본 연구는 우리나라 경제성장의 견인차 구실을 할 플랜트산업의 전문인력 양성을 위해 추진하고 있는 플랜트 해외인턴 자원사업 중 2010년도 사업에 대하여 그 성과를 정량적으로 분석하고, 사업에 대한 개선사항을 제안하는 것을 목적으로 한다. 2010년 12월 6일부터 12월 10일까지 본 사업에 참여하고 있는 기업과 참가자의 근무현장을 실사하였고, 현장실사내용을 평가분석하고, 2010년도 성과를 정량적으로 분석하여 평가하였다. 당초 400명 파견이 목표였으나, 402명을 해외현장으로 파견하였으며, 월별, 전공별, 지역별, 기업유형별 인턴사원의 파견 실적과 취업취약계층에 대한 지원 실적을 분석하였다. 본 사업의 성공적인 진행을 위해서는 채용연계를 전제로 하는 인턴과정으로의 확대, 대국민 홍보 추진의 필요성, 참여 대학과의 지속적인 협력관계 구축, 그리고 참여기업과 협회 그리고 수료자들 간의 네트워크 강화가 요구된다.
본 연구는 우리나라 경제성장의 견인차 구실을 할 플랜트산업의 전문인력 양성을 위해 추진하고 있는 플랜트 해외인턴 자원사업 중 2010년도 사업에 대하여 그 성과를 정량적으로 분석하고, 사업에 대한 개선사항을 제안하는 것을 목적으로 한다. 2010년 12월 6일부터 12월 10일까지 본 사업에 참여하고 있는 기업과 참가자의 근무현장을 실사하였고, 현장실사내용을 평가분석하고, 2010년도 성과를 정량적으로 분석하여 평가하였다. 당초 400명 파견이 목표였으나, 402명을 해외현장으로 파견하였으며, 월별, 전공별, 지역별, 기업유형별 인턴사원의 파견 실적과 취업취약계층에 대한 지원 실적을 분석하였다. 본 사업의 성공적인 진행을 위해서는 채용연계를 전제로 하는 인턴과정으로의 확대, 대국민 홍보 추진의 필요성, 참여 대학과의 지속적인 협력관계 구축, 그리고 참여기업과 협회 그리고 수료자들 간의 네트워크 강화가 요구된다.
Korean government have supported the foreign internship system for plant industry to bring up the professional personnel for this industry. The Korea Plant Industry Association(KOPIA) has sent 400 interns each year to the foreign plant construction field since 2009. The purpose of this study is to a...
Korean government have supported the foreign internship system for plant industry to bring up the professional personnel for this industry. The Korea Plant Industry Association(KOPIA) has sent 400 interns each year to the foreign plant construction field since 2009. The purpose of this study is to analyze this foreign internship system in quantitative aspects and to suggest the several improvements on this system. In 2010, 402 interns, which exeeds the primary object 400, were sent to the foreign field and this study analyzed the 2010 results by monthly, by major of participating interns, and by the business type of participating company. Finally, this study suggests several improvements for this internship system as follows : 1) the enlargement of the internship system into employement, 2) the need for the public relations(PR) of this systems, 3) the establishment of cooperating network among participating universities, and 4) the enforcement of network among participating company, KOPIA, and paricipating interns.
Korean government have supported the foreign internship system for plant industry to bring up the professional personnel for this industry. The Korea Plant Industry Association(KOPIA) has sent 400 interns each year to the foreign plant construction field since 2009. The purpose of this study is to analyze this foreign internship system in quantitative aspects and to suggest the several improvements on this system. In 2010, 402 interns, which exeeds the primary object 400, were sent to the foreign field and this study analyzed the 2010 results by monthly, by major of participating interns, and by the business type of participating company. Finally, this study suggests several improvements for this internship system as follows : 1) the enlargement of the internship system into employement, 2) the need for the public relations(PR) of this systems, 3) the establishment of cooperating network among participating universities, and 4) the enforcement of network among participating company, KOPIA, and paricipating interns.
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문제 정의
본 연구는 우리나라 경제성장의 견인차 구실을 할 ‘미래산업 청년리더 10만 명 양성’(청와대, 2008)과 ‘글로벌 청년리더 10만 명 양성계획’(국무총리실, 2008)의 일환으로 정부에서 추진하고 있는 ‘플랜트 해외인턴 지원사업’의 2010년 사업에 대하여, 1) 사업추진 계획에 명시된 사업내용에 따라 사업이 추진되어 그 목표를 달성하였는가, 그리고 2) 사업추진의 타당성 및 당위성을 정량적으로 평가하여, 2010년도 사업수행의 문제점 및 개선방안을 제시하는 것을 목적으로 한다.
