초록 ▼

이 발명은, 급변하는 오늘날 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해 행해져 오고 있는 액션러닝 교수방법이 체계적인 프로세스가 제시되어 있지 않고, 액션러닝 전문가의 교육이나 연수를 통하지 않고 실행할 수 없는 단점을 보완하여, 누구나 액션러닝을 실행할 수 있도록 프로세스를 체계적이고 구체적으로 구성하여 현장의 실제적인 문제를 파악하고 해결안을 찾고 실행계획을 세울 수 있는 SAL 7단계의 액션러닝 과정을 학습하는 절차방법을 제공하는 데 그 목적이 있다.상기의 목적을 달성하기 위해 이 발명은, SAL의 전체적인 과정을 7과정으로 명

이 발명은, 급변하는 오늘날 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해 행해져 오고 있는 액션러닝 교수방법이 체계적인 프로세스가 제시되어 있지 않고, 액션러닝 전문가의 교육이나 연수를 통하지 않고 실행할 수 없는 단점을 보완하여, 누구나 액션러닝을 실행할 수 있도록 프로세스를 체계적이고 구체적으로 구성하여 현장의 실제적인 문제를 파악하고 해결안을 찾고 실행계획을 세울 수 있는 SAL 7단계의 액션러닝 과정을 학습하는 절차방법을 제공하는 데 그 목적이 있다.상기의 목적을 달성하기 위해 이 발명은, SAL의 전체적인 과정을 7과정으로 명료하게 나누어 제공되며, 실제적인 상황에서 문제가 무엇인지를 파악하는 첫 단계인 SAL 1단계 문제탐색단계를 거쳐, 찾아낸 문제를 명료화하는 SAL 2단계, 문제를 해결하는 해결안을 도출하는 SAL 3단계 과정을 거쳐 도출된 해결책의 우선순위를 정하는 SAL 4단계, 순위가 정해진 해결책을 가지고 실행계획을 세우는 액션플랜을 작성하는 SAL 5단계 단계를 거치고 계획된 계획서를 현정에 실제로 실행에 옮기는 해결책을 실행하는 SAL 6단계를 거친 후 실행을 통해 알게 된 문제점이나 성찰을 해볼 수 있는 성찰 평가 과정인 SAL 7단계를 제공한다.

대표청구항

기업이나 조직에 발생한 문제를 해결하기 위해 실행하는 SAL 프로세스별 핵심 활동 단계(SAL 1단계 문제탐색하기, SAL 2단계: 문제 명료화하기 단계. SAL 3단계: 가능한 해결책 제시하기 단계. SAL 4단계: 우선순위 결정하기 단계. SAL 5단계: 액션플랜작성하기 단계. SAL 6단계: 현장 적용하기 단계. SAL 7단계: 성찰하기 단계)

기업이나 조직에 발생한 문제를 해결하기 위해 실행하는 SAL 프로세스별 핵심 활동 단계(SAL 1단계 문제탐색하기, SAL 2단계: 문제 명료화하기 단계. SAL 3단계: 가능한 해결책 제시하기 단계. SAL 4단계: 우선순위 결정하기 단계. SAL 5단계: 액션플랜작성하기 단계. SAL 6단계: 현장 적용하기 단계. SAL 7단계: 성찰하기 단계)