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문제 정의
- 따라서 본 연구에서는 공평성 인지도가 맞벌이 부부의 공동 의사결정 참여도에 정적인 영향을 미치는 중요 변수임이 밝혀졌다.
- 따라서 본 연구에서는 맞벌이 부부간의 의사결정 참여도를 맞벌이 부부관계를 설명하는 중요 개념으로 선정하였다.
- 일상생활 공평성을 살피고, Walster 등(1978)의 척도를 이용하여 결혼 공평성을 조사함으로써 맞벌이 부부의 공평성 인지 수준을 평가하고, 공평성 인지도에 따라 의사결정 참여도에 차이가 있는지를 살펴보고자 한다. 또한 공평성 인지도, 의사결정 참여도 및 가정생활만족도 간에 인과관계를 검증함으로써 가족분야 연구에 주로 사용되어온 부부 공평성의 개념을 가정관리 분야 연구에 적용할 수 있는지 탐색해 보고자 한다.
- 본 연구는 맞벌이 부부의 공평성 인지도와 의사결정 참여도 및 가정생활만족도 간에 인과관계를 검증함으로서 이들간에 유의미한 관계가 있음을 제시하였다. 따라서 본 연구의 결과는 공평성의 개념을 가정관리 분야 연구에 적용하는 것이 적절함을 보여주며, 이를 통해 앞으로의 가정관리 연구 범위를 넓혀 가는데 이바지할 수 있을 것이다.
- 본 연구에서는 정서적 . 일상생활에 대한 공평성 인지도를 측정하기 위하여 합산적 기여 측정법을 사용하였다.
- 이상의 고찰을 통해 맞벌이 부부간의 공평성 인지도와 의사결정 참여도 간에 밀접한 관련이 있는 것으로 나타났으므로 본 연구에서 둘 간의 관계를 파악하고자 한다.
- . 일상생활 공평성 인지도와 총체적 측정법에 의한 결혼 공평성 인지도의 측정도구를 개발하여 소개하였다. 연구 결과, 두 즉정법 간에 다소 차이를 보였으며 장 .
- 정서적 . 일상생활 공평성을 살피고, Walster 등(1978)의 척도를 이용하여 결혼 공평성을 조사함으로써 맞벌이 부부의 공평성 인지 수준을 평가하고, 공평성 인지도에 따라 의사결정 참여도에 차이가 있는지를 살펴보고자 한다. 또한 공평성 인지도, 의사결정 참여도 및 가정생활만족도 간에 인과관계를 검증함으로써 가족분야 연구에 주로 사용되어온 부부 공평성의 개념을 가정관리 분야 연구에 적용할 수 있는지 탐색해 보고자 한다.
가설 설정
- a) 의사결정 참여도는 3점 만점임.
- b) 가정생활만족도는 5점 만점임.
- b： 직업이 관리직 또는 전문직인 경우를 1, 사무직인 경우를 0으로 둔 가변수이다.
- c： 공평성 인지도는 공평한 관계 집단을 1, 불리 또는 유리한 관계 집단을 0으로 둔 가변수이다.
제안 방법
- 3) 본 연구의 의사결정 참여도 척도는 맞벌이 부부의 특성을 살린 몇 문항을 포함하여 구성하였다. 따라서 맞벌이 부부의 의사결정 참여도를 구체적으로 파악하는데 한계가 있었다.
- 4) 본 연구는 맞벌이 부부를 대상으로 직종을 고려하여 공평성 인지도, 의사결정 참여도 및 가정생활 만족도 간의 인과관계를 검증하였다. 앞으로 연구에서는 가정생활 주기에 따른 차이를 규명하거나 가정생활스트레스와 같은 불만족 변인과 연결하여 연구하는 것도 의미 있을 것으로 사료된다.
- 노동 분담. 남편의 직업지위 등이 은퇴기 취업 주부의 결혼 만족에 미치는 영향력을 분석하였다. 그 결과 자아개념과 공평성 변인이 결혼만족의 강한 예측 변인으로 나타났다.
