$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

생활체육 활성화 모델로서 스포츠지도자 협동조합의 발전 가능성 분석
The Possibility of Sport Leaders Cooperative Model Promote Life Sport 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.19 no.6, 2021년, pp.363 - 372  

김정동 (충남대학교 스포츠과학과) ,  김영미 (서원대학교 레저스포츠학과) ,  이문숙 (충남대학교 스포츠과학과)

초록
AI-Helper 아이콘AI-Helper

본 연구목적은 스포츠지도자의 안정된 일자리 창출을 통해 생활체육의 발전을 촉진하기 위하여 스포츠지도자 협동조합 모델의 가능성을 분석하는 것이다. 연구대상으로 D 광역시 생활체육지도자 20명과 스포츠협동조합의 운영자 10명을 대상으로 선행연구에서 사용한 문항을 자문위원 회의를 통해 수정·보완한 질문지를 사용하였다. 자료처리는 결과지의 답변을 분류하여 빈도분석과 해석하고 유형화한 결과, 다음과 같은 결론을 얻었다. 생활체육 활성화 모델로서 스포츠지도자 협동조합은 뜻이 맞는 생활체육지도자 5인 이상이 협동조합 지원센터의 교육을 통해 명확한 목적과 필요성을 인식하고 조합원의 소통과 단합으로 협동조합을 운영한다면 생활체육지도자의 문제점을 해결하고 생활체육 활성화와 지도자의 전문화, 프로그램의 향상에 도움이 될 것이며, 스포츠 참여의 다양성과 생활체육의 발전에 필요하고 새로운 방안이 될 수 있다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The Purpose of this study was to analyzed the possibility of sport leaders cooperative model promote life sport through the creation of stable jobs for sports leaders. For the study, a questionnaire in preceding study was revised through the advisory committee and used to survey 20 life sports leade...

주제어

#스포츠지도자협동조합   #생활스포츠 활성화 모델   #안정적인 일자리 창출   #스포츠지도자   #협동조합  

표/그림 (2)

참고문헌 (36)

  1. B. J. Im. (2008). Introduction to Social Sports. Seoul : Seoul National University Press. 

  2. Ministry of Culture, Sports and Tourism. (2020). 2020 National Life Sports Participation Survey. 

  3. Korea Institute of Sports Science. (2016). Research on Competitive Plans for the Sports Industry. 

  4. Ministry of Culture, Sports and Tourism. (2020). 2020 Living Sports Leader Placement Project Performance Evaluation Service 

  5. K. H. Lee & B. I. Yu. (2001). A Study on Community Physical Activity Leaders' Perceptions on Vocational Environment and Condition. Korean Journal of Sport Management, 6(2), 25-36. 

  6. G. D. Sung & J. P. Choi. (2005). A Study of Job Satisfaction Between Workplace Attachment in Infantile Physical Education Instructor of Contingent Work. Korean Journal of Sports Science 14(2), 83-93 

  7. D. H. Kim & B. S. Kim. (2009). The Treatment Environment and Improvement Direction of Elite Sports Leader. The Korea Journal of Sport 7(2), 3-11. 

  8. J. H. Park. (2011) Career Invigoration Measures for Students Majoring in Sports, Exercise, and Physical Education. Korean Society of Sport Policy, 9(2), 189-205. 

  9. International Co-operative Allianc. (2011). Global 300 Report. 

  10. J. K. Lee & M. Y. Jung. (2013). A Study on the Establishment of Baseball-coop in The Independent League. Gyeonggi Research lnstitute, 1-145 

  11. J. S. Heo. (2014). A Study on Sport Science and Physical Education Co-Operative. Master's Thesis. Honam University, Gwangju. 

  12. J. D. Kim. (2016). Alternatives to Promote The Sport Cooperatives of Korea. Doctoral Dissertation. Chungnam National University, Daejeon. 

  13. Korea Institute of Sports Science. (2011). Strategy and Tasks for Job Creation in The Sports Field. 

  14. Korea Institute of Sports Science. (2016). A Study on How to Create Jobs in The Sports Ndustry. 

  15. Korea Institute of Sports Science. (2017). Basic Research to Establish Mid-to Long-term Countermeasures for Jobs in Sports . 

