본 연구에 목적은 경호원의 직무유형과 스트레스 수준이 8-OHdG, 면역 글로브린, T-cell, NK-cell과 항산화 효소 등에 미치는 영향을 알아보는 있었다. 연구 대상은 경호원 경력이 2년 이상으로 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다. 집단 구분 및 집단별 인원 분포는 경호직무에 따른 집단은 국가요인경호집단(N=23명), 사설개인경호집단(N=23명), 기타 경호집단(N=14명) 등으로 구분하였다. 집단 스트레스 수준에 따른 집단은 스트레스 수준을 측정하여 스트레스 측정 점수에 따라 집단을 낮은 하(下)스트레스 집단(N=14명), 중(中)스트레스 집단(N=26명), 고(高)스트레스 집단(N=20명) 등 세 집단으로 구분하였다. 실험은 직무 유형에 따라 대상별로 스트레스를 측정한 후 혈액을 채혈하여 직무유형과 스트레스에 따른 생화적 변인의 결과치를 변량분석하여 검증한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 경호원의 직무유형에 따라 스트레스 수준은 국가요인 경호집단의 스트레스 수준이 가장 높게 나타났다(p<.05). 둘째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며(p>.05), 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다(p<.05).
본 연구에 목적은 경호원의 직무유형과 스트레스 수준이 8-OHdG, 면역 글로브린, T-cell, NK-cell과 항산화 효소 등에 미치는 영향을 알아보는 있었다. 연구 대상은 경호원 경력이 2년 이상으로 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다. 집단 구분 및 집단별 인원 분포는 경호직무에 따른 집단은 국가요인경호집단(N=23명), 사설개인경호집단(N=23명), 기타 경호집단(N=14명) 등으로 구분하였다. 집단 스트레스 수준에 따른 집단은 스트레스 수준을 측정하여 스트레스 측정 점수에 따라 집단을 낮은 하(下)스트레스 집단(N=14명), 중(中)스트레스 집단(N=26명), 고(高)스트레스 집단(N=20명) 등 세 집단으로 구분하였다. 실험은 직무 유형에 따라 대상별로 스트레스를 측정한 후 혈액을 채혈하여 직무유형과 스트레스에 따른 생화적 변인의 결과치를 변량분석하여 검증한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 경호원의 직무유형에 따라 스트레스 수준은 국가요인 경호집단의 스트레스 수준이 가장 높게 나타났다(p<.05). 둘째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며(p>.05), 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다(p<.05).
The purpose of study were the effect of stress levels and duty type of guarder on 8-OHdG(hydroxydeoxyguanosin), Immunoglobin, T-cell, NK-cell and antioxidant enzyme. The subject of this study is people who have the guard's career over 2 years. A group of object sample consists of sixty guards carryi...
The purpose of study were the effect of stress levels and duty type of guarder on 8-OHdG(hydroxydeoxyguanosin), Immunoglobin, T-cell, NK-cell and antioxidant enzyme. The subject of this study is people who have the guard's career over 2 years. A group of object sample consists of sixty guards carrying the guardbusiness. The group division and distribution of the number of persons a group divided into the guard group of international factor(N=23), private guard group(N=23),and the others(N=14) as a group following the guardbusiness. The group following a stress level divided into 3groups as their score of stress measure; low stress group(N=14), middle stress group(N=26),and high stress group(N=20). In the office type, the experiment sampling the blood, analysing result of following the office type and stress had a conclusion after measuring stress as the followings. The stress level in the office type of guard showed highly in the guard group of international factor(p<.05). Finally we knew that the guard have different stress levels in the office type, even the immune function and the activation of superoxide dismutase affected them in the stress level. Stress showing in the guard career can do them an injury so it is desirable for the guard themselves to participate in the activities settling their stresses and in the development of exercise programs.
