고도의 경제변화로 도시는 점차 복잡하고 다양한 형태로 변화하고 있다. 과거와 다르게 화재원인 및 발화원을 판정하는 것도 어려움이 있으며, 이에 전문적이고 과학적인 화재원인 조사와 감정업무의 필요성이 그 어느 때보다 절실히 요구되는 시기이다. 또한 제조물 책임법 및 실화책임에 관한 법률에 의해 화재 발생 원인에 따라 책임소재가 가려지고 있고 이에 따른 법적분쟁이 증가하는 추세에 있으며 경제활동과 국민 생활에 직‧간접적으로 미치는 영향도 점차적으로...
고도의 경제변화로 도시는 점차 복잡하고 다양한 형태로 변화하고 있다. 과거와 다르게 화재원인 및 발화원을 판정하는 것도 어려움이 있으며, 이에 전문적이고 과학적인 화재원인 조사와 감정업무의 필요성이 그 어느 때보다 절실히 요구되는 시기이다. 또한 제조물 책임법 및 실화책임에 관한 법률에 의해 화재 발생 원인에 따라 책임소재가 가려지고 있고 이에 따른 법적분쟁이 증가하는 추세에 있으며 경제활동과 국민 생활에 직‧간접적으로 미치는 영향도 점차적으로 커지고 있다.
본 연구의 목적은 화재조사 업무를 담당하고 있는 화재조사요원 직무운영 개선방안에 대한 연구를 통하여 화재조사 직무담당자들의 과중한 업무 의 경감, 근무환경 개선, 사기진작을 위한 보상 등을 통해 화재조사관의 능동적이고 전문화된 업무 및 활동을 보장하는데 있다. 이를 위해 화재조사 직무 및 화재조사 교육과정, 자격 등에 대한 분석을 실시하였고, 국내 경찰의 화재조사체계 및 해외의 화재조사체계 등도 조사하여 비교분석 하였다.
또한, 이에 대한 소방재난본부 산하 2권역 6개 소방서 화재조사 담당자 43명을 상대로 업무의 과중비율과 인센티브 성향, 화재조사 시 힘들었던 점, 보고서 작성 시 업무에 지장을 초래하는 원인, 인사이동에 관한 인식, 장기근무에 대한 인식 등 크게 5가지로 분류한 설문을 직접 실시하였고, 화재조사 업무를 담당하고 있는 직원들이 느끼고 있는 문제점을 파악하였다.
이러한 분석을 바탕으로 현재의 화재조사 문제점을 도출하고, 이를 해결하기 위한 개선방안으로 능력향상을 위한 전문교육 확대 필요성, 소방과 관련된 위탁전문 교육 및 국·내외 연수 제도화 방안과 광역화된 전문 전담조직 확대구성, 전문보직 제도화, 사기진작을 위한 인센티브 부여, 국립소방연구원 적극 활용으로 공신력 증대 등을 제시하였다.
위와 같은 개선방안을 통하여 좀 더 과학적이고 체계화된 전문 화재조사가 이루어질 수 있도록 하여야 하며, 앞으로도 국민들에게 신뢰를 얻고 전문기관으로서 경쟁력을 갖추기 위해서 지속적인 노력과 연구가 필요할 것이다. 또한 화재조사 직무 담당자들이 안정적인 업무수행으로 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하여야 나아가 국민의 생명과 재산보호 등 직무를 위해 최선을 다할 수 있을 것이다.
고도의 경제변화로 도시는 점차 복잡하고 다양한 형태로 변화하고 있다. 과거와 다르게 화재원인 및 발화원을 판정하는 것도 어려움이 있으며, 이에 전문적이고 과학적인 화재원인 조사와 감정업무의 필요성이 그 어느 때보다 절실히 요구되는 시기이다. 또한 제조물 책임법 및 실화책임에 관한 법률에 의해 화재 발생 원인에 따라 책임소재가 가려지고 있고 이에 따른 법적분쟁이 증가하는 추세에 있으며 경제활동과 국민 생활에 직‧간접적으로 미치는 영향도 점차적으로 커지고 있다.
본 연구의 목적은 화재조사 업무를 담당하고 있는 화재조사요원 직무운영 개선방안에 대한 연구를 통하여 화재조사 직무담당자들의 과중한 업무 의 경감, 근무환경 개선, 사기진작을 위한 보상 등을 통해 화재조사관의 능동적이고 전문화된 업무 및 활동을 보장하는데 있다. 이를 위해 화재조사 직무 및 화재조사 교육과정, 자격 등에 대한 분석을 실시하였고, 국내 경찰의 화재조사체계 및 해외의 화재조사체계 등도 조사하여 비교분석 하였다.
또한, 이에 대한 소방재난본부 산하 2권역 6개 소방서 화재조사 담당자 43명을 상대로 업무의 과중비율과 인센티브 성향, 화재조사 시 힘들었던 점, 보고서 작성 시 업무에 지장을 초래하는 원인, 인사이동에 관한 인식, 장기근무에 대한 인식 등 크게 5가지로 분류한 설문을 직접 실시하였고, 화재조사 업무를 담당하고 있는 직원들이 느끼고 있는 문제점을 파악하였다.
