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본 연구는 세계화, 정보화, 기술지향화 시대에 세계적인 기업활동을 하고 있는 다국적기업(UN정의)을 대상으로 기업가정신이 경영성과에 어떠한 영향을 미치는 지를 실증적으로 규명하는데 그 기본 목적을 둔다.
먼저, 선행연구를 검토하고, 이를 토대로 관련개념을 조작적으로 정의한 후, 실증분석을 하여 그 결과를 도출하였다. 실증연구는 한국을 포함하여 본거지 국가 이외의 외국에 그 기업의 생산 내지서비스 시설을 소유 또는 지배하는 다국적기업 중에서 82개 기업의 설문지를 직접방문 혹은 우편으로 회수하여 실시하였다. 통계기법으로는 상관분석, 다중회귀분석을 활용하였으며, 회수된 설문지는 SAS를 이용하여 분석하였다.
그 결과, 다국적기업의 기업가정신은 경영성과에 대해 대체로 높은 설명력을 보여주었으며, 특히 혁신추구성(innovativeness)은 기업의 재무적 성과 뿐만 아니라, 시장에서의 경쟁적 지위, 제품 및 마케팅의 혁신성 그리고 종업원의 사기 및 복지 등에도 높은 영향력을 미치고 있음을 고찰할 수 있었다.
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