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[국내논문] 성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향
A Study on the Effects of Big Five Personality Factors on Career Behavior 원문보기

경영과 정보연구 = Management & information systems review, v.31 no.4, 2012년, pp.397 - 432  

이길환 (SE 사이버 평생교육원) ,  이덕로 (서원대학교 경영학과) ,  박상석 (주성대학 산학협력단)

초록
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본 연구의 목적은 성격유형 중 성격 5요인(Big Five)이 대학생의 진로행동, 특히 불안전한 첫 일자리로의 진입에 어떠한 영향을 미치는 가를 살펴보는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구는 충청권에 소재하고 있는 3개 대학교와 2개 전문대학의 학생 500명을 대상으로 하여 실증조사를 실시하였다. 회수된 350부의 설문지 중 유효한 설문지는 342부였다. 설문지의 통계적 자료처리는 사회과학용 통계패키지인 SPSS WIN 18.0 응용프로그램 패키지를 이용하여 분석하였고, 자료처리에 이용된 통계적 기법은 기본통계분석에 이어 내적 일관성분석과 요인분석, 상관관계 분석, 다중회귀분석 등을 실시하였다. 분석결과 대학생의 외향성 성격과 친화적 성격은 불안전한 첫 일자리로의 진입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 대학생의 신경증 성격과 경험에 대한 개방성은 불안전한 첫일자리로의 진입에 부(-)의 영향을 미는 것으로 나타났다. 그러나 대학생의 성실성 성격은 예상과는 달리 불안전한 첫 일자리로의 진입에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 끝으로 이러한 연구결과에 기초하여 몇몇 이론적 실천적 시사점을 제시하였다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is Big Five personality factors of personality type on career behavior, that is, entry to the unsafe first job in Korean university students. To accomplish this research objective, this study collected data from 500 students in three universities and two colleges located in...

주제어

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
성격의 5요인인 Big Five는 각각 무엇인가? 이러한 성격에 대한 영역을 유형별로 분류해 보면 연구자들마다 약간의 차이를 보이고 있다. Tupes & Christal(1961)은 다양한 장면에서의 평가를 통해 정열성(Surgency), 친화성(Agreeableness), 성실성(Dependability), 정서적 안정성(Emotional Stability), 문화(Culture) 요인이 반복적으로 나타난다고 하였으며, 그후에 이것은 ‘Big Five’로 불려졌다. 이때 ‘Big’이란 각각의 요인이 수많은 특성을 포함하고 있음을 의미한다.
인간의 삶은 무엇으로 이루어져 있는가? 인간의 삶은 일상의 사소한 결정에서부터 인생에 중대한 영향을 미치는 큰 결정에 이르기까지 수많은 의사결정을 내리고 그에 관해 고민하는 과정의 연속으로 이루어진다. 이러한 인생에 있어 중대한 영향을 미치고 복잡한 과정을 요구하는 의사결정 가운데 하나가 바로 진로결정이라고 할 수 있다.
신경증의 성향을 가진 사람들이 보이는 특징은 무엇인가? 신경증은 정서적 불안정성으로 불리기도 하며, 환경에 대한 민감성, 불안감, 피로감, 긴장의 정도를 나타낸다. 이러한 성향을 가진 사람들은 의기소침하고, 변덕이 심하고, 까다로운 면을 가지고 있으며, 화를 잘 내고, 불안과 우울을 보인다(이형주, 2005). 그 결과 일반적으로 신경증이 높은 개인들은 자신을 위한 매우 높은 목표를 설정하고 자신들의 성과를 과소평가하는 경향이 있다(Eysenck, 1947).
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