이 연구는 셀프리더십을 매개로 배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 관계를 규명하기 위한 목적으로 진행되었다. 유의표집법을 이용하여 전국의 배드민턴 선수들을 대상으로 총343부의 자료를 수집하여 연구에 이용하였다. SPSS18.0과 AMOS 18.0을 이용한 기술통계분석과 탐색 및 확인적 요인분석, 그리고 신뢰도분석을 통하여 자료의 정규분포와 각 요인들의 타당도 및 신뢰도를 확인하였다. 연구목적에 따른 각 요인들의 관계는 상관분석과 구조모형분석을 적용하였으며 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
이 연구는 셀프리더십을 매개로 배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 관계를 규명하기 위한 목적으로 진행되었다. 유의표집법을 이용하여 전국의 배드민턴 선수들을 대상으로 총343부의 자료를 수집하여 연구에 이용하였다. SPSS18.0과 AMOS 18.0을 이용한 기술통계분석과 탐색 및 확인적 요인분석, 그리고 신뢰도분석을 통하여 자료의 정규분포와 각 요인들의 타당도 및 신뢰도를 확인하였다. 연구목적에 따른 각 요인들의 관계는 상관분석과 구조모형분석을 적용하였으며 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
The purpose of this study was to verify the relationship among servant leadership, empowerment and sports satisfaction of badminton coaches by self-leadership. Among national badminton players, total 343 copies of data were collected and used at the study by using of random sampling. The normal dist...
The purpose of this study was to verify the relationship among servant leadership, empowerment and sports satisfaction of badminton coaches by self-leadership. Among national badminton players, total 343 copies of data were collected and used at the study by using of random sampling. The normal distribution on data and the validity and reliability for each factors were proven to confirm through descriptive statistics, exploratory & confirmatory factor analysis and reliability analysis with SPSS 18.0 and AMOS 18.0 program. The relationship among each factors by the purpose of study were analyzed by correlation analysis and structural model analysis. The results were as follows. First, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on empowerment. Second, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on self-leadership. Third, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on sports satisfaction. Fourth, empowerment had positive effect on sports satisfaction. Fifth, self-leadership had positive effect on sports satisfaction. Sixth, for the relationship between servant leadership and sports satisfaction, empowerment and self-leadership had indirect effects.
The purpose of this study was to verify the relationship among servant leadership, empowerment and sports satisfaction of badminton coaches by self-leadership. Among national badminton players, total 343 copies of data were collected and used at the study by using of random sampling. The normal distribution on data and the validity and reliability for each factors were proven to confirm through descriptive statistics, exploratory & confirmatory factor analysis and reliability analysis with SPSS 18.0 and AMOS 18.0 program. The relationship among each factors by the purpose of study were analyzed by correlation analysis and structural model analysis. The results were as follows. First, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on empowerment. Second, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on self-leadership. Third, the servant leadership of badminton coaches had positive effect on sports satisfaction. Fourth, empowerment had positive effect on sports satisfaction. Fifth, self-leadership had positive effect on sports satisfaction. Sixth, for the relationship between servant leadership and sports satisfaction, empowerment and self-leadership had indirect effects.
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문제 정의
그러나 한국 배드민턴 지도자의 지도역량에 관한 연구들은 한국 배드민턴의 국제적 위상에 비해 매우 부족한 것이 사실이다. 따라서 본 연구는 배드민턴 지도자와 선수를 대상으로 통합적 관점에서 셀프리더십을 매개로 한 배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 구조관계를 검증하고자 한다. 이 연구에서 연구목적을 달성하기 위한 연구문제는 다음과 같다.
이 연구는 배드민턴의 국제적 위상에도 불구하고 배드민턴 지도자의 지도역량을 규명한 연구가 매우 부족한 현실적 문제를 극복하기 위한 목적으로 진행되었다. 이러한 목적에 따라 최근 배드민턴 지도자와 운동선수들의 효과적인 리더십으로 소개 (성시백 등, 2011; 최마리와 김병준, 2011)된 서번트 리더십과 선수들의 동기적 행동성향인 셀프리더십, 임파워먼트 및 운동만족의 관계를 규명하였다.
가설 설정
첫째, ‘배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 영향을 미칠 것이다.