이러한 분석을 바탕으로 현재의 화재조사 문제점을 도출하고, 이를 해결하기 위한 개선방안으로 능력향상을 위한 전문교육 확대 필요성, 소방과 관련된 위탁전문 교육 및 국·내외 연수 제도화 방안과 광역화된 전문 전담조직 확대구성, 전문보직 제도화, 사기진작을 위한 인센티브 부여, 국립소방연구원 적극 활용으로 공신력 증대 등을 제시하였다.
위와 같은 개선방안을 통하여 좀 더 과학적이고 체계화된 전문 화재조사가 이루어질 수 있도록 하여야 하며, 앞으로도 국민들에게 신뢰를 얻고 전문기관으로서 경쟁력을 갖추기 위해서 지속적인 노력과 연구가 필요할 것이다. 또한 화재조사 직무 담당자들이 안정적인 업무수행으로 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하여야 나아가 국민의 생명과 재산보호 등 직무를 위해 최선을 다할 수 있을 것이다.
With the high degree of economic change, cities are gradually changing into complex and diverse forms. Unlike in the past, it is also difficult to determine the cause of fire and sources of fire, and this is a time when the need for professional and scientific fire cause investigation and appraisal ...
With the high degree of economic change, cities are gradually changing into complex and diverse forms. Unlike in the past, it is also difficult to determine the cause of fire and sources of fire, and this is a time when the need for professional and scientific fire cause investigation and appraisal work is more urgent than ever. In addition, according to the Manufacturing Products Liability Act and the Act on Real Fire Liability, the responsible materials are being screened for the cause of the fire and legal disputes are increasing, and the impact on economic activities and people's lives is gradually increasing.
The purpose of this research is to ensure active and specialized work and activities of fire inspectors by reducing the heavy workload of fire investigation task personnel, improving the working environment, and compensating them for promoting fraud through research on how to improve the job operation of fire investigation personnel in charge of fire investigation. To that end, the fire investigation task, the fire investigation curriculum, qualifications, etc. were analyzed, and the domestic police's fire investigation system and overseas fire investigation system were investigated for comparative analysis.
In addition, 43 fire investigation personnel from six fire stations under the Fire and Disaster Headquarters conducted a survey that categorized them into five categories: the overweight rate of work and incentive tendency, the difficulty of fire investigation, the causes of job disruptions in report preparation, awareness of personnel movement, and awareness of long-term service, and problems felt by employees in charge of fire investigation.
Based on these analyses, the current fire investigation problem was drawn out, and as an improvement measure to address it, the government proposed the need to expand specialized education to enhance the capability of fire fighting, the plan to institutionalize consignment education and domestic and overseas training programs related to fire fighting, the formation of specialized organizations that are localized, the special employment system, incentives to promote fraud, and increased public confidence by actively utilizing the National Fire Research Institute.
Through these improvement measures, more scientific and systematic professional fire investigations should be carried out, and continuous efforts and research will be needed to gain trust from the people and become competitive as a professional organization in the future. In addition, the fire investigation task force should be allowed to exert their capabilities to the fullest through stable work performance so that they can do their best to protect the lives and property of the people.
Topic: Fire Investigation Organization, Fire Investigation Specialization, National Fire Research Institute
With the high degree of economic change, cities are gradually changing into complex and diverse forms. Unlike in the past, it is also difficult to determine the cause of fire and sources of fire, and this is a time when the need for professional and scientific fire cause investigation and appraisal work is more urgent than ever. In addition, according to the Manufacturing Products Liability Act and the Act on Real Fire Liability, the responsible materials are being screened for the cause of the fire and legal disputes are increasing, and the impact on economic activities and people's lives is gradually increasing.
The purpose of this research is to ensure active and specialized work and activities of fire inspectors by reducing the heavy workload of fire investigation task personnel, improving the working environment, and compensating them for promoting fraud through research on how to improve the job operation of fire investigation personnel in charge of fire investigation. To that end, the fire investigation task, the fire investigation curriculum, qualifications, etc. were analyzed, and the domestic police's fire investigation system and overseas fire investigation system were investigated for comparative analysis.
In addition, 43 fire investigation personnel from six fire stations under the Fire and Disaster Headquarters conducted a survey that categorized them into five categories: the overweight rate of work and incentive tendency, the difficulty of fire investigation, the causes of job disruptions in report preparation, awareness of personnel movement, and awareness of long-term service, and problems felt by employees in charge of fire investigation.
Based on these analyses, the current fire investigation problem was drawn out, and as an improvement measure to address it, the government proposed the need to expand specialized education to enhance the capability of fire fighting, the plan to institutionalize consignment education and domestic and overseas training programs related to fire fighting, the formation of specialized organizations that are localized, the special employment system, incentives to promote fraud, and increased public confidence by actively utilizing the National Fire Research Institute.
Through these improvement measures, more scientific and systematic professional fire investigations should be carried out, and continuous efforts and research will be needed to gain trust from the people and become competitive as a professional organization in the future. In addition, the fire investigation task force should be allowed to exert their capabilities to the fullest through stable work performance so that they can do their best to protect the lives and property of the people.
Topic: Fire Investigation Organization, Fire Investigation Specialization, National Fire Research Institute
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