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한국 사회에 근대비서의 개념이 정착한 이래 비서직의 전문화를 위한 논의는 계속되어 왔다. 특히 가장 다수를 차지하는 기업비서의 직무와 역할에 관한 논의는 꾸준히 진행되어 왔으며 최근에 와서는 분야별 전문비서에 대한 연구도 활발히 진행되고 있다.
법률, 의료, 회계, 정치 등의 분야 비서에 대한 연구는 존재하나 군 조직에서 근무하는 국방 비서요원에 대한 연구는 전무한 실정이다.
군조직도 국내ㆍ외 사회 환경의 급속한 변화, 적 위협의 다양화 그리고 군내의 환경변화에 따라 정보ㆍ지식 중심의 첨단정보ㆍ과학 군으로 혁신하도록 요구하고 있다. 또한 군 환경변화에 따라 지휘관의 업무활동 영역이 확대되고 부대 운영관리도 복잡해지고 있음에 따라 비서의 역할이 증대되고, 전문비서를 필요로 하고 있다.
따라서 본 연구는 군 지휘관의 전문적인 비서 역할수행을 위해 국방비서의 전문화 방안을 문헌을 통하여 고찰하는데 있다. 지금까지의 국방 비서요원은 지휘관의 단순 업무보좌 역할만 수행하여 왔으나, 이제는 지휘관의 중요한 의사결정과 결심수립을 보좌하는 ‘Think Tank’로서의 역할을 수행하기 위해서는 미국군의 비서와 같이 지휘관의 특별 보좌단을 편성하여 운용하여야 할 것이다. 또한 군사교육기관(학교)에서의 전문교육이 선행되어야 하며, 핵심역량이 높은 자와 다기능 역할 수행자가 선발되어야 할 것이다.
이와 같은 요소를 보강한다면 국방비서는 지휘관을 효율적으로 보좌 할 수 있음으로써 군의 전투력을 크게 향상시킬 수 있을 것이다. 선행연구의 부족함으로 인하여 탐색적 연구를 실시하였다는 데에 의의를 둘 수 있다.
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