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NTIS 바로가기한국산업보건학회지 = Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene, v.26 no.2, 2016년, pp.198 - 209
김윤희 (전남대학교 일반대학원 보건학협동과정)
Objectives: This study aimed to provide basic data for the improvement of the guidance services for the management of the workplace environment of the specialized health management institution, by making inquiries on the perception and extent of practice by health managers and workers in the workpla...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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보건관리전문기관은 어떤 기관인가 ? | 보건관리전문기관은 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 산업안전보 건법 제 16조 3항, 동시행령 제19조(MoGL, 2015)에의거, 고용노동부로부터 지정을 받아 사업장 보건관리업무를 전문적으로 지도⋅지원해주는 기관이다 (OHSI, 2015)(이하 ‘전문기관’으로 함). 전문기관의 지정인력으로는 의사, 간호사, 산업위생 관련 자격자가 있으며, 표준업무 내용으로는 사업장 보건관리 계획수립 및 평가, 위험성 평가, 유해물질관리, 작업환경관리, 작업관리, 보호구 관리, 보건교육, 건강진단관리, 직업병관리, 질병관리, 건강상담, 건강증진, 응급 처치 지도, 산업재해조사, 보건관리체계구축, 산업보 건정보관리 등의 업무를 수행하고 있다(OHSI, 2015). | |
전문기관의 지정인력은 누구인가 ? | 보건관리전문기관은 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 산업안전보 건법 제 16조 3항, 동시행령 제19조(MoGL, 2015)에의거, 고용노동부로부터 지정을 받아 사업장 보건관리업무를 전문적으로 지도⋅지원해주는 기관이다 (OHSI, 2015)(이하 ‘전문기관’으로 함). 전문기관의 지정인력으로는 의사, 간호사, 산업위생 관련 자격자가 있으며, 표준업무 내용으로는 사업장 보건관리 계획수립 및 평가, 위험성 평가, 유해물질관리, 작업환경관리, 작업관리, 보호구 관리, 보건교육, 건강진단관리, 직업병관리, 질병관리, 건강상담, 건강증진, 응급 처치 지도, 산업재해조사, 보건관리체계구축, 산업보 건정보관리 등의 업무를 수행하고 있다(OHSI, 2015). 중소규모 사업장 보건관리를 전문기관의 인력과 시설을 공동으로 활용하여 종합적인 관리를 함으로써, 근로자에게는 건강증진의 효과가 나타남과 더불어 사업주에게는 경제적 비용부담을 덜어주는 효과를 기대하였다(OHSI, 2015). | |
작업환경관리에 있어 유해 인자별 순위는 ? | 1%)이 ‘실천한다’고 답하여 공학적 개선 지도가 대부분 실천되지 않음을 보여줬다. 유해 인자별로는 유기화합물, 분진 및 금속류, 소음 순으로 나타났으며 실천하지 않는 사유로는 소음, 유기화합물에서는 ‘고비용’이 높았고, 분진 및 금속류 사업장에는 ‘결정권이 없음’이 높았다. 산업안전보건법 시행규칙 제94조(MoGL, 2015)에 의하면, 사업주는 작업환경측정 결과 노출기준을 초과한 경우에는 해당시설⋅설비의 설치⋅개선 또는 건강진단의 실시 등 적절한 조치하도록 되어있다. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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