최근 스타일리스트의 활동영역이 확대되면서 스타일리스트의 작업환경의 변화와 한류열풍으로 글로벌 시장 진출과 패션과 엔터테이먼트 시장의 확대로 스타일리스트의 전문화가 시급한 현실이다. 이러한 시점에 본 연구는 4차 산업을 대비한 디자인사고(Design thinking)를 적용한 융합인재형 요소인 국제성과 창의성을 제시하고 작업 활동을 위한 융합인재형 요소를 제시하며, 스타일매니지먼트 프로세스를 제시하고자 하였다. 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다. 첫째, 스타일리스트의 유형을 분류하고, 디자인사고를 적용한 국제성과 창의성을 기반으로 스타일리스트의 융합인재형 요소를 도출한다. 둘째, 디자인사고를 적용하여 스타일매니지먼트 프로세스 과정을 파악하고, 스타일리스트의 유형과 융합인재형을 결합한 스타일매니지먼트 프로세스를 도출한다. 이를 통해 스타일리스트의 업무 체계화를 위한 프로세스를 제안함과 동시에 조직체계를 구축하는데 유용한 프로세스를 제시하고자 하였다. 이러한 연구목적을 확인하기 위하여 문헌연구와 전문가 심층인터뷰를 통한 분석을 하였으며, 융합인재형 요소와 스타일매니지먼트 프로세스를 위한 설문지를 개발한 후 스타일리스트 경력 5년 이상의 전문가 집단을 선정하여 ...
최근 스타일리스트의 활동영역이 확대되면서 스타일리스트의 작업환경의 변화와 한류열풍으로 글로벌 시장 진출과 패션과 엔터테이먼트 시장의 확대로 스타일리스트의 전문화가 시급한 현실이다. 이러한 시점에 본 연구는 4차 산업을 대비한 디자인사고(Design thinking)를 적용한 융합인재형 요소인 국제성과 창의성을 제시하고 작업 활동을 위한 융합인재형 요소를 제시하며, 스타일매니지먼트 프로세스를 제시하고자 하였다. 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다. 첫째, 스타일리스트의 유형을 분류하고, 디자인사고를 적용한 국제성과 창의성을 기반으로 스타일리스트의 융합인재형 요소를 도출한다. 둘째, 디자인사고를 적용하여 스타일매니지먼트 프로세스 과정을 파악하고, 스타일리스트의 유형과 융합인재형을 결합한 스타일매니지먼트 프로세스를 도출한다. 이를 통해 스타일리스트의 업무 체계화를 위한 프로세스를 제안함과 동시에 조직체계를 구축하는데 유용한 프로세스를 제시하고자 하였다. 이러한 연구목적을 확인하기 위하여 문헌연구와 전문가 심층인터뷰를 통한 분석을 하였으며, 융합인재형 요소와 스타일매니지먼트 프로세스를 위한 설문지를 개발한 후 스타일리스트 경력 5년 이상의 전문가 집단을 선정하여 2차 델파이 조사를 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 분야별 스타일리스트를 활동영역인 공간과 시간을 활용하거나 필요로 하는 스타일리스트는 광고 스타일리스트와 셀러브리티 스타일리스트가 높게 나타났고, 스타일리스트의 활동영역 중 사람의 중요도가 높게 나타난 분야는 퍼스널 스타일리스트와 셀러브리티 스타일리스트였다. 둘째, 스타일리스트의 융합인재형 요소로서 국제성 요소의 중요도는 글로벌시장의 이해, 글로벌 네크워크 확보, 글로벌 시장의 개척정신 등의 순으로 높았고, 창의성 요소의 중요도는 열정, 차별화, 의사소통, 아이디어도출, 영감, 다양성, 유연성, 예술적 감성성 등의 순으로 높게 나타났다. 셋째, 융합인재형 활동요소로서 스타일리스트의 작업 활동을 위한 기본적 요소의 중요도는 콘셉트 표현력, 타 스텝과의 소통능력이 높았고, 창의적 요소의 중요도는 직관력을 통한 스타일링, 콘셉트와 트렌드를 가미한 창의적 스타일링이 높게 나타났다. 감성적 요소의 중요도는 스타일링의 자기화 표현, 대중에게 감동을 주는 스타일링이 높았으며, 인지적 요소의 중요도는 캐릭터 분석을 통한 스타일링, 인체의 장점을 살려주는 스타일링이 높게 나타났다. 넷째, 스타일매니지먼트 프로세스는 본질, 개발, 실행, 평가로 구성되었으며, 이는 프로젝트의 스타일 작업을 실행할 때 적용되는 프로세스로 중요도가 높게 나타났다. 본 연구는 디자인사고를 적용하여 스타일리스트의 유형을 분류하고 융합인재형 요소를 도출, 스타일매니지먼트 프로세스를 위한 요소를 파악함으로써 스타일매니지먼트 프로세서를 체계화 하였고, 혁신적인 융합인재형 스타일리스트를 배양하기 위한 프로그램을 제안하는 것에 의의가 있다. 이를 토대로 스타일리스트의 역량이 확대됨에 따른 체계적인 시스템화와 국제화에 맞는 인재양성의 방안을 제시함으로써 스타일리스트의 학문적 발전을 위한 기틀이 될 것으로 기대한다.
