본 논문에서는 건설현장에서 지속적으로 발생되고 있는 중대재해 위험요인제거를 위한 새로운 행동기반 안전관리시스템의 필요성에 대해 연구를 진행하고자 한다. 이를 위해 근로자의 위험한 행동 제어를 위한 다양한 신호체계의 연구가 필요하며 이러한 측면에서의 건설현장에서의 또래압력(Peer Pressure)의 적용과 사례를 연구하였다. 건설현장은 하나의 유기적 생명체와 같이 살아 움직이고 있다 생각한다. 어느 한 곳의 동작의 오류는 생명을 유지하는데 있어 문제가 될 수 있으며 사전 위험요인 제거를 위한 노력이 필요하다. 현재의 행동기반 안전관리시스템은 근로자의 행동을 평가와 보상으로 피드백 하기에 스트레스 요인의 증가와 함께 재해가 줄지 않고 있는 것이 사실이다. 또한 다양한 국가의 외국인의 증가는 안전보건관리에 있어 또 다른 변수로 작용되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자 스스로 위험에서 벗어날 수 있는 자립적인 행동기반 안전관리시스템이 필요하다 생각한다. 새로운 행동기반 안전관리시스템은 법의 준수만을 목적으로 하는 안전관리가 아닌 위험요인 제거를 위해 능동적으로 근로자 스스로 사회적 규범을 만들고 해결해 나갈 수 있어야 한다. 이러한 능동적 안전관리로의 발전을 위해서는 긍정적 안전 분위기 조성이 필요하며 근로자의 행동특성의 연구와 분석을 위한 사전 안전의식과 또래압력지수 조사가 선행되어야 한다. 조사의 결과를 통해 근로자의 행동특성을 분석하고 긍정적 안전 분위기 조성을 위한 요인별 변수를 설정하여 새로운 조직적 사회적 규범을 만들고 동료에게 안전 분위기를 동조 시켜 나갈 수 있는 지속적 방법의 연구가 필요하다. 이에 위험요인 사전 제거를 위한 근로자 행동특성과 또래압력의 적용 방법에 관한 실험을 실시하고자 한다. 이를 통한 실제 데이터를 활용하여 근로자의 실험 전·후의 값을 분석 효과성을 확인하고 ...
본 논문에서는 건설현장에서 지속적으로 발생되고 있는 중대재해 위험요인제거를 위한 새로운 행동기반 안전관리시스템의 필요성에 대해 연구를 진행하고자 한다. 이를 위해 근로자의 위험한 행동 제어를 위한 다양한 신호체계의 연구가 필요하며 이러한 측면에서의 건설현장에서의 또래압력(Peer Pressure)의 적용과 사례를 연구하였다. 건설현장은 하나의 유기적 생명체와 같이 살아 움직이고 있다 생각한다. 어느 한 곳의 동작의 오류는 생명을 유지하는데 있어 문제가 될 수 있으며 사전 위험요인 제거를 위한 노력이 필요하다. 현재의 행동기반 안전관리시스템은 근로자의 행동을 평가와 보상으로 피드백 하기에 스트레스 요인의 증가와 함께 재해가 줄지 않고 있는 것이 사실이다. 또한 다양한 국가의 외국인의 증가는 안전보건관리에 있어 또 다른 변수로 작용되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자 스스로 위험에서 벗어날 수 있는 자립적인 행동기반 안전관리시스템이 필요하다 생각한다. 새로운 행동기반 안전관리시스템은 법의 준수만을 목적으로 하는 안전관리가 아닌 위험요인 제거를 위해 능동적으로 근로자 스스로 사회적 규범을 만들고 해결해 나갈 수 있어야 한다. 이러한 능동적 안전관리로의 발전을 위해서는 긍정적 안전 분위기 조성이 필요하며 근로자의 행동특성의 연구와 분석을 위한 사전 안전의식과 또래압력지수 조사가 선행되어야 한다. 조사의 결과를 통해 근로자의 행동특성을 분석하고 긍정적 안전 분위기 조성을 위한 요인별 변수를 설정하여 새로운 조직적 사회적 규범을 만들고 동료에게 안전 분위기를 동조 시켜 나갈 수 있는 지속적 방법의 연구가 필요하다. 