- 따라서 본 연구는 Traupmann 등(1981)의 척도를 수정하여 정서적 . 일상생활 공평성을 살피고, Walster 등(1978)의 척도를 이용하여 결혼 공평성을 조사함으로써 맞벌이 부부의 공평성 인지 수준을 평가하고, 공평성 인지도에 따라 의사결정 참여도에 차이가 있는지를 살펴보고자 한다.
- 응답범주는 '전혀 그렇지 못하다(-4)'로부터 '전적으로 그렇다(+4)'까지 8점 척도를 사용하였다. 또한 공평성 점수는 배우자의 점수에서 자신의 점수를 빼는 방법으로 구하였으며, 계산된 점수가 -.5 ~+.5 이면 응답자가 배우자와 공평한 (equitable) 관계에 있다고 인지하는 것으로 해석하고, -.5보다 작으면 불리한(under-benefited), +.5보다 크면 유리한(over-benefited) 관계로 해석한다. 이 척도의 Cronbach' a 계수는 맞벌이 남편 .
- 맞벌이 부인의 중회귀분석 결과는 와 같으며 분석 결과를 종합하여 와 같은 인과모형을 구성하였으며, 배경변인이 공평성 인지도와 의사결정 참여도를 경유하여 종속변인인 가정생활 만족도에 작용하는 인과효과는과 같다.
- 즉 Traupmann 등(1981)이 개발한 TUW: Traupmann-Utne-Walster Scales of Input, Outcome, and Equity/Inequity 중 투입 문항만을 대상으로 요인분석을 실시하여 정서적 영역 9개 문항 일상생활영역 7개 문항의 총 16문항으로 이루어진 정서적 . 일상생활 공평성 인지척도를 구성하였다.
- 또한 심리적 변인으로는 성역할 태도(9문항). 자원적정인지도(6문항), 의사소통도(6문항), 직업 만족도(3문항) 변인을 선정하였다.
- 조사방법은 응답자로 하여금 자신의 기여 정도와 응답자가 인지한 배우자의 기여정도를 표시하도록 하였다. 응답범주는 '전혀 그렇지 못하다(-4)'로부터 '전적으로 그렇다(+4)'까지 8점 척도를 사용하였다.
- 중 회귀분석에 앞서 독립변수간에 다중공선성이 존재하는지를 알아보기 위하여 독립변수간의 상관관계를 산출하였다. 그 결과 상관계수가 .
- 한편 결혼 공평성을 측정하기 위해 총체적 측정 방법인 Walster등(1978)의 Global Measure of Participants' Perceptions of Inputs, Outcomes, and Equity/lnequity의 문항내용을 일부 수정하여 사용하였다. 4문항〔① 나는 결혼생활을 유지하기 위해 몇몇 기회들을 포기하였다(예: 이성친구, 직업, 여행하기, 학업 중단 등) ② 나의 배우자는 결혼생활을 유지하기 위해 몇몇 기회들을 포기하였다(예: 이성 친구, 직업, 여행하기, 학업 중단 등) ③ 나는 결혼함으로서 인생경험을 할 기회를 많이 갖게 되었다(예: 부모 됨, 노후를 의지할 배우자가 있음) ④ 나의 배우자는 결혼함으로서 인생경험을 할 기회를 많이 갖게 되었다(예: 부모 됨, 노후를 의지할 배우자가 있음)〕을 질문하며, 응답범주는 정서적 .
대상 데이터
- 1) 본 연구는 맞벌이 남편과 맞벌이 부인(맞벌이 부부 포함)을 대상으로 하였다. 직업 유형을 남편과 부인 모두 사무직 이상인 경우로 한정시킴에 따라 대상표집에 어려움이 있었기 때문이다.
- 구체적으로 살펴보면, Danes 등 (1998)은 로만 카톨릭에 뿌리를 둔 사회 . 문화적 규범이 강한 파나마의 가부장 가족 52쌍을 대상으로 가족 의사결정을 조사하였다. 연구 결과, 부인의 취업과 교육수준은 부인의 의사결정 수행과 정적인 관련이 있는 것으로 나타났다.
