최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국항만경제학회지 = Journal of Korea Port Economic Association, v.39 no.1, 2023년, pp.65 - 100
김익성 (순천대학교 물류학과) , 선화 (순천대학교 물류학과) , 김현덕 (순천대학교 물류학과)
This study examines the effects of organizational trust of the container terminal operators' employee on organizational citizenship behavior and the moderating effect of organizational support in the relationship between the two variables. In order to efficiently achieve the purpose of this study, a...
김경민, 박동건(2011), "개인주의.집단주의와 조직공정성?(Organizational Justice)에 대한 인식이 조직 내구성원의 친사회적 행동에 미치는 영향", 「한국?심리학회지:문화 및 사회문제」, 17(4),?pp.395-413.
김규미, 김남조(2018), "항공사의 지속가능 경영을 위한?종사원의 CSV활동인식, 조직신뢰, 조직시민행동관계 연구", 한양대학교 관광연구소, 관광연구논총, 30(2), pp.55-81.
김대원(2010), "조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석:Mediating regression?model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의?매개효과 분석", 한국지방행정연구원, 지방행정연구, 24(2), pp.93-120.
김명숙(2013), "병원간호사의 조직후원인식이 직무몰입과?조직시민행동에 미치는 영향", 한국간호행정학회,?간호행정학회지, 19(4), pp.480-490.
김윤성(2006), "교환이데올로기에 따른 조직지원인식과 조직시민행동과의 관계", 한국인사관리학회, 조직과?인사관리연구, 30(4), pp.63-90.
김재영, 유재원(2017), "종업원의 복리후생 인식이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구", 한국경영교육학회, 경영교육연구, 32(6), pp.169-191.
김형균, 홍성중, 김종우(2009), "중소기업 직원들의 사회적?교환관계, 심리적 소유감 및 혁신행동 간의 관계", 한국경영학회, 통합학술발표논문집, pp.1-14.
김호균(2007), "조직공정성 인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석", 한국행정학보, 41(2),?pp.69-94.
박계홍, 최영근(2012), "비인격적 감독과 부하의 조직행동간의 관계에서 조직지원인식의 조절효과 탐색",?한국인적자원계발학회, 인적자원계발연구, 15(1),?pp.127-151.
서효민(2015), "스포츠조직 구성원들의 조직공정성 인식이?혁신저항에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과분석", 성균관대학교 대학원, 박사학위논문.
성운주, 윤혜연(2017), "커피전문점에서의 변혁적 리더십이 신뢰, 상사후원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향", 한국식생활문화학회, 한국식생활문화학회지, 32(1), pp.10-17.
신민철(2009), "조직시민행동 선행요인들의 영향관계 분석: 서울시 공무원의 인식을 중심으로", 한국지방행정연구원, 지방행정연구, 23(3), pp.81-106.
윤인한, 장영철(2015), "건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개효과", 한국인적자원관리학회, 인적자원관리연구, 22(2), pp.65-86.
이경근, 박성수(2009), "절차, 대인, 정보공정성이 조직신뢰 및 상사신뢰, 조직시민행동차원에 미치는 영향", 대한경영학회, 대한경영학회지, 22(4),?pp.2059-2088.
이경호(2010), "조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에?관한 연구; 조직후원인식의 조절효과를 중심으로", 단국대학교 박사학위 논문, pp.53-54.
이홍기, 명성민(2015), "유통산업에서 근로자의 조직후원인식이 직무몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향", 한국컴퓨터정보학회, 한국컴류터정보학회지,?20(1), pp.217-225.
인성호, 지계웅(2018), 전개서, pp.171-182.
임성만, 김명언(2000), "조직에서의 신뢰: 산업 및 조직",?「한국심리학회지」, 제13권 제1호, pp.1-19.
전희원, 김한주(2010), "호텔기업에서의 상사지원이 상사신뢰, 조직신뢰, 조직몰입에 미치는 영향", 대한관광경영학회, 관광연구, 25(5), pp.1-19.