2009년 이후로 한국플랜트산업협회에서 추진하고 있는 ‘플랜트 해외인턴 지원사업’과 관련하여 2차년도인 2010년 해당 사업의 성과를 정량적으로 분석 및 평가하여 차년도 사업을 위한 개선책을 제시하고자 한다.
전국의 대학 재학생 및 졸업자에게 해외현장에서 이루어지는 플랜트엔지니어링 및 사업관리를 직접 수행할 수 있는 현업 실습 프로그램을 제공하여, 취업대상자의 채용매력도를 증진함으로써 청년취업률을 증진하는 것이 본 해외인턴지원사업의 목적이다. 본 사업은 플랜트업계의 단순 고용확대를 벗어나, 현장투입이 가능한 인재를 채용할 수 있도록 지원함으로써 유의미한 채용확대가 이루어 질 수 있도록 정책적인 지원으로 활용하고자 하는 것이다.
본 연구에서는 2009년 이후로 한국플랜트산업협회에서 추진하고 있는 ‘플랜트 해외인턴지원사업’과 관련하여 2차년도인 2010년 해당 사업의 성과에 대하여 정량적으로 분석하였다. 이러한 정량적 평가를 통하여 차년도 사업을 위한 개선책을 제시하고자 하였다.
전국의 대학 재학생 및 졸업자에게 해외현장에서 이루어지는 플랜트엔지니어링 및 사업관리를 직접 수행할 수 있는 현업 실습 프로그램을 제공하여, 취업대상자의 채용매력도를 증진함으로써 청년취업률을 증진하는 것이 본 해외인턴지원사업의 목적이다. 본 사업은 플랜트업계의 단순 고용확대를 벗어나, 현장투입이 가능한 인재를 채용할 수 있도록 지원함으로써 유의미한 채용확대가 이루어 질 수 있도록 정책적인 지원으로 활용하고자 하는 것이다.
가설 설정
본 사업의 진행과 관련하여 개선방향을 제안한다면 다음과 같다. 첫째, 본 사업을 채용연계를 전제로 하는 인턴과정으로 확대해야 할 것이다. 참여자와 참여기업 모두에게 사업 참여로 인해 실질적인 이익이 창출될 수 있도록, 참여기업들이 채용 전 인재에 대한 사전검증의 기회로 본 사업을 이용함으로써, 일정기간 인턴사원 근무 후 고성과자에 대하여 직원으로 채용한다면, 본 사업의 참가희망자 및 참여기업의 참여의지가 고취되어 다양한 긍정적인 효과를 가져 올 수 있을 것이다.
제안 방법
본 연구에서는 2009년 이후로 한국플랜트산업협회에서 추진하고 있는 ‘플랜트 해외인턴지원사업’과 관련하여 2차년도인 2010년 해당 사업의 성과에 대하여 정량적으로 분석하였다.
이를 위해 2010년 12월 6일부터 12월 10일까지 본 사업에 참여하고 있는 기업과 참가자 근무현장에 대하여 실사를 하였고, 2010년 12월 11일부터 12월 30일까지 현장실사내용을 평가하고 분석하였으며, 참여자와 참여기업의 담당자에 대한 면담결과 정리하였다.
대상 데이터
이를 위해 2010년 한 해 동안의 해외인턴 사업의 내용을 정리하고, 2010년 12월 6일부터 12월 10일까지 본 사업에 참여하고 있는 기업과 참가자의 해외 근무현장에 대하여 실사를 하였고, 2010년 12월 11일부터 12월 30일까지 현장실사내용을 평가하고 분석하였다.
성능/효과
또한 참여기업은 전통적인 플랜트시공의 직접적 주체인 건설社, 엔지니어링社, 중공업社 등 총 25개 기업의 해외플랜트현장 및 지상사로 파견되었으며, 종합상사, 기자재업체 및 생산시설 운영기업 또한 6개 기업(57명, 14%)이 참여하고 있었다. 그리고 취업취약계층에 해당하는 지방대생, 6개월 이상 미취업자의 파견률이 50%에 달해 취업취약계층을 10% 이상 참여할 수 있도록 유도하는 방안의 마련이 필요한 것으로 분석되었다.
