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커리어 포트폴리오를 활용한 예비유아교사 전문성 강화 프로그램 적용 및 효과
Implementation and Effect of a Professional Development Program for Preservice Early Childhood Teachers through Career Portfolio 원문보기

한국보육지원학회지 = Korean Journal of Childcare and Education, v.7 no.4, 2011년, pp.223 - 252  

유수경 (거제대학 유아교육과)

초록
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커리어 포트폴리오를 활용한 예비유아교사 전문성 강화 프로그램은 예비유아교사들에게 이상적인 유아교사의 삶을 찾기 위한 다양한 경험을 제공함으로써 교사로서의 교육신념을 확립하고 자신의 능력에 대한 객관적인 통찰을 하게 할 뿐 아니라 지속적인 자기반성 그리고 자기 계발을 가능하게 하는 것을 목적으로 한다. 본 연구는 커리어 포트폴리오를 활용한 교사교육 프로그램을 교사교육현장에 적용함으로써 프로그램의 효과를 검증하고 이후 바람직한 현장 적용을 위한 시사점을 제안하는 것을 목적으로 한다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 유아교육과 재학생 26명을 대상으로 8주간 프로그램을 적용하였으며 적용과정에서 수집된 양적 질적 자료 모두에서 예비유아교사의 전문성 강화에 긍정적인 효과가 있음을 알 수 있었다. 또한 적용된 프로그램이 예비유아교사의 전문성 강화를 위한 원동력을 갖추어 줄 수 있을 뿐 아니라 이를 통해 최근 이슈가 되고 있는 유아교사 양성과정의 많은 문제점들을 극복할 수 있는 바람직한 해결방안이 될 수 있음을 확인할 수 있었다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study was to examine the effect of a professional development program developed to provide an opportunity for early childhood teachers to build a firm educational belief as teachers, to have an insight into their own abilities, to keeping on reflecting on themselves and to make a...

주제어

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
교사 전문성 형성 및 강화는 무엇과 직결되는가? 교사 전문성 형성 및 강화는 무엇보다 교사 양성과정의 질적 수준과 직결된다. 이와 관련하여 김채문(2005)은 교사 전문성 강화를 위해서는 교사양성과정의 전문화가 우선적으로 이루어져야 하며 교사의 전문성과 교육의 질은 교사양성기관에 달려 있음을 주장하였다.
바람직한 교직관을 가진 교사양성이 성공적인 유아교육을 실현하기 위한 기초가 되는 이유는 무엇인가? 교사관 즉 교직관은 교직이라는 직업의 본질과 기본적인 성격을 어떻게 지각하고 있는가를 가늠할 수 있는 중요한 척도로 교직에 관해 지니고 있는 자신의 견해를 말한다. 유아교사란 앞으로의 무한한 가능성을 가진 한 유아가 자신의 잠재력을 충분히 발휘하고 성숙한 인격을 가진 가장 이상적인 인간으로 성장 발달할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람을 의미한다(박은혜, 2009). 따라서 바람직한 교직관을 가진 교사양성은 성공적인 유아교육을 실현하기 위한 기초가 된다.
커리어 포트폴리오를 활용한 예비유아교사 전문성 강화 프로그램의 목적은 무엇인가? 커리어 포트폴리오를 활용한 예비유아교사 전문성 강화 프로그램은 예비유아교사들에게 이상적인 유아교사의 삶을 찾기 위한 다양한 경험을 제공함으로써 교사로서의 교육신념을 확립하고 자신의 능력에 대한 객관적인 통찰을 하게 할 뿐 아니라 지속적인 자기반성 그리고 자기 계발을 가능하게 하는 것을 목적으로 한다. 본 연구는 커리어 포트폴리오를 활용한 교사교육 프로그램을 교사교육현장에 적용함으로써 프로그램의 효과를 검증하고 이후 바람직한 현장 적용을 위한 시사점을 제안하는 것을 목적으로 한다.
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