초록 ▼

가. 아키텍트급 SW설계.분석 인력 양성
o 국내 SW 아키텍처 분야 전문가 그룹을 강사로 활용하여 초급 아키텍트 수준의 SW 설계?분석 인력 양성교육 개최 및 미국 카네기멜론대학과 협력하여 선진 SW 아키텍처 교육 프로그램 도입 및 세계적 수준의 전문가를 강사로 활용하여 중급 아키텍트 수준의 SW 설계.분석 인력 양성교육 실시
나. 국내 SW인력 설계.분석 기술수준 제고 기반 마련
o 국내외 SW 설계.분석 인력 분류 및 성장 로드맵 조사분석 실시 및 고급 SW인력 양성을 위한 국내외 전문가 초청을 통한 컨퍼런스

가. 아키텍트급 SW설계.분석 인력 양성
o 국내 SW 아키텍처 분야 전문가 그룹을 강사로 활용하여 초급 아키텍트 수준의 SW 설계?분석 인력 양성교육 개최 및 미국 카네기멜론대학과 협력하여 선진 SW 아키텍처 교육 프로그램 도입 및 세계적 수준의 전문가를 강사로 활용하여 중급 아키텍트 수준의 SW 설계.분석 인력 양성교육 실시
나. 국내 SW인력 설계.분석 기술수준 제고 기반 마련
o 국내외 SW 설계.분석 인력 분류 및 성장 로드맵 조사분석 실시 및 고급 SW인력 양성을 위한 국내외 전문가 초청을 통한 컨퍼런스 개최
o SW 전문인력 양성을 위한 국내외 전문기관?전문가그룹과의 협력체계 강화

Abstract ▼

Although the volume of Korean software industry has significantly grown, lack of human resource with abilities to plan and design the IT services is a big hurdle for Korean software companies to have competitive power in the worldwide software market. Although the training programs offered by variou

Although the volume of Korean software industry has significantly grown, lack of human resource with abilities to plan and design the IT services is a big hurdle for Korean software companies to have competitive power in the worldwide software market. Although the training programs offered by various educating bodies are highly effective in producing well-trained programmers, lack of training programs to produce human resource with an ability to plan and design the IT services prevented Korean software companies having software products dominating worldwide software market and achieving high values. In addition, making Korean software programmers and engineers put software architect as their future direction is of consequence under the circumstances that software engineers of manager or deputy manager level are generally escaping from their engineer's career path to be staffs in charge of managerial tasks.
Transition from the volume-based growth to the quality-based growth is urgent and essential for Korean software industry to achieve competitive power. For this, KSI(Korea Software Insitutue) of KIPA(Korea IT Industry Promotion Agency) provided training programs of software design and analysis in collaboration with experts concerned.

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제출문 ... 3
• 요약문 ... 4
• SUMMARY ... 6
• CONTENTS ... 8
• 목차 ... 10
• 제1장 사업개요 ... 12
• 제1절 배경 및 필요성 ... 12
• 1. 추진배경 ... 12
• 2. 필요성 ... 14
• 제2절 사업 목표 ... 17
• 1. 중장기 사업목표 및 중점 추진사항 ... 17
• 2. 당해연도 사업목표 ... 17
• 제3절 사업 수행 전략 ... 18
• 1. 사업 수행 방법 ... 18
• 2. 사업 추진일정 ... 22
• 제2장 사업 수행 결과 ... 23
• 제1절 초급 아키텍트급 SW 설계.분석 인력 양성 ... 23
• 1. 추진방향 및 추진전략 ... 23
• 2. 사업개요 ... 23
• 3. 교육 개요 ... 24
• 4. 수행결과 ... 26
• 제2절 중급 아키텍트급 SW 설계.분석 인력 양성 ... 31
• 1. 추진방향 및 추진전략 ... 31
• 2. 교육 개요 ... 31
• 3. 수행결과 ... 34
• 제3절 국내외 SW 설계.분석 인력 분류 및 성장 로드맵 조사분석 ... 40
• 1. 개요 ... 40
• 2. 주요 내용 ... 40
• 3. 기대효과 ... 43
• 제4절 SW 기술 인력 양성 저변 확산을 위한 컨퍼런스 개최 ... 44
• 1. 목적 및 추진전략 ... 44
• 2. 컨퍼런스 개요 ... 44
• 3. 세부 프로그램 ... 45
• 제3장 결론 ... 47
• 제1절 사업 추진 결과 ... 47
• 1. 인력 양성 ... 47
• 2. 인력 양성 저변 확산 ... 48
• 제2절 목표 대비 성과 ... 49
• 제3절 사업결과 보완점 ... 50
• 1. 문제점 및 원인분석 ... 50
• 2. 개선사항 및 보완 대책 ... 50