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NTIS 바로가기韓國心理學會誌 : The Korean journal of industrial and organizational psychology/ 産業 및 組織, v.35 no.3, 2022년, pp.385 - 413
Moon, Hyejin , Nam, Sanghee
최근 코로나 19 팬데믹으로 인해 비대면 채용 면접을 채택하는 기업이 늘어났다. 특히, 비대면 면접에 인공지능(Artificial Intelligence: AI) 기술이 도입됨에 따라 사전 심사를 목적으로 하는 비동시적 AI 면접(Asynchronous Video Interview- Artificial Intelligence; AVI-AI)이 많은 기업의 채용 과정에 추가되었다. AVI-AI는 채용 과정에서 요구되는 비용을 절감하고 효율성을 높일 수 있기에 기업들로부터 큰 관심을 받고 있으며, 미래에는 더 확대되어 적용될 전망이다....
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