이에 위험요인 사전 제거를 위한 근로자 행동특성과 또래압력의 적용 방법에 관한 실험을 실시하고자 한다. 이를 통한 실제 데이터를 활용하여 근로자의 실험 전·후의 값을 분석 효과성을 확인하고 SPSS(Statistical package for social science)를 이용하여 실제 결과 값의 유의미와 상호 변수 간의 관계성과 시간의 변화에 따른 근로자의 행동 예측을 실시하고자 한다. 또한 건설현장에서 발생하는 위험요인 중 공도구를 매개체로 실험을 실시하였으며 근로자의 사전 안전의식 조사와 안전교육을 통해 특정한 방식으로 행동하고 사고 할 수 있는 분위기를 또래압력으로 설정하고 실제 공도구 사용의 변화에 대해 확인하였다. 이를 통해 또래압력의 긍정적인 측면과 근로자의 안전 분위기 조성을 위한 외부압력의 정도에 관한 연구 결과를 확인하고자 한다. 또한 이러한 연구 결과를 새로운 행동기반 안전관리시스템의 필요성에 대한 재고를 위한 효과성을 확인해보고자 한다.
본 논문에서는 건설현장에서 지속적으로 발생되고 있는 중대재해 위험요인제거를 위한 새로운 행동기반 안전관리시스템의 필요성에 대해 연구를 진행하고자 한다. 이를 위해 근로자의 위험한 행동 제어를 위한 다양한 신호체계의 연구가 필요하며 이러한 측면에서의 건설현장에서의 또래압력(Peer Pressure)의 적용과 사례를 연구하였다. 건설현장은 하나의 유기적 생명체와 같이 살아 움직이고 있다 생각한다. 어느 한 곳의 동작의 오류는 생명을 유지하는데 있어 문제가 될 수 있으며 사전 위험요인 제거를 위한 노력이 필요하다. 현재의 행동기반 안전관리시스템은 근로자의 행동을 평가와 보상으로 피드백 하기에 스트레스 요인의 증가와 함께 재해가 줄지 않고 있는 것이 사실이다. 또한 다양한 국가의 외국인의 증가는 안전보건관리에 있어 또 다른 변수로 작용되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자 스스로 위험에서 벗어날 수 있는 자립적인 행동기반 안전관리시스템이 필요하다 생각한다. 새로운 행동기반 안전관리시스템은 법의 준수만을 목적으로 하는 안전관리가 아닌 위험요인 제거를 위해 능동적으로 근로자 스스로 사회적 규범을 만들고 해결해 나갈 수 있어야 한다. 이러한 능동적 안전관리로의 발전을 위해서는 긍정적 안전 분위기 조성이 필요하며 근로자의 행동특성의 연구와 분석을 위한 사전 안전의식과 또래압력지수 조사가 선행되어야 한다. 조사의 결과를 통해 근로자의 행동특성을 분석하고 긍정적 안전 분위기 조성을 위한 요인별 변수를 설정하여 새로운 조직적 사회적 규범을 만들고 동료에게 안전 분위기를 동조 시켜 나갈 수 있는 지속적 방법의 연구가 필요하다. 이에 위험요인 사전 제거를 위한 근로자 행동특성과 또래압력의 적용 방법에 관한 실험을 실시하고자 한다. 이를 통한 실제 데이터를 활용하여 근로자의 실험 전·후의 값을 분석 효과성을 확인하고 SPSS(Statistical package for social science)를 이용하여 실제 결과 값의 유의미와 상호 변수 간의 관계성과 시간의 변화에 따른 근로자의 행동 예측을 실시하고자 한다. 또한 건설현장에서 발생하는 위험요인 중 공도구를 매개체로 실험을 실시하였으며 근로자의 사전 안전의식 조사와 안전교육을 통해 특정한 방식으로 행동하고 사고 할 수 있는 분위기를 또래압력으로 설정하고 실제 공도구 사용의 변화에 대해 확인하였다. 이를 통해 또래압력의 긍정적인 측면과 근로자의 안전 분위기 조성을 위한 외부압력의 정도에 관한 연구 결과를 확인하고자 한다. 또한 이러한 연구 결과를 새로운 행동기반 안전관리시스템의 필요성에 대한 재고를 위한 효과성을 확인해보고자 한다.
