[논문]아버지의 직무스트레스와 양육태도가 양육참여도에 미치는 영향

양미란; 김은정

doi:10.5977/jkasne.2016.22.4.419

아버지의 직무스트레스와 양육태도가 양육참여도에 미치는 영향
The Effects of a Father's Occupational Stress and Rearing Attitude on Rearing Participation 원문보기

한국간호교육학회지 = The Journal of Korean Academic Society of Nursing Education, v.22 no.4, 2016년, pp.419 - 429

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: This study investigated the effects of father's occupational stress and rearing attitude on rearing participation. Methods: The participants of this study were 201 fathers who are raising children in J region. The data were collected by self-report using questionnaires from August to September, 2015. The data were analyzed using descriptive statistics. t-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient, Scheffe test, and stepwise multiple linear regression with the SPSS/WIN 21.0 program. Results: The total mean scores of occupational stress on the subjects were 40.98(${\pm}8.36$), rearing attitude were $68.54({\pm}7.18$), rearing participation were $73.16({\pm}11.34$). The study showed that occupational stress is negatively correlated with rearing participation and rearing attitude positively correlated with rearing participation. Working style and rearing attitude were identified of rearing participation. Conclusion: A father's rearing participation level was influenced by father's attitude of caring children above all. In addition, fathers' working styles were also a main factor. Therefore, it is necessary for fathers to learn rearing attitudes in a way that can develop a nursing intervention program to increase their rearing participation level.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

이에 본 연구에서는 직무스트레스와 양육태도가 아버지의 양육참여도에 미치는 영향 및 상관관계를 알아보고, 연구결과는 아동과 관련한 간호중재에서 아버지의 양육참여를 높이기 위한 방안의 기초 자료로 활용하고자 한다.

대상 데이터

본 연구의 대상자는 J 지역에 거주하며 1세에서 7세까지의 자녀를 양육하고 있으며, 직장과 배우자가 있는 아버지를 대상으로 하였다. J 지역의 위치하고 있는 회사, 어린이집, 교회를 통하였으며, 각 기관의 기관장들에게 허락을 받은 후 대상자를 직접 만나서 설문조사의 목적과 방법을 설명하였다.
다중 회귀분석에서 필요한 표본수에 따라 독립변수 9개를 포함하여 산출한 최소 표본 수는 166명이었다. 조사에 응답한 대상자는 총 225명이었으며, 이 중 불성실한 자료를 제외한 201부를 최종 분석에 사용하였다.

데이터처리

0프로그램을 사용하여 분석하였으며, 기술통계는 평균과 표준편차 및 빈도와 백분율로 제시하였다. 대상자의 일반적 특성, 직무스트레스, 양육태도, 양육참여도는 기술통계를 활용하였다. 일반적 특성에 따른 아버지의 양육참여도의 차이 검증은 t-test와 ANOVA 및 Scheffe test를 이용하여 분석하였으며, 직무스트레스와 양육태도 및 양육참여도 간의 상관관계는 Pearson’s correlation coefficient를 이용하여 분석하였다.
일반적 특성에 따른 아버지의 양육참여도의 차이 검증은 t-test와 ANOVA 및 Scheffe test를 이용하여 분석하였으며, 직무스트레스와 양육태도 및 양육참여도 간의 상관관계는 Pearson’s correlation coefficient를 이용하여 분석하였다. 아버지의 양육 참여도에 영향을 주는 예측요인을 분석하기 위해 단계적 다중회귀분석(stepwise multiple regression)을 실시하였다.
대상자의 일반적 특성, 직무스트레스, 양육태도, 양육참여도는 기술통계를 활용하였다. 일반적 특성에 따른 아버지의 양육참여도의 차이 검증은 t-test와 ANOVA 및 Scheffe test를 이용하여 분석하였으며, 직무스트레스와 양육태도 및 양육참여도 간의 상관관계는 Pearson’s correlation coefficient를 이용하여 분석하였다. 아버지의 양육 참여도에 영향을 주는 예측요인을 분석하기 위해 단계적 다중회귀분석(stepwise multiple regression)을 실시하였다.

