[논문]치기공과 교육과정 제고를 위한 치과기공사의 직업기초능력 중요도 분석

정효경; 박남규

doi:10.14347/kadt.2019.41.1.31

[국내논문] 치기공과 교육과정 제고를 위한 치과기공사의 직업기초능력 중요도 분석
Analysis on the Importance of Dental Technicians' Basic Vocational Competency elements to Improve the Dental Technology Curriculum 원문보기

대한치과기공학회지 = The Journal of Korean Academy of Dental Technology, v.41 no.1, 2019년, pp.31 - 41

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Purpose: This provides basic data for improving educational effectiveness by selecting and applying basic vocational competency applicable to dental technology's sub-major curricula by determining and researching dental technicians' awareness levels concerning the basic vocational competency's importance. Methods: 170 dental technicians working in Daegu, Korea were surveyed using a self-administered questionnaire between 9 January 2018 and 23 February 2018. Results: 1. The highest level of the basic vocational competency elements by the awareness levels of importance in dental technology laboratories was shown in the occupational ethics, followed by technological skills, interpersonal skills, self-development levels, problem-solving skills, information skills, resource management skills and skills for understanding groups, communication skills, and mathematical skills. 2. Female dental technicians put relatively higher importance on writing documents and managing time, while males stressing on basic statistics. 3. Dental laboratory CEOs and managers put high values on resource management skills, while head technicians valuing information skills more. 4. The awareness levels concerning the basic vocational competency importance in some dental technology fields did not match those of the dental technology laboratories in the fields of porcelain, crown and bridge, and orthodontics. Conclusion : This study demonstrates that the awareness levels concerning basic vocational competency's importance in some fields of dental technology differ from those of dental technology laboratories. Developing a basic vocational competency curriculum, it seems necessary to find ways to increase educational effectiveness by selecting and applying the basic vocational competency for the respective fields of dental technology.

주제어

표/그림 (6)

표 Table 1. Basic Vocational Competency
표 Table 2. Respondents’ Background Factors
표 Table 3. Awareness Level of Dental Technicians in Dental Technology laboratories Concerning the Importance of the Basic Vocational Competency(BVC)
표 Table 4. The Corelation between Positive Influences on the Employment by Gender, Age, and Basic Vocational Competence (BVC), and the Awareness Level of Dental Technicians Concerning the Importance of BVC.
표 Table 5. The Corelation Between Positions and the Awareness Level of Dental Technicians Concerning the Importance of the Basic Vocational Competency (BVC).
표 Table 6. The Corelation Between the Fields and the Awareness Level of Dental Technicians Concerning the Importance of the Basic Vocational Competency (BVC).

AI 본문요약
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문제 정의

둘째, 치과기공사의 일반적인 특성에 따른 직업기초능력과의 상관성을 알아본다.
본 연구는 치과기공사의 직업기초능력 중요도 인식수준을 파악하고 나아가 세부직무별 직업기초능력의 중요도를 조사함으로써, 치과기공 세부전공교과에 적용할 수 있는 직업기초능력의 영역을 선정·적용하여 교육효과성 제고를 위한 기초자료를 제공하는데 그 목적이 있다.
첫째, 치과기공사의 직업기초능력에 대한 중요도를 알아본다.

제안 방법

본 연구의 설문지는 국가직무능력표준(National Competency Standard)에서 제시한 직업기초능력 중요도 인식수준은 10개 영역 및 34개 하위 영역별로 구성(Human Resources Development Service of Korea, 2018, Jung & Choi, 2018)된 것을 토대로 자기기입식 조사표를 사용하였으며, 설문지의 구성은 치과기공사의 직업기초능력 중요도 인식수준 34문항, 일반적 특성에 관한 사항 5문항 등 총 39문항으로 구성하였다.
성별, 연령, 직업기초능력 보유가 취업에 미치는 긍정적 영향성을 독립변수로 설정하고, 산업체 현장의 치과 기공사가 인식하는 직업기초능력 분야별 중요도를 종속 변수로 한 다중회귀분석 결과는 다음과 같다(Table 4).