The purpose of study were the effect of stress levels and duty type of guarder on 8-OHdG(hydroxydeoxyguanosin), Immunoglobin, T-cell, NK-cell and antioxidant enzyme. The subject of this study is people who have the guard's career over 2 years. A group of object sample consists of sixty guards carrying the guardbusiness. The group division and distribution of the number of persons a group divided into the guard group of international factor(N=23), private guard group(N=23),and the others(N=14) as a group following the guardbusiness. The group following a stress level divided into 3groups as their score of stress measure; low stress group(N=14), middle stress group(N=26),and high stress group(N=20). In the office type, the experiment sampling the blood, analysing result of following the office type and stress had a conclusion after measuring stress as the followings. The stress level in the office type of guard showed highly in the guard group of international factor(p<.05). Finally we knew that the guard have different stress levels in the office type, even the immune function and the activation of superoxide dismutase affected them in the stress level. Stress showing in the guard career can do them an injury so it is desirable for the guard themselves to participate in the activities settling their stresses and in the development of exercise programs.
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문제 정의
8-OHdG는 DNA의 손상 정도를 알아보는 지표로 이용되다. DNA의 손상은 다양한 원인에 의해서 나타나지만 본 연구에서는 스트레스에 의한 활성산소의 발생에 의한 손상을 추정하여 그 정도를 알아보는데 목적을 두었다.
그 중 경호원은 사람을 보호하는 직업으로 많은 신체적 정신적 노력이 필요한 직업이다. 따라서 본 연구에서는 경호원을 대상으로 그들의 스트레스 수준을 파악하고 인간의 스트레스에 민감하게 반응하여 나타나는 생화학적 요소인 8-OHdG(hydroxydeoxyguanosin), 항산화 효소, 면역기능 등을 확인하여 직무유형과 스트레스 수준에 따라 그 차이를 확인하는데 연구의 목적이 있다.
본 연구에 목적은 경호원의 직무유형과 스트레스 수준이 8-OHdG, 면역 글로브린, T-cell, NK-cell과 항산화 효소 등에 미치는 영향을 알아보는 있었다. 연구 대상은 경호원 경력이 2년 이상으로 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다.
스트레스 기전을 근거로 하여 건장한 생활을 위협하는 부정적인 스트레스에 대처하는 일반적인 방안을 살펴보기로 한다. 대처방안은 기본적으로 부정적인 스트레스의 양이나 강도를 줄이는 방안과 주어진 스트레스를 극복하고 자신의 항상성을 회복할 수 있는 적응력을 높이는 방안으로 나눌 수 있다.
가설 설정
1) 경호원의 직무 유형에 따라 스트레스는 차이가 있을 것이다.
2) 경호원의 직무 유형과 스트레스 수준에 따라 8-OHdG(hydroxydeoxyguanosin)는 차이가 있을 것이다.
둘째, 스트레스 요인의 축소화이다. 모든 생활사건이 스트레스 요인이 될 수 있으나, 자신에게 특히 강한 스트레스 상태를 야기 시키는 요인들이 있다.
셋째, 신체의 반응성을 둔 감화시키는 것이다. 즉, 심신을 이완시킬 수 있다는 여러 가지 방어를 습득하고, 긴장을 필요로 하지 않는 상황에서는 자신을 이완시켜, 다양한 자긍에 대하여 민감하게 반응하지 않도록 하는 것이다.
우리가 살아가는데 스트레스를 받지 않고 살아간다는 것은 삶 자체가 무의미하다. 적정의 스트레스를 받고 이를 극복하여 나아간다면 삶이 유익하게 될 것이다. 만일 이를 극복하지 못하고 스트레스에 굴복한다면 정신적으로나 신체적으로 치명적인 해를 입는 것은 분명하다(양춘호, 2000).
제안 방법
8-OHdG 분석은 산화적 DNA 손상 정도를 분석하기 위한 것으로 혈액에서 DNA를 추출(DNA extractor WB kit, Wako 293-50501)하여 digestion한 후 monoclonal antibody kit(8-OHdG ELISA KIT, 일본 노화제어 연구소)를 이용하여 측정하였다.
둘째, 위의 전문가에 의해 채택된 스트레스 측정 질문지를 번안하여 경호원의 사회학적배경이 동일한 수준에 있는 5명을 Focus Interview Group으로 선정하여 질문지에 대한 의미전달과 함께 직무 수행과정과 일상생활 과정에서 나타나는 스트레스 요인을 측정하는 문항의 질문지라고 5명중 4명이 동의한 질문지의 문항을 선택하여 본 연구의 스트레스 측정 질문지로 선정하였다.