이론/모형

Chang 등(2005)이 개발한 한국인의 직무스트레스 측정도구-단축형(The Korean Occupational Stress Scale Short Form, KOSS-SF)를 사용하였다. 단축형 KOSS- SF는 총 24문항으로 ‘직무 요구’, ‘직무자율성 결여’, ‘관계갈등’, ‘직무 불안정’, ‘조직체계’, ‘보상 부적절’, ‘직장문화’ 등 모두 7개의 하위 영역으로 구성되어 있다.
Schaefer, Chard, Bell과 Bayley (1959)의 MBRI (Maternal Behavior Research Instrument)를 Lee (1983)가 번안하고 Oh (1994)가 수정보완한 설문지를 사용하였다. 양육태도는 4개의 하위요인인 ‘애정적 태도’, ‘거부적 태도’, ‘자율적 태도’, ‘통제적 태도’로 나누며, 총 29문항으로 구성되어있다.
아버지 참여도 검사 도구를 제작한 Choi (1993)의 도구를 Kim (2005)이 수정·보완한 것을 사용하였다. 양육 참여도는 총 25문항이며, ‘여가활동’, ‘생활지도’, ‘가사활동’의 3가지 하위 요인으로 구성되어 있다.

성능/효과

본 연구는 아버지의 직무스트레스 및 양육태도가 양육 참여수준에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴봄으로써 향후 아버지의 양육참여를 향상시키기 위한 간호중재 프로그램을 개발에 기초자료로서 사용하고자 시행되었다. 본 연구 결과, 아버지의 자녀양육에 대한 참여도는 직무스트레스가 낮고 양육태도가 좋을수록 높게 나타났다. 또한 아버지의 직무스트레스가 낮을수록 자녀양육에 대한 태도는 좋은 경향을 보였다.
또한 아버지의 직무스트레스가 낮을수록 자녀양육에 대한 태도는 좋은 경향을 보였다. 양육참여도에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 양육태도였으며 근무형태, 주 양육자도 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 아버지의 양육참여를 향상시키기 위한 간호중재 프로그램을 개발함에 있어 아버지의 양육태도에 관한 교육이 고려되어야 할 것이다.

후속연구

셋째, 가족친화적인 기업문화의 독려와 함께 직장 내 아버지 학교 운영이나 지역사회에서의 육아교육에 사회적 지원이 필요하다. 넷째, 아버지의 양육이 자녀의 연령별로 어떤 영향을 미치는지에 대한 후속연구가 더 필요하다.
그리고 아동은 부모 모두에게 영향을 받으므로 추후 자녀 양육에 대한 아버지, 어머니의 짝 연구가 필요하다. 셋째, 가족친화적인 기업문화의 독려와 함께 직장 내 아버지 학교 운영이나 지역사회에서의 육아교육에 사회적 지원이 필요하다. 넷째, 아버지의 양육이 자녀의 연령별로 어떤 영향을 미치는지에 대한 후속연구가 더 필요하다.
본 연구의 결과를 기초로 다음과 같이 제언한다. 첫째, 아버지의 양육태도, 양육참여도는 아동의 성장과 발달에 중요하므로 긍정적인 자녀 양육증진을 위한 양육 코칭 프로그램 개발이 필요하다. 또한 아버지가 양육에 참여할 수 있는 절대적 시간의 확보를 제도적으로 지원이 필요하다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	양육태도란 무엇인가?	양육태도는 부모가 아동을 양육함에 있어서 나타내는 태도 및 행동으로서, 부모의 신념, 가치, 훈육행동이나 태도를 포함한다(Kim & Kim, 2008). 부모의 양육태도는 부모-자녀간의 관계에 영향을 주어 자녀의 심리 사회적 발달, 즉 자아개념, 태도, 가치관 및 행동수행 능력은 물론 성격과 정서 상태에 이르기까지 여러 부분에 중대한 영향을 미친다(Oh & Cho, 2011).
	아버지의 양육 역할이 자녀에게 미치는 영향은 무엇인가?	최근 아버지의 양육 역할이 자녀에게 미치는 영향에 대한 연구가 활발히 이루어지고 있다. 아동의 인지학습, 성역할, 성취동기, 사회성 등 제반 영역에서 아버지는 어머니보다 더 결정적인 역할을 한다는 결과들이 보고되고 있으며(Lee & Kim, 2009), 아버지의 태도 및 역할의 중요성이 점점 강조되고 있다. 또한 핵가족화로 인한 양육자원의 감소와 어머니의 사회 활동 증가 등 다양한 사회문화적 변화도 아버지의 자녀 양육 참여를 더욱 증가시키고 있다(Kwon, 2009).
	직무스트레스를 경험하게 되면 어떠한 결과가 나타나는가?	직무스트레스를 경험하게 되면 신체적․사회적인 증상 외에 우울, 불안, 무력감과 실패감, 무관심과 싫증, 소진(burnout)과 같은 정서적 증상이 나타나게 된다(Kim et al., 2015).

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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