어둠의 3요소(Dark Triad) 척도의 타당성 검증 및 반생산적 과업행동과의 관계에 관한 연구 Validation of the Korean Version of the Korean Version of a Dark Triad Scale and the Effect of Dark Triad Traits on Counterproductive Work Behavior원문보기
본 연구에서는 성인들을 대상으로 마키아벨리즘(Machiavellianism), 사이코패시 (psychopathy), 나르시시즘(narcissism)으로 대표되는 3대 반사회적 성격 요인들을 일컫 는 어둠의 3요소(Dark Triad)를 측정하는 단축형 척도(Dirty Dozen; Jonason & Webster, 2010)를 번안 및 수정하여 “한국판 Dirty Dozen” (Korean version of the Dirty Dozen; K-Dirty Dozen)의 신뢰도와 ...
본 연구에서는 성인들을 대상으로 마키아벨리즘(Machiavellianism), 사이코패시 (psychopathy), 나르시시즘(narcissism)으로 대표되는 3대 반사회적 성격 요인들을 일컫 는 어둠의 3요소(Dark Triad)를 측정하는 단축형 척도(Dirty Dozen; Jonason & Webster, 2010)를 번안 및 수정하여 “한국판 Dirty Dozen” (Korean version of the Dirty Dozen; K-Dirty Dozen)의 신뢰도와 타당도를 확인하고자 하였다.
역번역(back-translation; Brislin, 1970) 과정을 거쳐 개발된 번역판 Dirty Dozen을 Conway and Lance (2010)방법으로 답변의 패턴의 영향과 편향(bias)방지, 그리고 응답 자의 피로도를 고려하여 기간을 나눠서 조사를 진행하였다. 1차로 전국 성인 630명에 게 실시하고 2차 조사에서는 이탈자를 제외하여 564명의 전국 성인 표본을 얻었다. 얻 어진 결과로 구성타당도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석의 통계적 검토단계를 거쳐 번역판 척도의 타당성을 검증하였다. 그 결과 신뢰도 계수 Cronbach’s Alpha 값 은 모든 척도에서 .7 이상으로 신뢰도가 검증되었으며, 구형성 검증에서 척도들의 KMO 최소값이 .883, 유의확률 .000 으로 타당성이 검증되었다. 탐색적 요인분석(exploratory factor analysis; EFA)에서 번안한 Dirty Dozen과 Dark Triad는 서로 비슷한 패턴을 가졌 으며, 특히 어둠의 3요소 마키아벨리즘과 사이코패시가 같은 요인으로 작용되었다. 확 인적 요인분석(confirmatory factor analysis; CFA)에서 개념신뢰도(construct reliability; C.R)값은 0.7이상의 값을 보여 수렴타당도가 양호하다고 해석하였고 RMSEA(절대적합도) 지수가 0.05의 값이 측정되었기 때문에 본 연구의 모델 적합성이 높다고 볼 수 있다.
구성타당성 분석에서 다시 한번 어둠의 3요소 마키아벨리즘과 사이코패시가 높은 상 관관계라는 것을 검증하였고 번안한 Dirty Dozen과 정직/겸손성, 정서성, 원만성 관계가 반상관관계라는 것을 입증하였다. 예측변수로는 반생산적 과업행동(counterproductive work behavior; CWB)을 설정하였으며, 번안한 Dirty Dozen에 내포 된 나르시시즘(β=.094, p=.029), 마키아벨리즘(β=.194, p=.000), 사이코패시(β=.267, p=.000)는 반생산적 과업행동과 정(+)의 인과관계를 나타냈다.
이로써 Dirty Dozen이 높을수록 정직/겸손성, 정서성, 원만성은 낮아지며, 조직이나 기업 혹은 직장 동료에게 해를 끼칠 수 있는 반생산적 과업행동이 높아진다는 것을 증 명하였다. Dirty Dozen이 높을수록 직원의 내적에 부정적인 잠재요소가 높으며, 행동을 예측할 수 있다는 것을 K-Dirty Dozen의 타당성 연구로 검증하였다.
향후에 K-Dirty Dozen의 지속적인 연구로 신뢰성과 타당성을 더욱 높이며, 인사선발 의 검사도구로써 우리에게 찾아 올 것이다. 또한 본 연구를 통하여 인사조직 연구에 다 양한 이론들을 접목할 수 있으며, 경영학 발전연구에 쓰일 수 있기 위하여 이러한 실용적 타당성 검증이 필요하다는 것을 시사한다.
