낮게 나타나고 있다. 이에 연구는 민간시설의 장애인의 편리한 이동성과 접근성을 강화하기 위해 장애인고용시설의 건축물을 대상으로 장애물 없는 생활환경 인증 기준을 적용한 구체적인 분석을 통해 인증기준 적용 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 장애인고용시설의 12개소의 건축물을 대상으로 매개시설, 내부시설, 위생시설, 안내시설 등의 세부적인 적용사례를 분석하여 현 인증 기준의 부분적 결함을 파악하고 장애인고용시설에 대한 적용 방안을 제시하고자 한다.
연구를 통해 도출된 결론은 다음과 같다. 첫째, 매개시설은 대지입구부터 주출입구까지 장애물이 제거된 접근로의 설치가 미비하였다. 즉, 보행자 동선과 차량 동선이 명확하게 분리되지 않아 보행자의 안전 확보가 긴요하다. 둘째, 내부시설에서는 공장 내 통로에 장애물이 많으므로 장애물이 제거된 보행동선을 확보하여 장애인의 안전한 통행을 보장할 필요가 있었다. 셋째, 위생시설은 장애인이 이용 가능한 화장실로의 접근동선 및 내부공간에서 휠체어 등의 회전이 가능한 유효공간이 확보되지 못해 휠체어 사용자들이 화장실을 사용이 어려운 실정이므로 실내공간에서의 휠체어 회전공간 확보가 필수적이다. 넷째, 안내시설에 의한 대지입구로부터 주출입구까지 시각장애인의 동선 유도를 위한 설비가 미설치되어 시각장애인의 안전한 접근이 어려우므로 점형블록 및 음성·음향안내장치 설치를 의무화하여야 한다.
연구의 적용한계는 자료 확보면에서 장애인고용시설 12개소로 한정하였기 때문에 건물유형에 적용하는 인증 기준과 장애유형별로 적용하는 인증 기준의 연구가 필요하며, 최근 발달장애인에 대한 관심도가 증가하면서 지적 ․ 발달장애인 대응 설계 매뉴얼을 개발하는 동시에 지체 및 시각 ․ 청각장애인 이외의 장애유형에 대한 물리적 정비에 초점을 맞추고 있는 경향이므로, 인증지표 항목도 인지성 확보차원에서의 색채, 조명의 조도 등 관련기준에 대한 연구와 지표개발을 통하여 점차 증대되고 있는 지적 ․ 발달장애인의 요구에 대응해야 할 것이다.
우리나라의 고령화 인구는 매우 급속하게 진행되고 있으며, 이와 더불어 사고 또는 질병으로 인해 후천적 장애인이 되는 경우도 상당히 높은 증가율이 보이며 연령이 높아 짐에 따라 신체적 장애로 인해 일상생활에서 불편을 격을 수 있다는 인식이 증가하고 있다. 이에 따라 장애인 및 고령자의 이동 및 접근권과 밀접한 관련이 있는 장애물 없는 생활환경(Barrier Free)에 관한 공공의 관심이 확대되고 있다. 이와 같은 현실에서 우리는 장애인·노인·임산부 등의 대상을 위한 편의증진 보장에 관한 법률이 시행된 1998년은 물론, 장애물 없는 생활환경(BF, Barrier Free)인증제도가 시작된 2008년과는 매우 다른 BF 환경을 요구받고 있다. 해가 지남에 따라 건축물 인증 취득 건수는 증가하고 장애물 없는 환경에 대한 전반적인 인식도 향상되고 있는 추세이다. 그러나 실제 인증을 취득한 건축물의 현황을 살펴보면 국가나 지방자치단체가 신축하는 공공건축물 외의 민간건축물은 286건으로 전체의 20.8%로 민간시설의 참여율이 매우 낮게 나타나고 있다. 이에 연구는 민간시설의 장애인의 편리한 이동성과 접근성을 강화하기 위해 장애인고용시설의 건축물을 대상으로 장애물 없는 생활환경 인증 기준을 적용한 구체적인 분석을 통해 인증기준 적용 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 장애인고용시설의 12개소의 건축물을 대상으로 매개시설, 내부시설, 위생시설, 안내시설 등의 세부적인 적용사례를 분석하여 현 인증 기준의 부분적 결함을 파악하고 장애인고용시설에 대한 적용 방안을 제시하고자 한다.