본 연구의 스트레스 질문지는 스트레스와 직무에 관련한 문헌과 선행연구를 통해서 직무에 관련한 스트레스 수준을 파악할 수 있는 스트레스 측정 질문지를 선정하였다.
본 연구의 실험 설계는 경호원의 직무유형 및 스트레스 수준, 8-OHdG 등의 관계를 알아보기 위하여 평형설계를 하였다.
스트레스 측정은 예비 선정과정을 거처 선정된 질문지를 이용하여 연구대상자인 경호업무 담당자 대상으로 성별, 연령, 종교 등 구분 없이 임의 추출된 대상자 60명에게 본 실험에 대한 내용에 관련하여 충분한 설명을 실시하여 이견이 없는 대상에게 스트레스 측정을 실시하였다.
집단 스트레스 수준에 따른 집단은 스트레스 수준을 측정하여 스트레스 측정 점수에 따라 집단을 낮은(下 )스트레스 집단(N=14명), 중(中)스트레스 집단(N=26명), 고(高)스트레스 집단(N=20명) 등 세 집단으로 구분하였다. 실험은 직무 유형에 따라 대상별로 스트레스를 측정한 후 혈액을 채혈하여 직무유형과 스트레스에 따른 생화적 변인의 결과치를 변량분석하여 검증한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다.
본 연구에 선정된 최종 스트레스 측정 질문지는 Ivanccvich와 Matteson(1980)가 제작한 스트레스 측정 질문지였다. 이 질문지의 질문 문항은 21문항으로 배경질문을 포함 총 31문항으로 구성하였다. 질문지의 신뢰도는 이미 많은 연구에서 이 질문지가 사용되어 신뢰도 타당도 검증이 되었으나, 본 연구에서도 20명의 예비 실험자를 통해 신뢰도 검증을 실시한 결과 Cronbach ａ=0.
집단 구분 및 집단별 인원 분포는 경호직무에 따른 집단은 국가요인경호집단(N=23명), 사설개인경호집단(N=23명), 기타 경호집단(N=14명) 등으로 구분하였다. 집단 스트레스 수준에 따른 집단은 스트레스 수준을 측정하여 스트레스 측정 점수에 따라 집단을 낮은(下)스트레스 집단(N=14명), 중(中)스트레스 집단(N=26명), 고(高)스트레스 집단(N=20명) 등 세 집단으로 구분하였다. 신체적 특성 및 사회인구학적 배경은 <표 1>에 나타난 바와 같다.
집단 구분 및 집단별 인원 분포는 경호직무에 따른 집단은 국가요인경호집단(N=23명), 사설개인경호집단(N=23명), 기타 경호집단(N=14명) 등으로 구분하였다. 집단 스트레스 수준에 따른 집단은 스트레스 수준을 측정하여 스트레스 측정 점수에 따라 집단을 낮은(下)스트레스 집단(N=14명), 중(中)스트레스 집단(N=26명), 고(高)스트레스 집단(N=20명) 등 세 집단으로 구분하였다. 신체적 특성 및 사회인구학적 배경은 <표 1>에 나타난 바와 같다.
혈액 채취는 오전 7시 공복시에 스트레스 측정을 마친 후 상완의 주전 정맥(antecudital vein)에서 T세포, NK세포, 총 면역 글로블린 분석을 위해 1회용 주사기를 이용 EDTA 항응고제가 처리된 진공용기로 2.5㎖씩 4개를 채혈하고, 8-OHdG와 항산화효소 분석을 6㎖를 각각 무균적으로 채혈하였다.
대상 데이터
본 연구에 대상은 경호원 경력이 2년 이상이 사람을 대상으로 한다. 대상의 표집의 모집단은 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다. 집단 구분 및 집단별 인원 분포는 경호직무에 따른 집단은 국가요인경호집단(N=23명), 사설개인경호집단(N=23명), 기타 경호집단(N=14명) 등으로 구분하였다.