- 본 연구의 조사대상자는 서울 및 수도권 지역에 거주하며, 1명 이상의 자녀가 있고 사무직, 전문직, 관리직에 종사하는 맞벌이 남편 또는 부인(부부도 포함)을 선정하였다. 예비조사를 거쳐 본 조사는 1999년 9월 2일~10월 5일까지 실시하였으며, 남편과 부인의 직종을 고려하여 배부된 총 560부(맞벌이 남편: 280부, 맞벌이 부인: 280부)의 설문지 중 540부를 회수하였으나, 총 500부(맞벌이 남편: 250부, 맞벌이 부인: 250부)를 본 연구의 최종분석자료로 사용하였다.
- 선정하였다. 예비조사를 거쳐 본 조사는 1999년 9월 2일~10월 5일까지 실시하였으며, 남편과 부인의 직종을 고려하여 배부된 총 560부(맞벌이 남편: 280부, 맞벌이 부인: 280부)의 설문지 중 540부를 회수하였으나, 총 500부(맞벌이 남편: 250부, 맞벌이 부인: 250부)를 본 연구의 최종분석자료로 사용하였다.
- 의사결정 참여도 및 가정생활만족도에 영향을 미칠 것으로 예측되는 사회인구학적 변인으로 남편과 부인의 연령, 학력. 자녀수, 직업 유형, 소득, 주당 총 근무시간, 가계총소득 등의 변인을 선정하였다. 또한 심리적 변인으로는 성역할 태도(9문항).
데이터처리
- Cronbah' a 계수, 빈도분포. 백분율, 평균과 표준편차를 이용하여 전반적인 경향을 파악하고, Peareon'r, ANOVA, Multiple Regression Analysis, Path Analysis를 실시하였다.
- 조사대상 남편과 부인의 공평성 인지도에 따라 의사결정 참여도에 차이가 있는지를 알아보기 위해 다변량 분석을 실시하였다. 그 결과는<표 6>과 같다.
이론/모형
- 생활만족 척도(MYLSS). Diener 등(1985)이 개발한 생활만족 척도(SWLS), Schumm 등(1986)의 켄사스 가정생활만족 척도(Kansas Family Life Satisfection Scale)를 참조하여 12문항을 작성하였다. '전혀 그렇지 않다 의 1점에서 '매우 그렇다'의 5점까지의 5점 Likert 척도로 구성하였으며, 점수가 높을수록 가정생활만족도가 높음을 의미한다.
- Zvonkovic . Greaves(1996)의 직업 및 가족 의사결정 문항을 참고로 하여 21문항을 작성하였다. 각 의사결정 항목에 대해 '항상 남편' 1점으로부터 항상 부인 5점까지 이르는 5점 Likert 척도로 구성했다.
- 가정생활만족도는 Hays와 Stinnett(1976) 의 중년기 생활만족 척도(MYLSS). Diener 등(1985)이 개발한 생활만족 척도(SWLS), Schumm 등(1986)의 켄사스 가정생활만족 척도(Kansas Family Life Satisfection Scale)를 참조하여 12문항을 작성하였다.
- 본 연구에서는 정서적 . 일상생활에 대한 공평성 인지도를 측정하기 위하여 합산적 기여 측정법을 사용하였다. 즉 Traupmann 등(1981)이 개발한 TUW: Traupmann-Utne-Walster Scales of Input, Outcome, and Equity/Inequity 중 투입 문항만을 대상으로 요인분석을 실시하여 정서적 영역 9개 문항 일상생활영역 7개 문항의 총 16문항으로 이루어진 정서적 .
- 일상생활에 대한 공평성 인지도를 측정하기 위하여 합산적 기여 측정법을 사용하였다. 즉 Traupmann 등(1981)이 개발한 TUW: Traupmann-Utne-Walster Scales of Input, Outcome, and Equity/Inequity 중 투입 문항만을 대상으로 요인분석을 실시하여 정서적 영역 9개 문항 일상생활영역 7개 문항의 총 16문항으로 이루어진 정서적 . 일상생활 공평성 인지척도를 구성하였다.