정석환(2018), "공무원의 조직지원인식이 조직시민행동에?미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로", 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보,?25(2), pp.55-74.
한웨이, 황지현, 이동준(2020), "스포츠센터 경영자의 윤리적 리더십과 조직몰입 및 조직시민행동의 구조적?관계", 한국체육과학회, 한국체육과학회지, 29(2),?pp.559-570.
한진환(2011), "윤리경영이 조직신뢰 및 조직시민행동에?미치는 영향", 대한경영학회, 대한경영학회지,?24(4), pp.2225-2244.
허철행(2020), "해운회사의 내부마케팅이 종업원의 조직에?대한 신뢰와 몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구", 순천대학교 박사학위 논문,?pp.54-59.
황호영, 최영균, 김영구(2005), "개인간 신뢰와 조직몰입/조직시민행동에서 개인주의.집단주의 효과", 한국인적자원개발학회, 인적자원개발연구, 7(1).?pp.123-153.
Bateman, T. S. & Organ, D. W., "Job Satisfaction and?the Good Soldier: The Relationship between?Affect and Employee Citizenship", Academy of Management Journal, vol.26, no.4, 1983,?pp.587-595.
Brief, A. P. & Motowidlo, S. J.(1986), "Prosocial?Organizational Behaviors", Academy of?Management Review, 11(4), pp.710-725.
Cook, J., & Wall, T. (1980). New Work Attitude?Measures of Trust, Organizational Commitment?and Personal Need Nonfulfillment, Journal of?Occupational Psychology, 53, pp. 39-52.
Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa,?D. (1986), Perceived Organizational Support,?Journal of Applied Psychology, 71, pp.500-507.
Fisher, R., Mcphail, R. & Menghetti, G. (2010).?"Linking Employee Attitudes and Behaviors?with Business Performance: a Comparative?Analysis of Hotels in Mexico and China",?International Journal of Hospitality Management,?vol.29, no.3, pp.397-404.
Fox, A., Beyond contract: Work, Power and Trust relations, london: Faber and Faber, 1974.
Granovetter, M. (1975). Economic Action and Social?Structure: The Problem of Embeddendness,?American Journal of Sociology, 91(3),?pp.481-510
Jafari, P. & Bidarian, S. (2012). "The Relationship?Between Organizational Justice and Organizational?Citizenship Behavior", Procedia-Social and?Behavioral Sciences, vol.47, pp.1815-1820.
Marshall, E. M. (1999). 속도와 신뢰경영, 서울: 시그마프레스.
McAllister, D. J.(1995). "Affect-and Ognition-Based Trust?as Foundations for Interpersonal Cooperation?in Organizations", Academy of Management?Journal, vol.38, no.1, 1995, pp.24-60.
Organ, D. W.(1988). Organizational Citizenship?Behavior: The Good Soldier Syndrome,?Lexington, MA: Lexington Books.
Ryan, Kathleen D., & Oestreich, D. K. (1998). Driving?Fear Out of the Workplace: Creating the?High-Trust, Hight-Performance Organization,?San Francisco: Jossey-Bass Publishers.
Smith, C. A., Organ, D. W., & Near, J. P.(1983),?"Organizational Citizenship Behavior: Its Nature?and Antecedents", Journal of Applied?Psychology, 68, pp.653-663.
Tan, H. H. & Tan, C. S. F. (2000), "Toward the?Differentiation of Trust in Supervisor and?Trust in Organization", Organizational Behavior?Faculty of Business Administration National?University of Singapore, Genetic, Social, and?General Psychology Monograps, 126(2),?pp.241-260.
Williams, L. J. & Anderson, S. E., "Job Satisfaction and?Organizational Commitment as Predictors of?Organizational Citizenship and In-Role?Behaviors", Journal of Management, vol.17,?1991, pp.601-617.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.