중년기 남성의 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향 The Effects of Personal Psychological Variables, Family Variables, and Job Satisfaction on the Psychological Well-being of Middle-aged Men원문보기
The purpose of this study is to examine the effect of personal psychological variables(cognitive flexibility, emotion dysregulation, subjective health condition), family variables(marital satisfaction, father-adolescent communication) and job satisfaction on the psychological well-being of middle-ag...
The purpose of this study is to examine the effect of personal psychological variables(cognitive flexibility, emotion dysregulation, subjective health condition), family variables(marital satisfaction, father-adolescent communication) and job satisfaction on the psychological well-being of middle-aged men. For this research, questionnaires were administered to 550 middle-aged men residing in Seoul, Gyeonggi and Incheon. Among 352 questionnaires collected, 327 were selected and statistically analyzed by average, standard deviation, frequency analysis, t-test, one-way ANOVA, and hierarchical regression analysis using SPSS Win 21.0. The main results of the study are as follows: First, according to middle-aged men's social-demographic variables, the level of their psychological well-being differed significantly. Second, cognitive flexibility was the most significant predictor of their psychological well-being. In addition, emotion dysregulation, job satisfaction, father-adolescent communication, and subjective health condition were significant predictors. These results suggest that cognitive reconstruction training or problem-solving intervention could be useful for the psychological well-being of middle-aged men.
The purpose of this study is to examine the effect of personal psychological variables(cognitive flexibility, emotion dysregulation, subjective health condition), family variables(marital satisfaction, father-adolescent communication) and job satisfaction on the psychological well-being of middle-aged men. For this research, questionnaires were administered to 550 middle-aged men residing in Seoul, Gyeonggi and Incheon. Among 352 questionnaires collected, 327 were selected and statistically analyzed by average, standard deviation, frequency analysis, t-test, one-way ANOVA, and hierarchical regression analysis using SPSS Win 21.0. The main results of the study are as follows: First, according to middle-aged men's social-demographic variables, the level of their psychological well-being differed significantly. Second, cognitive flexibility was the most significant predictor of their psychological well-being. In addition, emotion dysregulation, job satisfaction, father-adolescent communication, and subjective health condition were significant predictors. These results suggest that cognitive reconstruction training or problem-solving intervention could be useful for the psychological well-being of middle-aged men.
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문제 정의
본 연구는 서울, 경기 및 인천 지역에 거주하는 40-60세 중년기 남성 550명을 대상으로 연구의 목적과 취지를 설명하고 자발적 참여를 희망하는 자에게 연구 참여에 대한 동의를 구한 후 질문지를 실시하였다. 회수된 질문지 352부 가운데 불성실한 응답을 하였거나, 응답이 누락된 질문지 25부를 제외한 327부가 최종 분석에 사용되었다.
본 연구는 중년기 남성의 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 살펴본 것으로 본 연구의 주요 결과를 토대로 한 논의는 다음과 같다.
본 연구는 중년기 남성의 심리적 안녕감을 예측하는 개인내적 변인의 또 다른 인지적 특성으로 주관적 건강상태를 제안하였다. 주관적 건강상태는 자신의 현재 전반적인 건강 상태에 대해 스스로 평가하고 그것을 사실로 받아들이는 것을 의미한다(G.
대부분의 선행연구들은 중년기 남성의 관계적 변인 혹은 업무 수행 관련 변인에 치우쳐 있으며, 개인내적 특성을 충분히 고려하지 못하였다. 이에 따라 본 연구는 중년기 남성의 발달적 특성을 고려하여 이들의 심리적 안녕감에 대해 인지적, 정서적 특징을 포함한 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무 관련 변인의 영향력을 통합적으로 접근하고자 시도하였다.
이와 더불어 본 연구에서는 부모-자녀 관계와 같은 다른 가족구성원들과의 관계 또한 중년기 남성의 심리적 적응을 설명하는 새로운 잠재적 변인으로 제안하였다. 특히 가족구성원들 간의 직접적인 상호작용 방식인 의사소통 유형은 가족 구조 및 기능과 긴밀한 관계가 있다(H.