  16. Korea Institute of Sports Science. (2013). A Study on The Feasibility of Social Enterprises in The Sports Sector. 

  17. Korea Institute of Sports Science. (2014). Research on How to Foster Sports and Social Enterprises. 

  18. J. Y. Ha. (2004). The Study on Working Condition and Job Satisfaction of Keisure Sports Leaders. Master's Thesis. Jeju National University, Jeju. 

  19. H. J. Yu. (2019). Job Environment of Sports Instructors in Elementary Schools Effects of Job Satisfaction and Job Turnover. Master's Thesis. Kangwon National University, Chuncheon. 

  20. S. H. Jang. (2019). The Effects of Work-Life Balance of Sports-for-All Instructors on Their Job Satisfaction. Master's Thesis. Chung-Ang University, Seoul. 

  21. Korea Institute of Sports Science. (2011). A Plan to Improve The Compensation System for Life Sports Leaders 

  22. J. H. Shin. (2014). A Q-methodological Study on Improving The Treatment of Non-regular Physical Education Instructors. Doctoral Dissertation. Chonnam National University, Gwangju. 

  23. Y. T. Kwon & W. C. Bing. (2020). A Qualitative Search for The Improvement of Field Utilization and Welfare of Sports Leaders. Korean Journal of Sport, 18(2), 135-150. DOI : 10.46669/kss.2020.18.2.013 

    crossref

  24. O. T. Kim & S. H. Lee. (2010). Relations of Professionality Awareness to Empowerment and Job Satisfaction Among Instructors in Sport for All. Korean Journal of Physical Education, 49(6), 473-483. 

  25. H. S. Kim. (2011). The Relationship Between Pedagogical Content Knowledge and Expertise of Leisure Sports Instructors. Journal of Sport and Leisure Studies 43(1), 13-25. DOI : 10.51979/KSSLS.2011.02.43.13 

    상세보기 crossref

  26. Y. S. Shin, K. H. Lee & Y. S. Yoo. (2001). A Study of Community Sports Program Leaders' Working Conditions and Job Satisfaction. Korean Journal of Sport Management, 6(1), 77-91. 

  27. M. S. Park & S. W. Bae. (2013). Structural Relationship Among Sport for Life Time Sports Instructors' Job Satisfaction, Organizational Commitment and Innovative Behavior. Korean Journal of Sports Science 22(2), 589-601. 

    상세보기

  28. D. J. Jung, K. H. Kim & J. S. Oak. (2009). New Instructional Objectives of Physical Education Leader in Korea. Kinesiology, 11(3), 107-116. 

  29. J. H. Park & M. H. Shin. (2000). A Study on the Factors Influencing Voluntary Turnovers a Duty Dominant Cause of The Leaders in Leisure and Sports. Korean Journal of Sports Science 9(1), 79-88. 

  30. E. N. Kang & J. H. Min. (2010). A Study on the Factors Influencing on The Turnover Intention Among Non-Regular Workers of Social Enterprises. Social Welfare Policy, 37(4), 27-48. DOI : 10.15855/swp.2010.37.4.27 

    crossref

  31. I. S. Shin & K. S. Choe, G. P, Nam. (2011). Cooperative Management Theory. Cooperative Management Institute, 163. 

  32. D. H. Kim. (2013). What are The Bright and Dark Sides of Co-operatives and How to Make Continuous Development of Co-operatives?. Economics and Bsiness Rview, 6(1), 103-117. 

  33. Y. W. Kim. (2009). Self-sufficient and Self-sufficient Community Economy and Alternative Labor. Environment and Life, 6, 151-163. 

  34. I. J. Ahn. (2013). A Study on The Influence of the Cooperative of Cultural Art on Production of Cultural Art. Master's Thesis.. Hanyang University, Seoul. 

  35. Korea Ministry of Government Legislation. Establishment and Operation of Cooperatives https://www.easylaw.go.kr 

  36. K. T. Kim. (2016). Characteristics and Success Factors of Employee Cooperatives. Korean Society For Cooperative Studies, 6, 99-114. 

저자의 다른 논문 :

관련 콘텐츠

오픈액세스(OA) 유형

BRONZE

출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠

저작권 관리 안내
섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로