성능/효과
- 1) 맞벌이 남편의 공평성 인지점수가 맞벌이 부인의 공평성 인지점수보다 높았다. 구체적으로 보면, 공평성 인지도에서 남편과 부인간에 큰 차이를 보이지 않았으나 불공평성 인지도에서는 남편은 유리한 관계에 있다고 답한 비율이 높은 반면 부인은 불리한 관계에 있다고 답한 비율이 높게 나타났다.
- 2) 공평성 인지도에 따른 의사결정 참여도를 살펴본 결과, 맞벌이 남편과 부인 모두 정서적 면에서나 일상생활에서 공평한 관계에 있다고 인지한 경우에 부부의 의사결정 공동참여도도 높게 나타났다. 이는 부부 상호간에 이해와 배려를 바탕으로 역할들을 공평하게 분담할 때, 가정내 주요 사항에 대해 부부가 함께 의논하고 결정하는 경향이 높음을 보여주는 결과이다.
- 4) 의사소통도는 맞벌이 남편과 맞벌이 부인의 가정생활 만족도에 가장 큰 인과효과를 가지는 변인으로 나타났다. 즉 의사소통도는 맞벌이 남편과 부인의 가정생활만족도에 직접적인 영향을 미침은 물론, 공평성 인지도와 의사결정 참여도를 매개로 하여 간접적인 영향까지 미쳤다.
- c： 공평성 인지도는 공평한 관계 집단을 1, 불리한 및 유리한 관계 집단을 0으로 둔 가변수이다
- 또한 배경 변인 중 자녀수 직업 유형, 주당 총 근무시간, 의사소통도가 정서적 공평성을 매개로 하여 가정생활 만족도에 간접적으로 영향을 미쳤으며, 학력과 자녀 수는 일상생활 공평성을, 주당 총 근무시간. 성 역할 태도, 의사소통도, 일상생활 공평성은 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활만족도에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
- 가정생활만족도에 직 . 간접으로 영향을 미치는 것으로 나타나 인과모형의 적합성이 검증되었다. 즉 맞벌이 남편의 가정생활만족도에 직접 영향을 미치는 변인들은 배경변인 중 의사소통도(/?=.
- 공평성 인지점수보다 높았다. 구체적으로 보면, 공평성 인지도에서 남편과 부인간에 큰 차이를 보이지 않았으나 불공평성 인지도에서는 남편은 유리한 관계에 있다고 답한 비율이 높은 반면 부인은 불리한 관계에 있다고 답한 비율이 높게 나타났다.
- 좀 더 구체적으로 살펴보면, 디프레션과 부부 디스트레스 간의 관계를 조사한 연구에서 Ha此ran(1998)은 부부 권력에서의 불공평성을 저】3의 변인으로 선정하였다. 그 결과 부부권력에서 불공평성을 인지하는 수준이 낮을수록 우울과 디스트레스 간의 관계가 완화되는 것으로 나타났다. Lindahl과 Malfl<(1999) 의 연구에 따르면, 배우자간에 권력이나 통제력에서 균형을 이루는 의사결정 유형일 때 상호 존중과 호혜성이 증가하는 것으로 나타났다.
- 중 회귀분석에 앞서 독립변수간에 다중공선성이 존재하는지를 알아보기 위하여 독립변수간의 상관관계를 산출하였다. 그 결과 상관계수가 .40을 넘지 않아 투입된 변수들이 상호 독립적임을 알 수 있었다.
- 또 Lowell(1995)의 연구에서도 남편의 수입이 부인의 수입보다 웃도는 31쌍과 반대로 부인의 수입이 더 많은 31쌍을 대상으로 하여 부부권력을 조사하였다. 그 결과 소득이 적은 배우자는 상대 배우자가 자신의 소득을 의사결정권을 통제하는데 사용한다고 느끼는 것으로 나타나 자원이론의 가정을 지지하였다.
