[논문]경력단절여성의 자녀상호작용 및 사회적 지지가 양육스트레스에 미치는 영향: 부부갈등의 매개효과 검증

임은의

doi:10.14400/jdc.2019.17.12.013

경력단절여성의 자녀상호작용 및 사회적 지지가 양육스트레스에 미치는 영향: 부부갈등의 매개효과 검증
The Effect of Child Interaction and Social Support on Parenting Stress of Career-interrupted Women : Mediating Effects of Marital Conflict 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.17 no.12, 2019년, pp.13 - 22

초록
AI-Helper

본 연구는 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지가 양육스트레스에 미치는 영향을 살펴보고, 자녀상호작용과 양육스트레스 관계에서 부부갈등의 매개효과를 확인하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 8차년도 한국아동패널 데이터를 활용하였으며, 868명의 경력단절여성의 데이터를 대상으로 기술통계, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 경력단절여성의 양육스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 자녀상호작용(β=-.184), 부부갈등(β=.427), 사회적지지(β=-.096)이며 32.3%의 설명력을 보였고, 부부갈등의 영향력이 가장 높았다. 또한 자녀상호작용과 양육스트레스의 관계에서 부부갈등은 부분매개를 하는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 본 연구는 일·가정양립 시대에 경력단절여성의 노동시장 재진입을 지원하는 관점에서 이들의 양육스트레스를 예방·경감하기 위한 정책적, 실천적 방안을 제언하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

The purpose of this study is to examine the effects of child interaction, marital conflict and social support on the career-interrupted women's parenting stress and to investigate the mediating effects of marital conflict between child interaction and parenting stress. The data of 8th Panel Study on Korean Children was used for this, and it was conducted descriptive statistics, correlation analysis, and multiple regression analysis on the data of 868 career-interrupted women. According to the analysis, the factors affecting career-interrupted women's parenting stress are the child interaction, marital conflict, and social support, and it showed 32.3% of explanatory power and the influence of marital conflict was the highest. It was also found that marital conflicts were partially mediated in the relation with the child interaction and parenting stress. Based on this, this study suggests the policy and practical measures to prevent and reduce their parenting stress in view of supporting the career-interrupted women's reentry of labor market in the era of work-family balance.

주제어

표/그림 (6)

그림 Fig. 1. Research Model
표 Table 1. Descriptive Characteristics
표 Table 2. Correlation analysis
그림 Fig. 2. Mediating Effects of marital conflict between child interaction and parenting stress
표 Table 3. Multiple Regression Analysis on Parenting Stress
표 Table 4. Mediation Analysis of marital conflict between child interaction and parenting stress

AI 본문요약
AI-Helper

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문제 정의

부부갈등과 양육 스트레스의 관계를 분석한 선행연구의 분석 결과, 이 두 변인은 직, 간접적인 인과관계로 확인되었으며, 그러나 부부갈등만을 유일한 매개변수로 살피는 연구는 드물었다. 경력단절여성은 취업에서 비취업 상태가 되며 이 과정에서 자녀 양육 역할에 따른 부부관계의 상당한 변화와 갈등을 경험하게 되는데, 부부갈등이 양육스트레스를 초래하는지, 그리고 자녀양육과 양육스트레스 사이에서 부부갈등이 어떻게 작용하는지를 면밀히 살펴보고자 한다.
이처럼 경력단절여성들이 자녀상호작용과 이를 위한 사회적지지 체계 마련의 과업이 요구되는 상황에서 부부갈등은 이들과 양육스트레스를 매개하는 중대한 역학 작용을 수행할 것으로 예측된다. 따라서 본 연구는 경력단절여성의 양육스트레스의 영향요인 및 부부갈등의 매개 효과를 검증하는 인과관계 구조를 밝히고자 한다. 이를 통해 저출산으로 인한 ‘인구절벽 시대’에 경력단절여성의 양육스트레스를 완화시키는 요인을 파악하여 이에 대한 기반으로 예방 및 경감 대책 방안을 마련함으로써 향후 여성의 경제활동 수준을 향상시키면서 저출산 문제를 해결하고 이들의 삶의 만족도를 높일 수 있는 방안을 모색할 것이다.
본 연구는 영아기 자녀를 둔 경력단절여성들을 대상으로 양육스트레스에 미치는 요인을 파악하여 효과적인 일-가정 양립정책 방향을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 자녀관련 변인, 배우자관련 변인, 환경관련 변인 중 각각 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지를 주요한 예측 변인으로 선정하여 변수 간에 인과관계를 분석하였다.