제안 방법
이러한 목적에 따라 최근 배드민턴 지도자와 운동선수들의 효과적인 리더십으로 소개 (성시백 등, 2011; 최마리와 김병준, 2011)된 서번트 리더십과 선수들의 동기적 행동성향인 셀프리더십, 임파워먼트 및 운동만족의 관계를 규명하였다. 각 요인 간의 관계는 서번트 리더십과 셀프리더십, 임파워먼트 및 운동만족의 선행연구들에서 제시한 각 요인간의 상호관련성을 근거로 연구모형을 설정한 후 이들 요인간의 관계를 구조모형분석을 통해 분석하였다. 분석결과 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구의 연구모형에 대한 모형적합도를 확인한 결과 연구모형의 최초 모형적합도는 모형적합기준을 충족시키지 못하는 것으로 나타났다 (송미정과 이지연, 2011; 최현석 등, 2011). 따라서 모형적합도를 모형적합기준에 충족시키기 위해 모형수정을 실시하였다. 모형수정은 수정지수 (MI)가 높고 SMC (Squared multiple correlations)가 .
091로 나타나 모형적합도가 적합기준에 부합되지 않는 것으로 나타났다. 따라서 수정지수 (MI) 근거로 모형수정을 실시하였으며 이 과정에서 문항 (6번)이 삭제되었다. 모형수정 후 모형적합도는χ2=185.
모형 수정 후 적합기준을 충족하는 연구모형을 이용하여 각 요인간의 인과관계를 분석하였다. 분석결과는 표 3.
배드민턴 선수들을 대상으로 셀프리더십을 매개로 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 연구 모형을 검증하기에 앞서 χ2 , RMSEA, RMR, GFI, TLI, CFI, NFI 등의 모형적합지수를 이용하여 연구모형에 대한 적합도를 확인하였다.
연구의 목적을 설명한 후 동의를 구하였다. 연구자 외 3명 입회하에 설문을 실시하였으며 현장에서 작성여부를 확인하였다. 이러한 절차에 따라 불성실하게 작성된 자료 없이 343부의 자료가 수집되었다.
운동만족 검사지는 송춘현과 이계윤 (2000)이 Hackman과 Oldman (1976)의 운동만족 검사지를 바탕으로 한국 상황에 적합하도록 타당도 검증을 통하여 재구성한 검사지를 사용하였다. 이 검사지는 조성찬 (2012)의 연구를 통해 검사지에 대한 신뢰도와 타당도가 검증되었으며 3요인 15문항 1점 ‘전혀 그렇지 않다’에서 5점 ‘아주 그렇다’까지의 5점 척도로 구성되어 있다.
임파워먼트는 최태원 (2008)이 Speitzer (1995)의 임파워먼트 검사지를 바탕으로 한국 상황에 적합하도록 구성타당도 검증을 통하여 재구성한 검사지를 사용하였다. 이 검사지는 4요인 16문항 및 1점 ‘전혀 그렇지 않다’에서 5점 ‘아주 그렇다’ 까지 5점 척도로 구성되어 있다.
대상 데이터
연구자 외 3명 입회하에 설문을 실시하였으며 현장에서 작성여부를 확인하였다. 이러한 절차에 따라 불성실하게 작성된 자료 없이 343부의 자료가 수집되었다. 수집된 자료의 연구참여자의 일반적 특성은 표 2.
본 연구에서는 유의표집법을 이용하여 자료를 수집하였다. 전국의 배드민턴 선수들을 모집단으로 설정한 후 2012년 1월 대한배드민턴협회에 선수로 등록되어 있는 선수들이 소속되어 있는 서울, 인천, 대전, 전주, 화순, 대구, 부산, 울산 지역의 배드민턴 팀을 연구자 외 3명이 직접 방문하였다. 연구의 목적을 설명한 후 동의를 구하였다.
데이터처리
0을 이용하여 기술통계분석, 신뢰도 분석, 탐색 및 확인적 요인분석을 실시하였다. 그리고 추출된 요인들의 인과관계를 분석하기 위해 SPSS 18.0을 이용한 상관관계분석 및 AMOS 18.0을 이용한 구조모형분석을 실시하였다.
서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 간접효과를 분석하기 위하여 구조모형분석의 인과관계분석과 아로이안 검증분석 (Aroian-test)을 실시하였다. 우선 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 간접효과를 분석하기 위하여 구조모형분석의 인과관계분석을 실시하였으며 표 3.