종합하면, 본 연구는 중년기 남성의 심리적 안녕감에 대한 개인내적 변인(인지적 유연성, 주관적 건강상태, 정서조절곤란), 가족 변인(결혼만족도, 부-자녀 간 의사소통) 및 직무만족도의 구체적인 영향력을 밝히고자 하였다. 이러한 연구 목적을 위한 연구문제들은 다음과 같다.
가설 설정
또한 본 연구는 중년기 남성의 심리적 안녕감을 예측할 또 다른 개인내적 변인으로 정서적 특성인 정서조절곤란을 가정하였다. 정서조절곤란은 정서 인식, 정서 표현, 혹은 정서 조절 방략의 결함을 가리키는 것으로(K.
제안 방법
마지막으로, 개인내적 변인과 가족 변인 외에 중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 변인으로 직무만족도를 살펴보았다. 앞서 기술한 바와 같이 중년기는 생산성의 가치를 중요시하는 시기이므로 직무 성과 및 그에 대한 평가는 개인의 삶에 핵심 요소로 볼 수 있다.
먼저, 본 연구는 중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미칠 새로운 변인으로 개인내적 특성 중 인지적 유연성에 주목하였다. 인지적 유연성은 복잡한 문제 상황에 대처하는 능력으로 다양한 관점에서 문제를 지각할 뿐 아니라, 문제 해결을 위한 여러 대안들을 찾아내는 능력을 가리킨다(J.
Heo(2011)이 번안한 것을 사용하였다. 본 척도는 사건에 대해 다양한 해결책을 고안해 낼 수 있는 능력을 측정하는 대안 12문항과 어려운 상황을 통제 가능한 것으로 지각하는 경향을 측정하는 통제 8문항 등총 20개의 문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 Likret식 7점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘전적으로 그렇다’7점으로 평정하게 되어 있으며, 점수가 높을수록 인지적 유연성이 높음을 의미한다.
Cha(2001)가 요인분석 후 번안한 것을 사용하였다. 본 척도는 자아수용 8문항, 긍정적 대인관계 7문항, 자율성 8문항, 환경통제력 8문항, 삶의 목적 7문항, 개인적 성장 8문항 등 총 46개의 문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 Likert 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점으로 평정하게 되어 있으며, 점수가 높을수록 심리적 안녕감이 높음을 의미한다.
Lee(1994)이 번안한 것을 사용하였다. 본 척도는 직무 관련 5문항, 보수 관련 5문항, 감독 관련 7문항, 승진 관련 5문항, 동료 관련 5문항, 기관 관련 5문항, 이직 관련 4문항 등 총 36개의 문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 Likert 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점으로 평정하게 되어있으며, 점수가 높을수록 직무만족도가 높음을 의미한다.
Cho(2007)가 번안한 한국판 K-DERS를 사용하였다. 본 척도는 충동통제 곤란 8문항, 정서자각 부족 8문항, 정서 비수용성 7문항, 정서명료성 부족 3문항, 정서조절 전략제한 6문항, 목표지향수행의 어려움 3문항 등 총 35개의 문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 Likret식 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점으로 평정하게 되어 있으며, 점수가 높을수록 정서조절곤란의 정도가 심함을 의미한다.
본 조사에 앞서 2015년 6월 30일부터 7월 7일까지 인천에 거주하는 40-60세 중년기 남성 10명을 대상으로 예비 조사를 진행하였다. 예비 조사를 통해 질문지 문항의 이해가 원활함을 확인하고 예비 조사에 사용된 질문지를 수정 없이 본 조사에 사용하였다. 본 연구는 2015년 7월 10일부터 11월 19일까지 서울, 경기 및 인천 지역에 거주하는 40-60세 중년기 남성 550명을 대상으로 질문지를 실시하였다.
