보육시설 내 여성노인 자원봉사활동 도입을 위한 탐색적 연구 -보육시설 종사자를 대상으로- A Study on the Elderly Women's Voluntary Activities for Child Nursing Facilities -Centering around workers of child nursing facilities-원문보기
The purpose of this study is to develop a program that allows older women to provide voluntary services for child nursing facilities, making those women have more social participation, effectively their spare time and ultimately improve the quality of their life. Results of the study can be describe...
The purpose of this study is to develop a program that allows older women to provide voluntary services for child nursing facilities, making those women have more social participation, effectively their spare time and ultimately improve the quality of their life. Results of the study can be described as follows. First, social requests about the use of older women as volunteers for child nursing services were analyzed to show that most people working at child nursing facilities perceived lack in the number of child nursing teachers. Those people recognized the need of using older women as service volunteers for the facilities. They were very positive about such use. Second, it is recommendable that volunteers of child nursing service should be not too much older women, or below 65. Voluntary activities that those women participate include taking care of younger children, reading interesting stories for children, helping works of child homes, teaching manners and living attitudes, instructing dietary etiquettes and cooking. Voluntary service activities should be made 1 to 3 times a week, 1 to 2 hours a time, considering psychological and physical states of older people. Third, such older volunteers should be educated about 6 areas, 'the operation and management of child homes, 'practices', 'child health and safety', 'the quality of child nursing', 'child development and counseling' and 'voluntary service training'. Out of these six areas, 'child health and safety' and 'voluntary service training' are more required to be instructed. such training needs to focus on activities in which older women can actually engage as volunteers. Fourth, it is advisable that the recruitment and management of such volunteers are led by the city and that the development of training programs for voluntary service activities and education of the volunteers are referred to universities.
The purpose of this study is to develop a program that allows older women to provide voluntary services for child nursing facilities, making those women have more social participation, effectively their spare time and ultimately improve the quality of their life. Results of the study can be described as follows. First, social requests about the use of older women as volunteers for child nursing services were analyzed to show that most people working at child nursing facilities perceived lack in the number of child nursing teachers. Those people recognized the need of using older women as service volunteers for the facilities. They were very positive about such use. Second, it is recommendable that volunteers of child nursing service should be not too much older women, or below 65. Voluntary activities that those women participate include taking care of younger children, reading interesting stories for children, helping works of child homes, teaching manners and living attitudes, instructing dietary etiquettes and cooking. Voluntary service activities should be made 1 to 3 times a week, 1 to 2 hours a time, considering psychological and physical states of older people. Third, such older volunteers should be educated about 6 areas, 'the operation and management of child homes, 'practices', 'child health and safety', 'the quality of child nursing', 'child development and counseling' and 'voluntary service training'. Out of these six areas, 'child health and safety' and 'voluntary service training' are more required to be instructed. such training needs to focus on activities in which older women can actually engage as volunteers. Fourth, it is advisable that the recruitment and management of such volunteers are led by the city and that the development of training programs for voluntary service activities and education of the volunteers are referred to universities.
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문제 정의
따라서 본 연구에서 대상이 되는 여성의 경우 남성에 비해 상대적인 조기 퇴직이 높으며, 일반적으로 기업체의 퇴직연령이 55세임을 고려해 볼 때 후기 노인기가 길어질 것으로 예측할 수 있으므로 뉴가르 텐이 분류한 55세 연소노인의 정의에 근거하여 분석 하고자 한다.
따라서 본 연구에서는 자원봉사의 개념은 자원봉 사자 또는 자원봉사활동과 구체적으로 관련이 있는 정신을 의미하고, 공사의 모든 프로그램을 포함하는 볼런티어리즘 개념을 사용하고자 한다.
0 프로그 램을 사용하였다. 보육시설 종사자의 일반적 사항과 보육시설 내 여성노인 자원봉사활동 참여에 대한 보 육시설의 요구실태를 분석하기 위하여 빈도 및 백분 율을 산출하였으며, 보육시설 내 여성노인 자원봉사 자 교육프로그램 개발을 위한.교육내용 영역을 분류 하고, 이에 대한 요구도를 분석하기, 위하여 varimax 회전방식에 의한 요인분석(factor analysis)방법에 의하여 교육내용을 분류하였으며, 교육요구도 수준을 파악하기 위해서 평균 및 표준편차를 산출하였다.