대상 데이터

본 연구는 2018년 현재 대한치과기공사협회에 등록된 대구광역시의 치과기공소 및 병의원부속 치과기공실에 근무하고 있는 치과기공사 중 170명을 무작위 추출하여 설문조사를 실시하였다. 설문지의 배포 및 회수는 직접 방문을 통하여 2018년 1월 9일부터 2월 23일까지 45일 동안 이루어졌으며 배포된 총 172부의 설문지 중 170부(98.
본 연구는 2018년 현재 대한치과기공사협회에 등록된 대구광역시의 치과기공소 및 병의원부속 치과기공실에 근무하고 있는 치과기공사 중 170명을 무작위 추출하여 설문조사를 실시하였다. 설문지의 배포 및 회수는 직접 방문을 통하여 2018년 1월 9일부터 2월 23일까지 45일 동안 이루어졌으며 배포된 총 172부의 설문지 중 170부(98.8%)를 분석 자료로 이용하였다.

데이터처리

1. 연구대상자의 일반적인 특성 현황을 살펴보기 위해 빈도분석을 실시하였다.
2. 일반적 특성에 따른 직업기초능력 중요도 인식수준을 알아보기 위해 다중회귀분석을 실시하였다.
3. 치과기공사의 직위 및 직무별에 따른 직업기초능력 중요도 인식수준을 알아보기 위해 다중회귀분석을 실시하였다.

