초록 ▼

2. 연구의 내용 및 방법
가. 연구내용
1) 노인의 정의와 인구현황
- 노인을 연령과 속성에 따라 정의
- 노인의 정의와 우리사회의 변화하는 인구구조와의 관계
2) 노인세대 갈등에 대한 개념적 논의
- 세대갈등에 대한 이론과 개념을 소개
- 노인과 관련된 세대갈등의 속성과 현황
3) 노인세대와 타세대 간의 세대갈등 현황
- 우리사회의 노인세대와 비노인세대 간 세대갈등 현황
- 세대별 세대갈등 경험 및 인식 비교와 이에 영향을 미치는 요인 분석
- 세대갈등 경험과 인식에 따

2. 연구의 내용 및 방법
가. 연구내용
1) 노인의 정의와 인구현황
- 노인을 연령과 속성에 따라 정의
- 노인의 정의와 우리사회의 변화하는 인구구조와의 관계
2) 노인세대 갈등에 대한 개념적 논의
- 세대갈등에 대한 이론과 개념을 소개
- 노인과 관련된 세대갈등의 속성과 현황
3) 노인세대와 타세대 간의 세대갈등 현황
- 우리사회의 노인세대와 비노인세대 간 세대갈등 현황
- 세대별 세대갈등 경험 및 인식 비교와 이에 영향을 미치는 요인 분석
- 세대갈등 경험과 인식에 따른 집단유형을 도출하고 집단 간 차이 분석
4) 세대갈등 통합을 위한 정책방안
세대 간 갈등을 최소화하고 심각한 갈등은 해소할 수 있도록 국가, 사회, 개인이 할 수 있는 방안 제안
나. 연구방법
1) 문헌연구
- 기존의 세대연구 방법론(예: 세대의 개념, 세대연구의 이론적⋅방법론적 쟁점등) 고찰
- 세대이슈 및 갈등에 관한 국내외 선행연구(예: 노년기 가족관계와 가족갈등, 타 세대의 노인세대에 관한 이미지, 연령차별주의, 세대통합 프로그램 등)
2) 설문조사
○ 조사대상
- 전국 7대 도시에 거주하는 남녀 노인과 비노인 1,548명
○ 조사방법: 가구 방문 조사
노인 설문지는 조사원이 기입
비노인 설문지는 본인이 기입 후 조사원이 수거
○ 표본 추출:
- 노인과 비노인 반반씩 할당
- 비노인세대는 자녀세대와 손자녀세대로 구성
- 지역별 인구비례 할당
- 성별: 노인세대는 무작위 표본, 비노인세대는 남성 최소 30% 할당
- 세대별, 연령별 할당
○ 조사일정
- 2010년 7월
3) 심층면접
○ 설문지 개발을 위한 사전 심층면접: 복지관에서 남녀 노인 4명을 대상으로 설문지 개발을 위해 노인들의 일상과 세대갈등 인식 등에 대하여 인터뷰
○ 설문조사 후 심층면접
- 설문조사의 내용을 보완하기 위해 설문조사 후 실시. 면접대상자는 설문조사를 한 노인과 비노인 중 군집분석을 통해 추출한 군집별(노인 3군집, 비 노인 3군집)로 2∼3명씩 섭외함
○ 면접일정: 2010년 9월∼10월
4) 전문가 자문회의
조사기획과 연구내용, 정책대안에 대한 자문을 받기 위해 관련 분야 학자와 정책담당자를 대상으로 전문가 자문회의 개최
다. 연구의 기대효과 및 제한점
- 노인과 비노인의 시각에서 세대 간 차이와 갈등의 문제를 봄으로써 고령화 시대에 들어감에 따라 인구의 상당한 비중을 차지하게 될 노인의 심리적 안녕과 생활의 기본적 복지수준을 높일 수 있는 방안을 도출했음
- 본 연구는 세대를 최소연령 20세, 최고연령 85세로 한정하여 모든 세대를 분석할 수 없는 한계를 가짐
- 본 연구의 대상은 65세 이상의 노인과 그들의 자녀세대와 손자녀세대로서 노인세대의 증손자 세대는 제외되고 또한 85세 이상의 노인인구가 제외됨
- 조사대상을 전국 7개 도시 거주자로 한정하여 읍면 거주자는 포함되지 못했음

Abstract ▼

Nowadays, we witness the generational conflict between the old and young. Even though the degree of the current generational conflict is not very strong, it might develop into a serious one in the future. There exist many generational problems; for example, how can the dwindling young population sup