중년기 남성의 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무만족도가 심리적 안녕감에 미치는 상대적 영향력을 알아보기 위해 위계적 중다회귀분석을 실시하였다. 이를 위해 심리적 안녕감을 종속변인으로 투입하고, 1단계에서는 독립변인으로 사회인구학적 변인 중 심리적 안녕감의 유의한 차이를 보인 학력과 경제적 수준을 더미 변수로 처리하여 투입하였다. 2단계에서는 개인내적 변인들을 차례로 투입하였다.
대상 데이터
예비 조사를 통해 질문지 문항의 이해가 원활함을 확인하고 예비 조사에 사용된 질문지를 수정 없이 본 조사에 사용하였다. 본 연구는 2015년 7월 10일부터 11월 19일까지 서울, 경기 및 인천 지역에 거주하는 40-60세 중년기 남성 550명을 대상으로 질문지를 실시하였다. 질문지는 연구자에 의해 회사, 교회 등에 직접 또는 우편으로 배부되었고, 배부된 질문지 총 550부 중 352부가 회수되었다.
본 조사에 앞서 2015년 6월 30일부터 7월 7일까지 인천에 거주하는 40-60세 중년기 남성 10명을 대상으로 예비 조사를 진행하였다. 예비 조사를 통해 질문지 문항의 이해가 원활함을 확인하고 예비 조사에 사용된 질문지를 수정 없이 본 조사에 사용하였다.
질문지는 연구자에 의해 회사, 교회 등에 직접 또는 우편으로 배부되었고, 배부된 질문지 총 550부 중 352부가 회수되었다. 이 중 불성실한 응답을 하였거나, 응답이 누락된 질문지 25부를 제외한 327부를 본 연구에 사용하였다. 전체 질문지에 대한 응답 시간은 약 25-30분 정도 소요되었다.
본 연구는 2015년 7월 10일부터 11월 19일까지 서울, 경기 및 인천 지역에 거주하는 40-60세 중년기 남성 550명을 대상으로 질문지를 실시하였다. 질문지는 연구자에 의해 회사, 교회 등에 직접 또는 우편으로 배부되었고, 배부된 질문지 총 550부 중 352부가 회수되었다. 이 중 불성실한 응답을 하였거나, 응답이 누락된 질문지 25부를 제외한 327부를 본 연구에 사용하였다.
본 연구는 서울, 경기 및 인천 지역에 거주하는 40-60세 중년기 남성 550명을 대상으로 연구의 목적과 취지를 설명하고 자발적 참여를 희망하는 자에게 연구 참여에 대한 동의를 구한 후 질문지를 실시하였다. 회수된 질문지 352부 가운데 불성실한 응답을 하였거나, 응답이 누락된 질문지 25부를 제외한 327부가 최종 분석에 사용되었다. 연구대상의 일반적 특성은 [Table 1]과 같다.
데이터처리
중년기 남성의 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무만족도가 심리적 안녕감에 미치는 상대적 영향력을 알아보기 위해 위계적 중다회귀분석을 실시하였다. 이를 위해 심리적 안녕감을 종속변인으로 투입하고, 1단계에서는 독립변인으로 사회인구학적 변인 중 심리적 안녕감의 유의한 차이를 보인 학력과 경제적 수준을 더미 변수로 처리하여 투입하였다.
최종적으로 수집된 자료는 SPSS Win 21.0을 이용하여 신뢰도 검증(Cronbach’s α), 평균, 표준편차, 빈도분석, t-검정, 일원변량분석(One-way ANOVA), Schѐffe 사후검정 및 위계적 중다회귀분석을 실시하였다.
이론/모형
결혼만족도를 측정하기 위해 W. R. Schumm, C. W. Nicols, K. L. Schectman and C. C. Grigsby(1983)가 개발한 KMSS(Kansas Marital Satisfaction Scale)를 H. Chung(2004)이 한국 문화에 맞게 수정한 R-KMSS를 사용하였다. 본 척도는 배우자 또는 어머니로서의 아내에 대해 얼마나 만족하는지, 결혼생활 및 아내와의 관계에 대해 얼마나 만족하는지 등 총 4개의 문항으로 구성되어 있다.