본 연구에서는 서번트 리더십과 셀프리더십, 임파워먼트 및 운동만족간의 인과관계를 분석하기 위하여 다음과 같은 방법에 의해 연구를 진행하였다. 수집된 자료의 정규분포성과 각 검사지의 요인구조 및 신뢰도를 검증하기 위하여 SPSS 18.0과 AMOS 18.0을 이용하여 기술통계분석, 신뢰도 분석, 탐색 및 확인적 요인분석을 실시하였다. 그리고 추출된 요인들의 인과관계를 분석하기 위해 SPSS 18.
우선 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 간접효과를 분석하기 위하여 구조모형분석의 인과관계분석을 실시하였으며 표 3.3에서 나타난 것처럼 서번트 리더십은 임파워먼트 (β=.517, p＜.05)와 셀프리더십 (β=.527, p＜.05)에 통계적으로 유의한 직접효과가 있는 것으로 나타났다.
이 검사지는 행동 지향적 전략, 자연적 보상, 건설적 사고전략 3요인 20문항 및 1점 ‘전혀 그렇지 않다’에서 ‘매우 그렇다’까지의 5점 척도로 구성되어 있다. 정규분포성을 확인하기 위하여 기술통계분석을 실시하였으며 분석결과 정규분포성을 위배하는 문항은 없는 것으로 나타났다. 요인구조를 탐색하기 위한 탐색적 요인분석 (최대우도, 오블리민)을 실시한 결과 공통성이 .
이론/모형
그러나 본 연구에서 제시한 연구모형을 근거로 구조모형분석을 통한 간접효과를 도출한 결과 서번트 리더십과 운동만족에 대하여 임파워먼트 및 셀프리더십의 간접효과는 통계적으로 유의하게 나타났으나 구체적으로 간접효과에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 기여도를 세부적으로 확인하기에는 한계가 있었다. 따라서 본 연구에서는 간접효과에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 기여도를 분석하기 위하여 아로이안 검증분석 (Aroian-test)을 적용하였다. 아로이안 검증 (Aroian-test)분석을 통해서 각각의 독립변수와 매개변수간의 영향 (a)과 매개변수와 종속변수간의 영향 (b)의 곱 (ab)에 대한 Zab값을 산출하였다.
본 연구에서는 유의표집법을 이용하여 자료를 수집하였다. 전국의 배드민턴 선수들을 모집단으로 설정한 후 2012년 1월 대한배드민턴협회에 선수로 등록되어 있는 선수들이 소속되어 있는 서울, 인천, 대전, 전주, 화순, 대구, 부산, 울산 지역의 배드민턴 팀을 연구자 외 3명이 직접 방문하였다.
서번트 리더십은 나순복과 이천희 (2011)가 타당도 검증을 통해 재구성한 검사지를 사용하였다. 이 검사지는 경청, 설득, 비전제시, 구성원성장, 공동체의식 등 5요인 33문항으로 구성되어 있으며 1점 ‘전혀 그렇지 않다’에서 5점 ‘아주 그렇다’까지의 5점 척도로 구성되었다.
셀프리더십을 측정하기 위한 검사지는 Prussia 등 (1998)의 셀프리더십 검사지를 양필석 (2008)이 한국 상황에 적합하도록 구성타당도 검증과정을 거쳐 재구성한 검사지를 사용하였다. 이 검사지는 행동 지향적 전략, 자연적 보상, 건설적 사고전략 3요인 20문항 및 1점 ‘전혀 그렇지 않다’에서 ‘매우 그렇다’까지의 5점 척도로 구성되어 있다.
성능/효과
각 요인간의 상관관계를 분석한 결과 서번트 리더십의 설득과 비전제시 및 구성원 성장은 외부환경만족을 제외한 나머지 요인들과 정적상관이 있는 것으로 나타났다. 그러나 공동체 의식은 영향력과 과업 의미성 및 역할수행력에게만 정적상관이 있는 것으로 나타났다.
05이하로 나타났다. 그러므로 임파워먼트와 셀프리더십은 서번트 리더십과 운동만족과의 관계에 대하여 통계적으로 유의한 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 ‘서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있을 것이다.
셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 임파워먼트와 운동만족의 관계에서는 임파워먼트가 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 운동만족에 대한 임파워먼트의 긍정적 기여도를 지지하는 한편 김수연과 강길현 (2010)의 연구결과와 일치하는 결과이다.