성능/효과

1. 치과기공 산업체 현장에서의 직업기초능력에 대한 영역별 중요도 수준은 직업윤리가 가장 높은 수준이며, 기술능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 문제 해결능력, 정보능력, 자원관리능력 및 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력 순으로 나타났다.
2. 성별에 따른 직업기초능력 분야별 중요도 인식 측면에서는 여성치과기공사의 경우 의사소통능력 영역 중 하위영역인 문서작성능력지도와 자원관리능력 영역중 하위영역인 시간관리능력을 상대적으로 중요하게 여긴 반면에 남성치과기공사는 수리능력 영역 중 하위영역인 기초통계능력이 더 중시하는 하는 것으로 나타났다.
3. 직위와 치과기공사가 인식하는 직업기초능력별 중요도 측면에서는 치과기공소 소장과 치과기공실 실장은 자원관리능력, 주임기사는 정보능력을 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.
관교의치 직무 응답자는 의사표현능력, 문제처리능력, 자아인식능력 및 경력개발능력, 시간관리능력, 체제 이해능력 및 업무이해능력 및 국제감각, 팀웍능력, 기술 선택능력을 중요시하는 것으로 나타났다. 이중 의사표현능력을 포함한 10개의 하위능력요소는 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식(Table 3)과 비교적 높은 수준의 동일한 결과를 보였으나 직업윤리의 영역 중 하위영역인 공동체윤리는 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식에서 높은 수준을 보인 반면 관교의치 직무를 담당하는 치과기공사에서는 중요도가 다르게 나타났다.
도재 직무 응답자는 직업윤리 영역 중 하위영역인 공동체윤리를 다른 하위영역에 비해 덜 중요시 하는 것으로 나타났고(β=-0.179), 관교의치 직무 응답자는 의사소통능력 영역 중 하위영역인 의사표현능력(β=0.267), 문제해결능력 영역 중 하위영역인 문제처리능력(β =0.217), 자기개발능력 영역 중 하위영역인 자아인식능력(β=0.181) 및 경력개발능력(β=0.183), 자원관리능력 영역 중 하위영역인 시간관리능력(β=0.161), 조직이해 능력 영역 중 하위영역인 체제이해능력(β=0.171) 및 업무이해능력(β=0.184) 및 국제감각(β=0.233), 대인관계 능력 영역 중 하위영역인 팀웍능력(β=0.258), 기술능력 영역 중 하위영역인 기술선택능력(β=0.251)을 다른 하위영역에 비해 더 중요시하는 것으로 나타났다.
또한 국부의치 직무 응답자는 자기개발능력 영역 중하위영역인 자아인식능력을 다른 하위영역에 비해 더중요시하는 것으로 나타났고(β=0.202), 교정 직무 응답자는 수리능력 영역 중 하위영역인 기초연산능력(β =0.191) 및 도표분석능력(β=0.169)을 다른 하위영역에 비해 더 중요시하는 것으로 나타났다.
또한 주임기사 직위 응답자들 중에서는 수리능력 영역 중 하위영역인 도표분석능력을 덜중시하는 것으로 나타났고(β=-0.270), 정보능력영역 중 하위영역인 정보처리능력은 더 중요하게 생각하는 것으로 나타났다(β=0.246).
치과기공실 실장은 자원관리능력 영역중 하위영역인 예산관리능력, 기술능력 영역 중 하위영역인 기술이해능력 및 기술적용능력을 중시하는 것으로 나타나 의료기사 중 단독개설이 가능함에 따라 경영관리에 필요한 능력이 중요시되고 있음을 보여주고 있다. 또한 주임기사 치과기공사들 중에서는 정보능력 영역중 하위영역인 정보처리능력을 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.
본 연구결과에서 치과기공 산업체 현장에서의 직업기초능력에 대한 영역별 중요도 수준은 직업윤리에서 높은 수준의 중요성을 인식하는 결과를 가져왔다.
성별에 따른 직업기초능력 분야별 중요도 인식 측면에 서는 남성보다는 여성이 의사소통능력 영역 중 하위영역인 문서작성능력지도(β=-0.185)와 자원관리능력 영역중 하위영역인 시간관리능력(β=-0.256)을 상대적으로 더 중시하는 것으로 나타났으며, 수리능력 영역 중 하위영역인 기초통계능력 부문에서는 남성이 여성보다 이를 더 중시하는 것으로 나타났다(β=0.210).
소장 직위 응답자는 자원관리능력 영역 중 하위영역인 시간관리능력(β=0.335), 물적자원관리능력(β=0.430) 및 인적자원관리능력(β=0.409)을 더 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.
수리능력 영역 중 하위영역인 기초통계능력(β=0.281) 및 도표분석능력(β=0.297)은 연령이 높은 응답자일수록 상대적으로 더 중요하게 여기는 것으로 나타났다.
연령에 따른 직업기초능력 분야별 중요도 인식 측면 에서는 연령이 높은 응답자일수록 의사소통능력 중 하위영역인 문서작성능력지도(β=-0.273) 및 의사표현 능력(β=-0.317), 자기개발능력 중 하위영역인 경력개발능력(β=-0.394), 정보능력 중 하위영역인 컴퓨터 활용능력(β=-0.254), 자원관리능력 영역 중 하위영역인 시간관리능력(β=-0.500), 대인관계능력 영역중 하위영역인 팀웍능력(β=-0.377) 및 갈등관리능력(β =-0.381), 기술능력 영역 중 하위영역인 기술이해능력 (β=-0.266) 및 기술선택능력(β=-0.331) 및 기술적용능력(β=-0.276), 직업윤리 영역 중 하위영역인 공동체 윤리(β=-0.258)를 상대적으로 덜 중요하게 여기는 것으로 나타났다.