- 남편의 직업지위 등이 은퇴기 취업 주부의 결혼 만족에 미치는 영향력을 분석하였다. 그 결과 자아개념과 공평성 변인이 결혼만족의 강한 예측 변인으로 나타났다. 또한 상대적 공평성 .
- 한편 의사결정 참여도의 경우는 맞벌이 남편과 맞벌이 부인 모두 가정생활만족도에 정적인 직접 효과를 가지는 것으로 나타났다. 그러나 맞벌이 부인의 경우 공평성 인지도가 가정생활만족도에 미치는 직접 및 간접적인 영향력이 상대적으로 컸으며, 맞벌이 남편의 경우는 의사결정 참여도의 직접적인 영향력이 더 큰 것으로 나타났다.
- 이와 같은 결과는 두 가지로 풀이할 수 있는데, 첫째, 남편이 가장으로서 기대된 역할을 수행하는 데 실패했고. 둘째, 남편 지배의 전통적 규범과 부부 평등의 현대적 규범 중 어디에도 속하지 않는다는 점이다.
- 49점으로서 남편과 부인 모두 가정 내 의사결정에 대한 공동참여도가 매우 높은 것으로 나타났다. 또한 가정생활만족도의 경우도 각각 평균 3.43점과 3.37점을 보여 맞벌이 남편과 부인 모두 대체로 가정생활에 만족하고 있는 것으로 나타났다. <표 5>,
- 또한 다수의 연구들에서 맞벌이 부부간의 공평성 인지도는 부부의 적응 및 만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 살펴보면.
- 간접 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 맞벌이 남편은 일상생활에 대한 공평성 인지도만이 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활 만족도에 영향을 미쳤으나 부인은 정서적 공평성 및 일상생활 공평성 인지도가 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 의사결정 참여도의 경우는 맞벌이 남편과 맞벌이 부인 모두 가정생활만족도에 정적인 직접 효과를 가지는 것으로 나타났다.
- 0%를 설명하고 있다. 또한 배경 변인 중 자녀수 직업 유형, 주당 총 근무시간, 의사소통도가 정서적 공평성을 매개로 하여 가정생활 만족도에 간접적으로 영향을 미쳤으며, 학력과 자녀 수는 일상생활 공평성을, 주당 총 근무시간. 성 역할 태도, 의사소통도, 일상생활 공평성은 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활만족도에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
- 0%를 설명하고 있다. 또한 배경 변인 중 직업 유형과 의사소통도가 정서적 공평성을 매개로 하여 가정생활만족도에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직업 유형, 성역할태도,의사소통도, 직업만족도는 일상생활 공평성을, 직업 유형, 의사소통도는 결혼 공평성을 매개로 하여 가정생활 만족도에 간접적인 영향을 미쳤다. 또한 학력, 가계총소득, 본인의 소득, 주당 총 근무시간.
- 인지점수를 이용하여 공평성 . 불공평성 인지도를 분석한 결과, 공평성 인지도에서는 남편과 부인 간에 큰 차이가 없었으나 불공평성 인지도에서는 남편의 경우 유리한 관계에 있다고 응답한 비율이 높은 반면 부인의 경우는 불리한 관계에 있다고 응답한 비율이 높게 나타났다<;표 4>
- 또한 배경 변인 중 자녀수 직업 유형, 주당 총 근무시간, 의사소통도가 정서적 공평성을 매개로 하여 가정생활 만족도에 간접적으로 영향을 미쳤으며, 학력과 자녀 수는 일상생활 공평성을, 주당 총 근무시간. 성 역할 태도, 의사소통도, 일상생활 공평성은 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활만족도에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
- 다수의 연구들은 의사결정권의 분배가 각 배우자의 만족 및 불만족에 미치는 영향에 초점을 맞추어 연구하였다. 연구 결과, 부부간에 공평한 또는 균형 있는 의사결정 유형을 가질수록 관계에 대한 만족도가 높은 것으로 나타났다. 좀 더 구체적으로 살펴보면, 디프레션과 부부 디스트레스 간의 관계를 조사한 연구에서 Ha此ran(1998)은 부부 권력에서의 불공평성을 저】3의 변인으로 선정하였다.
