본 논문은 긍정적인 유머 스타일과 부정적 유머스타일이 어떻게 매개하고 서로 상호관련성이 있는가에 대하여 SBS에서 방영되는 예능 프로그램 <런닝맨>을 통해 분석하였다. 이론적 배경은 Martin 과 동료들이 개발한 유머스타일 질문지(Humor Style Questionnaire: HSQ)를 선택하였다. 연구방법은 먼저 <런닝맨> 멤버들의 유머스타일 유형을 분류한 후, 긍정적 유머스타일과 부정적 유머스타일은 유머생성에 어떻게 매개하고 있는 지와 멤버들 유머스타일은 어떤 상호 관련성이 있는가에 대하여 분석하였다. <런닝맨> 나타난 긍정적 유머스타일과 부정적 유머스타일 유형은 4대 4로 균형을 이루었으며, 나이와 경력, 그리고 권력에 따라 분류되었다. 유머생성 매개는 유머가 대립하는 지점에서 발생하였고, 유머스타일 상호 관련성은 반전과 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
본 논문은 긍정적인 유머 스타일과 부정적 유머스타일이 어떻게 매개하고 서로 상호관련성이 있는가에 대하여 SBS에서 방영되는 예능 프로그램 <런닝맨>을 통해 분석하였다. 이론적 배경은 Martin 과 동료들이 개발한 유머스타일 질문지(Humor Style Questionnaire: HSQ)를 선택하였다. 연구방법은 먼저 <런닝맨> 멤버들의 유머스타일 유형을 분류한 후, 긍정적 유머스타일과 부정적 유머스타일은 유머생성에 어떻게 매개하고 있는 지와 멤버들 유머스타일은 어떤 상호 관련성이 있는가에 대하여 분석하였다. <런닝맨> 나타난 긍정적 유머스타일과 부정적 유머스타일 유형은 4대 4로 균형을 이루었으며, 나이와 경력, 그리고 권력에 따라 분류되었다. 유머생성 매개는 유머가 대립하는 지점에서 발생하였고, 유머스타일 상호 관련성은 반전과 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
This thesis analyzed the intermediation and correlation of positive humor style and negative humor style through an entertainment program broadcasted on SBS. For the theoretical background, the Humor Style Questionnaire(HSQ) developed by Martin et al., was selected. As the research methods, first, ...
This thesis analyzed the intermediation and correlation of positive humor style and negative humor style through an entertainment program broadcasted on SBS. For the theoretical background, the Humor Style Questionnaire(HSQ) developed by Martin et al., was selected. As the research methods, first, after classifying the types of humor style of members of , this study analyzed how the positive humor style and negative humor style would intermediate the formation of humor, and also the correlation of humor style of members. The types of positive humor style and negative humor style shown in were balanced in 4:4, which was classified in accordance with age, career experience, and power. The mediation of humor formation occurred at the point where humors confronted. The humor style had the correlation with twist.
This thesis analyzed the intermediation and correlation of positive humor style and negative humor style through an entertainment program broadcasted on SBS. For the theoretical background, the Humor Style Questionnaire(HSQ) developed by Martin et al., was selected. As the research methods, first, after classifying the types of humor style of members of , this study analyzed how the positive humor style and negative humor style would intermediate the formation of humor, and also the correlation of humor style of members. The types of positive humor style and negative humor style shown in were balanced in 4:4, which was classified in accordance with age, career experience, and power. The mediation of humor formation occurred at the point where humors confronted. The humor style had the correlation with twist.
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문제 정의
어떠한 상황에서 자신이 직접 결정하기보다는“부려먹기 좋은 지효 어때요”등과 같은 멘트로 동조를 얻어내고자 한다.
이들은 유머를 긍정적이지도 부정적이지도 않은 중립적이라고 판단하였으며 유머스타일을 4가지로 분류하였다. 이러한 유머스타일 분류는 유머의 긍정적인 기능과 부정적인 기능을 통하여 유머스타일 상관관계를 파악하는데 도움을 주는바 이론적 분석 틀로 사용하고자 한다.
상대방이 자신에 대해 멸시하듯이 말하거나 조롱할 때조차도 같이 웃음으로써 이를 유머로 승화한다. 즉 자기 방어적인 측면에서 좋은 이미지를 만들어 내고자 한다. 그리고 상대방이 자신보다 권력이 위에 있는 경우는 아첨하는 유머 형태로 나타난다.
가설 설정
연구문제로는 첫째, <런닝맨> 멤버들의 유머스타일은 무엇인가? 둘째, 긍정적 유머스타일과 부정적 유머스타일은 유머생성에 어떻게 매개하는가? 셋째, 멤버들의 유머스타일은 어떠한 상호 관련성이 있는가? 이다.
대상 데이터
이에 이 연구는 을 연구대상으로 선정하여 분석하고자 한다.
이론/모형
연구 방법으로는 Martin과 동료들이 개발한 유머스타일 질문지(Humor Style Questionnaire: HSQ)를 선택하였다. 이 측정은 사람들이 일상생활과 대인관계에서 발생하는 영역, 삶의 스트레스에 대처하는 상황에서 유머를 스스로 사용하는 것에 대하여 살펴본 분석틀이다.
성능/효과
프로그램 진행에서 이기는 팀에서는 긍정적인 유머스타일이 많이 나타났으며, 지는 팀에서는 부정적인 유머스타일이 많이 나타났다. 게임에서 반전이 이루어지는 상황에서는 이기는 팀에 있는 부정적인 유머스타일멤버가 그 역할을 수행하였고, 지는 팀에서는 긍정적인 유머스타일 멤버가 이러한 역할을 수행하는 것으로 나타났다.