관교의치 직무 응답자는 의사표현능력, 문제처리능력, 자아인식능력 및 경력개발능력, 시간관리능력, 체제 이해능력 및 업무이해능력 및 국제감각, 팀웍능력, 기술 선택능력을 중요시하는 것으로 나타났다. 이중 의사표현능력을 포함한 10개의 하위능력요소는 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식(Table 3)과 비교적 높은 수준의 동일한 결과를 보였으나 직업윤리의 영역 중 하위영역인 공동체윤리는 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식에서 높은 수준을 보인 반면 관교의치 직무를 담당하는 치과기공사에서는 중요도가 다르게 나타났다. 국부의치 직무 응답자는 자아인식능력을 중요시하는 것으로 나타나 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식 수준과 동일한 결과를 보였다.
일반기사 직위 응답자는 조직이해능력 영역 중 하위 영역인 업무이해능력(β=-0.365), 대인관계능력 범주의 갈등관리능력(β=-0.392)을 덜 중시하는 것으로 나타났고, 실장 직위 응답자는 자원관리능력 영역 중 하위영역인 예산관리능력(β=0.251), 물적자원관리능력(β =0.281) 및 인적자원관리능력(β=0.233), 기술능력 영역 중 하위영역인 기술이해능력(β=0.194) 및 기술적용 능력(β=0.198)을 더 중시하는 것으로 나타났다.
교정 직무 응답자는 기초연산능력 및 도표분석능력을 중요시하는 것으로 나타났으나 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식에서는 낮은 수준의 중요도를 보였다. 즉, 직무분야별 치과기공사가 인식하는 직업기초능력 중요도 수준과 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식수준은 직무별로 중요도가 다르게 나타나 직업기초능력 교육과정 개발의 영역 선정 시 고려해야 할 부분으로 나타났다. 이러한 치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식은 Yun (2015)의 연구결과에서도 직업기초능력은 현장중심 교육훈련이 이루어질 수 있도록 구성함을 기본으로 하여야 하며, 인력 양성 교육과정 종료 시점에서 현장에 투입 가능하도록 설정해야 한다고 한 제언하여 본 연구의 결과를 뒷받침하고 있다고 볼 수 있다.
직업기초능력 보유가 취업에 미치는 긍정적 영향성 측면에서는 이를 긍정적으로 여기는 응답자일수록 정보능력 영역 중 하위영역인 정보처리능력(β=0.218), 자원관리능력 영역 중 하위영역인 시간관리능력(β=0.148) 및 인적자원관리능력(β=0.141), 대인관계능력 영역 중 하위영역인 고객서비스능력(β=0.209)을 긍정적으로 여기지 않는 응답자에 비해 상대적으로 더 중시하는 것으로 나타났다.
직업기초능력 보유가 취업에 미치는 긍정적 영향성 측면에서는 이를 긍정적으로 여기는 치과기공사일수록 정보능력 영역 중 하위영역인 정보처리능력, 자원관리능력 영역 중 하위영역인 시간관리능력 및 인적자원관리 능력, 대인관계능력 영역 중 하위영역인 고객서비스능력이 상대적으로 더 중요시하게 인지하고 있으며 특정 직무능력이 부족하더라도 이러한 직업기초능력이 있으면 취업이 가능하다고 인식하고 있는 것으로 나타났다.이러한 결과는 치과기공의 특성상 기술관련 직무 외에도 사무 및 보조 등 연관된 직무에서 비롯된 것으로 보인다.
직위와 치과기공사가 인식하는 직업기초능력별 중요도 측면에서는 치과기공소 소장은 자원관리능력 영역중 하위영역인 시간관리능력을 중요하게 생각하는 것으로 나타났다. 치과기공실 실장은 자원관리능력 영역중 하위영역인 예산관리능력, 기술능력 영역 중 하위영역인 기술이해능력 및 기술적용능력을 중시하는 것으로 나타나 의료기사 중 단독개설이 가능함에 따라 경영관리에 필요한 능력이 중요시되고 있음을 보여주고 있다.
치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식수준과 직무 분야별 치과기공사가 인식하는 직업기초능력 중요도 수준의 결과에서 도재 직무 응답자는 직업윤리 영역 중 하위영역인 공동체윤리를 중요시하는 것으로 나타났다.이는 치과기공 산업체 현장에서의 응답자 중요도 인식에서는 높은 수준의 중요성을 보인 결과와는 다르게 직무분야별(도재분야) 중요도에서는 상이하게 나온 결과 이다.
치과기공 산업체 현장에서의 직업기초능력 중요도 인식을 파악하기 위한 문항에 대한 빈도분석 결과는 Table 3과 같다. 치과기공 산업체 현장에서의 직업 기초능력에 대한 영역별 중요도 수준은 직업윤리(3.90), 기술능력(3.87), 대인관계능력(3.62), 자기개발능력 (3.57), 문제해결능력(3.51), 정보능력(3.49), 자원관리 능력 및 조직이해능력(3.48), 의사소통능력(3.37), 수리 능력(2.79) 순으로 나타났다.
4. 치과기공 산업체 현장에서의 직업기초능력 중요도 인식수준과 직무분야별 치과기공사가 인식하는 직업기초능력 중요도 인식수준은 도재, 관교의치, 교정 직무분야 등에서 중요도가 다르게 나타났다.
치과기공산업체 현장에서의 직업기초능력에 대한 하위영역별 중요도 수준은 직업윤리 하위영역 중 근로윤리(3.95)와 공동체윤리(3.84), 기술능력 하위영역 중 기술 선택 및 적용(3.88), 기술이해능력(3.86)에서는 높은 수준으로 나타났으나 수리능력 하위영역 중 기초연산능력(2.98), 도표분석능력(2.75), 기초통계능력(2.74), 도표작성능력(2.69)은 낮은 수준을 보였다.