보육시설에서의 여성노인 자원봉사의 요구 실태를 분석하기 위한 기초 자료로서 보육시설에서 인지하는 보육교사의 수와 노인자 원봉사의 필요성을 조사 하였다(표 6 참조).
본 연구는 보육시설 내 여성노인의 자원봉사활동 도입을 위한 탐색적 연구로서 여성노인 자원봉사활 동 참여에 대한 보육시설의 요구실태를 분석하고, 자원봉사자 교육프로그램 개발하고 자원봉사 활성화 방안을 조사하여 활용함으로써 여성노인의 사회참여를 활성화시키고, 건전한 여가활용이 되도록 함으로 써 삶의 질을 향상시키는데 그 목적이 있다.
본 연구는 보육시설 내 여성노인의 자원봉사활동 도입을 위한 탐색적 연구로서 여성노인 자원봉사활 동 참여에 대한 보육시설의 요구실태를 분석하고, 자원봉사자 교육프로그램 개발하고 자원봉사 활성화 방안을 조사하여 활용함으로써 여성노인의 사회참여를 활성화시키고, 건전한 여가활용이 되도록 함으로 써 삶의 질을 향상시키는데 그 목적이 있다.
제안 방법
1) 보육시설 내 노인 자원봉사활동 참여에 대한 보육시설의 요구실태를 분석한다.
2) 보육시설 내 노인 자원봉사자 교육프로그램 개발을 위한 교육내용 구성과 교육요구도를 분석한다.
교육내용 영역을 분류 하고, 이에 대한 요구도를 분석하기, 위하여 varimax 회전방식에 의한 요인분석(factor analysis)방법에 의하여 교육내용을 분류하였으며, 교육요구도 수준을 파악하기 위해서 평균 및 표준편차를 산출하였다. 보육시설 내 여성노인 자원봉사 활성화 방안은 복수응 답으로 처리하여 빈도 및 백분율을 산출하였다.
보육시설 내 여성노인 자원봉사 활성화방안에 대해서는 6개 문항으로 구성하여 '예', '아니오'의 응답 범주로 측정하였다.
보육시설 내 여성노인의 자원봉사활동 도입을 위한 보육시설의 요구실태를 파악하기 위한 문항은 인 지하는 보육교사의 수, 보육시설에서 노인자원봉사의 필요성 인지, 보육시설 내 노인자원봉사 활용의사에 관한 4문항, 인지하는 자원봉사자의 적정 연령, 돌볼 수 있는 아동 연령, 주당봉사활동 시간, 1회 봉사활동 시간, 노인들이 아동보육시설에서 참여 가능한 활동 12문항으로 구성하였다.
본 연구를 위한 설문구성은 보육시설 종사자의 일반적 사항을 알기 위한 문항, 보육시설 내 여성노인의 자원봉사활동 도입을 위한 보육시설의 요구실태를 파악하기 위한 문항, 여성노인 자원봉사자 교육프로그램 개발을 위한 요구도를 파악하기 위한 문항, 자원봉사센터 운영 및 활성화에 관한 문항으로 구성되어 있다. 본 연구를 위한 문항구성은 전문가 의견 조사를 통해 이루어졌다. 즉, 연구자가 사회복지 전공 교수 1인, 보육 전공교수 1인, 그리고 보육시설 관계자 1인에게 자문을 구하여 완성하였다.
본 연구를 위한 설문구성은 보육시설 종사자의 일반적 사항을 알기 위한 문항, 보육시설 내 여성노인의 자원봉사활동 도입을 위한 보육시설의 요구실태를 파악하기 위한 문항, 여성노인 자원봉사자 교육프로그램 개발을 위한 요구도를 파악하기 위한 문항, 자원봉사센터 운영 및 활성화에 관한 문항으로 구성되어 있다. 본 연구를 위한 문항구성은 전문가 의견 조사를 통해 이루어졌다.