부-자녀 간의 의사소통을 측정하기 위해 H. L. Barnes and D. H. Olson(1985)이 개발한 부모-자녀 간 의사소통 척도 PACI(Parent-Adolescent Communication Inventory)를 Y. Kim(1990)가 번안한 부모용 중 아버지용 척도만을 사용하였다. 본 척도는 개방형 의사소통 10문항과 문제형 의사소통 10문항 등 20개의 문항으로 구성되어 있다.
심리적 안녕감을 측정하기 위해 C. D. Ryff(1989)가 개발한 PWBS(Psychological Well-Being Scale)를 M. Kim, H. Kim and K. Cha(2001)가 요인분석 후 번안한 것을 사용하였다. 본 척도는 자아수용 8문항, 긍정적 대인관계 7문항, 자율성 8문항, 환경통제력 8문항, 삶의 목적 7문항, 개인적 성장 8문항 등 총 46개의 문항으로 구성되어 있다.
인지적 유연성을 측정하기 위해 J. P. Denis and J. S. Vander Wal(2010)이 개발한 CFI(Cognitive Flexibility Inventory)를 S. Heo(2011)이 번안한 것을 사용하였다. 본 척도는 사건에 대해 다양한 해결책을 고안해 낼 수 있는 능력을 측정하는 대안 12문항과 어려운 상황을 통제 가능한 것으로 지각하는 경향을 측정하는 통제 8문항 등총 20개의 문항으로 구성되어 있다.
정서조절곤란을 측정하기 위해 K. L. Gratz and L. Roemer(2004)가 개발한 DERS(Difficulties in Emotion Regulation Scale)를 Y. Cho(2007)가 번안한 한국판 K-DERS를 사용하였다. 본 척도는 충동통제 곤란 8문항, 정서자각 부족 8문항, 정서 비수용성 7문항, 정서명료성 부족 3문항, 정서조절 전략제한 6문항, 목표지향수행의 어려움 3문항 등 총 35개의 문항으로 구성되어 있다.
주관적 건강상태를 측정하기 위해 D. Hahn and E. Jang(2003)이 개발한 척도를 사용하였다. 본 척도는 총 6개의 문항으로 각 문항은 Likret식 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점으로 평정하게 되어 있다.
직무만족도를 측정하기 위해 P. C. Smith, L. M. Kendall and C. L. Hulin(1969)이 개발한 척도 JDI(Job Description Instrument)를 S. Lee(1994)이 번안한 것을 사용하였다. 본 척도는 직무 관련 5문항, 보수 관련 5문항, 감독 관련 7문항, 승진 관련 5문항, 동료 관련 5문항, 기관 관련 5문항, 이직 관련 4문항 등 총 36개의 문항으로 구성되어 있다.
성능/효과
Model III에서 가족 변인들을 추가한 결과, 인지적 유연성(β=.40, p<.001), 정서조절곤란(β=-.21, p<.001), 주관적 건강상태(β=.09, p<.05)는 여전히 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 가족 변인들 중 부-자녀 간 의사소통(β=.12, p<.05)이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Model II에서 개인내적 변인들을 추가한 결과, 경제적 수준의 영향력은 사라진 반면, 인지적 유연성(β=.46, p<.001), 정서조절곤란(β=-.25, p<.001), 주관적 건강상태(β=.10, p<.05)는 모두 심리적 안녕감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Model Ⅳ에서 직무만족도를 추가한 결과, 인지적 유연성(β=.35, p<.001), 정서조절곤란(β=-.20, p<.001), 주관적 건강상태(β=.08, p<.05), 부-자녀 간 의사소통(β=.10, p<.05)은 여전히 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 직무 만족도(β=.17, p<.01) 또한 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
05) 에서 모두 유의한 차이가 나타났다. 구체적으로, 심리적 안녕감 총점, 자아수용, 환경통제력 및 삶의 목적은 월수입이 500만원 이상인 경우 월수입이 300만원 이하거나 300~500만원인 경우에 비해 더 높게 나타났다. 한편, 자율성과 개인적 성장은 월수입이 500만원 이상인 경우 월수입이 300~500만원인 경우에 비해 더 높게 나타났다.
