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작업조 구성과 작업량 평준화를 고려한 작업할당문제에 관한 연구
The Workload Assignment Problem in consideration of the Worker Pairing and the Workload Balancing 원문보기

산업공학 = IE Interfaces, v.22 no.3, 2009년, pp.263 - 277  

심동현 (연세대학교정보산업공학과) ,  이영훈 (연세대학교정보산업공학과)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This research deals with a task assignment problem to worker group which consists of one master and one assistant. Each task must be assigned to only one worker group and it is possible to make a pair of each master and each assistant to organize a worker group. A worker group may have more than one...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 1단계 초기해 구성을 통해 K개의 작업은 I개의 그룹으로 묶이게 되는데, I 개 그룹으로 묶인 작업에 대하여 작업조 변경을 통해 해의 개선을 시도한다. 끝으로, 실행가능성을 유지하는 범위 내에서 작업할당의 변경을 통한 해의 개선을 시도한다. 작업조 변경과 작업할당의 변경을 통해 더 이상 해의 개선이 발생하지 않을 경우 두 번째 발견적 기법의 절차가 종료된다.
  • 본 연구의 문제는 작업조를 구성하고 구성한 작업조에 일정 범위 이내의 작업을 할당하는 3차원의 할당문제이다. 본 논문에서 제시한 혼합정수계획 모형은 NP-Complete의 문제로서, 해를 구하는데 많은 계산시간이 필요하기 때문에 제시한 문제에 대하여 빠른 시간내에 근사해를 구하는 발견적 기법의 알고리즘을 제시하고자 한다.
  • 본 연구에서는 ILOG사의 OPL Studio를 활용하여 최적해를 구한 결과와 근사해를 구하는 알고리즘의 결과를 비교하여 해법의 수행도를 평가하기로 한다. 문제에 대한 최적해와 발견적 기법의 근사해, 발견적 기법으로 산출된 작업조 구성결과를 이용한 최적해를 각각 비교하여 발견적 기법의 성과도를 평가한다.
  • 할당문제와 GAP 및 다차원 할당문제에 대한 종합적인 서베이는 Pentico(2007)를 참조할 수 있다. 본 연구에서는 문제의 유형보다는 균형적인 분배를 얻고자 하는 할당문제에 대한 효율적인 해법 제시에 중점을 두어 고찰하고자 한다.
  • 본 연구에서는 작업조를 구성하고 작업을 할당하면서 불량 비용을 최소화하고 작업조의 작업량을 평준화하는 수리모형과 그 해법 알고리즘을 제안하고자 한다.
  • 본 연구에서는 작업조를 구성할 수 있는 조장과 조원이 있고, 조장-조원-작업의 조합에 따른 불량비용이 다른 상황에서 비용을 최소화하고, 각 작업조의 작업량을 허용편차 이내로 하는 것을 목표로 하는 혼합정수계획 수리모형을 수립하고, 수립한 문제를 해결하기 위한 발견적인 해법 알고리즘을 제안하였다. 제안한 알고리즘은 크게 2단계로 구성되는데 1단계에서 실행 가능한 초기해를 구성하고, 2단계에서는 1단계에서 구한 초기해를 이용하여 해의 개선을 수행한다.
  • 여러 연구를 보면, 효율을 최대화 하거나 비용을 최소화 하도록 작업자에게 작업을 할당하는 문제에 대한 연구는 많이 이루어졌으나, 작업조를 구성하여 작업을 할당하는 문제와 작업량 평준화를 고려한 연구는 거의 없다. 본 연구에서는 조장과 조원, 작업의 조합에 따라 불량비용이 다르게 발생하고 한 작업조가 여러 개의 작업을 수행할 수 있는 상황하에서 각 작업조의 작업량 편차 허용치를 주고 비용의 발생을 최소화하는 수리모형을 제시하고 근사해를 구하는 알고리즘을 제시한다.
  • 본 연구의 문제는 작업조를 구성하고 구성한 작업조에 일정 범위 이내의 작업을 할당하는 3차원의 할당문제이다. 본 논문에서 제시한 혼합정수계획 모형은 NP-Complete의 문제로서, 해를 구하는데 많은 계산시간이 필요하기 때문에 제시한 문제에 대하여 빠른 시간내에 근사해를 구하는 발견적 기법의 알고리즘을 제시하고자 한다.
  • 하나의 작업은 오직 하나의 작업조에 의해 수행되어야 하고, 조장과 조원으로 구성된 작업조는 모든 작업을 수행할 때까지 바꾸지 않는다. 조장과 조원을 짝지어 작업조를 구성하고 모든 작업을 구성한 작업조에게 할당하되 작업수행의 결과로 발생하는 비용을 최소화하는 것을 목표로 한다. 또한, 각 작업조가 할당받은 총 작업량은 평균작업량 대비 편차허용치(α) 범위 이내에 있어야 하는데, 평균작업량(AW : Average Workload)이란 각 작업조가 평균적으로 수행하는 작업량을 의미하는 것으로써 총 작업시간(#)을 작업조의 수(I) 로 나눈 것이다.