연구를 통해 도출된 결론은 다음과 같다. 첫째, 매개시설은 대지입구부터 주출입구까지 장애물이 제거된 접근로의 설치가 미비하였다. 즉, 보행자 동선과 차량 동선이 명확하게 분리되지 않아 보행자의 안전 확보가 긴요하다. 둘째, 내부시설에서는 공장 내 통로에 장애물이 많으므로 장애물이 제거된 보행동선을 확보하여 장애인의 안전한 통행을 보장할 필요가 있었다. 셋째, 위생시설은 장애인이 이용 가능한 화장실로의 접근동선 및 내부공간에서 휠체어 등의 회전이 가능한 유효공간이 확보되지 못해 휠체어 사용자들이 화장실을 사용이 어려운 실정이므로 실내공간에서의 휠체어 회전공간 확보가 필수적이다. 넷째, 안내시설에 의한 대지입구로부터 주출입구까지 시각장애인의 동선 유도를 위한 설비가 미설치되어 시각장애인의 안전한 접근이 어려우므로 점형블록 및 음성·음향안내장치 설치를 의무화하여야 한다.
연구의 적용한계는 자료 확보면에서 장애인고용시설 12개소로 한정하였기 때문에 건물유형에 적용하는 인증 기준과 장애유형별로 적용하는 인증 기준의 연구가 필요하며, 최근 발달장애인에 대한 관심도가 증가하면서 지적 ․ 발달장애인 대응 설계 매뉴얼을 개발하는 동시에 지체 및 시각 ․ 청각장애인 이외의 장애유형에 대한 물리적 정비에 초점을 맞추고 있는 경향이므로, 인증지표 항목도 인지성 확보차원에서의 색채, 조명의 조도 등 관련기준에 대한 연구와 지표개발을 통하여 점차 증대되고 있는 지적 ․ 발달장애인의 요구에 대응해야 할 것이다.
In Korea, the population aging is progressing very rapidly and even in the case for people with acquired disability, which is a result of an accident or illness, presents signs of rapid aging. Therefore, there is an increasing awareness of notion that as people ages, disability can cause discomfort ...
In Korea, the population aging is progressing very rapidly and even in the case for people with acquired disability, which is a result of an accident or illness, presents signs of rapid aging. Therefore, there is an increasing awareness of notion that as people ages, disability can cause discomfort in everyday life. Consequently, there is a growing public interest in the environment without obstacles (Barrier Free Certification), which closely pertains to accessibility and mobility right for the disabled and the elderly. In this reality, we live in a very different environment than that of 1998, when the Act on the Promotion of the Convenience Promotion of Disabled Persons, the Elderly, and Pregnant Women was enacted and as well as in 2008, when the BF certification initiated. As a result, the number of architecture certification issued is increasing and the overall perception of the environment without obstacles is showing improvements. However, based on the actual statistics of structures certified, excluding the newly built public buildings by the state or local governments, there are only 286 certfied civilian buildings. This fiqure is 20.8% of the total, showing low participation level of private facilities. The purpose of this study is to fully comprehend the current problem in certification process and propose a method of applying the certification criteria in disability employment facilities to strengthen mobility and accessibility for disabled facilities among the private sector. This was implemented by concrete analysis applying the standard of the barrier free certificate in living environment to disability employment facilities. For this, we analyzed the detailed applied cases of 12 employment facilities for the handicapped, including internal, sanitary, and information facilities, and identified the problems of the current certification standards and suggested ways to apply them to the employment facilities for the disabled.
