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문제 정의
- 일반적으로 이성적 행동모형에서는 개인적 요인이나 상황적 요인이 태도나 주관적 규범에 영향을 미쳐 행동의지에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 본다. 그러나 이 연구의 기본 목적은 근로자들이 보호구 착용에 미치는 요인을 체계적으로 분석하고 보호구 착용을 향상시키기 위한 실천적 방안을 강구하는데 있으므로, 보호구 착용에 영향을 미치는 제도적 요인을 독립변수로 파악하고자 하였다. 이 연구의 틀은 Fig 1과 같다.
- 예컨대 어떤 근로자의 보호구에 대한 신념과 보호구 착용감에 대한 신념과는 다른 것일 수 있고, 이 때문에 보호구를 착용하면 좋다는 것을 알면서도 착용감에 대한 부정적 효과 때문에 보호구 착용을 행동으로 옮기는 것을 기피 할 수도 있다. 따라서 이 모형에서는 행동에 대한 여러 가지 태도에 신념의 강도를 수식으로 표현하여 행동을 설명하고자 하였다. 모형의 두 번째 요소인 주관적 규범은 어떤 사람의 행동에 영향을 미치는 사회적 영향을 의미한다.
- 특히 건강신념모형과는 달리 이성적 행동이론은 모형을 구성하는 요소간의 관계가 분명한 수식형태로 표현될 수 있고 건강신념모형에서 언급되지 않았던 사회적 영향력을 포함하고 있어 행위와 관련된 요인들을 명쾌하게 설명할 수 있고, 실제 행위변화를 위한 현실적인 대안제시에도 연결될 수 있기 때문에 유용한 모형으로 평가되고 있다(Strecher 등, 1997; 이선희와 조희숙, 1999). 따라서 이 연구에서는 이성적 행동이론을 연구모델로 하여 보호구 착용에 영향을 미치는 인자를 구명하여 보건관리의 기초 자료로 삼고자 하였다. 구체적인 연구목적은 다음과 같다.
- 이 연구는 이성적 행동이론에 근거한 보호구 착용에 영향을 미치는 인자를 알아보기 위해, 1999년 8월 1일부터 9월 30일 까지 영남에 위치하는 4개의 제조업체에 종사하는 303명의 근로자를 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 응답자 직접 기입 방식에 의해 독립변수를 조사하였다. 종속변수는 보호구 착용여부이며, 이는 산업위생사가 작업환경 측정과정에서 설문에 응답한 근로자를 관찰하여 조사하였다.
- 따라서 보호구 착용에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 밝혀내고 이를 제고할 필요성이 있다. 이 연구에서는 이성적 행동 모형을 이용하여 보호구착용에 대한 근로자들의 태도를 분석하여 그 요인을 구명하고자 하였다. 이성적 행동 모형의 특징은 두 가지 요인의 결합으로 되어 있는데, 한 요인은 행동에 대한 태도이고, 다른 한 요인은 주관적 규범이다.
- 모형의 두 번째 요소인 주관적 규범은 어떤 사람의 행동에 영향을 미치는 사회적 영향을 의미한다. 즉, 이 부분을 포함시킴으로써 행동의 예측력을 더 높이고자 하였다. 태도와 마찬가지로 주관적 규범도 두 개의 요소로 구성되어 있는데 한 요소는 규범적 신념이고, 다른 요소는 순응동기이다.
가설 설정
- 1) 보호구에 대한 개인적 태도; 문헌고찰과 근로자들에 대한 사전조사를 통해 보호구 착용에 대한 기대를 긍정적인 요소와 부정적인 요소로 구분하여 총 5개의 문항으로 구성하여, 보호구에 대한 신념과 보호구 착용에 대한 신념을 조사하였다. 긍정적인 요소로는 “직업병을 예방할 수 있는가”와 “유해물질의 노출을 방지 할 수 있는가”의 2문항으로 조사하였고, 긍정적인 답변을 하는 사람일수록 보호구 착용 상태가 좋을 것으로 가설을 설정하였다. 부정적인 요소로는 “작업시 방해요인이 되는가”, “보호구 착용시 귀찮은가” 및 “보호구 보관 및 관리가 번거로운가” 등의 3문항으로 조사하였고, 긍정적인 근로자일수록 보호구 착용상태가 불량할 것으로 가설을 설정하였다.
- 긍정적인 요소로는 “직업병을 예방할 수 있는가”와 “유해물질의 노출을 방지 할 수 있는가”의 2문항으로 조사하였고, 긍정적인 답변을 하는 사람일수록 보호구 착용 상태가 좋을 것으로 가설을 설정하였다. 부정적인 요소로는 “작업시 방해요인이 되는가”, “보호구 착용시 귀찮은가” 및 “보호구 보관 및 관리가 번거로운가” 등의 3문항으로 조사하였고, 긍정적인 근로자일수록 보호구 착용상태가 불량할 것으로 가설을 설정하였다. 보호구 착용에 대한 기대 변수들은 ‘절대로 그렇지 않다’, ‘그렇지 않다’, ‘그저 그렇다’, ‘그렇다’, ‘정말 그렇다’의 5점 척도를 이용하여 측정하였다.
- 여기에서는 앞서 제시한 피쉬바인 연구모형에 근거 하여 최종 분석을 시행하였다. 즉, 보호구 착용상태는 보호구 착용에 대한 태도와 주관적 규범에 위해 결정되며, 그 밖의 요인에 의해 영향을 받는다고 가정하였다. 태도에 대한 항목은 보호구를 착용함으로써 얻어질 수 있는 결과에 대한 신념과 결과 평가치를 곱하여 산출하였고, 주관적 규범은 준거인 각각에 대한 규범적 신념과 순응동기를 곱한 후 그 값을 더하여 산출하였다.
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