아동보육시설 종사자들의 일반적 사항을 파악하기 위하여 연령, 보육시설 종사기간, 직책, 자격 취득처, 보육시설의 설립주체로 구성하였다.
여성노인들을 보육시설에서 자원봉사자로 활용할 경우, 어느 정도 필요한지에 대한 요구와 보육시설의 측면에서 여성노인이 참여할 수 있는 활동들은 어떤 것이 있는지에 대하여 파악하기 위하여 보육시설 종 사자들을대상으로 분석하였다.
대상 데이터
그 결과 보육시설 종사자들의 경우, 현재 진주 및 노인 자원봉사의 필요성사자 참여에 대한 수요를 예측하기 위하여 보육시설의 원장과 시설장을 대상으로 분석하였다(표 8참조). 그 결과 전체 48명의 원장이나 시설장 중 38명 이 노인자원봉사자를 활용하기를 희망하고, 보육에 대하여 소정의 교육을 이수한 활동 가능한 노인을 보육현장의 자원봉사자로 참여시키는 것에 대하여80.
설문조사는 2003년 8월 11일 부터 8월 22일까지 진주시에 위치하고 있는 종교부 설 2곳, 국공립어린이집 10곳, 사회복지법인 4곳, 민간어린이집 40곳의 원장과 보육교사를 대상으로 우편 조사방법과 진주시 민간어린이집 연합회 월례회를 통해 총 200부의 설문지를 배포하였으며, 180부의 설문지가 회수되었다. 그 중 부실기재 되거나 신뢰성이 떨어지는 12부를 제외한 168부를 분석에 사용하였다.
본 연구는 진주시 보육시설 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 2003년 8월 11일 부터 8월 22일까지 진주시에 위치하고 있는 종교부 설 2곳, 국공립어린이집 10곳, 사회복지법인 4곳, 민간어린이집 40곳의 원장과 보육교사를 대상으로 우편 조사방법과 진주시 민간어린이집 연합회 월례회를 통해 총 200부의 설문지를 배포하였으며, 180부의 설문지가 회수되었다.
본 연구는 진주시 보육시설 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 2003년 8월 11일 부터 8월 22일까지 진주시에 위치하고 있는 종교부 설 2곳, 국공립어린이집 10곳, 사회복지법인 4곳, 민간어린이집 40곳의 원장과 보육교사를 대상으로 우편 조사방법과 진주시 민간어린이집 연합회 월례회를 통해 총 200부의 설문지를 배포하였으며, 180부의 설문지가 회수되었다. 그 중 부실기재 되거나 신뢰성이 떨어지는 12부를 제외한 168부를 분석에 사용하였다.
조사대상자는 보육시설에 종사하는 원장과 시설장, 그리고 보육교사를 포함하여 조사하였으며, 이 중 원장 및 시설장이 29.5% 였으며, 보육교사가 68.3% 였다. 이들 중 민간보육시설이 52.
데이터처리
보육시설 종사자의 일반적 사항과 보육시설 내 여성노인 자원봉사활동 참여에 대한 보 육시설의 요구실태를 분석하기 위하여 빈도 및 백분 율을 산출하였으며, 보육시설 내 여성노인 자원봉사 자 교육프로그램 개발을 위한.교육내용 영역을 분류 하고, 이에 대한 요구도를 분석하기, 위하여 varimax 회전방식에 의한 요인분석(factor analysis)방법에 의하여 교육내용을 분류하였으며, 교육요구도 수준을 파악하기 위해서 평균 및 표준편차를 산출하였다. 보육시설 내 여성노인 자원봉사 활성화 방안은 복수응 답으로 처리하여 빈도 및 백분율을 산출하였다.
육내용별 요구도의 분석을 위해 평균 및 표준편차를 산출하였다. 그 결과는<표 11>과 같다.
성능/효과
교육영역별 요구도를 분석하기 위하여 영역별 요구도의 평균 및 표준편차를 산출하였다 그 결과, '아동의 건강 및 안전과 관련된 교육영역(M=4.21)'의 요구도와 '자원봉사교육영역 (M=4.20)'의 요구도가 높게 나타났으며, 그. 다음이 '보육에 대한 자질 교육영역(M=3.