후속연구

이상의 연구결과를 종합해 볼 때 치과기공 분야의 세부직무에 따른 직업기초능력 중요도는 일반적으로 생각하는 치과기공 산업체 현장에서의 중요성과는 상이하게 나타난 부분이 있으므로 향후 치과기공 직업기초능력 교육과정 개발 시 세부직무별로 직업기초능력 영역을 선정·적용하여 교육효과성 제고를 도모할 수 있는 방안을 모색하는 작업이 필요할 것으로 본다.
치과기공 산업체 현장에서의 중요도 인식수준과 직무 분야별 직업기초능력 중요도의 연구결과에서 제시한 직업기초능력의 중요도 수준에 있어 도재 및 관교의치 직무의 공동체윤리, 교정 직무의 수리능력 영역 중 하위영역인 기초연산능력, 도표분석능력 등 상이한 결과가 나타남에 따라 향후 치과기공 직업기초능력 교과목 운영시 산업체에서 중요하다고 판단되어지는 직무분야별 직업기초 영역 및 하위영역에 대한 적용이 필요함을 본 연구결과는 시사하고 있다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	4차 산업혁명 시대에서 인적자원에 대해 사회는 어떻게 바라보고 있는가?	최근 IT, 인공지능, 로봇기술 등이 주도하는 4차 산업혁명으로의 현대사회 변화는 직업 활동의 변화와 인적 자원의 중요성 등을 중요시하고 있다. 이에 산업체 및 국가에서는 공통적인 핵심역량을 갖춘 인적자원을 요구하고 있고 대학에서는 산업체에서 직무을 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술, 태도를 갖춘 인재양성으로의 대학의 역할 방향 전환의 필요성을 부각하고 있다. 이러한 인적자원의 요구는 변화에 융통성 있게 대처할 수 있는 능력, 즉 직종이나 직위에 상관없이 대부분의 직종에서 직무를 성공적으로 수행하는데 공통적으로 요구되는 일정 수준 이상의 지식, 기술, 태도 등의 총체를 지닌 직업기초능력을 지닌 자를 필요로 한다(Human Resources Development Service of Korea, 2018).
	직업기초능력은 무엇인가?	직업기초능력은 인적자본의 핵심 요소로서 직업교육 및 평생학습을 구성하는 핵심적 기반이 되고 있다(Field & Shuller, 2000). 즉 직업기초능력은 조직 차원에서의 경쟁력 제고와 개인 차원에서의 고용가능성 향상에 필수적인 요소로서 창의력과 지식 정보기술로 인한 유연한 생산방식에 탄력적으로 대응할 수 있도록 전이가능성 (transferability)이 높은 현장직무능력을 요구하고 있다.
	직업기초능력이 중요한 이유는 무엇인가?	직업기초능력은 인적자본의 핵심 요소로서 직업교육 및 평생학습을 구성하는 핵심적 기반이 되고 있다(Field & Shuller, 2000). 즉 직업기초능력은 조직 차원에서의 경쟁력 제고와 개인 차원에서의 고용가능성 향상에 필수적인 요소로서 창의력과 지식 정보기술로 인한 유연한 생산방식에 탄력적으로 대응할 수 있도록 전이가능성 (transferability)이 높은 현장직무능력을 요구하고 있다. 이러한 요구를 반영하여 국가에서는 학교교육과 산업 현장간의 불일치 등 기존의 인적자원 개발에 대한 문제점 해결노력을 위해 고용노동부와 한국산업인력공단을 중심으로 산업현장에서 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력을 산업부문별 또는 수준별로 체계화하여 표준화하는 노력을 기하고 있다.

참고문헌 (10)

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Yun SG. A Study on College's NCS-based Curriculum that Integrates Key Competencies with Job Competencies. Department of Education Graduate School Kyungsung University. :121-122.

저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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