마지막으로, 중년기 남성의 경제적 수준에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 보였다. 구체적으로, 월수입이 500만원 이상인 경우 500만원 미만의 경우에 비해 전반적인 심리적 안녕감 수준이 높은 것으로 나타났다. 이는 개인에게 제공되는 물질적 자원의 결핍이 중년기 심리사회적 적응에 부정적 영향을 미친다는 선행연구와 맥락을 같이 한다(A.
첫째, 중년기 남성의 사회인구학적 변인에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 나타냈다. 구체적으로, 학력에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 보였는데, 전문대졸 이상의 학력을 가진 경우 고졸의 학력에 비해 환경통제력, 삶의 목적, 개인적 성장 등 전반적인 심리적 안녕감이 더 높은 것으로 나타났다. 이는 교육 수준이 높은 집단이 심리적 위기감이 낮으며, 삶의 질이 높다는 선행연구 결과와 맥락을 같이 한다(A.
둘째, 중년기 남성의 사회인구학적 변인, 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무만족도가 심리적 안녕감에 미치는 상대적 영향력을 살펴본 결과, 심리적 안녕감에 미치는 영향력은 개인내적 변인, 사회인구학적 변인, 직무만족도, 가족 변인의 순으로 밝혀졌다. 이는 선행연구들에서 다뤄 지지 않았던 중년기 남성 개인내적 특성이 과거 주목받던 사회인구학적, 가족 혹은 직무 관련 특성보다 심리적 안녕감에 더 많은 영향을 미침을 의미한다.
또한 직업에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 보였는데, 심리적 안녕감의 하위 요인들 중 유일하게 개인적 성장에서만 차이가 나타났다. 즉, 전문직에 종사하는 경우 생산, 판매 또는 서비스직에 종사하는 경우보다 개인적 성장과 관련하여 더 높은 심리적 안녕감을 지각하고 있음을 의미한다.
마지막으로, 그 외 중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 변인은 가족 변인들 중 부-자녀 간 의사소통으로 나타났다. 중년기는 자녀 양육을 통한 생산적인 성과가 요구되는 시기이므로 이 과정에서 일어나는 부모-자녀 간의 상호작용은 양방 모두의 심리적 적응에 영향을 끼칠 것으로 보인다.
마지막으로, 중년기 남성의 경제적 수준에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 보였다. 구체적으로, 월수입이 500만원 이상인 경우 500만원 미만의 경우에 비해 전반적인 심리적 안녕감 수준이 높은 것으로 나타났다.
먼저, 중년기 남성의 심리적 안녕감에 가장 큰 영향을 미친 변인은 개인내적 변인 중 인지적 유연성으로 나타났다. 중년기는 신체적, 심리적 변화와 더불어 사회적 요구 또한 증가하는 시기로 다양한 스트레스 상황을 경험하기 쉽다.
05)이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 결혼만족도는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. Model Ⅲ에서 이들 변인들의 총 설명력은 48.
Han, 2001) 이 시기 부-자녀 간의 관계의 중요성을 가리킨다. 반면, 또 다른 가족 변인인 결혼만족도는 중년기 남성의 심리적 안녕감에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이는 일부 선행연구 결과와 일치하는 것으로(M.
본 연구 결과 인지적 유연성 다음으로 중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미친 변인은 개인내적 변인 중 정서조절곤란으로 나타났다. 정서조절의 어려움은 우울, 불안, 분노 등 중년기 남성이 취약한 다양한 심리적 장애 들의 공통적인 핵심 증상이며, 정서조절의 반복된 실패는 정서행동장애를 유발하는 선행 요건임을 고려할 때(A.