다섯째, 셀프리더십과 운동만족의 관계에서는 셀프리더십이 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 김민정과 조강민 (2010)의 결과와 Heather와 Roseanne (1989)의 연구결과와 일치하게 나타난 결과이다.
넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 셀프리더십의 관계에서는 서번트 리더십이 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 김민정과 조광민 (2010; 2011)의 연구와 일치하는 것으로 나타났다.
첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
즉 서번트 리더십은 선수들에게 배드민턴 운동 전반에 대한 긍정적이고 적극적 태도를 형성하도록 하여 자신의 수행력에 대한 만족을 느끼도록 한다. 따라서 이러한 결과는 서번트 리더십이 선수들의 긍정적이고 적극적 사고를 형성하는데 가장 효과적 방법임을 의미하는 결과이다.
그리고 팀 구성원들이 적극적이고 강인한 사고와 행동력을 만드는 리더일수록 팀의 수행력을 극대화 할 수 있다고 하였다. 따라서 이를 근거로 본 연구의 결과를 고찰해 보면 서번트 리더십이 지도자의 지도역량을 극대화 할 수 있는 구체적이고 전략적 방안임을 추론할 수 있다. 그리고 본 연구의 결과를 근거로 볼 때 세계 속의 배드민턴 강국으로 자리매김하고 있는 한국 배드민턴의 파워는 바로 배드민턴 지도자들의 지도역량에서 비롯되었음을 유추할 수 있다.
40이하로 나타나 적합도를 저해시키는 자기결정력 측정변수를 삭제하였다 (김석우, 2010; 배병렬, 2007; 송지준, 2008). 모형 수정 후 모형적합지수를 확인한 결과 모형적합도는 표 3.2에서 나타난 바와 같이 적합기준을 충족하는 것으로 나타났다.
모형수정 후 모형적합도는 χ2=167.231, df=83, p=.000, Q값=2.014, RMR=.061, GFI=.920, CFI=.935, TLI=.905, RMSEA=.082로 모형적합기준을 충족시키는 것으로 나타나 셀프리더십은 최종 4요인 11문항으로 나타났다.
배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트의 관계에서는 경로계수 값이 β=.517 (t=6.837, p＜.001)로 나타나 서번트 리더십이 임파워먼트에 통계적으로 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 연구결과는 지도자의 서번트 리더십이 선수들의 임파워먼트의 형성을 촉진한다고 보고한 성시백 등 (2011)의 연구와 김수연과 강길현 (2010)의 연구결과와 일치하는 것으로 나타났다. 본 연구와 이들 연구의 결과들을 종합적으로 판단하여 본다면 종목적 특성과는 상관없이 지도자의 서번트 리더십이 선수들의 임파워먼트의 형성을 촉진한다는 것을 알 수 있다. 이러한 연구결과들은 리더십과 정서의 관계를 규명한 연구 (강영순과 양덕순, 2007)와 서번트 리더십이 다른 리더십과는 달리 지도자와 선수들의 수평적 관계를 중시하고 선수들의 발전을 배려한다는 점, 그리고 임파워먼트가 자신의 직무에 대한 긍정적 느낌과 충만감을 인식하고 행동하는 전반적 과정 (Conger와 Kanungo, 1988)이라는 점을 함께 고려한다면 당연한 결과로 볼 수 있다.
, RMSEA, RMR, GFI, TLI, CFI, NFI 등의 모형적합지수를 이용하여 연구모형에 대한 적합도를 확인하였다. 본 연구의 연구모형에 대한 모형적합도를 확인한 결과 연구모형의 최초 모형적합도는 모형적합기준을 충족시키지 못하는 것으로 나타났다 (송미정과 이지연, 2011; 최현석 등, 2011). 따라서 모형적합도를 모형적합기준에 충족시키기 위해 모형수정을 실시하였다.
각 요인 간의 관계는 서번트 리더십과 셀프리더십, 임파워먼트 및 운동만족의 선행연구들에서 제시한 각 요인간의 상호관련성을 근거로 연구모형을 설정한 후 이들 요인간의 관계를 구조모형분석을 통해 분석하였다. 분석결과 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 지도자의 서번트 리더십이 선수들의 임파워먼트의 형성을 촉진한다고 보고한 성시백 등 (2011)의 연구와 김수연과 강길현 (2010)의 연구결과와 일치하는 것으로 나타났다.