그러므로 에서 나타난 유머스타일은 긍정적 유머스타일과 부정적 유머스타일이 멤버가 비슷한 균형을 가지고 있었고, 이들이 서로 대립하고 야유하고 조롱하는 형태로 많은 유머가 생성되었으며, 이 멤버들이 같은 팀에서 이기고자 노력하는 지점에서 부정적 유머와 긍정적 유머 스타일의 멤버는 반전으로 긴장과 기대감을 고조시키는 것으로 나타났다.
첫째, <런닝맨> 멤버들의 유머스타일은 나이와 경력, 그리고 권력에 따라서 긍정적인 스타일과 부정적인 유머스타일로 분류 되었다. 긍정적인 유머스타일이 높게 나타난 멤버는 유재석와 김종국이었고, 이 두 명보다는 약하지만 송지효와 지석진도 긍정적인 유머스타일이었다. 부정적인 유머스타일이 높게 나타난 멤버는 하하와 이광수였고 이 두 명보다는 약하지만 양세찬과 전소민도 부정적인 유머스타일로 나타났다.
부정적인 유머스타일이 높게 나타난 멤버는 하하와 이광수였고 이 두 명보다는 약하지만 양세찬과 전소민도 부정적인 유머스타일로 나타났다. 둘째, 긍정적 유머 스타일과 부정적 유머스타일의 매개성, 즉 둘 사이에서 양편의 관계를 맺어 주는 것은 게임 진행에서 나타났다. 이기는 팀에서 부정적 유머스타일 멤버는 긴장감을 고조시키는 역할을 담당하였고, 지는 팀에서 긍정적인 유머스타일 멤버는 기대감을 높이는 역할로 매개성이 나타났다.
이기는 팀에서 부정적 유머스타일 멤버는 긴장감을 고조시키는 역할을 담당하였고, 지는 팀에서 긍정적인 유머스타일 멤버는 기대감을 높이는 역할로 매개성이 나타났다. 셋째, 멤버들에서 나타난 유머스타일 상호관련성은 체력적으로 우월하거나 상식이나 지식이 높은 멤버에 대한 권력관계에서 나타났다. <런닝맨>에서 같은 팀에 속하는 것은 게임의 승패에 중요한 역할을 담당한다.
<런닝맨>에서 유친성 유머스타일이 높은 멤버는 유재석으로 모든 관계의 중심에서 재미있는 농담과 재치있는 위트를 가진 스타일이었고, 송지효는 금손의 이미지로 자기수용을 유지하는 스타일로 이러한 성향이 나타났다. 자기 고양성이 높은 멤버는 김종국으로 체력적으로 최강자임을 스스로 보여줌으로써 모든 멤버들이 인정하는 스타일로 나타났으나, 지석진은 자기 자신을 스스로 고양시키는 측면이 강한 스타일로 멤버들 사이에서 인정받는 것보다 야유의 대상으로 이런 성향이 나타났다.
자기 파괴적 유머 스타일이 높은 멤버는 이광수로 항상 “꽝손”이라는 별명과 함께 “나는 안 돼”라는 자기 파괴적 성향이 가장 높게 나타났으며, 양세찬은 다른 멤버들이 유난히 외모와 스타일에 대한 조롱에 웃음으로 넘기는 성향으로 나타났고, 전소민은 이따금 하는 엉뚱한 행동과 남자 게스트와의 러브라인에 관해서 낮은 자존감을 드러내는 형태로 이 성향이 나타났다.
첫째, 멤버들의 유머스타일은 나이와 경력, 그리고 권력에 따라서 긍정적인 스타일과 부정적인 유머스타일로 분류 되었다.
이에 반해서 부정적인 유머스타일의 멤버들은 반칙과 아첨 등을 통해서 긍정적인 유머스타일 멤버와 같은 팀에 합류하고자 한다. 프로그램 진행에서 이기는 팀에서는 긍정적인 유머스타일이 많이 나타났으며, 지는 팀에서는 부정적인 유머스타일이 많이 나타났다. 게임에서 반전이 이루어지는 상황에서는 이기는 팀에 있는 부정적인 유머스타일멤버가 그 역할을 수행하였고, 지는 팀에서는 긍정적인 유머스타일 멤버가 이러한 역할을 수행하는 것으로 나타났다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
유머의 역할은?
우리가 일상적으로 하는 재미있는 대화내용이나 농담, 재담, 일화나 생각하지 못한 곳에서의 우연히 일어난 해프닝 같은 유머까지 다양한 형태로 나타난다. 유머는 우리에게 긍정적 정서를 유발하고 심각한 주제를 완화시키는 역할을 수행[10]한다. 현대인들은 항상 스트레스 받는다는 표현을 많이 한다.
유머 감각을 가지고 있는 이들의 특성은?
유머는 커뮤니케이션에 기반을 두고 기대가치를 공유하는 상호작용성 속에서 공감 지향체로 존재하는 것[1]이다. 유머 감각을 가지고 있는 이들은 일상에서 자주 웃고, 농담을 하여 상대방을 재미있게 만들고 다른 이의 유머에 긍정적으로 반응한다. 이러한 행동들은 사회적, 개인적, 이성적 등 다양한 관계를 통해 즐거운 감정들을 공유하면서 관계의 만족도가 높아진다.
스트레스와 피곤을 해소하는 궁극적인 목적은?
이러한 스트레스와 피곤을 해소하는 방법으로 그들 나름대로의 방법들이 존재한다. 이 방법들의 궁극적 목적은 감정이 편안하고 행복한 느낌을 갖는 것이라 할 수 있다. 우리를 행복하고 편안하게 만드는 것에는 여러 가지 요소가 있지만 그 중에서 스트레스 해소와 건강을 찾는 것으로 많은 이들이 웃음을 이야기 하고 있다.
참고문헌 (15)
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