Nowadays, we witness the generational conflict between the old and young. Even though the degree of the current generational conflict is not very strong, it might develop into a serious one in the future. There exist many generational problems; for example, how can the dwindling young population support the rapidly growing old population and how can we negotiate between the problem of the young jobless and that of early retirees. What is most serious is the fact that the young generation is indifferent to the old and the generational problems and therefore ignores the potential danger to its own future.
This study attempts to investigate the generational conflicts between the old and young and to provide measures for better communication and cooperation between the generations. It includes the definition of the old, the exploration of the demographic situation, the theoretical discussion of the generational conflicts, the current status of the generational conflicts and policy suggestions for generational cohesion.
The result of the study shows different aspects of generational conflicts in the Korean society. The generational conflicts within the family seem to be determined by familism. On the one hand, familism as a still dominant ideology functions to minimize generational conflict within the family by persuading the adult children taking it as their duty to support their old parents especially economically. On the other hand, the different degrees of familism between generations can cause some conflict; the old tend to expect to receive support from the young more than their children are willing to give.
The generational conflict in the cultural field arises both within and without family. The negative image of the old causes ageism which manifests as the young generation’s avoidance or ignorance of the old. The other important cultural aspect of generational conflicts is the generational differences of values. The younger they are, the more liberal values they tend to subscribe to concerning marriage, work, gender roles, and political beliefs.
There are some latent generational conflicts that might grow to be serious in the future. The pension will pose a serious problem unless the generational distribution starts being discussed. The increasing necessity of the old’s economic activity will conflict with the provision of jobs for the youth. The generational difference concerning the ways of caring the old (whether take care of them at home or at care facilities and by family or by professionals) may also cause conflict. The lack of communication and order between the generations may lead to the serious conflicts in the future.
This study proposes the expansion and improvement of the national long-term care insurance for the old, the care service for the old, the service for the carers, and the job policy for the old, the adjustment of the administrative standard of the old age and the development of generational cohesion programs as measures for generational cohesion.

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 발간사 ... 3
• 연구요약 ... 5
• 목차 ... 19
• 표목차 ... 22
• 그림목차 ... 27
• I. 서 론 ... 31
• 1. 연구의 필요성 및 목적 ... 32
• 2. 연구 내용 ... 34
• 가. 노인의 정의와 인구현황 ... 34
• 나. 노인세대갈등에 대한 개념적 논의 ... 35
• 다. 노인세대와 타 세대 간의 세대갈등 현황 ... 35
• 라. 세대갈등 통합을 위한 정책방안 ... 36
• 3. 연구 방법 ... 36
• 가. 문헌연구 ... 36
• 나. 설문조사 ... 36
• 다. 심층면접 ... 37
• 라. 전문가 자문회의 ... 37
• 4. 연구의 기대효과 및 한계점 ... 38
• II. 이론적 배경 ... 39
• 1. 노인과 세대이슈 ... 40
• 가. 노인의 정의 ... 40
• 나. 고령화와 노인 지위의 변화 ... 41
• 2. 노인과 세대갈등 ... 43
• 가. 선행연구 ... 43
• 나. 세대갈등의 정의와 이슈 ... 47
• 다. 노인에 있어서의 세대갈등 ... 54
• III. 실태조사 ... 62
• 1. 실태조사 개요 ... 63
• 가. 조사의 목적과 틀 ... 63
• 나. 설문지 개발 ... 65
• 2. 설문 조사 ... 76
• 가. 응답자의 일반적 특성 ... 76
• 나. 가족 내 세대갈등: 돌봄의 교환, 돌봄에 대한 의식과 가치관의 차이를 중심으로 ... 93
• 다. 세대 이미지와 가치관 ... 162
• 라. 경제활동과 복지혜택 ... 182
• 마. 세대갈등 인식 ... 192
• 바. 세대갈등 인식 관련 집단별 특성 ... 205
• 3. 심층면접 ... 217
• 가. 노인세대 ... 218
• 나. 비노인세대 ... 223
• 4. 실태조사 소결 ... 227
• 가. 가족 내 세대갈등 ... 228
• 나. 문화적 세대갈등 ... 231
• 다. 잠재적 세대갈등 ... 233
• 라. 세대갈등의 인식과 집단별 차이 ... 236
• IV. 정책제언 ... 239
• 1. 노인 돌봄 정책 ... 241
• 가. 노인 장기요양보험제도 급여대상의 확대 및 내실화 ... 243
• 나. 노인돌봄서비스의 다양화 및 서비스 이용에 대한 인식개선 ... 244
• 다. 가족돌봄자를 위한 서비스 개발 ... 246
• 2. 노인 일자리 정책 ... 248
• 가. 행정적 노인 연령의 조정: 자활근로 연령/연금 개시 연령 상향화 ... 248
• 나. 노인 공공일자리 정책의 확대 및 개선 ... 249
• 3. 세대 통합 정책 ... 251
• 가. 세대이해 프로그램 개발 및 적용 ... 252
• 나. 미디어를 활용한 노인이미지 개선 및 세대 예절 캠페인 ... 253
• 다. 자원봉사활동에 세대 간 커뮤니케이션 활성화 프로그램 추가 ... 254
• 4. 세대 간 복지 수혜/부담의 배분 논의를 위한 협의체 구성 ... 255
• 참고문헌 ... 256
• 부 록 ... 266
• 부록 1. 동거여부에 따른 응답자의 특성 ... 267
• 부록 2. 설문지 ... 283
• 부표 ... 360
• Abstract ... 380