그 결과 보육시설 종사자들의 경우, 현재 진주 및 노인 자원봉사의 필요성사자 참여에 대한 수요를 예측하기 위하여 보육시설의 원장과 시설장을 대상으로 분석하였다(표 8참조). 그 결과 전체 48명의 원장이나 시설장 중 38명 이 노인자원봉사자를 활용하기를 희망하고, 보육에 대하여 소정의 교육을 이수한 활동 가능한 노인을 보육현장의 자원봉사자로 참여시키는 것에 대하여80.9%가 찬성하였다. 여성노인을 자원봉사자로 참여시키는데 대해 찬성하는 경우에도 자원봉사 노인 들에 경비를 지불하는 것에 대해서 역시 긍정적인 반웅(91.
및 인근지역의 보육교사의 수를 '매우 부족하다'고 인식하는 경우는 8.5%, '부족하다' 64.8%로 전체적 으로 73.3%가 보육현장의 인력이 부족한 것으로 인지하고 있는 것으로 나타났다.
보육시 설 종사자들이 여성 노인 자원봉사자에 게 필요하다고 생각하는 교육내용을 분류하기 위해 eigen-value 1.0이상으로 varimax 회전방식에 의한 요인분석을 실시한 결과 6개 요인으로 분류되었다. 이들 요인에 의한 설명력은 66.
보육시설에서 노인들의 자원봉사의 필요성에 대하여 '아주 필요하다' 27.5%, '어느 정도 필요하다'62.9%로 나타나 노인자원봉사의 필요성을 높게 인식하고 있는 것으로 나타났다.
4%)을 보였다. 보육시설에서 노인자원봉사 를 반대하거나 경비지불에 대하여 반대흐}는 경우에도 자원봉사센터의 재정으로 경비를 지불한다면 활동가능한 노인을 자원봉사자로 보육시설에서 참여 시키기를 원하는 의견이 72.7%로 나타나 보육시설에서 노인자원봉사에 대하여 긍정적인 반응을 보여 주었다.
둘째, 여성노인 자원봉사활동을 위해 개발된 보육 프로그램을 자원봉사 교육을 통하여 전문적 교육을 제공받은 여성노인을 보육현장의 자원봉사자로 활용함으로써 사회적으로 문제가 되는 보육인력 에 대해 다소 보완적 역할을 해줄 수 있을 것이다. 셋째, 삶의 질을 강조하는 현대사회에서 평균수 명은 늘어났으나 적당히 즐길 수 있는 노인여가 프로그램이 없는 우리나라의 현실을 고려해 볼 때, 여 성노인들의 보육에 대한 자원봉사자 프로그램은 사회적으로 소외된 노인계층에 대해 사회참여의 기회 를 확대시킬 수 있을 뿐만 아니라 평생교육의 기회를 제공함으로써 이를 통해 노인의 자아존중감을 높일 수 있으며, 궁극적으로 삶의 의욕을 고취시킴 으로써 생활의 질 향상에 기여할 것이다.
셋째, 여성노인들을 보육시설에 자원봉사자로 참 여시키기 위해서는 이들이 참여할 수 있는 활동에 대하여 자원봉사자 교육이 지원되어져야 하는데, 자원봉사자를 위한 교육프로그램 개발을 위해 요구되는 교육영역을 분류하기 위해 요인분석을 실시한 결과, '어린이집 운영 및 관리와 관련된 실무교육', '실기교육', '아동건강 및 안전교육', '보육자질교육', '아동발달 및 상담교육', '자원봉사교육'의 6가지 영역으로 분류되었다. 이 중 노인들이 소홀히 다룰 수 있는 '아동건강 및 안전교육'과 자원봉사의 의미와 이에 대한 기초지식 들을 다룰 수 있는 '자원봉사교 육에 대한 요구도가 높았다.
