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NTIS 바로가기성인간호학회지 = Korean Journal of Adult Nursing, v.24 no.6, 2012년, pp.607 - 614
서은주 (우석대학교 간호학과) , 김숙영 (을지대학교 간호대학)
Purpose: This is a descriptive research that reports incidents of workplace violence among care helpers. Methods: The subjects were 181 care helpers from elderly care facilities and domiciliary elderly welfare centers in Daejeon. Data were collected through self-administered questionnaires from July...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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직장 내 폭력이란 무엇인가? | 직장 내 폭력은 출퇴근을 포함한 작업과 관련된 상황에서 학대받거나, 위협당하거나, 공격받는 사건으로 명백하게나 암묵적으로 근로자들의 안전과 안녕, 건강에 영향을 미치는 것을 의미한다(International Labour Office [ILO], International Council of Nurses [ICN], World Health Organization [WHO], & Public Services International [PSI], 2002). 국제간호사회(International Council of Nurses, 2006)에서는 직장 내 폭력에는 신체적 폭력, 정신적 폭력, 학대, 왕따, 인종차별, 성희롱 등이 모두 포함된다고 하였다. | |
노인장기요양보험제도의 요양형태와 요양보호사들이 보살핌을 제공하는 장소는 어떻게 되는가? | 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성질병 등으로 인하여 6개월 이상 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다(The Ministry of Health & Welfare, 2008). 장기요양의 형태는 재가 급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주/야간 보호, 단기보호, 기타 재가급여), 시설급여(노인요양시설, 노인요양공동생활 가정), 특별현금 급여로 나눌 수 있으며 요양보호사들은 노인 의료복지시설(노인요양시설, 노인요양공동생활가정)이나 재가노인복지시설(방문요양서비스, 주/야간 보호 서비스, 단기 보호 서비스, 방문목욕서비스) 등에서 장기요양급여 수급자에게 신체적, 정신적, 심리적 및 정서적 보살핌을 제공하게 된다. | |
국제간호사회 에서는 직장 내 폭력에 무엇이 포함된다고 하였는가? | 직장 내 폭력은 출퇴근을 포함한 작업과 관련된 상황에서 학대받거나, 위협당하거나, 공격받는 사건으로 명백하게나 암묵적으로 근로자들의 안전과 안녕, 건강에 영향을 미치는 것을 의미한다(International Labour Office [ILO], International Council of Nurses [ICN], World Health Organization [WHO], & Public Services International [PSI], 2002). 국제간호사회(International Council of Nurses, 2006)에서는 직장 내 폭력에는 신체적 폭력, 정신적 폭력, 학대, 왕따, 인종차별, 성희롱 등이 모두 포함된다고 하였다. |
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