본 연구에서 전체 척도 신뢰도 Cronbach’s α값은 .91이었으며, 각 하위 영역별 신뢰도는 개방형 .90, 문제형 .81로 나타났다.
분석 결과는 [Table 5]와 같다. 본 연구의 Durbin-Watson 검증 결과, D-W계수는 1.91로 나타나 잔차항 간의 상관이 없음을 확인하였다. 또한 공차한계(Tolerance)는 .
분석 결과, 직업에 따라 심리적 안녕감의 하위 요인들 중 개인적 성장(F=3.48, p<.05)에서만 유의한 차이가 나타났는데, 전문직에 종사하는 경우 생산, 판매 및 서비스직에 종사하는 경우에 비해 개인적 성장을 높게 지각하는 것으로 나타났다.
분석 결과, 학력에 따라 심리적 안녕감 총점(t=-2.05, p<.05), 환경통제력(t=-2.16, p<.05), 삶의 목적(t=-2.90, p<.01), 개인적 성장(t=-2.99, p<.01)에서 각각 유의한 차이가 나타났는데, 모두 고졸의 학력에 비해 전문 대졸 이상의 학력인 경우점수가 더 높았다.
종합하여 볼 때, 중년기 남성의 인지적 유연성, 정서조절곤란, 직무만족도, 부-자녀 간 의사소통 및 주관적 건강상태는 심리적 안녕감에 유의한 영향을 미치는 변인들로 밝혀졌다. 특히 본 연구는 선행연구들에서 간과된 중년기 남성의 심리적 안녕감 관련 개인내적 변인들을 인지적, 정서적 특성으로 세분화하여 살펴보았으며, 그 결과 사회 인구학적, 가족, 직무 관련 변인들에 비해 개인내적 변인이 중년기 남성의 심리적 안녕감에 미치는 영향이 큼을 확인하였다는 점에서 의의가 있다.
첫째, 중년기 남성의 사회인구학적 변인에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 나타냈다. 구체적으로, 학력에 따라 심리적 안녕감은 유의한 차이를 보였는데, 전문대졸 이상의 학력을 가진 경우 고졸의 학력에 비해 환경통제력, 삶의 목적, 개인적 성장 등 전반적인 심리적 안녕감이 더 높은 것으로 나타났다.
종합하여 볼 때, 중년기 남성의 인지적 유연성, 정서조절곤란, 직무만족도, 부-자녀 간 의사소통 및 주관적 건강상태는 심리적 안녕감에 유의한 영향을 미치는 변인들로 밝혀졌다. 특히 본 연구는 선행연구들에서 간과된 중년기 남성의 심리적 안녕감 관련 개인내적 변인들을 인지적, 정서적 특성으로 세분화하여 살펴보았으며, 그 결과 사회 인구학적, 가족, 직무 관련 변인들에 비해 개인내적 변인이 중년기 남성의 심리적 안녕감에 미치는 영향이 큼을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 이를 근거로 중년기 남성의 심리적 안녕감 및 적응 증진을 위해 인지적 재구성을 활용한 인지적 유연성 강화 훈련, 문제 해결 훈련, 부-자녀 간 의사소통훈련 등의 효과적인 접근 방안을 모색해 볼 수 있을 것이다.
구체적으로, 심리적 안녕감 총점, 자아수용, 환경통제력 및 삶의 목적은 월수입이 500만원 이상인 경우 월수입이 300만원 이하거나 300~500만원인 경우에 비해 더 높게 나타났다. 한편, 자율성과 개인적 성장은 월수입이 500만원 이상인 경우 월수입이 300~500만원인 경우에 비해 더 높게 나타났다.
한편, 중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미친 개인내적 변인들 다음으로 직무만족도가 영향을 미치는 것으로 드러났다. 이러한 결과는 직무 관련 변인들과 중년기 남성의 적응 간의 관계를 보고한 선행연구 결과들(M.