서번트 리더십과 셀프리더십의 관계에서는 경로계수 값이 β=.527 (t=5.798, p＜.001)로 나타나 서번트 리더십이 셀프리더십에 통계적으로 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
서번트 리더십과 운동만족의 관계에서는 경로계수 값이 β=.287 (t=3.180, p＜.01)로 나타나 서번트 리더십이 운동만족에 통계적으로 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
셀프리더십과 운동만족의 관계에서는 경로계수 값이 β=.277 (t=2.333, p＜.01)로 나타나 셀프리더십은 운동만족에 통계적으로 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
셀프리더십의 행동지향성은 자기결정력과 자연적 보상, 자기결정력 및 역할수행력에 정적상관이 있는 것으로 나타났다. 셀프리더십은 건설적 사고는 영향력을 제외한 모든 요인과 정적상관이 있는 것으로 나타났다. 임파워먼트의 영향력은 사회적 승인을 제외한 요인들에 정적상관이 있는 것으로 나타났다.
그러나 공동체 의식은 영향력과 과업 의미성 및 역할수행력에게만 정적상관이 있는 것으로 나타났다. 셀프리더십의 행동지향성은 자기결정력과 자연적 보상, 자기결정력 및 역할수행력에 정적상관이 있는 것으로 나타났다. 셀프리더십은 건설적 사고는 영향력을 제외한 모든 요인과 정적상관이 있는 것으로 나타났다.
둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 서번트 리더십과 운동만족의 관계에서는 서번트 리더십이 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 서번트 리더십과 구성원의 만족 관계를 규명한 연구 (김대오, 2009; 안대영 등, 2008; 윤대균과 장병주, 2006; Greenleaf, 1997)와 동일한 결과이다.
다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
여섯째, 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대한 셀프리더십과 임파워먼트의 간접효과는 본 연구에서는 유의한 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 즉 셀프리더십과 임파워먼트가 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 매개효과가 있음을 의미한다.
수집된 자료의 기술통계분석결과 정규분포성을 위배한 문항 (2번, 4번, 10번, 15번, 19번, 22번, 28번, 30번, 32번)은 분석에서 제외하였다. 요인 구조를 탐색하기 위한 탐색적 요인분석 (최대우도법, 오블리민)을 실시한 결과 판별타당도를 위배한 문항 (24번, 16번, 18번, 3번)과 요인 적재값이 .40이하로 나타난 문항 (1번)을 제외한 4요인 19문항으로 재구성되었다.
수집된 자료의 정규분포성을 확인한 결과 문항 (8번, 9번, 11번)이 나타나 분석에서 제외하였다. 요인구조를 탐색하기 위한 탐색적 요인분석 (최대우도법, 오블리민)을 실시한 결과 4요인 13문항으로 재구성되었다.
요인구조의 적합도를 확인하기 위한 확인적 요인분석결과 χ2=37.100, df=18, p=.000, Q값=2.0061, RMR=.051, GFI=.973, CFI=.944, TLI=.901, RMSEA=.081로 모형적합기준을 충족 (강민석 등, 2011) 시키는 것으로 나타나 운동만족은 최종 3요인 9문항으로 나타났다.
운동만족에 대한 서번트리더십 (β=.288, p＜.01)과 임파워먼트 (β=.837, p＜.05) 및 셀프리더십 (β=.277, p＜.05)의 직접효과는 모두 통계적으로 유의한 직접효과가 있는 것으로 나타났으며 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 통계적으로 유의한 간접효과 (β=.578 p＜.05)가 있는 것으로 나타났다.
임파워먼트와 운동만족의 관계에서는 경로계수 값이 β=.837 (t=4.410, p＜.001)로 나타나 임파워먼트는 운동만족에 통계적으로 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
임파워먼트의 영향력은 사회적 승인을 제외한 요인들에 정적상관이 있는 것으로 나타났다. 자기결정력과 과업의미성은 만족의 사회적 승인과 선수생활만족에 정적상관이 있는 것으로 나타났다.
