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한국지능시스템학회 논문지 = Journal of Korean institute of intelligent systems, v.25 no.1, 2015년, pp.85 - 90
박영만 (경남대학교 경영학부) , 황승국 (경남대학교 정보통신공학과)
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In this paper, the structural analysis, which used Fuzzy Structural Modeling, was conducted about the 24 core cometencies of CEO of SME. It classified them into five groups. Also, regression analysis was conducted to evaluate the relationship beween the job capability and core competencies of the CE...
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| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 핵심역량의 그룹을 어떻게 분류하였는가? | 본 연구에서는 중소기업의 120명의 CEO를 대상으로 하여 구한 그들의 핵심역량에 대한 구조분석을 FSM 기법을 이용하여 행하고, 그 구조에 따라 핵심역량의 그룹을 분류 하였다. 이렇게 분류된 5개의 핵심역량 그룹과 10개의 중소 기업 CEO의 업무와의 회귀분석을 통하여 그 관련성을 파악하고자 하였다. | |
| 기업에서 보유하고 있는 핵심역량 중에서도 중요한 역량은 무엇인가? | 기업의 경쟁력은 기업에서 보유하고 있는 핵심역량[1-4]에 의해 크게 좌우된다. 그 중에서도 중소기업의 CEO의 핵심역량은 CEO의 생각에 따라 그 기업의 철학과 경영의 패턴이 결정되고 실천된다고 해도 과언이 아닐 것으로 판단되어 중소기업의 CEO의 역량과 수준에 대한 연구를 한 적이 있다[5]. | |
| 기업의 경쟁력은 무엇에 의해 좌우되는가? | 기업의 경쟁력은 기업에서 보유하고 있는 핵심역량[1-4]에 의해 크게 좌우된다. 그 중에서도 중소기업의 CEO의 핵심역량은 CEO의 생각에 따라 그 기업의 철학과 경영의 패턴이 결정되고 실천된다고 해도 과언이 아닐 것으로 판단되어 중소기업의 CEO의 역량과 수준에 대한 연구를 한 적이 있다[5]. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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