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산학협력을 통한 인력양성 성과도출 사례 연구
A Case Study of Human Resource Nurturing Achievements through Industry-University Cooperation 원문보기

사물인터넷융복합논문지 = Journal of internet of things and convergence, v.8 no.5, 2022년, pp.41 - 46  

한정수 (백석대학교 컴퓨터공학부)

초록
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본 논문은 인력양성의 성과에 미치는 요인별 영향을 분석한 I-O 모델을 기반으로 모션그래픽스 전공과 글로벌 호텔리어 전공을 기준으로 산학협력 인력양성 과정을 수행한 결과와 그 의미를 분석하였다. 산학협력을 통한 인력양성을 위해서는 먼저 산업체 수요조사를 통한 공통직무 개발과 기업의 환경에 맞도록 미러형 실습실을 구축하고 교과, 비교과 등 교육과정 전반에 걸친 산업체 전문가의 적극적인 참여가 있어야 맞춤형 인력양성이 가능하다는 것을 알 수 있었다. 성공적인 산학 맞춤형 인력양성을 위한 전략으로는 산업체의 교육 참여를 통한 학생-산업체 매칭, 산학 일체형 교육, 교육 품질 고도화, 맞춤형 교육인프라 구축 등 4개의 추진전략으로 추진하였다. 본 논문에서는 모션그래픽스와 호텔리어 분야에서 5년간 산학협력을 통한 인력양성 성과를 분석하였고, 성과도출을 위한 노력이 어느 정도인지를 분석 및 개선점을 제시하였다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study analyzed the results and implications of the industry-university cooperation human resource nurturing process based on the I-O model for the Motion Graphics major and the Global Hotelier major in Baek seok University. In this study, based on the analysis of the human resources training pe...

주제어

#산학협력   #인력양성   #공통직무   #모션그래픽스 전공   #호텔리어 전공  

표/그림 (6)

참고문헌 (16)

  1. K. J. Lee, "A study on the development of a logical model for industrial-educational cooperation centered on regional universities and analysis of ripple effects", KISTEP, Regular Report, 2016. 

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