제안 방법

경력단절여성의 자녀상호작용 및 사회적 지지, 그리고 부부갈등이 양육스트레스에 유의미한 영향을 미치며, 부부갈등이 자녀상호작용과 양육스트레스 간에 매개역할을 할 것이라는 가설을 세우고 다음 Fig. 1과 같이 연구모형을 수립하였다.
둘째, 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지, 양육스트레스 간의 상관관계를 확인한다.
셋째, 경력단절여성의 자녀상호작용과 양육스트레스 간의 관계에서 부부갈등의 매개효과를 파악한다.
이를 위해 자녀관련 변인, 배우자관련 변인, 환경관련 변인 중 각각 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지를 주요한 예측 변인으로 선정하여 변수 간에 인과관계를 분석하였다.
한국아동패널 8차 조사에서 활용된 사회적 지지는 ‘항상 나의 일에 관심을 갖고 함께 걱정해준다’, ‘자녀양육에 필요한 정보를 제공해 준다’, ‘여가나 휴가때 같이 놀러간다’ 등의 총 13개 문항으로 구성되었다.

대상 데이터

본 연구는 육아정책연구소에서 아동의 양육과 발달변화를 지속적으로 조사하기 위해 실시되고 있는 한국아동패널(Pane Study on Korean Children, PSKD) 데이터를 활용하였다. 한국아동패널은 2008년에 1차년도 조사가 실시되었으며, 본 연구에서는 2015년에 실시된 8차년도 패널을 활용하였는데, 이는 본 연구의 주제인 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적지지, 양육스트레스를 모두 포함한 최근 차수이기 때문에 선택하였다.

데이터처리

0 프로그램을 이용하여 기술통계분석을 통한 연구대상자의 일반적 특성, 신뢰도 분석을 통한 Cronbach 알파계수 산출, 상관분석을 통한 변수간 관계 측정, 회귀분석을 통한 양육스트레스의 영향 변인을 확인하였다. 마지막으로 소벨 테스트를 실시하여 매개효과의 유의성을 검증하였다.
어머니의 연령, 교육수준, 건강수준, 가구 소득을 통제 변인으로 하고, 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지가 경력단절여성의 양육스트레스에 영향을 미치는지를, 또한 가장 큰 영향을 미치는 변수는 무엇인지를 살펴보기 위해 중다 회귀분석을 실시하였으며, 분석결과는 다음의 Table 3과 같다.
자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지, 양육스트레스의 특성과 인과관계를 규명하기 위해 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 기술통계분석을 통한 연구대상자의 일반적 특성, 신뢰도 분석을 통한 Cronbach 알파계수 산출, 상관분석을 통한 변수간 관계 측정, 회귀분석을 통한 양육스트레스의 영향 변인을 확인하였다. 마지막으로 소벨 테스트를 실시하여 매개효과의 유의성을 검증하였다.