- 문화적 규범이 강한 파나마의 가부장 가족 52쌍을 대상으로 가족 의사결정을 조사하였다. 연구 결과, 부인의 취업과 교육수준은 부인의 의사결정 수행과 정적인 관련이 있는 것으로 나타났다. 또한 맞벌이 부부와 홀벌이 부부를 대상으로 의사결정 유형을 연구한 Shukla(1987), Shukla .
- 또한 학력, 가계총소득, 본인의 소득, 주당 총 근무시간. 의사소통도, 정서적 공평성, 일상생활 공평성은 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활만족도에 영향을 미쳤다.
- 이상의 결과를 살펴볼 때 맞벌이 남편과 부인 모두 배우자와 공평한 관계에 있다고 인지할 때 의사결정도 부부가 공동으로 하고 있음을 알 수 있다.
- 반면에 다수의 연구들에서는 부인-우위의 의사결정 유형일 때 남편 및 부인의 결혼만족도가 가장 낮은 것으로 나타났다(Blood & Wolfe I960: Gray-Little & Burks, 1983). 이와 같은 결과는 두 가지로 풀이할 수 있는데, 첫째, 남편이 가장으로서 기대된 역할을 수행하는 데 실패했고. 둘째, 남편 지배의 전통적 규범과 부부 평등의 현대적 규범 중 어디에도 속하지 않는다는 점이다.
- 특호], Gray-Little과 Burks(1983)는 의사결정 유형과 결혼 만족 간에 관계를 측정한 12편의 기존 연구들을 검토하였다. 조사 결과 8개 연구에서 의사결정을 동등하게 하고 있다고 보고한 부부의 결혼만족도가 가장 높은 것으로 나타났다. 또한 부부간에 의사결정을 공동으로 함으로써 은퇴 후 부부의 적응도가 높아지며 (Suitor, 1991), 복지감이 높고(Sted, 1997), 부부관계의 질이 향상되는 것으로 나타났다(Sprecher & Felmlee, 1997).
- 중 회귀분석에 앞서 독립변수간의 상관관계를 산출한 결과 투입된 변수들이 상호 독립적인 것으로 나타났다.
- 간접으로 영향을 미치는 것으로 나타나 인과모형의 적합성이 검증되었다. 즉 맞벌이 남편의 가정생활만족도에 직접 영향을 미치는 변인들은 배경변인 중 의사소통도(/?=.59), 자원적정인지도优=.35), 직업만족도优=.24), 연령0= -.21) 등으로 나타났고, 매개변인 중 의사결정 참여도(”=.46), 일상생활 공평성0=.23), 정서적 공평성 0=.11)으로 나타났으며, 이들 변인은 가정생활 만족도의 전체 변량의 61.0%를 설명하고 있다. 또한 배경 변인 중 자녀수 직업 유형, 주당 총 근무시간, 의사소통도가 정서적 공평성을 매개로 하여 가정생활 만족도에 간접적으로 영향을 미쳤으며, 학력과 자녀 수는 일상생활 공평성을, 주당 총 근무시간.
- 간접으로 영향을 미치는 것으로 나타나 인과모형의 적합성이 검증되었다. 즉 맞벌이 부인의 가정생활만족도에 직접 영향을 미치는 변인들은 배경변인 중 의사소통도耶=.59), 자원 적정인지도(” = .28), 직업만족도(少 = .28), 학력 0=.18), 연령优=-.39), 주당 총 근무시간(”=-.13) 등으로 나타났고, 매개변인 중 일상생활 공평성 (# = .26), 결혼 공평성 (”=.19), 의사결정 참여도 3=.13)로 나타났으며, 이들 변인은 가정생활 만족도의 전체 변량의 65.0%를 설명하고 있다. 또한 배경 변인 중 직업 유형과 의사소통도가 정서적 공평성을 매개로 하여 가정생활만족도에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직업 유형, 성역할태도,의사소통도, 직업만족도는 일상생활 공평성을, 직업 유형, 의사소통도는 결혼 공평성을 매개로 하여 가정생활 만족도에 간접적인 영향을 미쳤다.