본 연구에서는 성인들을 대상으로 마키아벨리즘(Machiavellianism), 사이코패시 (psychopathy), 나르시시즘(narcissism)으로 대표되는 3대 반사회적 성격 요인들을 일컫 는 어둠의 3요소(Dark Triad)를 측정하는 단축형 척도(Dirty Dozen; Jonason & Webster, 2010)를 번안 및 수정하여 “한국판 Dirty Dozen” (Korean version of the Dirty Dozen; K-Dirty Dozen)의 신뢰도와 타당도를 확인하고자 하였다.
역번역(back-translation; Brislin, 1970) 과정을 거쳐 개발된 번역판 Dirty Dozen을 Conway and Lance (2010)방법으로 답변의 패턴의 영향과 편향(bias)방지, 그리고 응답 자의 피로도를 고려하여 기간을 나눠서 조사를 진행하였다. 1차로 전국 성인 630명에 게 실시하고 2차 조사에서는 이탈자를 제외하여 564명의 전국 성인 표본을 얻었다. 얻 어진 결과로 구성타당도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석의 통계적 검토단계를 거쳐 번역판 척도의 타당성을 검증하였다. 그 결과 신뢰도 계수 Cronbach’s Alpha 값 은 모든 척도에서 .7 이상으로 신뢰도가 검증되었으며, 구형성 검증에서 척도들의 KMO 최소값이 .883, 유의확률 .000 으로 타당성이 검증되었다. 탐색적 요인분석(exploratory factor analysis; EFA)에서 번안한 Dirty Dozen과 Dark Triad는 서로 비슷한 패턴을 가졌 으며, 특히 어둠의 3요소 마키아벨리즘과 사이코패시가 같은 요인으로 작용되었다. 확 인적 요인분석(confirmatory factor analysis; CFA)에서 개념신뢰도(construct reliability; C.R)값은 0.7이상의 값을 보여 수렴타당도가 양호하다고 해석하였고 RMSEA(절대적합도) 지수가 0.05의 값이 측정되었기 때문에 본 연구의 모델 적합성이 높다고 볼 수 있다.
구성타당성 분석에서 다시 한번 어둠의 3요소 마키아벨리즘과 사이코패시가 높은 상 관관계라는 것을 검증하였고 번안한 Dirty Dozen과 정직/겸손성, 정서성, 원만성 관계가 반상관관계라는 것을 입증하였다. 예측변수로는 반생산적 과업행동(counterproductive work behavior; CWB)을 설정하였으며, 번안한 Dirty Dozen에 내포 된 나르시시즘(β=.094, p=.029), 마키아벨리즘(β=.194, p=.000), 사이코패시(β=.267, p=.000)는 반생산적 과업행동과 정(+)의 인과관계를 나타냈다.
이로써 Dirty Dozen이 높을수록 정직/겸손성, 정서성, 원만성은 낮아지며, 조직이나 기업 혹은 직장 동료에게 해를 끼칠 수 있는 반생산적 과업행동이 높아진다는 것을 증 명하였다. Dirty Dozen이 높을수록 직원의 내적에 부정적인 잠재요소가 높으며, 행동을 예측할 수 있다는 것을 K-Dirty Dozen의 타당성 연구로 검증하였다.
향후에 K-Dirty Dozen의 지속적인 연구로 신뢰성과 타당성을 더욱 높이며, 인사선발 의 검사도구로써 우리에게 찾아 올 것이다. 또한 본 연구를 통하여 인사조직 연구에 다 양한 이론들을 접목할 수 있으며, 경영학 발전연구에 쓰일 수 있기 위하여 이러한 실용적 타당성 검증이 필요하다는 것을 시사한다.
In this study, Machiavellianism, psychopathy, narcissism are representatively referred to as the three antisocial personality factors, Dark Triad. By translating and modifying the shortened Dirty Dozen scale (Jonason & Webster, 2010), which measures Dark Triad, we intend to measure adults to confirm...
In this study, Machiavellianism, psychopathy, narcissism are representatively referred to as the three antisocial personality factors, Dark Triad. By translating and modifying the shortened Dirty Dozen scale (Jonason & Webster, 2010), which measures Dark Triad, we intend to measure adults to confirm the reliability and validity of the K-Dirty Dozen(Korean version of the Dirty Dozen).
Dirty Dozen, a translated version developed through the Back-translation (Brislin, 1970) process, was investigated by dividing the period in consideration of the influence of the response pattern, prevention of bias, and respondents' fatigue through Conway and Lance (2010) method. The first survey was conducted on 630 adults nationwide, and a sample of 564 adults nationwide was obtained in the second survey, excluding those who out of. As a result of the sample, the validity of the translated version scale was verified through statistical review stages of construct validity analysis, expository factor analysis(EFA), and confirmatory factor analysis(CFA).