최근 스타일리스트의 활동영역이 확대되면서 스타일리스트의 작업환경의 변화와 한류열풍으로 글로벌 시장 진출과 패션과 엔터테이먼트 시장의 확대로 스타일리스트의 전문화가 시급한 현실이다. 이러한 시점에 본 연구는 4차 산업을 대비한 디자인사고(Design thinking)를 적용한 융합인재형 요소인 국제성과 창의성을 제시하고 작업 활동을 위한 융합인재형 요소를 제시하며, 스타일매니지먼트 프로세스를 제시하고자 하였다. 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다. 첫째, 스타일리스트의 유형을 분류하고, 디자인사고를 적용한 국제성과 창의성을 기반으로 스타일리스트의 융합인재형 요소를 도출한다. 둘째, 디자인사고를 적용하여 스타일매니지먼트 프로세스 과정을 파악하고, 스타일리스트의 유형과 융합인재형을 결합한 스타일매니지먼트 프로세스를 도출한다. 이를 통해 스타일리스트의 업무 체계화를 위한 프로세스를 제안함과 동시에 조직체계를 구축하는데 유용한 프로세스를 제시하고자 하였다. 이러한 연구목적을 확인하기 위하여 문헌연구와 전문가 심층인터뷰를 통한 분석을 하였으며, 융합인재형 요소와 스타일매니지먼트 프로세스를 위한 설문지를 개발한 후 스타일리스트 경력 5년 이상의 전문가 집단을 선정하여 2차 델파이 조사를 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 분야별 스타일리스트를 활동영역인 공간과 시간을 활용하거나 필요로 하는 스타일리스트는 광고 스타일리스트와 셀러브리티 스타일리스트가 높게 나타났고, 스타일리스트의 활동영역 중 사람의 중요도가 높게 나타난 분야는 퍼스널 스타일리스트와 셀러브리티 스타일리스트였다. 둘째, 스타일리스트의 융합인재형 요소로서 국제성 요소의 중요도는 글로벌시장의 이해, 글로벌 네크워크 확보, 글로벌 시장의 개척정신 등의 순으로 높았고, 창의성 요소의 중요도는 열정, 차별화, 의사소통, 아이디어도출, 영감, 다양성, 유연성, 예술적 감성성 등의 순으로 높게 나타났다. 셋째, 융합인재형 활동요소로서 스타일리스트의 작업 활동을 위한 기본적 요소의 중요도는 콘셉트 표현력, 타 스텝과의 소통능력이 높았고, 창의적 요소의 중요도는 직관력을 통한 스타일링, 콘셉트와 트렌드를 가미한 창의적 스타일링이 높게 나타났다. 감성적 요소의 중요도는 스타일링의 자기화 표현, 대중에게 감동을 주는 스타일링이 높았으며, 인지적 요소의 중요도는 캐릭터 분석을 통한 스타일링, 인체의 장점을 살려주는 스타일링이 높게 나타났다. 넷째, 스타일매니지먼트 프로세스는 본질, 개발, 실행, 평가로 구성되었으며, 이는 프로젝트의 스타일 작업을 실행할 때 적용되는 프로세스로 중요도가 높게 나타났다. 본 연구는 디자인사고를 적용하여 스타일리스트의 유형을 분류하고 융합인재형 요소를 도출, 스타일매니지먼트 프로세스를 위한 요소를 파악함으로써 스타일매니지먼트 프로세서를 체계화 하였고, 혁신적인 융합인재형 스타일리스트를 배양하기 위한 프로그램을 제안하는 것에 의의가 있다. 이를 토대로 스타일리스트의 역량이 확대됨에 따른 체계적인 시스템화와 국제화에 맞는 인재양성의 방안을 제시함으로써 스타일리스트의 학문적 발전을 위한 기틀이 될 것으로 기대한다.