넷째, 참여기업과 협회 그리고 수료자들 간의 네트워크 강화가 필요하다는 점이다. 참여기업, 협회 그리고 수료자 간의 지속적인 네트워크가 구축될 수 있도록 워크숍, 간담회 등을 정기적으로 개최함과 동시에, 향후 인턴출신 재직자 네트워크를 활용하여 연속적인 사업 참여 및 취업지원, 교육효과에 대한 현업검증 등의 장치로 활용해야 할 것이다.
파견지역 측면에서는 중동지역이 226명(56%)을 차지하고 있어서, 아직까지 우리나라의 주요플랜트수출지역이 중동, 특히 카타르(150명, 37%)에 집중되어 있음을 보여주고 있었다. 또한 참여기업은 전통적인 플랜트시공의 직접적 주체인 건설社, 엔지니어링社, 중공업社 등 총 25개 기업의 해외플랜트현장 및 지상사로 파견되었으며, 종합상사, 기자재업체 및 생산시설 운영기업 또한 6개 기업(57명, 14%)이 참여하고 있었다.
후속연구
넷째, 참여기업과 협회 그리고 수료자들 간의 네트워크 강화가 필요하다는 점이다. 참여기업, 협회 그리고 수료자 간의 지속적인 네트워크가 구축될 수 있도록 워크숍, 간담회 등을 정기적으로 개최함과 동시에, 향후 인턴출신 재직자 네트워크를 활용하여 연속적인 사업 참여 및 취업지원, 교육효과에 대한 현업검증 등의 장치로 활용해야 할 것이다.
첫째, 본 사업을 채용연계를 전제로 하는 인턴과정으로 확대해야 할 것이다. 참여자와 참여기업 모두에게 사업 참여로 인해 실질적인 이익이 창출될 수 있도록, 참여기업들이 채용 전 인재에 대한 사전검증의 기회로 본 사업을 이용함으로써, 일정기간 인턴사원 근무 후 고성과자에 대하여 직원으로 채용한다면, 본 사업의 참가희망자 및 참여기업의 참여의지가 고취되어 다양한 긍정적인 효과를 가져 올 수 있을 것이다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
국내 플랜트산업 수주율이 증가추세에 있는 이유는 무엇인가?
국내 플랜트산업도 빠르게 성장하고 있는데, ’09년 플랜트 해외수주액은 자동차, 반도체 등, 최대 수출산업의 수출규모를 크게 상회하여 타 산업 대비 신성장 수출산업으로 급부상하고 있다. 고유가와 개도국의 경제성장, 자원확보 경쟁의 가속화로 인해 해외수주가 급증하면서 국내 플랜트산업 수주율은 증가추세에 있다. 우리나라 EPC(Engineering Procurement Construction) 업체들의 플랜트 해외 수주액은 ’09년 463억 달러 기록하여, 자동차(352억 달러) 산업과 반도체(314억 달러) 산업의 해외 수주액을 상회하는 것으로 나타났다(지식경제부, 2011).
세계 플랜트산업의 발전 전망은 어떻게 되는가?
6조 달러 규모의 세계 플랜트시장에서 수주경쟁력의 증진 및 지속적인 수주를 위하여 플랜트 산업분야의 전문인력 양성에 대한 필요성이 대두되고 있다(MBN․한국플랜트산업협회, 2010). 세계 플랜트산업은 ’03년 이후 석유화학 플랜트 발주 급증과 각국의 자원 확보 경쟁으로 아프리카 등을 중심으로 하는 자원개발 플랜트 수요 급증하고 있으며, 이에 따라 ’15년까지 플랜트산업은 고속 성장세를 지속할 전망이다(산업연구원, 2008).
대학과의 지속적인 협력관계 구축이 필요한 이유는 무엇인가?
셋째, 본 사업의 성공적인 진행을 위해서는 대학과의 지속적인 협력관계 구축이 필요하다는 점을 지적한다. 월별 파견실적이 고르지 못한 현상은, 참여기업과 참가자 모집의 불균형으로 인한 것으로 판단되며, 이는 사업예산 집행, 실적점검 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 참여대학과 직접 협약을 체결하거나 우선선발 등을 추진함과 동시에, 참여가 저조한 대학들에게 홍보를 강화하여, 참가희망자를 지속적·안정적으로 확보하는 것이 필요하다.
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