[논문]소방공무원의 법적 분쟁 시 법률지원을 위한 인식조사 분석

임영진; 공하성

doi:10.17703/jcct.2023.9.6.495

[국내논문] 소방공무원의 법적 분쟁 시 법률지원을 위한 인식조사 분석
Perception survey analysis for legal support in case of legal disputes among firefighters 원문보기

Journal of the convergence on culture technology : JCCT = 문화기술의 융합, v.9 no.6, 2023년, pp.495 - 507

임영진 (우석대학교 일반대학원 소방방재학과) , 공하성 (우석대학교 소방방재학과)

초록
AI-Helper

이 연구는 소방공무원이 직무를 수행하는 과정에서 발생하는 법적 분쟁의 현황을 파악하고 이에대한 효율적 대응 방안을 제시하는 것을 목적으로 하고 있다. 법적 분쟁에 대한 인식조사를 위해 소방공무원 3,500명을 대상으로 설문조사를 실시하였고으며, 설문에 참여한 505명의 응답을 분석하였다. 연구방법으로는 참여자의 인구·사회학적 특성과 소방공무원의 법에 대한 인식조사를 근거해 빈도분석과 교차분석을 실시하였으며, 이를 통해 기초통계와 현황을 분석하였다. 분석 결과 소방공무원은 직무 수행 과정에서 법적 분쟁이 발생할 경우 직장 내 불이익과 정신적 불안, 시간적, 물질적 손실 등 많은 부분에서 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 이에 대한 효율적 대응 방안으로 직장 내 조직적인 대응의 필요성이 통계적으로 확인되었다. 따라서 이 연구결과를 바탕으로 소방공무원이 법적 분쟁으로부터 자유롭게 직무에 전념할 수 있도록 각 시·도 소방본부 내에 전문 법률지원팀의 설치와 상설 운영을 제언한다.

Abstract ▼ AI-Helper

The purpose of this study is to identify the current status of legal disputes that occur while firefighters are performing their duties and to suggest efficient response measures. To investigate awareness of legal disputes, a survey was conducted on 3,500 firefighters, and the responses of 505 people who participated in the survey were analyzed. As a research method, frequency analysis and cross-analysis were conducted based on the demographic characteristics of the participants and a survey of firefighters' awareness of the law, and through this, basic statistics and status were analyzed. As a result of the analysis, it was found that firefighters feel a lot of burden, including time and material losses, as well as disadvantages and mental anxiety in the workplace when legal disputes occur while performing their duties. The need for an organizational response in the workplace as an efficient response to this was statistically confirmed. Therefore, based on the results of this study, we propose the permanent establishment and operation of a professional legal support team within each city/provincial fire department headquarters so that firefighters can concentrate on their duties free from legal disputes.

주제어

표/그림 (20)

표 표 1. 1심 판결(지방법원) Table 1. Judgment of first instance
표 표 2. 2심 판결(고등법원) Table 2. Second Instance Judgment
표 표 3. 대법원 판결 Table 3. Supreme Court ruling
표 표 4. 설문지 Table 4. Survey Question
표 표 5. 성별 Table 5. Frequency of Gender (N=505)
표 표 6. 연령대별 빈도 Table 6. Frequency of Age-Group (N=505)
표 표 8. 법 관련 전문교육을 받은 경험 Table 8. Experience in legal professional training
표 표 7. 근무 기간 Table 7. Frequency of Years of Employment (N=505)
표 표 9. 법 관련 교육 받은 방법 Table 9. A method of law-related training
표 표 10. 최근 5년간 법 관련 교육 기간 Table 10. Last 5 years of legal training
표 표 11. 법 교육이 업무에 도움 되는 정도 Table 11. The degree to which legal education is helpful for work
표 표 12. 법 관련 교육을 받지 못한 이유 Table 12. Reasons for not receiving legal education
표 표 13. 업무 관련 법 교육의 필요성 Table 13. Necessity of legal training related to work
표 표 14. 법적 분쟁이 가장 많을 것으로 예상되는 분야 Table 14. The area where legal disputes are expected to occur most
표 표 14-1. 법적 분쟁이 가장 많을 것으로 예상되는 분야(계속) Table 14-1. The area where legal disputes are expected to occur most (continuously)
표 표 15. 법적 분쟁으로 인한 직장 내 불이익 Table 15. Disadvantages in the workplace due to legal disputes
표 표 16. 소송 당사자가 될 때 가장 큰 문제 Table 16. The biggest problem when you become a party to a lawsuit
표 표 17. 조직 차원의 대응이 필요한 경우 Table 17. When an organizational response is needed
표 표 18. 조직의 대응이 가장 필요한 곳 Table 18. Where organizational response is most needed
표 표 19. 법적 대응을 위한 효과적 지원 방법 Table 19. Effective legal assistance methods for legal response

참고문헌 (6)

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