이와 함께 보육시설 종사자들이 보육시설 내에서 자원봉사자로 참여 할 수 있다고 생각하는 노인의 연령은 60세 미만의 노인 57.6%, 65세 미만의 노인이 29.1 %로 나타나 65세미만의 노인을 보육시 설에서 자원봉사 할 수 있는 연령층으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 또한 보육시설 종사자들은 노인들이 보육시설에서 돌볼 수 있는 아동의 연령을 1~2세가 적정하다고 생각하는 경우가 66.
첫째, 보육시설 내 여성노인의 자원봉사활동 참여에 대한 보육시설의 요구를 분석한 결과, 대부분의 보육시설 종사자들이 현재 보육교사의 수가 부족하다고 인지하고 있으며, 노인자원봉사활동의 필요성을 높게 인지하고 있는 것으로 나타났다. 또한 여성노인 자원봉사자를 보육현장에 참여시키는데 대하여 매우 긍정적인 반응을 보였다.
후속연구
넷째, 여성노인들을 대상으로 하는 자원봉사 프로그램인 보육프로그램을 개발하고 이를 교육하여 보육현장과 여성노인들을 연결시켜줌으로써 노인 아동 상호간의 보완적 욕구를 충족시켜 줄 뿐만 아니라 보육현장의 보조 인력으로 활용함으로써 지역 사회에 공헌할 수 있을 것이다.
둘째, 65세 미만의 건강한 젊은 여성노인의 경우, 자녀 양육 경험을 살려 1~2세의 영아들을 대상으로 보육시설에서 참여할 수 있다고 응답함으로써 젊은 여성노인을 자원봉사를 통해 보육에 참여 시킬 수 있을 것이다. 참여 가능한 활동으로는 '영아 돌보기', '재미있는 이야기 들려주기', '어린이집 일손 돕기', '예절 및 생활지도', '식습관지도', 요리'와 같은 일들에서 약간의 자원봉사를 위한 교육을 지원한다면 참여가 가능할 것이다.
둘째, 여성노인 자원봉사활동을 위해 개발된 보육 프로그램을 자원봉사 교육을 통하여 전문적 교육을 제공받은 여성노인을 보육현장의 자원봉사자로 활용함으로써 사회적으로 문제가 되는 보육인력 에 대해 다소 보완적 역할을 해줄 수 있을 것이다. 셋째, 삶의 질을 강조하는 현대사회에서 평균수 명은 늘어났으나 적당히 즐길 수 있는 노인여가 프로그램이 없는 우리나라의 현실을 고려해 볼 때, 여 성노인들의 보육에 대한 자원봉사자 프로그램은 사회적으로 소외된 노인계층에 대해 사회참여의 기회 를 확대시킬 수 있을 뿐만 아니라 평생교육의 기회를 제공함으로써 이를 통해 노인의 자아존중감을 높일 수 있으며, 궁극적으로 삶의 의욕을 고취시킴 으로써 생활의 질 향상에 기여할 것이다.
이러한 사회적 현실을 고려해 볼 때, 여성노인에 대한 복지정책이 마련되어야 할 시점이며, 그 방안의 하나로서 젊은 세대와 공유할 수 있는 사회참여 기회의 확대 및 평생교육의 활성화 방안들을 고려해야 할 것이다. 따라서 노인 자원봉사의한 방안으로서 지역사회에 거주하고 있는 노인들을 보육시설에 자원봉사로 여성노인을 참여시키면 긍정적 효과를 거둘 수 있을 것이다.
이상의 보육시설에서의 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 이를 위한 자원봉사센터를 설립하고 자원봉사를 위한 프로그램이 개발되어야 할 것이다. 이와 함께 노인들의 자원봉사활동을 통한 사회참여의 기희를 확대하기 위해서는 재정적 지원이 이루어져야 할 것이다.
첫째, 여성노인을 대상으로 한 교육프로그램의 개발과 이를 통한 교육은 현재 중가하고 있는 노후 생활을 보내기 위한 노인의 평생교육, 자원봉사자 교육, 보육에 대한 통합적 관점에서 체계적인 교육 프로그램을 제공한다는 측면에서 새로운 시각을 제공할 것이다.
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