As a result, the reliability coefficient Cronbach's Alpha value was verified to be .7 or higher on all scales. In the sphericity verification, the validity of the minimum KMO value of scale was verified to be .883, significance probability .000. Dirty Dozen and Dark Triad translated from exploratory factor analysis had similar patterns, especially Dark Triad Machiavellianism and psychopathy acted as the same factor. In confirmatory factor analysis, the construct reliability(C.R) value showed a value of 0.7 or more, interpreting that the convergent validity was good, and the model suitability of this study is high because the RMSEA(Absolute Fit Measure) index was measured at 0.05.
Construct validity analysis once again proved that Dark Triad's Machiavellianism and psychopathy were high correlation, and translated Dirty Dozen and Honey-Humility, Emotionally and Agreeableness relations proved to be anti-correlation. Counterproductive Work Behavior(CWB) was set as predictors, and Narcissism(β=.094, p=.029), Machiavellism(β=.194, p=.000), and psychopath(β=.267, p=.000) contained in the translated Dirty Dozen showed a positive (+) causal relationship with Counterproductive Work Behavior.
This proves that the higher the Dirty Dozen, the lower the Honey-Humility, Emotionally, and Agreeableness, and the higher the Counterproductive work behavior that can harm organizations, businesses, or co-workers. It was verified by a feasibility study by K-Dirty Dozen that the higher the Dirty Dozen, the higher the negative potential factor in the employee's internality, and that behavior can be predicted.
In the future, continuous research by K-Dirty Dozen will further increase reliability and validity, and will come to us as a tool for personnel selection. Through this study, various theories can be applied to personnel organization research, and this practical feasibility verification is necessary in order to be used in business administration development research.
In this study, Machiavellianism, psychopathy, narcissism are representatively referred to as the three antisocial personality factors, Dark Triad. By translating and modifying the shortened Dirty Dozen scale (Jonason & Webster, 2010), which measures Dark Triad, we intend to measure adults to confirm the reliability and validity of the K-Dirty Dozen(Korean version of the Dirty Dozen).
Dirty Dozen, a translated version developed through the Back-translation (Brislin, 1970) process, was investigated by dividing the period in consideration of the influence of the response pattern, prevention of bias, and respondents' fatigue through Conway and Lance (2010) method. The first survey was conducted on 630 adults nationwide, and a sample of 564 adults nationwide was obtained in the second survey, excluding those who out of. As a result of the sample, the validity of the translated version scale was verified through statistical review stages of construct validity analysis, expository factor analysis(EFA), and confirmatory factor analysis(CFA).
As a result, the reliability coefficient Cronbach's Alpha value was verified to be .7 or higher on all scales. In the sphericity verification, the validity of the minimum KMO value of scale was verified to be .883, significance probability .000. Dirty Dozen and Dark Triad translated from exploratory factor analysis had similar patterns, especially Dark Triad Machiavellianism and psychopathy acted as the same factor. In confirmatory factor analysis, the construct reliability(C.R) value showed a value of 0.7 or more, interpreting that the convergent validity was good, and the model suitability of this study is high because the RMSEA(Absolute Fit Measure) index was measured at 0.05.
Construct validity analysis once again proved that Dark Triad's Machiavellianism and psychopathy were high correlation, and translated Dirty Dozen and Honey-Humility, Emotionally and Agreeableness relations proved to be anti-correlation. Counterproductive Work Behavior(CWB) was set as predictors, and Narcissism(β=.094, p=.029), Machiavellism(β=.194, p=.000), and psychopath(β=.267, p=.000) contained in the translated Dirty Dozen showed a positive (+) causal relationship with Counterproductive Work Behavior.
This proves that the higher the Dirty Dozen, the lower the Honey-Humility, Emotionally, and Agreeableness, and the higher the Counterproductive work behavior that can harm organizations, businesses, or co-workers. It was verified by a feasibility study by K-Dirty Dozen that the higher the Dirty Dozen, the higher the negative potential factor in the employee's internality, and that behavior can be predicted.
In the future, continuous research by K-Dirty Dozen will further increase reliability and validity, and will come to us as a tool for personnel selection. Through this study, various theories can be applied to personnel organization research, and this practical feasibility verification is necessary in order to be used in business administration development research.
주제어
#Dirty Dozen 어둠의 3요소 마키아벨리즘 사이코패시 나르시시즘 역번역 자기보고식 반생산적 과업행동 HEXACO 모델 자존감 척도
학위논문 정보
저자
조호진
학위수여기관
부산대학교 대학원
학위구분
국내석사
학과
경영학과
지도교수
옥지수
발행연도
2022
총페이지
114 장
키워드
Dirty Dozen 어둠의 3요소 마키아벨리즘 사이코패시 나르시시즘 역번역 자기보고식 반생산적 과업행동 HEXACO 모델 자존감 척도
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