지금까지 배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트, 셀프리더십 및 운동만족의 관계를 검증하였으며 검증한 결과 서번트 리더십은 지도자의 리더역량을 높일 수 있는 지도방법임을 확인하였다. 지도자의 리더역량에 관한 연구 (김규성과 김명언, 2000; 노명화, 2010)들은 팀 구성원의 적극적 사고와 자발적 참여를 유도하는 리더가 리더역량이 우수한 리더라고 보고하고 있다.
각 요인 간의 관계는 서번트 리더십과 셀프리더십, 임파워먼트 및 운동만족의 선행연구들에서 제시한 각 요인간의 상호관련성을 근거로 연구모형을 설정한 후 이들 요인간의 관계를 구조모형분석을 통해 분석하였다. 분석결과 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 지도자의 서번트 리더십이 선수들의 임파워먼트의 형성을 촉진한다고 보고한 성시백 등 (2011)의 연구와 김수연과 강길현 (2010)의 연구결과와 일치하는 것으로 나타났다.
탐색적 요인분석 후 요인구조에 대한 적합도를 검토하기 위한 확인적 요인분석결과 최초모형적합도가 χ2=838.511, df=146, p=.000, Q값=5.741, RMR=.042, GFI=.812, CFI=.801, TLI=.762, RMSEA=.110로 나타나 모형적합도가 적합기준을 충족시키지 않는 것으로 나타났다 (최현석과 하정철, 2011).
탐색적 요인분석 후 요인구조에 대한 적합도를 확인하기 위한 확인적 요인분석을 실시한 결과χ2=251.555, df=74, p=.000, Q값=3.399, RMR=.023, GFI=.871, CFI=.862, TLI=.874, RMSEA=.091로 나타나 모형적합도가 적합기준에 부합되지 않는 것으로 나타났다.
후속연구
05)가 있는 것으로 나타났다. 그러나 본 연구에서 제시한 연구모형을 근거로 구조모형분석을 통한 간접효과를 도출한 결과 서번트 리더십과 운동만족에 대하여 임파워먼트 및 셀프리더십의 간접효과는 통계적으로 유의하게 나타났으나 구체적으로 간접효과에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 기여도를 세부적으로 확인하기에는 한계가 있었다. 따라서 본 연구에서는 간접효과에 대한 임파워먼트와 셀프리더십의 기여도를 분석하기 위하여 아로이안 검증분석 (Aroian-test)을 적용하였다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
임파워먼트는 무엇을 형성하는가?
임파워먼트는 자신에 삶과 직무에 대한 긍정적 사고와 적극적 충만감을 가지고 행동하는 전반적 과정이다 (이미숙 등, 2012; 양필석, 2008; Conger와 Kanungo, 1988; Thomas와 Velthous, 1990; Spreitzer, 1995). 따라서 임파워먼트는 주변환경에 대한 긍정적 인지를 형성하여 선수들로 하여금 경기와 훈련 및 선수생활 전반에 대한 긍정적 정서 (성시백 등, 2011)와 운동만족 (김수연과 강길현, 2010)의 형성을 촉진한다. 지금까지 선수들의 셀프리더십과 임파워먼트 및 만족의 관계를 고찰한 결과 셀프리더십은 선수들의 긍정적 심리상태를 결정하는 요인으로 나타났다.
배드민턴 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 운동만족의 관계를 분석한 결과는?
연구목적에 따른 각 요인들의 관계는 상관분석과 구조모형분석을 적용하였으며 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 임파워먼트에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 셀프리더십에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 배드민턴 지도자의 서번트 리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 셀프리더십은 운동만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째 서번트 리더십과 운동만족의 관계에 대하여 임파워먼트와 셀프리더십은 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
셀프리더십이란?
최근 선수들의 자기 주도적 사고의 개념으로 셀프리더십이 제시되고 있다 (김민정과 조광민, 2011;박영민 등, 2011; Manz과 Neck, 2004). 셀프리더십은 스스로가 자신의 행위나 내면적 심리상태에 대한 철저한 자기관찰과 자기비평을 통해 개인의 목표설정 및 자기교정을 유발하는 인지 및 행동전략이다 (Anderson과 Prussia, 1997; Houghton과 Neck, 2002). 그리고 기존의 리더십들이 다른 사람들의 행동을 통제하고 조절하는 것을 목적으로 하는 것과는 달리 셀프리더십은 자율적 사고 및 결정을 통해 자신의 인지 및 행동을 주도적으로 통제하는 리더십이다.
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