It is urgent to train specialized stylists because recently the boundary of stylist has been expanding with the change of occupational environments and the fashion and entertainment markets are expanding to enter into global markets due to popular Korean Wave. At this point, this study suggests inte...
It is urgent to train specialized stylists because recently the boundary of stylist has been expanding with the change of occupational environments and the fashion and entertainment markets are expanding to enter into global markets due to popular Korean Wave. At this point, this study suggests internationalism and creativity which are key factors of convergent talented stylists applied with Design Thinking for the 4th industry with convergent talented factors for working activities and presents a style management process. The specific purpose of this study is as follows. First, it is to classify stylist types and draw convergent talented factors of stylists based on internationalization and creativity applied with design thinking. Second, it is to understand style management process applied with design thinking and draw a style management process in combination with stylist type and convergent talented type. With these, this presents a process to systematize working process of stylists and establish an organizational system at the same time. To confirm the purpose of this study, a literature review was and in-depth interview were conducted. After developing a questionnaire about convergent talented stylists and style management process, professional stylist group with 5-year career and more were selected to have the second Delphi survey. The following summary is a result of literature review for stylist management process applied with design thinking and Delphi survey subject to professional group. First, stylists who need and use time and space in activity area are usually advertising stylists and celebrity stylists. And stylists who have high importance in activity area are personal stylists and celebrity stylists. Second, as a convergent talented stylist the importance of international factors is understandings of global market, securing global network, pioneering spirit of global market and etc. in order. The importance of creative factors is passion, differentiation, communication, ideation, inspiration, diversity, flexibility, artistic sensitivity and etc. in order. Third, the importance of basic factors for stylist activity as activity factors of convergent talented stylist is concept expression and communication with co-workers. The importance of creative factors is intuitive styling, creative styling with concept and trends in order. The importance of sensitive factors is self-expression of styling, popular touching styling and the importance of cognitive factors is character analyzed styling, complementary styling to strengthen strength of individual body. Fourth, style management process is composed of essence, development, execution and evaluation, which is a process applied in styling work of the project with high importance. This study is significant to classify stylist type applied with design thinking, draw convergent talented factors, systematize style management process by understanding factors of style management process and suggest a program to train innovative convergent talented stylists. Based on this, this can be a foundation for academic development of stylists by suggesting how to train talented people according to systemization and internationalization as capabilities of stylists are expanded.
It is urgent to train specialized stylists because recently the boundary of stylist has been expanding with the change of occupational environments and the fashion and entertainment markets are expanding to enter into global markets due to popular Korean Wave. At this point, this study suggests internationalism and creativity which are key factors of convergent talented stylists applied with Design Thinking for the 4th industry with convergent talented factors for working activities and presents a style management process. The specific purpose of this study is as follows. First, it is to classify stylist types and draw convergent talented factors of stylists based on internationalization and creativity applied with design thinking. Second, it is to understand style management process applied with design thinking and draw a style management process in combination with stylist type and convergent talented type. With these, this presents a process to systematize working process of stylists and establish an organizational system at the same time. To confirm the purpose of this study, a literature review was and in-depth interview were conducted. After developing a questionnaire about convergent talented stylists and style management process, professional stylist group with 5-year career and more were selected to have the second Delphi survey. The following summary is a result of literature review for stylist management process applied with design thinking and Delphi survey subject to professional group. First, stylists who need and use time and space in activity area are usually advertising stylists and celebrity stylists. And stylists who have high importance in activity area are personal stylists and celebrity stylists. Second, as a convergent talented stylist the importance of international factors is understandings of global market, securing global network, pioneering spirit of global market and etc. in order. The importance of creative factors is passion, differentiation, communication, ideation, inspiration, diversity, flexibility, artistic sensitivity and etc. in order. Third, the importance of basic factors for stylist activity as activity factors of convergent talented stylist is concept expression and communication with co-workers. The importance of creative factors is intuitive styling, creative styling with concept and trends in order. The importance of sensitive factors is self-expression of styling, popular touching styling and the importance of cognitive factors is character analyzed styling, complementary styling to strengthen strength of individual body. Fourth, style management process is composed of essence, development, execution and evaluation, which is a process applied in styling work of the project with high importance. This study is significant to classify stylist type applied with design thinking, draw convergent talented factors, systematize style management process by understanding factors of style management process and suggest a program to train innovative convergent talented stylists. Based on this, this can be a foundation for academic development of stylists by suggesting how to train talented people according to systemization and internationalization as capabilities of stylists are expanded.
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