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NTIS 바로가기재활간호학회지 = The Korean journal of rehabilitation nursing, v.6 no.2, 2003년, pp.201 - 212
This study was for understanding about the current situation of internal nursing research related to empowerment and for suggesting the direction the research on empowerment should improve. 17 nursing research articles between 1991 and 2001 were analyzed and their analysis results showed that the re...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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임파워먼트라라는 개념은 무엇의 과정인가? | 연구설계별 양상을 보면 조사연구가 많이 이루어지고 있으며, 대상자에 있어서는 주로 간호사이었다. 임파워먼트라는 개념은 인간의 생활에 영향을 끼치는 요인들에 대한 통제를 주장할 수 있도록 도와주는 하나의 과정이다. 이 과정은 건강관리에 있어서 개인의 건강에 대한 책임을 지도록 만드는데 보다 넓은 제도적, 구조적 또는 사회적인 책임을 포함한다는 간호관점에서의 임파워먼트에 대한 선행조건과 결과를 제시하였다. | |
권력부여의 개념적 속성을 어떻게 규명하였는가? | 1) 역동적이며 상호적인 과정 2) 자신과 타인의 가치에 대한 협력(힘 공유) 3) 자원, 기회 그리고 권위를 이용한 상호적인 의사결정 4) 자율성과 책임감의 수용 | |
업무관련 임파워먼트 구조를 4차원으로 어떻게 나누었는가? | 업무관련 임파워먼트 구조를 기회, 정보, 지지, 자원의 4차원으로 나누어 보았을 때, 지지구조에 대한 지각이 기회, 정보, 자원구조에 대한 지각보다 높았는데, 구옥희(2000), 양길모(1998)의 연구에서 지지구조를 제일 높게 지각하였으나 외국의 여러 연구(Laschinger 등, 1999; Laschinger & Havens, 1996; Mcdermott 등, 1996; Sabinston & Laschinger, 1995; Wilson & Laschinger, 1994)에서는 기회구조가 제일 높게 나타났다. 이는 우리나라와 외국의 병원 조직문화특성에서, 사회문화적 요인이나 업무환경의 차이로 인하여 간호사의 전문적 위치에 대한 인정이나 병원운영에 참여할 기회 또는 지식활용의 기회가 상대적으로 부족함에 기인된다(양길모, 1988). |
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