In this paper, we propose a new behavior - based safety management system for the elimination of serious accident risk factors which are continuously occurring in the construction site. To do this, it is necessary to study various signal systems for dangerous behavior control of workers. I think...
In this paper, we propose a new behavior - based safety management system for the elimination of serious accident risk factors which are continuously occurring in the construction site. To do this, it is necessary to study various signal systems for dangerous behavior control of workers. I think that the construction site is alive with one organic creature. Errors in any one of the operations can be a problem in maintaining life and efforts to remove the pre - existing risk factors are needed. It is true that the present behavior - based safety management system does not reduce the disaster with the increase of the stress factor to feed back the evaluation and compensation of the behavior of the workers. In addition, the increase of foreigners in various countries is another variable in health and safety management. In order to solve these problems, we think that an autonomous behavior-based safety management system that can escape the risk of workers themselves is needed. The new behavior-based safety management system should actively create and resolve the social norms of workers themselves in order to eliminate risk factors, not safety management, which is aimed only at adherence to the law. In order to develop into active safety management, it is necessary to establish a positive safety atmosphere, and a preliminary safety consciousness and peer pressure index survey should be preceded for study and analysis of behavior characteristics of workers. It is necessary to analyze the behavioral characteristics of the workers through the results of the survey and to establish a new factor to establish a positive safety atmosphere and to establish a new organizational social norm. The results of this study are as follows. The results of this study are as follows. First, the effect of analyzing the pre - and post - experiment values of the workers using the actual data was examined. The relationship between the significance of the actual results and the mutual variables, I would like to conduct a behavioral prediction. In addition, among the risk factors that occur in the construction site, the experiment was conducted through the medium of ball tool, and the atmosphere of acting and thinking in a certain way through peer safety awareness survey and safety education was set as peer pressure, The change was confirmed. This study confirms the positive aspects of peer pressure and the results of the study on the degree of external pressure to create a safety atmosphere for workers. The results of this study will also be used to confirm the effectiveness of the new behavior - based safety management system for rethinking the need.
In this paper, we propose a new behavior - based safety management system for the elimination of serious accident risk factors which are continuously occurring in the construction site. To do this, it is necessary to study various signal systems for dangerous behavior control of workers. I think that the construction site is alive with one organic creature. Errors in any one of the operations can be a problem in maintaining life and efforts to remove the pre - existing risk factors are needed. It is true that the present behavior - based safety management system does not reduce the disaster with the increase of the stress factor to feed back the evaluation and compensation of the behavior of the workers. In addition, the increase of foreigners in various countries is another variable in health and safety management. In order to solve these problems, we think that an autonomous behavior-based safety management system that can escape the risk of workers themselves is needed. The new behavior-based safety management system should actively create and resolve the social norms of workers themselves in order to eliminate risk factors, not safety management, which is aimed only at adherence to the law. In order to develop into active safety management, it is necessary to establish a positive safety atmosphere, and a preliminary safety consciousness and peer pressure index survey should be preceded for study and analysis of behavior characteristics of workers. It is necessary to analyze the behavioral characteristics of the workers through the results of the survey and to establish a new factor to establish a positive safety atmosphere and to establish a new organizational social norm. The results of this study are as follows. The results of this study are as follows. First, the effect of analyzing the pre - and post - experiment values of the workers using the actual data was examined. The relationship between the significance of the actual results and the mutual variables, I would like to conduct a behavioral prediction. In addition, among the risk factors that occur in the construction site, the experiment was conducted through the medium of ball tool, and the atmosphere of acting and thinking in a certain way through peer safety awareness survey and safety education was set as peer pressure, The change was confirmed. This study confirms the positive aspects of peer pressure and the results of the study on the degree of external pressure to create a safety atmosphere for workers. The results of this study will also be used to confirm the effectiveness of the new behavior - based safety management system for rethinking the need.
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