본 연구에 대상은 경호원 경력이 2년 이상이 사람을 대상으로 한다. 대상의 표집의 모집단은 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다.
본 연구에 목적은 경호원의 직무유형과 스트레스 수준이 8-OHdG, 면역 글로브린, T-cell, NK-cell과 항산화 효소 등에 미치는 영향을 알아보는 있었다. 연구 대상은 경호원 경력이 2년 이상으로 경호업무를 수행하는 경호원 60명으로 하였다. 집단 구분 및 집단별 인원 분포는 경호직무에 따른 집단은 국가요인경호집단(N=23명), 사설개인경호집단(N=23명), 기타 경호집단(N=14명) 등으로 구분하였다.
데이터처리
① 직무 스트레스 질문지의 신뢰성 검토를 위해 신뢰도 분석을 실시하여 Cronbach ａ계수를 산출하였다.
② 경호원 직무에 따른 스트레스 수준 및 하위요인간의 차이를 검증하기 위하여 일원변량 분석(one-way ANOVA)을 실시한 후 사후 검증(post hoc)을 실시하였다.
③ 경호원의 직무 유형 및 스트레스 수준에 따른 8-OHdG, 면역기능, 항산화 효소 측정 등의 각 변인간의 차이를 검증하기 위하여 이원변량분석(two-way ANOVA)을 실시하고 상호작용 효과가 나타나면 사후검증(post hoc: Scheffe test)을 실시하여 통계적으로 그 차이를 구체적으로 검증하였다.
이론/모형
본 연구에 선정된 최종 스트레스 측정 질문지는 Ivanccvich와 Matteson(1980)가 제작한 스트레스 측정 질문지였다. 이 질문지의 질문 문항은 21문항으로 배경질문을 포함 총 31문항으로 구성하였다.
첫째, 선정된 질문지는 내용의 적합성(content validity) 검토를 위해 5명의 전문가(직무 스트레스 전공학자 3명, 생리심리전공학자 2명)에게 의뢰하여 적합한 질문지이라고 선정한 Ivanccvich와 Matteson(1980) 개발한 직무스트레스 질문지를 채택하였다.
성능/효과
그 결과 고도의 스트레스 집단이 다른 집단보다 8-OHdG 수준이 높은 것으로 나타났다. 이 같은 결과 스트레스가 활성 산소종을 일으켜 DNA의 손상을 촉진시키고 있다는 근거로 볼 수 있다.
둘째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며(p>.05), 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다(p<.05).
따라서 경호원 직무에 유형에 따르는 높은 스트레스는 DNA이 손상을 가져다주는 8-OHdG 수준을 높여주고 항산화 효소의 활성을 낮추는 것으로 나타났다. 이 같은 결과에 따라 경호경비 업무 수행자들의 스트레스관리가 조직의 인적관리 측면에서 고려되어야한다고 본다.
따라서 경호원은 직무유형에 따라 스트레스 수준이 다르게 나타고 있으며, 그 스트레스 수준에 따라 면역기능과 항산화 효소의 활성화에도 영향을 주고 있다는 것을 알 수 있었다. 경호원의 직업에 따라 나타나는 스트레스는 건강을 해칠 수 있어 경호원 자신이 스트레스를 스스로 해소할 수 있는 활동 및 운동 프로그램을 개발하여 참여하는 것이 바람직하다고 본다.
따라서 본 연구에서는 경호원을 대상으로 직무유형에 따른 스트레스를 살펴본 결과 국가 요인 경호를 하는 집단이 사설개인 경호 집단과 기타집단보다 스트레스 수준이 높은 것으로 나타났다(p<.05).
05수준에서 집단간 차이가 있었다. 따라서 사후 검증(Scheffe 경호원의 직무스트레스가 항산화효소에 미치는 영향 31 test)을 실시한 결과 낮은 스트레스집단이 중도 스트레스 집단과 고도 스트레스 집단보다 8-OHdG 수준이 낮은 것으로 나타났다.