- 또한 맞벌이 남편은 일상생활에 대한 공평성 인지도만이 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활 만족도에 영향을 미쳤으나 부인은 정서적 공평성 및 일상생활 공평성 인지도가 의사결정 참여도를 매개로 하여 가정생활만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 의사결정 참여도의 경우는 맞벌이 남편과 맞벌이 부인 모두 가정생활만족도에 정적인 직접 효과를 가지는 것으로 나타났다. 그러나 맞벌이 부인의 경우 공평성 인지도가 가정생활만족도에 미치는 직접 및 간접적인 영향력이 상대적으로 컸으며, 맞벌이 남편의 경우는 의사결정 참여도의 직접적인 영향력이 더 큰 것으로 나타났다.
후속연구
- 따라서 본 연구의 결과는 공평성의 개념을 가정관리 분야 연구에 적용하는 것이 적절함을 보여주며, 이를 통해 앞으로의 가정관리 연구 범위를 넓혀 가는데 이바지할 수 있을 것이다. 또한 전통적 이념과 근대적 사고 사이에서 어려움을 겪고 있는 맞벌이 부부에게 부부간의 공평성 문제를 인식시킴으로써 맞벌이 부부가 전통적 가족주의에서 벗어나 점차 민주적인 부부관계를 모색해 나갈 수 있는 기회를 제공할 수 있을 것이다.
- 따라서 본 연구의 결과는 공평성의 개념을 가정관리 분야 연구에 적용하는 것이 적절함을 보여주며, 이를 통해 앞으로의 가정관리 연구 범위를 넓혀 가는데 이바지할 수 있을 것이다. 또한 전통적 이념과 근대적 사고 사이에서 어려움을 겪고 있는 맞벌이 부부에게 부부간의 공평성 문제를 인식시킴으로써 맞벌이 부부가 전통적 가족주의에서 벗어나 점차 민주적인 부부관계를 모색해 나갈 수 있는 기회를 제공할 수 있을 것이다.
- 또한 본 연구에서는 공평성 인지 집단을 중심으로 논의하였으나 앞으로 연구에서는 공평성. 불공평성 집단을 유형화하여 연구함으로써 불공평 집단에 속하는 남편과 부인을 대상으로 더욱 심층적인 연구를 할 수 있을 것으로 생각된다.
- 간의 인과관계를 검증하였다. 앞으로 연구에서는 가정생활 주기에 따른 차이를 규명하거나 가정생활스트레스와 같은 불만족 변인과 연결하여 연구하는 것도 의미 있을 것으로 사료된다.
- 단점도 나타났다. 앞으로의 연구에서는 연구자의 목적에 따라 이 두 가지 방법 중 한가지를 선택하여 사용해도 좋을 것이며, 문항 수정을 통해 부모-자녀관계와 자녀간 관계와 같은 다른 친밀한 관계들의 연구에도 이용할 수 있을 것이다. 또한 본 연구에서는 공평성 인지 집단을 중심으로 논의하였으나 앞으로 연구에서는 공평성.
- 따라서 맞벌이 부부의 의사결정 참여도를 구체적으로 파악하는데 한계가 있었다. 현재까지 국내에서 맞벌이 부부를 대상으로 의사결정 연구가 이루어진 바가 없는 점을 감안할 때 앞으로 연구에서는 직업-가족 의사결정을 포함하는 차별화 된 척도의 개발이 이루어지기를 기대한다.
- 따라서 본 연구에서는 맞벌이 부부간의 면밀한 부부관계를 파악하는데 다소 어려움이 있었다. 후속 연구에서는 맞벌이 부부를 대상으로 한 보다 심층적인 연구가 이루어지기를 기대한다.
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