성능/효과

3단계에서 자녀상호작용과 부부갈등을 동시에 회귀모형에 투입하여 양육스트레스를 예측한 결과, 매개변인인 부부갈등이 종속변인인 양육스트레스에 미치는 효과는 1단계에 비해서 감소했지만 통계적으로 유의하여(β= .442, p<.001), 자녀상호작용과 양육스트레스와의 관게에서 부부갈등은 부분 매개효과를 갖는 것으로 나타났다(Fig. 2 참고).
4점 Likert 척도로 점수가 높을수록 어머니의 자녀상호작용이 높으며, 본 연구에서 자녀 상호작용 척도의 신뢰도는 Cronbach’s α= .820이었다.
5점 Likert 척도로 점수가 높을수록 부부갈등 수준이 높으며, 본 연구에서 부부갈등 척도의 신뢰도는 Cronbach’s α= .917이었다.
5점 Likert 척도로 점수가 높을수록 사회적 지지 수준이 높으며, 본 연구에서 사회적지지 척도의 신뢰도는 Cronbach’s α= .947이었다.
5점 Likert 척도로 점수가 높을수록 양육스트레스가 높으며, 본 연구에서 양육스트레스 척도의 신뢰도는 Cronbach’s α= .900이었다.
3%의 설명력을 보였다. 경력단절여성의 양육스트레스 인과관계를 분석한 본 연구가 기존에 일반적으로 어머니의 양육스트레스의 인과관계를 분석한 연구와 다르게 부부갈등이 가장 큰 영향력이 있는 요인임을 밝혔고, 이는 경력단절여성이라는 대상적인 특성에서 기인하였다고 결론지을 수 있다.
따라서 자녀 상호작용과 사회적 지지가 높을수록 양육스트레스는 낮아지고, 부부갈등이 높을수록 양육스트레스는 높아지는 것으로 밝혀졌다. 그리고 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지의 양육스트레스에 대한 설명력은 전체 변량의 32.3%로 나타났다.
둘째 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지 및 양육스트레스의 평균수준을 분석한 결과, 사회적 지지의 평균이 가장 높았고, 그 다음으로 양육스트레스, 자녀상호작용, 부부갈등 순으로 나타났다. 또한 이들 간의 상관관계 분석결과, 경력단절여성의 양육스트레스는 자녀상호작용 및 사회적 지지와 부적 상관관계를 보였으며, 부부갈등과는 정적 상관관계를 보였다.
둘째, 경력단절여성에 영향을 미치는 요인을 살펴보면, 자녀상호작용(β=-.184, p<.001), 부부갈등(β=.427, p<.001), 사회적지지(β=-.096, p<.01)로 어머니의 연령, 교육수준, 건강수준, 가구소득을 통제변인으로 포함할 경우 32.3%의 설명력을 보였다.
이는 사회적 지지가 높을수록 양육스트레스는 낮은 것을 의미한다. 따라서 자녀 상호작용과 사회적 지지가 높을수록 양육스트레스는 낮아지고, 부부갈등이 높을수록 양육스트레스는 높아지는 것으로 밝혀졌다. 그리고 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지의 양육스트레스에 대한 설명력은 전체 변량의 32.
어머니의 결혼만족도, 부부갈등, 영아의 정서적 기질이 어머니의 우울을 매개로 어머니의 양육스트레스에 직, 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다[31]. 또한 아버지의 자녀가치 또는 양육참여가 매개로 하여 부부갈등이 어머니의 양육스트레스에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 같은 맥락에서 자녀 양육스트레스를 영아기 자녀를 둔 아버지의 양육참여도가 낮을수록 부부관계의 질도 낮아지며, 어머니의 양육스트레스가 높아진 것으로 나타났다[5].
둘째 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지 및 양육스트레스의 평균수준을 분석한 결과, 사회적 지지의 평균이 가장 높았고, 그 다음으로 양육스트레스, 자녀상호작용, 부부갈등 순으로 나타났다. 또한 이들 간의 상관관계 분석결과, 경력단절여성의 양육스트레스는 자녀상호작용 및 사회적 지지와 부적 상관관계를 보였으며, 부부갈등과는 정적 상관관계를 보였다. 즉 경력단절 여성의 자녀상호작용이 긍정적일수록, 사회적지지가 높을수록 양육스트레스를 적게 인지하였으며, 반면에 부부 갈등이 높을수록 양육스트레스를 높게 느끼고 있음을 의미한다.
매개효과의 통계적 유의성을 검증하기 위해 sobel test를 실시한 결과, 자녀상호작용과 양육스트레스의 관계에서 부부갈등의 매개효과는 유의한 것으로 나타났다 (Z = 3.22, p<.001).
48 순으로 나타났다. 모든 변인 간에는 통계적으로 유의미한 상관이 있다고 나타났다.
경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지와 양육스트레스에 대한 상관관계 분석결과는 Table 2와 같다. 사회적 지지의 평균이 가장 높았으며, 그 다음으로 양육스트레스, 자녀상호작용, 부부갈등 순으로 나타났다. 표준편차도 0.
셋째 경력단절여성의 양육스트레스 인과관계 분석결과를 통해서 부부갈등의 영향력이 매우 큼을 인식하고 이들 관계에서 부부갈등의 역할을 분석하였더니, 부부갈등은 경력단절여성의 자녀상호작용과 양육스트레스와의 관계에서 부분매개효과를 갖는 것으로 검증되었다. 이 점은 앞서 이론적 배경에서 밝혔듯이 경력단절여성의 경제 활동의 지위가 직장여성에서 전업주부로 변화하는 과정에서 남편의 육아참여 수준이 현저하게 감소함으로써 오는 기대수준과 현실의 불일치가 컸기 때문으로 추정되며, 향후 질적인 후속연구를 통해 심층적으로 밝힐 필요가 있다.
이상과 같은 변인들 간의 인과관계 분석을 통해 경력단절여성의 양육스트레스에 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지가 영향을 주는 것으로 나타나, 경력단절여성을 중심으로 자녀상호작용과 관련된 양육능력 향상, 부부갈등과 관련된 바람직한 부부관계 형성, 사회적 지지와 관련된 지역사회에서의 육아 사회적 관계망 형성이 중요한 과제임을 도출할 수 있었다. 이에 본 연구의 결과에 근거한 정책적, 실천적 제언을 제시하면 다음과 같다.
첫째 국내 육아정책연구기관에서 운영하는 8차 육아 패널에 반영된 경력단절여성의 현황은 30대가 66.4%로 가장 많고, 4년제 대졸이상이 39.6%이었으며, 가구소득은 연기준 3천만원 초과가 69%에 해당되었다.
첫째, 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지, 양육스트레스 수준을 확인한다.
회귀분석 결과, 경력단절여성의 양육스트레스에 대해 자녀상호작용은 β=-.161로 부적으로 유의하였으며, 가설1은 지지받은 것으로 검증되었다(t=-5.483, p<.001).
회귀분석 다중공선성 여부를 확인한 결과, 공차한계 값이 최소가 .960, 분산 팽창요인 값이 최대가 1.042로 나타나 다중공선성에 문제가 없는 것으로 보인다.