가설 설정

  • 이다. 각 작업은 작업조에 의해 수행되는데 작업조는 1명의 조장과 1명의 조원으로 구성되고, 활용가능한 조장과 조원의 수는 각각 I명으로 같다고 가정한다. 불량비용은 조장과 조원, 작업의 조합에 따라 정해지는데 조장 i와 조원 j가 작업 k를 수행할 경우의 비용은 Cijk라고 정의한다.
  • 본 모형에서는 미리 수립된 생산계획에 의해 수행되어야 할 작업이 총 K개로 정해져 있고, 각 작업에는 작업에 소요되는 작업소요 시간이 정해져 있다고 가정하는데 작업 k의 작업소요시간은 작업하는 작업조에 상관없이 Pk이다. 각 작업은 작업조에 의해 수행되는데 작업조는 1명의 조장과 1명의 조원으로 구성되고, 활용가능한 조장과 조원의 수는 각각 I명으로 같다고 가정한다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
불량은 무엇이라고 할 수 있는가? 작업조를 구성하는 작업자들은 해당 작업에 대한 경력과 숙련도, 작업에 대한 선호도, 동반 작업자에 대한 선호도 등을 가지며, 이런 이유로 어떻게 작업조를 구성하고 구성한 작업조에 어떤 작업을 할당하느냐의 결과에 따른 불량이 발생하게 된다. 불량은 일종의 비용으로서, 작업경력이 많은 조장과 조수로 구성된 작업조는 그렇지 않은 작업조보다 불량품을 발생시킬 확률이 낮을 것이다. 또한 작업자는 자신이 주로 경험하지 않았던 작업에 대해서는 더 높은 불량을 발생시킬 것이다.
할당 문제는 언제 처음 사용되었는가? 할당 문제(Assignment problem)는 Votaw and Orden(1952)에 의해 처음 사용되어 Kuhn(1955)에 의해 Hungarian method라고 알려진 해법이 소개되면서 할당문제의 수많은 변형과 확장문제들이 소개되었고 실질적인 해법이 소개되었다. 일대일 할당문제가 확장되어일대다의 할당이가능한 경우를GAP이라고 하며 Cattrysse and Van Wassenhove(1992)의 서베이 논문에 수많은 변형 및 확장문제와 다양한 해법이 소개되었다.
본 연구에서 수립한 수리모델이 해결할 수 있는 어려움은? 그리고, 작업자가 생각하는 적정수준의 작업량 편차 허용치와 의사결정자를 포함한 경영진이 생각하는 적정수준의 작업량 편차 허용치가 다를 수 있는데, 본 연구에서 수립한 수리모델은 각각의 경우에 대한 비용의 변화를 확인할 수 있는 장점이 있다. 특히 작업량편차 허용의 범위를 정하는 문제는 실제문제에서 적용할 때 적절한 값을 설정하기에 많은 어려움이 있다. 본 연구에서 제안하는 알고리즘이 짧은 시간내에 해를 구하는데 중점을 두는 이유 중의 하나는 적절한 편차허용범위를 설정하기 위해 여러 차례의 시행착오를 거치는 과정이 필요하기 때문이다.
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참고문헌 (13)

  1. Cattrysse, D. G. and VanWassenhove, L. N. (1992), A survey of algorithms for the generalized assignment problem, European Journal of Operational Research, 60(3), 260-272 

  2. Chu, P. C. and Beasley, J. E. (1997), A genetic algorithm for the generalised assignment problem,Computers andOperationsResearch, 24(1), 17-23 

  3. French, A. P. and Wilson, J. M. (2002), Heuristic Solution Methods for the Multilevel Generalized Assignment Problem, Journal of Heuristics, 8(2), 143-153 

  4. Glover, F., Hultz, J., and Klingman, D. (1979), Improved Computer-Based Planning Techniques-Part II, Interfaces, 9(4), 12-20 

  5. Haddadi, S. and Ouzia, H. (2004), Effective algorithm and heuristic for the generalized assignment problem, European Journal of Operational Research, 153 

  6. Kuhn, H. W. (1955), The Hungarian method for the assignment problem, Naval Research LogisticsQuarterly, 2(1&2) 83-97 

  7. Laguna, M., Kelly, J. P., Gonzalez-Velarde, J. L., and Glover, F. (1995), Tabu search for the multilevel generalized assignment problem, European Journal of Operational Research, 82(1), 176-189 

  8. Lee, H., An, J., and Kim, S. (1997), The Work Scheduling Scheme for MaximumWork Efficiency withWorkloads Balancing Consideration, Journal of theKoreanOperationsResearch andManagement ScienceSociety, 22(4), 115-131 

  9. Lorena, L. A. N. and Narciso, M. G. (1996), Relaxation heuristics for a generalized assignment problem, European Journal of Operational Research, 91(3), 600-610 

  10. Lourenco, H. R. and Serra, D. (1998), Adaptive Approach Heuristics for the generalized assignment problem, EconomicsWorking Papers in Universitat Pompeu Fabra, 288 

  11. Osman, I. H. (1995), Heuristics for the generalised assignment problem : simulated annealing and tabu search approaches,OR Spektrum, 17(4), 211-225 

  12. Pentico, D. W. (2007), Assignment problems : A golden anniversary survey, European Journal of Operational Research, 176, 774-793 

  13. Votaw D. F. and Orden, A. (1952), The personnel assignment problem, Symposium on Linear Inequalities and Programming, SCOOP 10, US Air Force, 155-163 

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