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경영과 정보연구 = Management & information systems review, v.39 no.3, 2020년, pp.53 - 82
홍은영 (충남대학교 과학기술지식연구소) , 양승호 ((사)대덕이노폴리스벤처협회) , 성을현 (충남대학교 과학기술지식연구소)
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Daejeon Metropolitan City has the best innovation capability infrastructure (ICT) required for the 4th industry. Nevertheless, there are scattered factors that hinder the industrial ecosystem. In this study, the factor of job creation was approached from the viewpoint of organizational ecology in co...
| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 200만개의 새로운 일자리는 어느 분야에 생겨날 전망인가? | 2016년 세계경제포럼에서 초등학교 입학생의 65%는 현재는 존재하지 않는 200만개의 새로운 일자리에서 일할 것이라 전망했다. 새로운 일자리는 컴퓨터, 수학, 건축, 엔지니어링 분야에서 생겨날 것이고, 사라지는 일자리는 반복적인 업무를 하는 사무관리직 분야가 3분의 2를 차지할 것이다라고 하였다(WEB, 2016). | |
| 4차 산업혁명 시대의 진입은 무엇의 패러다임의 변화로 이어지는가? | 4차 산업혁명 시대의 진입은 ‘일자리’ 패러다임의 변화로 이어진다. 2016년 세계경제포럼에서 초등학교 입학생의 65%는 현재는 존재하지 않는 200만개의 새로운 일자리에서 일할 것이라 전망했다. | |
| 4차 산업혁명에 따른 일자리의 낙관론으로 바라본 시각은? | 이렇듯, 4차 산업혁명에 따른 일자리의 비관론과 낙관론이 존재한다. 즉, 비관론은 노동이 기계화 · 자동화 또는 디지털화로 대체되어 일자리가 줄어들어 대량실업이 사회적 문제가 될 것이라는 것이고, 낙관론은 기술 진보가 단기적으로는 일부 직종과 총 일자리에 부정적 영향을 미쳤겠지만, 장기적으로 보면 기술 진보는 공정혁신을 통해 생산성을 높이고 시장을 확대하였으며 또한 신제품 개발을 통해 새로운 수요를 창출함으로써 일자리의 총량을 늘릴 거라는 것이다(김동규 외, 2017). |
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