최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국응급구조학회지 = The Korean journal of emergency medical services, v.22 no.1, 2018년, pp.61 - 72
최보람 (우송대학교 응급구조학과) , 김진현 (충청소방학교 교수운영과)
Purpose: The purpose of the study was to analyze the effects of ethical decision making factors on vocational ethics and job satisfaction of firefighters and to provide basic data to promote appropriate vocational ethics and improve job satisfaction. Methods: A self-reported questionnaire was filled...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
직업이란 무엇인가? | ‘직업’은 정신적·육체적 에너지를 소모하여 그에 대한 보수를 획득하는 지속적인 사회활동이다. 수동적 측면에서는 생계유지를 위한 보수 획득을 목적으로 하는 활동을 의미하나 능동적 측면에서 바라볼 때 단순히 보수획득을 위한 수단보다는 사회적 역할을 맡고 그것을 수행함으로써 사회에 기여하고 공헌하는 활동을 의미한다. | |
직무만족이 중요한 이유는 무엇인가? | 선행연구에 따르면, 직업윤리의식은 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다[6-8]. 직무만족은 직무자체 또는 주위 환경과 관련된 개인의 가치, 태도 및 신념 등에 따라 느끼는 만족의 정도로 개인적 차원으로는 정신·육체적 건강과 자아 성취감을 위해서, 조직·사회적 차원에서는 업무성과 향상을 통한 대국민 서비스의 질을 높이기 위해서 중요하다[9,10]. 직업윤리의식에 대해서 민간경비원, 미용서비스 산업 종사자, 경찰공무원, 프랜차이즈 업종 종사자 등을 대상으로 한 연구가 있으나[7,8,11,12], 소방공무원과 응급구조사를 대상으로 하는 연구는 의료윤리에 대한 연구[13,14] 이외에 직업윤리의식에 대한 선행연구는 미비한 실정이다. | |
직업윤리의식 수준을 고양시키기 위한 적절한 윤리교육이 필요한 이유는 무엇인가? | 소방서비스의 정신 및 질의 향상을 위해 소방공무원의 직무만족도의 향상은 중요하며, 직무만족도를 향상시키기 위해서 직무만족에 긍정적인 영향을 주는 올바른 직업윤리의식의 함양이 필요하다고 사료된다. 따라서 직업윤리의식 수준을 고양시키기 위한 적절한 윤리교육이 이루어져야 할 필요가 있으며, 또한 승진심사와 관련이 많은 보상이나 처벌제도의 합리적인 운용 및 동료/상사와의 소통을 통한 관계 향상 등의 직업윤리의식에 영향을 주는 요인들에 대한 적극적인 관리가 필요하다. |
Sung GJ, Seo BG, Moon ES. Modern society and occupational ethics. Seoul: Hyungseul, 2005. 14-6.
Chang YJ. A study on substantialization of vocational ethics education: focused on moral education. Unpublished doctoral dissertation, Seoul National University 2016, Seoul, Korea.
Ministry of Government Legislation. 119 Rescue, First Aid Act. Available at: http://www.law.go.kr (As of April 1, 2018)
Joongang Daily. Police arrested firefighters in Jeju on charges of delivering one billion fire fighting equipment. Available at: http://news.joins.com/article/21168725
Yonhap News. Firefighter who killed and arsoned their neighbors to pay gambling debts were sentenced to life imprisonment. Available at: http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/03/27/0200000000AKR20170327127800061.HTML
Yoo JS. A study of the effect of professional and the job satisfaction on the ethics of social workers-focused on social workers in Gyeonggi-do. Unpublished master's thesis, Kyonggi University 2010, Suwon, Korea.
Chung H, Kang JH. The effect on professional ethic, organizational trust and job satisfaction among private security guard. Korean Security Science Review 2013;37:9-28.
Baek YA, Jung Y, Yoo TS. The corelation between of cosmetology worker's self efficacy, professional ethics, and job satisfaction with customer orientation. Journal of Korea Society of Design Trend 2015;49:229-42.
Na YC, Lee HS. The effects of police officers' job satisfaction factors on self achievement and police service spirit. The Korea Association of Police Science 2012;36:55-83.
Shin YJ. A study on job satisfaction among police officers-comparing field workers and office workers. Unpublished master's thesis, Seoul National University 2016, Seoul, Korea.
Jo SH. A study on a proposal for korean police's work ethic standard. Unpublished doctoral dissertation, Dongguk University 2003, Seoul, Korea.
Kim YM. Analysis on the influencing factors of work ethics awareness of workers in the franchise industry. Unpublished master's thesis, Sookmyung Women's University 2015, Seoul, Korea.
Park JH, Kim JH. The ethical attitude of paramedics and fire fighters. Journal of the Korean Data Analysis Society 2008;10(5):2535-45.
Han JY. A study on the factors to influence the korean public relations practitioners' ethical standard. Unpublished master's thesis, Sungkyunkwan University 2011, Seoul, Korea.
Shin MH, Lee YM. An analysis of determinantal factors influencing professional ethical standards of South Korean police women. The Journal of Police Science 2012;12(3):277-301.
Joo JJ, Kim MH. The effects of police officer's ethical ideology and ethical climate on ethical judgment. Police Science Institute 2012;26(2):1-36.
Lee HW. Leadership and ethical climate: the differential influence of the leaders at different levels in a hierarchy. Korean Journal of Public Administration 2016;54(3):89-111.
Choi IS, Cho ES. A Study on the Factors Affecting the Job Satisfaction and Job Performance of the Public Welfare Officers. Korea Association of Social Welfare Policy 2002;13:282-311.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
Free Access. 출판사/학술단체 등이 허락한 무료 공개 사이트를 통해 자유로운 이용이 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.