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국내농협 경영성과 변화와 최고경영자 교체에 대한 분석
Analysis of Management Performance Change of Korean Agricultural Co-operatives around CEO turnover 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.15 no.11, 2017년, pp.175 - 185  

이현창 (농협 세종교육원) ,  박성택 (충북대학교 경영정보학과) ,  송교직 (성균관대학교 글로벌경영학과)

초록
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이 논문은 지역농협의 경영성과 변화가 2015년에 실시된 전국조합장선거 결과에 유의한 영향을 미쳤는지에 대해 알아보려 한다. 2015년 최초로 실시된 전국 조합장 선거 이전의 경영성과 데이터 (2012년에서 2015년까지)와 선거결과를 기반으로 2SLS Probit 회귀분석한 결과에 따르면 2015년 재임 중인 조합장 교체에 미치는 유의한 변수들은 후보자 나이, 전년도의 순이익감소 그리고 유사규모의 자산을 가진 그룹의 평균 ROA등 이었다. 국내농협의 조합원들이 조합장의 나이가 60세 이상인지, 순이익 규모가 전년대비 감소하였는지를 비교하면서, 유사한 자산규모를 가진 그룹의 평균 ROA가 높을수록 교체 가능성을 높이는 것으로 보인다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This paper aims to determine whether the changes in management performance of domestic agricultural cooperatives had an effect on the election results of Korean Agricultural Cooperatives in 2015. Financial performance data (2012-2015) prior to the Nation-wide Cooperatives elections in 2015 were revi...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • Model 1 in Table 3 is the 2SLS regression analysis result with a dummy variable that takes a value of “1” if there is a president change and “0” otherwise. The report is a 2SLS regression analysis result of the financial performance and the idiosyncratic characteristics of elected presidents. The independent variables for financial performance are average ROA of the similar asset sized group, and whether net income has deteriorated over the previous year.
  • This paper is concerned with the change in management performance and the possibility of changing management performance in the form of the cooperative, which was formed by the presidents reshuffle of KAC in 2015. In order to analyze the components of influence on results of the elections in 2015, various variables were checked based on the regional cooperatives’ indigenous characteristics such as net profit change, comparative performance measures, and candidates’ characteristics.
  • Jenter and Kannan noted whether the Board of Directors can distinguish between the performance of the company with its unique factors and the average outcome of the similar asset size group, such as the performance of the company's peer group[15]. This study endeavored to define whether the comparative differences between average performances of similar assets-size group and ones of the respective Cooperative had affected the KACs election results. The 2SLS probit analysis was utilized in order to eliminate the external factors in this analysis.

가설 설정

  • Hypothesis 2. Individual attributes, such as educational background and age, will have a significant impact on the possibility of replacing the president of local cooperatives.
  • Hypothesis 3. The average performance of similar asset sizes-group will have a significant impact on the possibility of replacing the union heads since the asset size reflects the management performance of similar groups in election.
  • When applying their methodology to the thesis, we regard the leader of cooperatives replacement by the election as enforced turnover, and check whether voters worry about the management performance of the agricultural cooperatives with similar assets or capital scale. We used the average performance of the similar asset-sized group as instrumental variables to derive the CEO's capability to estimate the probability of the cooperatives' president's replacement by using 2-stage least squares (2SLS) regression.
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참고문헌 (26)

  1. United States of Department of Agricultural Rural Development Home page. http://www.rurdev.usda.gov, July 14, 2016. 

  2. N.A.C.F. "Agricultural Cooperation Act," 2015. 

  3. Holmstrom, B. "Moral Hazard and Observability", The Bell Journal of Economics, Vol.10, No.1, pp. 74-91, 1979. 

  4. Holmstrom, B. "Moral Hazard in teams", The Bell Journal of Economics, Vol.13, No.2, pp. 324-340, 1982. 

  5. Diamond D. W, and R. E. Verrecchia "Optimal Managerial Contracts and Equilibrium Security Prices," Vol. 37, No.2, pp. 275-287, 1982. 

  6. Hirshleifer D. and A.J. Thakor. "Managerial Conservatism, Project Choice, and Debt", The Review of Finance Studies, Vol.5, No.3, pp.437-470, 1992. 

  7. Hermalin, B., Weisbach, M."Endogenously chosen boards of directors and their monitoring of the CEO" American Economic Review Vol.88, pp. 96-118, 1998. 

  8. Hermalin, B., Weisbach, M."Boards of directors as an endogenously determined institution: a survey of the economic literature," Economic Policy Review, Vol. 9, pp.7-26, 2003. 

  9. Warther, V., "Board effectiveness and board dissent: a model of the board's relationship to management and shareholders" Journal of Corporate Finance, Vol. 4, pp.53-70, 1998. 

  10. Adams, R., Ferreira, D. ""A theory of friendly boards." Journal of Finance, Vol. 62, pp. 217-250, 2007. 

  11. Lucian A. Taylor "Why Are CEOs Rarely Fired? Evidence from Structural Estimation,"The Journal of Finance, Vol. 65, No. 6, pp.2051-2087, 2010. 

  12. M. S. Cichello, et al. "Promotion, Turnover, and Performance Evaluation: Evidence from the Careers of Division Managers", The Account Review Vol. 84, No.4, pp.1119-1143, 2009. 

  13. Jenter D and F. Kanaan "CEO Turnover and Relative Performance Evaluation," Vol. 70, No.5, pp.2155-2184, 2015. 

  14. Eisfeldt A. and C. M. Kuhnen "CEO Turnover in a Competitive Assignment Framework,"Journal of Financial Economics Vol.109, pp.351-372, 2013. 

  15. Shleifer, Andrei, and Robert Vishny, "A Survey of Corporate Governance," Journal of Finance, Vol. 52, No.2, pp.737-83, 1997. 

  16. Zingales, Luigi. Corporate Governance. The New Palgrave Dictionary of Economics and the Law. London: Macmillan, 1998. 

  17. Jensen, M. C, and W. H. Meckling "Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure," Journal of Financial Economics Vol.3, pp.305-60, 1976. 

  18. Michael L.Cook. "The Role of Management behavior in Agricultural Cooperatives", Journal of Agricultural Cooperation, pp.42-66, 1994. 

  19. Philip K.Porter and Gerald W. Scully. "Economic efficiency in Cooperatives", The Journal of Law & Economics, Vol. 30, No.2, pp. 489-512, 1987. 

  20. Fonteyne, Win. "Cooperative bank in Europe-Policy Issues", IMF Working Paper No.7, p. 159, 2007. 

  21. Williamson. "Corporate Governance," The Yale Law Journal, Vol. 93, No. 7, pp.1197-1230, 1984. 

  22. K.S. Park., E. J. Lee, H.S. Jang., "The Influence of the Existence of Large Shareholders on the Governance Structure of Korean Firms," Asian Review of Financial Research, Vol. 16, No. 1, pp.115-158, 2004. 

  23. J. B. Kim. "An Empirical Analysis of Financial Performances and Implications for the Financial Achievement Bank - Comparative Study on Commercial Bank" Korea Institute of Finance, Vol. 1, pp 1-129, 2015. 

  24. Hirtle. "The impact of network size on bank branch performance", Federal Reserve Bank of New York Staff Reports, 2005. 

  25. W. J. Kim,"Assessment on the structure of Korea's banking sector" Korea Institute of Finance, Vol. 2, pp.1-91, 2015. 

  26. Denis, D. J. and D. K. Denis, "Firm performance changes following top management dismissals," Journal of Finance, Vol. 50, pp. 1029-1057, 1995. 

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