The conclusions drawn from this study are as follows. First, the installation of the access roads in which the obstacles were removed from the entrance to the main entrance was insufficient. In other words, it is essential to ensure the safety of the pedestrian because the pedestrian and vehicle movement are not clearly separated. Second, because there are numerous obstacles in the passageway in the factory, it is essential to secure a walkway where the obstacles are removed, to ensure the safe passage of the handicapped. Third, it is necessary to secure the wheelchair's rotation in indoor space because wheelchair users find it difficult to use the restroom-the accessible space for the disabled and the internal space of the sanitary facility is not secured. Fourth, information facilities such as the braille block are not equipped with facilities for guiding the visually impaired from the to navigate main entrance, so it is difficult for the visually impaired person safely.
Since the study is restricted to 12 disability employment facilities, it is strongly advised to study the certification criteria applied to each type of disability regardless of the type and certification criteria. Also, as there has been growing concern with developmental disabilities, the trend has shifted from hearing, physical, visual impairment to developing both physical maintenance and design manual for intellectual and developmentally impaired. Following this trend and satisfying the growing needs of intellectual and developmentally impaired, increasing certification index and securing cognitive component, including research on color, intensity of light and its index, need comprehensive development.
In Korea, the population aging is progressing very rapidly and even in the case for people with acquired disability, which is a result of an accident or illness, presents signs of rapid aging. Therefore, there is an increasing awareness of notion that as people ages, disability can cause discomfort in everyday life. Consequently, there is a growing public interest in the environment without obstacles (Barrier Free Certification), which closely pertains to accessibility and mobility right for the disabled and the elderly. In this reality, we live in a very different environment than that of 1998, when the Act on the Promotion of the Convenience Promotion of Disabled Persons, the Elderly, and Pregnant Women was enacted and as well as in 2008, when the BF certification initiated. As a result, the number of architecture certification issued is increasing and the overall perception of the environment without obstacles is showing improvements. However, based on the actual statistics of structures certified, excluding the newly built public buildings by the state or local governments, there are only 286 certfied civilian buildings. This fiqure is 20.8% of the total, showing low participation level of private facilities. The purpose of this study is to fully comprehend the current problem in certification process and propose a method of applying the certification criteria in disability employment facilities to strengthen mobility and accessibility for disabled facilities among the private sector. This was implemented by concrete analysis applying the standard of the barrier free certificate in living environment to disability employment facilities. For this, we analyzed the detailed applied cases of 12 employment facilities for the handicapped, including internal, sanitary, and information facilities, and identified the problems of the current certification standards and suggested ways to apply them to the employment facilities for the disabled.
The conclusions drawn from this study are as follows. First, the installation of the access roads in which the obstacles were removed from the entrance to the main entrance was insufficient. In other words, it is essential to ensure the safety of the pedestrian because the pedestrian and vehicle movement are not clearly separated. Second, because there are numerous obstacles in the passageway in the factory, it is essential to secure a walkway where the obstacles are removed, to ensure the safe passage of the handicapped. Third, it is necessary to secure the wheelchair's rotation in indoor space because wheelchair users find it difficult to use the restroom-the accessible space for the disabled and the internal space of the sanitary facility is not secured. Fourth, information facilities such as the braille block are not equipped with facilities for guiding the visually impaired from the to navigate main entrance, so it is difficult for the visually impaired person safely.
Since the study is restricted to 12 disability employment facilities, it is strongly advised to study the certification criteria applied to each type of disability regardless of the type and certification criteria. Also, as there has been growing concern with developmental disabilities, the trend has shifted from hearing, physical, visual impairment to developing both physical maintenance and design manual for intellectual and developmentally impaired. Following this trend and satisfying the growing needs of intellectual and developmentally impaired, increasing certification index and securing cognitive component, including research on color, intensity of light and its index, need comprehensive development.
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