스트레스 수준에 따른 8-OHdG은 낮은 스트레스 수준 집단(#=1.6456±.4957ng/㎖/50㎍ DNA), 중정도 스트레스 집단(#=1.9437±.48139ng/㎖/50㎍ DNA), 고도 스트레스 집단(#=2.5115±.5539ng/㎖/50㎍ DNA)으로 나타나 변량분석을 실시한 결과 F(2, 51)=5.650으로서 p<.05수준에서 집단간 차이가 있었다.
직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG의 결과를 살펴보면 직무유형에 따라서는 차이가 없었지만(p>.05), 스트레스 수준에 따라서는 차이가 있는 것으로 나타났다(p<.05).
직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG의 대한 상호작용 효과는 F(2, 51)=.726으로서 p>.05 수준에서 차이가 없어, 주 효과 검증을 실시한 결과 직무 유형에 따른 8-OHdG은 국가요인경호 집단(#=2.3115±.5479ng/㎖/50㎍ DNA), 사설개인경호(#=2.1227±.6181ng/㎖/50㎍ DNA), 기타 집단(#=1.5584±.3477ng/㎖/50㎍ DNA)으로 나타나 변량분석을 실시한 결과 F(2, 51)=4.601으로서 p>.05수준에서 집단간 차이가 없었다.
직무유형과 스트레스수준에 따른 항산화 효소는 직무유형에 따라서는 차이가 없었지만(p>.05), 스트레스 수준에 따라서는 H2O2(p<.01)와 Catalase(p.05)와 Glutathione(p>.05)는 차이가 없었다.
이 질문지의 질문 문항은 21문항으로 배경질문을 포함 총 31문항으로 구성하였다. 질문지의 신뢰도는 이미 많은 연구에서 이 질문지가 사용되어 신뢰도 타당도 검증이 되었으나, 본 연구에서도 20명의 예비 실험자를 통해 신뢰도 검증을 실시한 결과 Cronbach ａ=0.763으로 나타났으며, 본 실험 60명의 대상자를 통해서는 Cronbach ａ=.789로 나타났다.
집단간의 차이를 사후검증(Scheffe test)한 결과 그림 1에서와 같이 스트레스 수준이 국가요인경호집단(#=69.65±7.88)과 사설경호집단(#=66.21±7.79)로 기타경호집단(#=61.57±7.19)보다 스트레스 수준 수준이 높은 것으로 나타났다(p<0.05).
첫째, 경호원의 직무유형에 따라 스트레스 수준은 국가요인 경호집단의 스트레스 수준이 가장 높게 나타났다(p<.05).
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
부정적인 스트레스의 영향은 무엇인가?
특히 부정적인 스트레스는 일상생활에의 역기능을 초래하고 신체적, 정신적 건강에 악영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 특히 만성 스트레스가 지속되어 인체의 항상성의 균형을 오랫동안 잃게 되면 이로 인한 내분비계의 이상으로 면역력이 약해져 각종 질병에 걸리기 쉽게 되어(Ader & Cohen 1993; al'Absi 등 1995; Glaser 등1995) 신체적인 질환을 일으킨다는데 있다.
경호원의 직무유형과 스트레스에 따른 생화적 변인의 결과치를 변량 분석하여 검증한 결과는 무엇인가?
첫째, 경호원의 직무유형에 따라 스트레스 수준은 국가요인 경호집단의 스트레스 수준이 가장 높게 나타났다(p<.05).
둘째, 경호원의 직무유형과 스트레스 수준에 따른 8-OHdG는 직무유형에 따라서는 차이가 없었으며(p>.05), 스트레스 수준에 따라서는 유의한 차이가 있었다(p<.05).
활성산소에 관해 설명하시오.
이 같은 활성산소는 노화, 질병, 스트레스 등에 의해 증가되며 인체구성성분인 유전자를 구성하는 기본 단위인 DNA 등을 손상시킬 뿐 아니라 지질과산화를 일으켜 암, 고혈압, 동맥 경화, 심장질환, 류마티스 관절염 등과 같은 만성퇴행성질환들을 일으키는 원인이 되기도 한다(Halliwell, 1993; Gohil, 1986; Arfors, 1996).
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