후속연구

일반적인 양육스트레스의 영향요인이 경력단절여성에게 동일하게 적용되는지를 검증하는 과정에서 차별적인 특징을 도출하는 것이 요청되는 시점인데, 본 연구는 경력단절여성의 양육스트레스를 초래하는 요인 중에서 다른 변인보다 특히 부부갈등의 영향력이 지대함을 밝혀내었다는 점에서 의의가 있다. 그리고 후속연구로 양육스트레스가 노동시장재진입과 향후 출산의향과 어떠한 관련을 가지는지를 살펴볼 필요가 있음을 제안하는 바이다.
둘째, 자녀양육을 둘러싸고 부부간의 역할분담이 경력단절 이후에 오히려 더 중요함을 주지시킬 필요가 있다. 부부의 역할이 1인 생계가구 모델로 역행함으로써 여성의 독박육아에 대한 불만이 증가할 가능성이 있으며, 이는 점차 상호 간의 이해 부족으로 이어져 부부갈등을 초래한다.
셋째, 경력단절여성의 사회적 지지는 육아지원 체계 뿐만 아니라 이들이 의도했던 노동시장 재진입과 관련된 지원체계를 동시에 제공하여야 한다. 가사와 육아에 전념하면서 경력회복을 방해할 요소를 사전에 차단하기 위해 대상별 특성과 복귀 준비단계에 따른 교육훈련체계와 자조모임이 활성화되어 이들의 자립을 지속적으로 격려할 필요가 있다.
셋째 경력단절여성의 양육스트레스 인과관계 분석결과를 통해서 부부갈등의 영향력이 매우 큼을 인식하고 이들 관계에서 부부갈등의 역할을 분석하였더니, 부부갈등은 경력단절여성의 자녀상호작용과 양육스트레스와의 관계에서 부분매개효과를 갖는 것으로 검증되었다. 이 점은 앞서 이론적 배경에서 밝혔듯이 경력단절여성의 경제 활동의 지위가 직장여성에서 전업주부로 변화하는 과정에서 남편의 육아참여 수준이 현저하게 감소함으로써 오는 기대수준과 현실의 불일치가 컸기 때문으로 추정되며, 향후 질적인 후속연구를 통해 심층적으로 밝힐 필요가 있다.
이를 통해 저출산으로 인한 ‘인구절벽 시대’에 경력단절여성의 양육스트레스를 완화시키는 요인을 파악하여 이에 대한 기반으로 예방 및 경감 대책 방안을 마련함으로써 향후 여성의 경제활동 수준을 향상시키면서 저출산 문제를 해결하고 이들의 삶의 만족도를 높일 수 있는 방안을 모색할 것이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	양육스트레스에 영향을 미치는 주된 요인으로 어떠한 것들이 있는가?	양육스트레스에 영향을 미치는 주된 요인으로 자녀요인인 자녀상호작용과 부부요인의 부부갈등, 그리고 환경 요인인 사회적 지지를 꼽는다[8]. 자녀상호작용의 경우 경력단절여성에게 특히 초기 단계에 육아가 익숙하지 않아 즉각적인 반응이 이뤄지지 않을 수 있다[9].
	경력단절여성의 양육스트레스는 시간의 흐름에 따라 어떤 양상을 보이는가?	경력단절여성의 양육스트레스는 경력이 단절된 초기 단계에 심하다가 점차 기울기가 낮아지는 추세를 보이는 것으로 보고된다[6]. 그런데 경력단절 초기단계에 양육스 트레스가 높은 여성의 경우 부정적인 자아형성으로 경력 포기 뿐만 아니라 향후 출산포기에 이르는 것으로 나타났다[7].
	부부갈등이 생기면 아이에게 어떠한 영향을 주는가?	경력단절여성들은 이른바 독박육아를 떠맡게 되고, 부부관계에서 이전과 다른 힘과 역할의 불균형으로 부부갈등이 일어난다. 부부 사이에 불화가 생기면 어머니는 신체적, 정서적 에너지가 고갈되며 정서적으로 지친 나머지 아이의 정서적 욕구를 감당하기 어려 운 극심한 스트레스를 겪는다[11]. 이는 첫째 아이가 태어난 후에 결혼생활 만족도가 급격히 떨어지는 연구결과에서도 나타나고 있다[12].

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J. Greenberg. (1990). Employee theft as a reaction to underpayment inequity: The hidden cost of pay cuts. Journal of Applied Psychology, 75(5), 561-568. DOI :10.1037/0021_9010.75.5.561.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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