후속연구
첫째, 본 연구는 수도권에 거주하고 있는 중년기 남성을 표집하여 실시하였으므로 모집단의 학력, 직업, 월수입 등의 대표성을 갖는 데 한계가 있다. 둘째, 본 연구에서는 D. J. Levinson(1978)의 발달 단계에 따라 중년기를 40~60세까지로 정의하였으나 연령 범위가 너무 커 좀 더 세부적인 연령대 구분을 통한 변인들 간의 관계를 살펴보는 것이 필요할 것이다.
특히 본 연구는 선행연구들에서 간과된 중년기 남성의 심리적 안녕감 관련 개인내적 변인들을 인지적, 정서적 특성으로 세분화하여 살펴보았으며, 그 결과 사회 인구학적, 가족, 직무 관련 변인들에 비해 개인내적 변인이 중년기 남성의 심리적 안녕감에 미치는 영향이 큼을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 이를 근거로 중년기 남성의 심리적 안녕감 및 적응 증진을 위해 인지적 재구성을 활용한 인지적 유연성 강화 훈련, 문제 해결 훈련, 부-자녀 간 의사소통훈련 등의 효과적인 접근 방안을 모색해 볼 수 있을 것이다. 본 연구의 제한점 및 후속 연구를 위한 제언은 다음과 같다.
Chung, 2007). 이에 중년기 남성의 결혼만족도 등의 부부 자원 변인과 심리적 안녕감 간의 관계에 대한 추가적인 검증이 이루어져야 할 것으로 보았다.
본 연구의 제한점 및 후속 연구를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 수도권에 거주하고 있는 중년기 남성을 표집하여 실시하였으므로 모집단의 학력, 직업, 월수입 등의 대표성을 갖는 데 한계가 있다. 둘째, 본 연구에서는 D.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미칠 새로운 변인으로 개인내적 특성 중 인지적 유연성을 주목한 이유는?
먼저, 본 연구는 중년기 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미칠 새로운 변인으로 개인내적 특성 중 인지적 유연성에 주목하였다. 인지적 유연성은 복잡한 문제 상황에 대처하는 능력으로 다양한 관점에서 문제를 지각할 뿐 아니라, 문제 해결을 위한 여러 대안들을 찾아내는 능력을 가리킨다(J. P. Dennis & J. S. Vander Wal, 2010). 인지적 유연성이 높은 경우 스트레스 환경을 회피하지 않고 그에 대해 적응적인 대처 전략을 사용하는 것으로 보고되 었다(Y. Braw, S. Avriam, Y. Bloch, & Y. Levkovitz, 2011; J. P. Dennis & J. S. Vander Wal, 2010; W. I. Kim, 2008; M. M. Martin & R. B. Rubin, 1995). 반면, 인지적 유연성 결함은 우울, 불안 등의 다양한 정신병리에 취약하도록 이끄는 것으로 밝혀졌다(W. I. Kim, 2008; M. M. Martin & R. B. Rubin, 1995; B. R. Song & K. H. Lee, 2009). 이러한 선행연구 결과들을 토대로 중년기 남성의 심리적 곤란은 통제하기 어려운 스트레스 상황 또는 사건 자체 보다는 그것을 어떻게 인식하고 대처하는지에 의해 좌우될 것으로 보았다.
2014년 보고된 남녀 전체 평균 기대 수명은?
현대 의학 및 과학 기술의 발달로 인해 개인의 평균 수명은 점차 증가하는 추세를 보이고 있다. 2014년 보고된 남녀 전체 평균 기대 수명은 82.4세로 2004년 78.04세 였던 것에 비해 약 6.5% 늘어났다(Statistics Korea, 2014). 성별에 따라 살펴보면, 남성의 평균 기대 수명은 79세, 여성의 평균 기대 수명은 85세로 남녀 모두 중년기 이후의 삶이 전 생애의 1/2 이상을 차지하게 되었으며, 그에 따라 중년기의 신체적, 심리적 건강 및 삶의 질에 대한 욕구 또한 높아졌다(K.
중년기의 시기는?
중년기는 40~60세까지의 시기에 해당하며(D. J.
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