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문제 정의
- 근래에 e-business, 창업 등 장애인 재활에 도움이 되는 많은 형태의 고용형태가 나오고 있다. 따라서 본 논문은 정보기술을 도입하여 장애인 고용에 새로운 패러다임을 정립하고자 한다.
- 2003년 추계 경영정보학회에서는 시각장애사용자의 멀티미디어 정보접근에 관한 연구 등, e-business와 장애인 직업재활의 연계연구가 활발히 진행되고 있다. 본 논문도 인터넷과 정보통신으로 대변되는 정보기술을 도입하여 중증장애인 고용모델이라는 새로운 패러다임을 정립하고자 한다.
- 그러나 장애인 직업재활을 포함한 일상생활에 있어서 이동권 보장이란 제약과 고용유지의 어려움을 겪고 있으며, 특히 중증장애인의 고용문제는 장애인 고용정책의 핵심과제로 오늘날 이에 대한 정책적 고려는 매우 중요한 의미를 지닌다. 본 연구는 중증장애인의 직업재활촉진정책의 하나로 웹 기반 원격근무와 원격 교육을 통한 장애인 고용 모형개발을 목적으로 한다. 웹 기반 원격근무는 이동권과 접근성에 있어서 제약을 지니며, 지역적으로 분산되어 있는 중증장애인들에게 직업재활의 기회와 영역을 확대해줌으로써 진정한 장애 인고용촉진정책의 대안이 될 수 있을 것이다.
- 본 연구에서는 재가 장애인 고용문제의 해결 방안의 하나로 웹 기반(web-based) 고용 모형의 개발이라는 인프라구축을 언급하고자하며, 그 논지를 정리하면 다음의 3가지이다.
- 원격근무센터는 기존의 장애인 복지시설을 장애인 고용센터화하는 것을 목표로 한다. 그러나 현재의 장애인 복지관 등 지역 장애인시설은 직업재활 프로그램이 다소 강화되긴 하였지만, 궁극적으로 지역의 장애인 복지시설은 향후 지역별 직업재활과 고용센터로서의 역할과 기능을 다하여야 한다(김종인, 2001).
- 그러나 문제는 장애인이 웹을 이용한 정보관련 지식을 어떻게 습득하느냐에 있을 것이다. 이러한 문제의 대안으로 원격교육을 제안하고자 한다.
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