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본 연구는 기본적인 ESG의 개념과 국내 기업들의 ESG 도입 현황을 살펴보고 중소기업들의 경영환경 및 ESG 중소기업들의 적극적인 ESG 도입에 따른 문제점을 파악하고자 하였다. 이를 위해 국내외 ESG관련 선행연구들을 고찰하여 중소기업들의 ESG 도입에 대한 문제점과 한계를 확인하였으며, 이를 바탕으로 중소기업들의 적극적인 ESG 활성화에 필요한 방안들을 분석하여 제시하고자 하였다. 그 결과 다음과 같이 몇 가지 결론을 도출해 내었다.
첫째, 국내 중소기업에게 최적화된 ESG 단일지표를 개발하여 평가에 적용하는 것이다. 다수의 해외 ESG관련 평가방식은 국내 경영환경에 대한 반영이 제대로 이루어지지 않았으며 규모가 다른 대기업, 중견기업들과 동일한 기준으로 평가하는 것은 다소 무리가 있다. 따라서 국내 중소기업들에 대한 경영환경을 반영하고 기업규모, 노동력 등 차별적인 요소들에 대한 가중치를 두는 등 중소기업을 대상으로 한 ESG 평가지료의 개발이 최우선적으로 이루어져야 한다.
둘째, 중소기업들의 ESG 도입을 위한 다양한 유인책을 마련해야 한다. 국내 기업들 중 절대다수를 차지하고 있는 중소기업들의 특성과 경영환경을 고려하여 ESG 도입을 원활하게 할 수 있는 방안을 제시해야 한다. 일례로 중소기업 관련기관 내 ESG 전담부서의 확충, 실무자 전문성 확보를 위한 지속적인 교육훈련, 중소기업 대상 ESG 관련 교육의 의무화, 우수 ESG 중소기업들에게 제도적인 혜택을 부여하는 등의 유인책을 통한 중소기업들의 자발적인 ESG도입을 이끌어내야 한다.
셋째, ESG 도입 중소기업들의 자생력 강화를 위한 기업생태계를 구축해야 한다. 국내 중소기업들은 불안정한 경영환경과 빈약한 자본구조 등으로 인해 언제나 폐업의 위험에 노출되어 있다. 이로 인해 미약한 경영환경변화에도 민감하게 반응할 수 밖에 없다. 따라서 무조건적인 ESG 경영을 강요하기보다는 스스로 ESG 도입을 통해 목전의 생존이 아닌 중장기적이면서 지속가능한 이익창출을 영위할 수 있는 안정적인 경영생태계를 조성해주는 것이 최우선이다. 이를 위해서는 각종 중소기업관련 규제 완화와 긴급 경영지원자급 제도 정비, 각종 ...

본 연구는 기본적인 ESG의 개념과 국내 기업들의 ESG 도입 현황을 살펴보고 중소기업들의 경영환경 및 ESG 중소기업들의 적극적인 ESG 도입에 따른 문제점을 파악하고자 하였다. 이를 위해 국내외 ESG관련 선행연구들을 고찰하여 중소기업들의 ESG 도입에 대한 문제점과 한계를 확인하였으며, 이를 바탕으로 중소기업들의 적극적인 ESG 활성화에 필요한 방안들을 분석하여 제시하고자 하였다. 그 결과 다음과 같이 몇 가지 결론을 도출해 내었다.
첫째, 국내 중소기업에게 최적화된 ESG 단일지표를 개발하여 평가에 적용하는 것이다. 다수의 해외 ESG관련 평가방식은 국내 경영환경에 대한 반영이 제대로 이루어지지 않았으며 규모가 다른 대기업, 중견기업들과 동일한 기준으로 평가하는 것은 다소 무리가 있다. 따라서 국내 중소기업들에 대한 경영환경을 반영하고 기업규모, 노동력 등 차별적인 요소들에 대한 가중치를 두는 등 중소기업을 대상으로 한 ESG 평가지료의 개발이 최우선적으로 이루어져야 한다.
둘째, 중소기업들의 ESG 도입을 위한 다양한 유인책을 마련해야 한다. 국내 기업들 중 절대다수를 차지하고 있는 중소기업들의 특성과 경영환경을 고려하여 ESG 도입을 원활하게 할 수 있는 방안을 제시해야 한다. 일례로 중소기업 관련기관 내 ESG 전담부서의 확충, 실무자 전문성 확보를 위한 지속적인 교육훈련, 중소기업 대상 ESG 관련 교육의 의무화, 우수 ESG 중소기업들에게 제도적인 혜택을 부여하는 등의 유인책을 통한 중소기업들의 자발적인 ESG도입을 이끌어내야 한다.
셋째, ESG 도입 중소기업들의 자생력 강화를 위한 기업생태계를 구축해야 한다. 국내 중소기업들은 불안정한 경영환경과 빈약한 자본구조 등으로 인해 언제나 폐업의 위험에 노출되어 있다. 이로 인해 미약한 경영환경변화에도 민감하게 반응할 수 밖에 없다. 따라서 무조건적인 ESG 경영을 강요하기보다는 스스로 ESG 도입을 통해 목전의 생존이 아닌 중장기적이면서 지속가능한 이익창출을 영위할 수 있는 안정적인 경영생태계를 조성해주는 것이 최우선이다. 이를 위해서는 각종 중소기업관련 규제 완화와 긴급 경영지원자급 제도 정비, 각종 경영정보시스템 서비스 제공, 원활한 노동력 제공을 위한 인적자원 통합관리시스템 구축 등의 중소기업 지향적인 생태계 조성이 반드시 필요하다.

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